围绕新农村建设推动基层党建工作创新

本文从新农村建设中巩固基层党建工作地位的新举措、新农村建设中转变基层党建工作职能的新视野、新农村建设中完善基层党建工作体制的新思路和新农村建设中构建基层党建工作机制的新方式等四个角度论证了“围绕新农村建设推动基层党建工作创新”。对于搞好农村基层党建工作，加快社会主义新农村的建设，振兴辽宁，具有重大的理论意义和实践意义。     

关于积极探索“网络党建”创新党建工作方式的思考

借助信息传播技术和数据库管理技术，拓展互联网上的党建阵地，是我们当前迫切需要思考和探索的问题。本文在介绍上海市虹口区欧阳街道构建“基层网络党建”工作的实践与探索的基础上，剖析目前“网络党建”存在的瓶颈与问题，并提出进一步深化“网络党建”，创新党建工作方式的思考。     

高校基层党建工作创新路径研究--以“微工作法”的应用为例

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党的建设,习近平总书记先后作出一系列重要论述,深刻阐明了加强高校党建工作的方向性、根本性问题,为推进高校党的建设提供了根本遵循。在高校基层党建工作中开展“微工作法”,是新时代开展高校基层党建工作的创新模式,是增强高校基层党建工作实效性的重要举措,对于提升高校基层党建工作的质量具有重要意义。高校应不断创新基层党建工作形式和方法,积极构建教育行政部门、高等学校、高校教师、高校学生“四位一体”的“微工作法”工作体系。推进“微体系”“微党校”“微档案”“微党课”“微服务”等多方面建设,使“微工作法”有效应用于高校基层党建工作中,确保党建工作的敏捷、精准和高效,从而不断提升党建工作的能力和水平。     

不断探索学生党建工作的新路子

深入有效地开展高中学生党建工作，重视做好高中学生入党积极分子的培养教育工作，是学校党组织一项长期的战略性任务，是党的组织建设的一项早期工程，也是一项具有前瞻性的系统工程。上海市曹杨二中党总支在党建实验基地的建设中，坚持与时俱进的理论品质，深入开展学生党建工作的研究，坚持“着眼未来，重在奠基”的原则，围绕“广播种、早选苗、重教育、抓提高、求发展、搞衔接”这条主线。以青少年学习马列主义协会为抓手，努力探索学生党建教育的“三化”，即“党建教育课程化、党建管理制度化、党建活动系列化”的工作新路子，不断进步，取得良好的成效。     

一二三四：楼宇党建新突破

东丽区委创新楼宇党建工作思路，整合区域资源，探索构建“1234”党建模式，着力打造非公企业党建品牌，推动非公企业党建工作由“量变”向“质变”的提升。     

辽宁大连：“网络党建”构筑基层党建新阵地

党员网上参与组织生活、网上投票、党务工作实行电子化管理……辽宁省大连市沙河口区网络党建平台为党建工作开通了服务党员的绿色窗口，让党建工作插上信息化的翅膀，让党员与党组织真正实现了“零距离”。近年来大连市大力推进党组织工作信息化建设，构建起区、街、社区、支部四级党建网站，初步形成“分级管理、互动教育、个性服务”的网络党建工作模式。     

党建动态

武威市委直属机关工委坚持“四查四化”着力破解机关党建“灯下黑”难题,不断提升机关党建工作水平。“四查”,即党建观摩对照查,每年举办一次机关党建工作观摩交流,在比较中寻找差距,在学习中共同提高。     

区别情况、选择方式推动“两新”组织党建

近年来，各地在推动“两新”组织党建上做了大量工作，取得了可喜的成绩。为推动“三拓展”，实现“组织化、凝聚力、全覆盖”的工作目标，需要根据“两新”组织自身对党建工作的认识、态度等具体情况，分别选择合适的党建方式。     

新疆青河:“两新”党建指导员上岗

“个别企业发展党员时间节点把握不准”“主要问题是支部工作纪实手册记录不规范”……这是不久前发生在新疆青河县党建工作指导站中的一幕,选派至“两新”组织的党建指导员你一言我一语,正热烈讨论着工作中遇到的问题。     

