关于提高干部考察工作质量的思考

千秋大业,在于用人。用人必先察人,知人方能善任。干部考察工作是知人的重要途径。从一定意义上讲,干部考察甚至是决定干部选拔任用工作成败的重要前提。考察准确,干部任用才能得当,才能人尽其才。考察失真、失实,就会导致干部任用失误,给党和人民带来无穷危害。因此,如何提高干部考察质量,成为我们亟需认真思考的问题。具体说,应努力做到以下四点:一、科学制定干部评价标准。一是要树立科学的用人观。胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出:“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份……”胡锦…     

用"与时俱进"的学风继承和发展邓小平理论

对领袖人物的话也要实事求是,这是邓小平在拨乱反正时期批判"两个凡是"时明确提出的观点,他针对当时思想处于僵化、半僵化状况的广大党员、干部,提出要解放思想,勇于接触新事物,研究新问题,探索新规律。十六大把"与时俱进"加进中国共产党的思想路线,强调要随着时代的发展变化提高认识水平,突破唯书、唯上,刻舟求剑的思维方式,推进现代化事业。     

我们需要怎样的政绩观

“坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观．忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持讲真话．办实事、求实效一切工作都要经得起实践、群众和历史的检验。要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，通过制度保证，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干     

现代企业干部要永葆青春活力

<正>现代企业正处在世纪之交的历史关头. 企业干部能否练好内功,永葆青春活 力直接关系到企业自身迈向新世纪的前途. 现代企业干部的青春活力来源于讲奉献、讲真话、讲改革和讲技术创新.本文拟就这一问题作一初步探讨.     

学院简介

~~隶属省委政法委,龙江唯-公办政法高等院校黑龙江省政法管理干部学院是经黑龙江省人民政府批准并报教育部备案的具有普通高等学历教育招生资格的公办高等院校,隶属于中共黑龙江省委政法委,由省司法厅代管,是东北地区唯一一所集普通教育     

陈云干部教育培训思想及其现实意义

陈云同志干部教育培训思想内容十分丰富,涉及干部教育培训的各个方面。主要包括要从事关革命与建设事业兴衰成败的高度来看待干部教育培训,把为革命和建设事业提供高素质的人才保证作为干部教育培训的出发点;要以培训革命化、年轻化、知识化、专业化的党政领导干部作为干部教育培训的目标;要坚持理论联系实际原则,“不唯上,不唯书,只唯实”。干部教育培训要把提高干部的马克思主义基本理论水平作为首要任务;要根据党的工作中心,从基层单位到中央,一齐动手抓干部教育培训;不仅要注重干部教育培训的层次性和针对性,还要注重干部教育培训方式方法的灵活多样性。陈云干部教育培训思想,对搞好新时期大规模培训干部工作具有重要的现实意义。要继承和发展陈云干部教育培训思想,从事关全局的战略高度做好大规模培训干部工作,以提高执政能力为重点,发扬理论联系实际的优良传统,不断改革干部教育培训的方式方法,建立健全干部教育培训运行机制。     

营造"讲真话"的良好风气

改革开放以来,我们党一贯倡导的实事求是精神得到弘扬,绝大多数党员、干部能够发扬党的优良传统和作风,坚持讲真话、说实话,做到言行一致、表里如一。特别是近年来,党中央在全党大兴求真务实之风,从政策导向和大环境上进一步为“讲真话”创造了条件,使党内和社会上存在的“不讲真话”的风气明显收敛。但是,勿庸讳言,在少数地方和单位,这种不良风气还没有被完全遏制。“不讲真话”问题“严重地侵害了党的事业,这是需要高度重视的大问题。”在党员干部中进一步营造“讲真话”的良好氛围,克服“不讲真话”的不良风气,应作为加强党的建设的一项…     

谈人事干部与人际关系

谈人事干部与人际关系郭晏林人事管理干部，要同各种人打交道，要负责考核、任免、调配、录用、培训、奖惩、工资、福利、离休、退休等工作，要懂得政策，要熟悉业务，要有解决问题的能力，所以人事干部普遍感到“干这行不容易”。人事管理干部“最伤脑筋的是什么”，不少...     

治安形势与严打方针

邓小平同志在1983年夏季，针对严重刑事犯罪增多，人民群众没有安全感的实际情况，提出对严重刑事犯罪分子要采取依法从重从快的严打方针，至今已走过13个年头了。回顾13年贯彻执行严打方针的情况，总的感觉是我省执行严打方针基本是好的。但不够完整，有些地方对执行这一方针的自觉性不够高，而是“唯上多”，“唯实少”。多半是上边叫你搞集中统一行动，他就搞集中统一行动。上边叫你搞专项治理，他就组织专项斗争。年复一年地搞严打，这些年是季季连打，什么春季攻势，夏季斗争，秋季治理，冬季集中统一行动等等。结果，也没有把严重刑事…     

