知人方能善任

寓知人于群众之中，干部的权力从根本上来讲都是人民群众赋予的，必须对人民群众负责，接受人民群众监督，干部的德与才，言与行直接关系到群众的切身利益，群众心中自有一杆秤，会对干部作出公证的评价；干部工作，生活，学习在群众之中，群众也最能够对干部作出公正的评价，因此，要做到知人善任，必须坚持走群众路线，要广泛结交基层干部群众作朋友，经     

组织部门对领导干部监督工作的几点思考

组织部门对领导干部的监督工作是党内监督的重要组成部分,是整个干部工作的重要环节。做好组织部门干部监督工作,是保护干部,防患于未然,提高党内监督整体效应的需要。要从关心爱护干部、促进干部健康成长出发,立足于教育,着眼于防范,寓监督于干部培养、选拔、使用、管理之中。     

党委选拔培养干部要搞好顶层设计

选拔培养干部．是党委工作的重要内容．也是部队建设科学发展的关键。各级党委在选拔培养干部过程中，如何搞好顶层设计．事关选拔培养的质量层次，是选拔培养干部的要举。     

干部培训工作驶入阳关道——四川统战工作与时俱进、开拓创新纪实之三

统战干部培训,包括党外干部培训和统战干部培训两大方面,历来是统一战线两支队伍建设的重要内容,是统战部门的重要工作。20世纪90年代以来,四川省委统战部在干部培训工作方面不拘一格,扩宽思路,屡出新举,成绩斐然,开辟出一片新天地。     

完善干部考核评价机制激励干部担当作为

治本在得人,得人在审举,审举在核真.干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手.近年来,安徽省芜湖市认真学习贯彻习近平总书记关于做好干部考核工作新理念新思想新要求,认真贯彻落实党中央和省委部署要求,健全完善干部考核评价机制,通过明确考什么、怎么考、如何用,充分发挥考核指挥棒作用,激励广大干部在推进高质量发展中担当作为、比学赶超,为芜湖建设省域副中心城市、打造长三角具有重要影响力的现代化大城市注入强大动能.     

区内视点

正百色干部学院建成启用12月11日,正值百色起义87周年,新落成的百色干部学院举行校园启用仪式暨主体班开班式。自治区党委书记彭清华指出,建设百色干部学院,是自治区党委贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,加强新形势下我区干部教育培训和干部队伍建设的重大举     

干部双向交流任职的发展与优化

干部交流是我党干部管理工作的一项长期战略规划。近年来,地方开始推行一种更为深入的干部双向交流计划,在干部锻炼培养、领导班子结构优化等方面具有明显的现实意义。但同时也存在着岗位突然调整带来的适应和胜任难题、未来去向不确定性带来的工作投入难题等潜在问题。对此,应当将其放到国家干部管理体系之中加以剖析,从干部双向交流任职计划倒推干部管理体系的整体优化。     

创新人才工作机制 建设高素质专业化公务员队伍

建立和推行国家公务员制度,是党和国家的重大决策,是邓小平人才人事理论的具体实践,是我国政治文明建设的生动体现。它是我国改革开放进程中创新人才工作机制,对传统干部人事制度的重大改革。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党历来重视人才工作,强调政治路线确定后,干部就是决定的因素。在革命战争时期和社会主义建设初期,党的人才工作包含于干部工作之中。党提出并坚持“党管干部”原则,形成了一系列关于干部工作的路线、方针、政策,逐步健全了集中统一的干部管理体制,培养、吸引了政治、经济、文化等各个领域的大批优秀人才…     

古人居官“三字”箴

贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，本质在执政为民。认真学习贯彻《干部任用条例》，不断扩大干部工作中的民主，其实质就是要在组织的意图之中更充分地体现群众的意愿，使干部工作成为有效地代表最广大人民群众根本利益的载体之一。     

浅谈基层干部怎样树立良好形象

干部形象是干部的言、谈、举、止所表现出来的精神风貌，是干部内在素质、文化修养、道德修养的重要表现。干部形象好与坏，直接影响到干群关系和所在单位的两个文明建设。干部清正廉洁，一心为公，能和职工群众打成一片，就必然能得到群众的拥护和信任；干部贪污腐化，以权谋私，不但会受到群众的反对，严重的还会影响到党在群众中的威信。那么干部，特别是基层干部应怎样树立一个良好的形象呢?笔者认为，应重点做好以下几个方面：     