落后地区创新党建工作的新探索——来宾市构建城乡统筹党建新格局的实践与启示

来宾市作为一个西部落后地区的新兴城市，面对过去党建工作中存在的城乡党建工作开展不均衡、党员流动缺乏有效衔接、党员队伍青黄不接等问题，以开展争创“五好支部”、争做“五会支书”、争当“五星党员”等活动为党建工作的切入点，通过改革管理模式、优化资源配置、激发人才队伍活力、创新引导机制等途径，在实践中探索出一条落后地区构建城乡统筹党建新格局的有效途径，为全国其他地区开展党建工作提供了有益的经验和启示。     

组织党建工作规范化常态化『五定工作法』推进『两新』

江西省信丰县着眼破解已组建党组织的部分“两新”组织党建工作不够规范、党员教育管理阵地较为薄弱、党员活动不够正常、党建经费难以保障、工作责任落实难以到位等难题，积极探索在“两新”组织党建工作中推行“五定工作法”。     

运用“三点”思维做深做实做响国企党建品牌

随着时代的发展与进步,国有企业各个层面对党的建设在企业中发挥什么作用、达到什么标准、产生怎样的效果有了更高的期盼。如何做深、做实、做响新时代党建品牌,成为摆在国企党务干部面前的重大时代课题。近年来,中铁大桥勘测设计院集团有限公司党委(以下简称“公司党委”)不断探索新思路,运用“痛点思维”“亮点思维”“节点思维”,着力推进党建基础工作提档升级、党建工作与中心工作深度融合,党建工作整体效能有了明显提升。     

“保证金”：经济手段能否落实党建责任

“党建工作保证金”制度是隆昌县落实党建工作责任制的—种表现形王济口载体，是实现“党建工作虚功实做”的大胆尝试。     

江津德感工业园：“1＋3”推动企业党建“齐步走”

2010年初，针对园区内非公企业存在的党建工作难题，德感工业园发起“公非”党建联动活动，充分发挥国有企业的党建工作优势，探索形成“公非联动1＋3”党建新模式——“1”指体现“抓好党建、促进发展、固本强基”这个核心理念，“3”就是“三式”：     

推进基层党建工作创新发展

近年来，大连金州新区党工委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，以贯彻落实党建工作责任制为抓手，结合建设“五个新区”宏伟目标，扎实推进艰层党建工作创新发展。     

非公有制经济组织党建工作的实践探索和理论思考

加强和改进党建工作,既是引导和促进非公企业健康发展的客观需要,也是扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求。惟有用“三个代表”思想武装头脑,发挥我们党的政治优势,搭建起“社会化、规范化、网络化”的党建工作平台,坚持一切从实际出发,加大党建工作创新的力度,才能形成强大的外推力和巨大的内聚力,把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒,尽快实现党建工作与非公经济相互促进、同步发展的目标。     

完善“1263”工作机制密切干群关系

进入新时期，机关党建工作面临着不适应改革发展的新情况、新问题，“1263”机关党建工作机制就是在这种形势下应运而生的。“1263”机关党建工作机制既是在实践中探索形成的具有福建特色、务实管用、行之有效的机制，     

铸魂 强体 塑形——吉林油田扎实开展党建工作系列工程

在新形势新体制下，如何使企业党建工作更好地体现时代性、增强针对性、富于创造性？中国石油吉林油田公司党委从“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”和“简捷务实”的思路出发，大力实施“铸魂、强体、塑形”系列党建工程，将企业党建工作有）阢也融合到生产经营工作之中，形成了促进企业发展的巨大推动力。2006年6月，公司党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。     

强化“五个机制”促进企业党建工作项目化

江西省景德镇市乐平矿务局党委以创先争优活动为动力，把握基层党建工作项目化管理的目标和要求，突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作主题。立足企业实际，确定了以“三带四有五在前”活动为载体，建立基层党员队伍建设长效机制的党建项目。通过强化“五个机制”，初步形成了党的基层组织建设制度不断完善、工作不断深入、活力不断增强、成效不断扩大的党建工作的生动局面。     

小议建立诚信政府

“网络党建”作为宣传马克思列宁主义，巩固主流意识形态的重要手段，作为进一步密切党群、干群关系的重要方式，作为提高党建工作层次和水平的重要途径，正在发挥越来越重要的作用。但总的来说，党建网站的数量偏少，质量不高，人气不旺。据统计，作为主流意识形态载体的党建工作主页和独立网站仅占互联网中文网站的０．０５％，且功能单一，维护和经营水平不高，技术含量不足，严重影响了党建网站作用的发挥。主要表现为以下几种“症状”：一是网络党建“短视症”。对“网络党建”缺乏足够认识，未充分意识到，随着互联网技术的不断发展，…