浅谈科学发展观下的干部选拔任用工作

干部的选拔和任用工作是组织工作的根本问题，关系到用什么人治国理政的问题。要做好干部选拔任用工作，必须以科学发展观为指导，树立正确的人才观、政绩观，创新干部的考评方法和手段，构建以绩效为中心的干部综合评价体系，正确、全面、客观公正评价干部。在干部选拔上，要做到科学化、民主化、制度化，加强干部选拔任用工作的监督，落实用人失察失误追究制度，确保干部选拔任用工作健康发展。     

调查研究是实现党校两个“独特价值所在”的基础工作

<正>习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上强调，为党育才、为党献策是党校两个“独特价值所在”。党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部；党需要研究解决什么重大问题，党校就努力在那些方面建言献策。调查研究是辩证唯物主义和历史唯物主义认识论的根本所在，这就要求“为党育才、为党献策”要围绕党的中心工作，立足于中国大地，     

妙语连珠

我们眼里的一些“小事”。往往是群众的“头等大事”。当干部的一定要设身处地为百姓着想。站在他们的角度来想事儿。——中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来领导干部要多做些打基础、利长远的事情，不能只乘凉、不栽树。考察干部。也要看他为10年后做了什么。——云南省委书记白恩培     

妙语连珠

我们眼里的一些“小事”。往往是群众的“头等大事”。当干部的一定要设身处地为百姓着想。站在他们的角度来想事儿。——中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来领导干部要多做些打基础、利长远的事情，不能只乘凉、不栽树。考察干部。也要看他为10年后做了什么。——云南省委书记白恩培     

讲真话:民主党派参政议政的基本要求

讲真话本是维系社会道德秩序的基本要求,却因受诸多因素影响而难以做到。参政党所肩负的使命要求我们必须以国家民族利益为重,从讲真话做起。本文紧紧围绕发挥参政议政这一职能,就当前形势下,不愿讲、不想讲、不敢讲真话的表现形式及原因作了深入分析,并结合实际,提出了参政议政中察实情、讲真话的路径思考。     

人才资源开发中的辩证观

人才资源是第一资源,要把党的执政能力建设不断提高到新的水平,就必须加强人才资源的开发,要坚持德才兼备的原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,做到“四不唯”,即“不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份”,不拘一格选人才。     

我们需要怎样的政绩观

“坚持立党为公、执政为民,树立正确的政绩观,忠实实践党的宗旨,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,坚持讲真话、办实事、求实效.一切工作都要经得起实践、群众和历史的检验.要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容,通过制度保证,使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖,使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒,在全党特别是领导干部中形成勤政为民、踏实苦干的浓厚风气.“这是胡绵涛总书记在2003年11月召开的中央经济工作会议上一段关于政绩观的论述.……     

论完善党的干部制度

论完善党的干部制度王成志政治路线确定之后，干部就是决定因素。办好中国的事情，关键在党，关键在人，首先在于各级领导干部。对于执政党来说，党要管党，最关键是干部问题。要管好党的干部，首先就必须有一个健全的干部制度，选好干部、用好干部、管好干部，使党的干部...     

为官要公正廉洁

一、讲“正气”就是要讲真话　　讲“正气”,就是要讲真话。讲真话,办实事,利国利民,利人利己,天经地义。讲假话,办恶事,害国害民,害人害己,天理不容。江西省原副省长胡长清、山东省泰安市原市委书记胡建学被判死刑,高官落马,就是实例。分析胡长清、胡建学的犯罪事实,可以发现,他们除了受贿、行贿、巨额财产来源不明、生活糜烂之外,还有重要一点就是好讲假话、办恶事。例如胡长清在不同场合会给自己编造不同的历史,一会儿说是某高级首长的秘书,一会儿说是北京某大学的特聘教授。案发后一查,纯系子虚乌有。而胡建学则为了骗取项目资金,竟把几…     

讲假话与干部体制改革

不要讲假话,这似乎是对小朋友说的话,因为大家都熟悉“狼来了”的故事,可就是这么一个大家都认为简单的公理,我们的一大部分干部却做不到。我们这几年惩治的腐败分子都有共同的特点,就是说假话。连朱镕基总理对上海一所会计学校的题词也颇具匠心“不做假账”,可谓寓意深刻,语重心长。由此看来,我们提倡干部不要讲假话,要讲真话,对于转变干部作风,树立干部形象,全面建设小康社会,都是有着非常重要的现实意义。     

李鸿忠:为事业选干部 凭实绩用干部

正2月2日,全省组织部长会议在汉召开,省委书记李鸿忠出席会议并作部署。李鸿忠指出,要突出抓好这次市县乡换届工作,选出一批忠诚干净担当的好干部,配出一届结构优功能强的好班子,为我省"十三五"实现"率先、进位、升级、奠基"四大目标提供坚强组织保证。要全面落实中央要求,改进民主推荐程序和方法,完善换届考察办法,不唯票、不唯分,