浅谈后勤干部职业道德建设

职业道德是指从事一定职业的人们在其特定的工作中所应遵循的一种行为规范。后勤干部的职业道德建设 ,是整个社会道德建设的重要组成部分。培育和弘扬后勤干部职业道德 ,是立党为公、执政为民的需要 ,是提高后勤干部队伍素质 ,保持党的先进性的根本要求。后勤干部职业道德建设作为一种有意识、有目标的深层次战略措施和管理行为 ,主要包括制度建设、行为建设和环境建设三个方面。第一 ,制度建设体现于后勤系统各项制度的健全、规范及其有效的运转之中 ,并在提高管理水平过程中使后勤干部感受到个人价值的充分实现。制度建设是职业道德建设的…     

“经济饥渴症”逼近中国官员

虽然党内干部不断接受教育,仍有为数不少的官员深陷于“风水、大师”等八卦之中不能自拔。但很显然,这一现象的蔓延已经引起注意。从今年1月起,中央将在全党推行的“保持共产党员先进性教育”活动,解决在党员、特别是领导干部中存在的信念动摇、纪律涣散等问题。     

不作为,不胜任!现职干部被召回!

古人云:"推贤之风不立,滥举之法不改,则南郭先生之徒盈于朝矣."轻微违纪、工作不在状态、落实不力、软弱涣散、庸懒散浮拖,实际上是一些干部身上存在的作风上的"疾病".医治好疾病需对症下药.近来,昆明对"问题干部"采取了党纪政纪处理后再召回"回炉改造"管理的办法,对有作风之"疾"的干部开出了医治良方.     

创新干部教育培训

先进性是党的生命力之所在。党的先进性要通过广大党员特别是广大党员干部的模范行动来体现。加强党的先进性建设，必须在将先进的理论与创造性的实践相结合之中，大力弘扬党的建设的优良传统，大胆创新干部教育，切实增强干部教育特别是集中教育培训的时代性、针对性和有效性。     

健全完善“四项机制” 全方位激励干部担当作为

<正>习近平总书记指出,要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。吉林省四平市深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神,在全面落实习近平总书记视察四平“四个一定要”殷切嘱托,举全市之力奋进新征程过程中,牢固树立实干实绩实效鲜明导向,着力健全完善激励保护干部“四项机制”,形成“组织对干部负责、干部对工作负责”的良好局面。     

广东首批党外挂职锻炼干部获好评

为加强广东党外干部队伍建设,2004年6月,省委首次选派29名省各民主党派的生备干部和发展潜力较大的优秀年轻干部到县(市、区),挂任县(市、区)长助理,时闻为半年。选派党外干部致基层挂职,是广东省委加强党外干部培养锻炼的创新性举热实践证明,省委这一决定是正确的,挂职锻炼工作是有成效的,达到了目的。党外挂     

实践 探索 升华——认真学习胡锦涛同志“6&#183;25”重要讲话

胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话,鲜明地回答了在改革开放进入关键时期,中国举什么旗、走什么路、实现什么目标的重要问题。在党的十七大召开之前发表这篇讲话,对形成迎接十七大的良好思想舆论氛围具有重要意义。     

组织部门的“家”应该安在党员干部和群众之中

组织部门历来被誉为“党员、干部之家”。那么组织人事部门的“家”又在哪里呢?我认为,组织人事部门的家应该安在党员干部和群众之中。近些年来,我们一些组织干部习惯于蹲机关,偏重于来信来访,很少主动地深入基层和深入党员干部和群众中去开展工作,结果是滋长了“衙门”作风,弱化了组织部门对党员干部和群众的联系和管理,也难以做好同级党委的参谋助手工作。这种现象的存在,无疑值得我们深思并加以克服。     

开发百色起义资源 创新党员干部教育

在当今社会,百色起义红色资源仍然具有政治、经济、文化、教育等多方面的价值和意义,要开发利用于党员干部教育之中。充分开发其教育价值,做到内容创新、产品创新和方式创新,才能增强教育的针对性和实效性,切实提高广大党员干部的思想政治素质,为地方经济社会的科学发展提供强大的精神支持和思想动力。     

深入推进讲党性重品行作表率活动 为搞好换届工作提供坚强政治保证

要按德才兼备、以德为先的标准用人,用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人,以五湖四海、唯贤是举的广阔胸怀用人,保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。