中卫市——推行实绩公示从严监督干部履职尽责

正中卫市建立《中卫市领导干部实绩公示制度》,通过个人报绩、领导审绩、公示亮绩、群众评绩、组织用绩,加强领导干部履职尽责监督管理。明确公示对象,扩大干部监督的覆盖面。每年12月底,市委对市直各部门(单位)处级领导干部的年度工作实绩和拟提拔使用的处级干部,市委发布工作实绩公示公告,广泛接受干部群众的监督。细化公示内容,增强群众监督的针对性。     

以“重赏”促财产公开

美国1952年大选时，共和党总统候选人艾森豪威尔点将尼克松为副总统候选人。尼克松出身贫寒，有报纸登文童，质疑他的竞选经费来路。尼克松打破常规，向全国公示了财产。他不但帮助艾森豪威尔赢得白宫宝座，也使得竞选者公示财产不可避免地逐成美国惯例。     

河南沁阳：建立“实绩公示公议”考核机制

河南省沁阳市按照德才兼备、以德为先的干部考核标准，创新干部年度考核机制，建立党政正职“实绩公示公议”考核机制，着力考准考细考实党政正职。在年度干部考核过程中，要求各单位党政正职填写《工作实绩公示表》，写明自己的主管工作，列出本年度内3—5项主要工作业绩和不少于一条主要工作不足，并提前三天在本单位进行张贴公示。     

组工问答

问:基层党组织选举,如何介绍候选人情况? 答:党的基层组织召开党员大会或代表大会进行选举,选举前,党组织或代表大会主席团,应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍,对选举     

碑林区干部任前公示制成效显著

碑林区委经过历时半年的考察，筛选出２８名预提区级中层正副职领导干部，并于３月２８日至４月３日进行了为期一周的公示。公示的内容主要是公示对象的情况、现任职务或使用意见。 公示期间，任何个人、单位和组织均可就公示对象在思想、政治品德、领导工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面存在的问题，直接向区委组织部署名反映和举报，公示对象所在单位收到的反映和举报，应及时负责地转报区委组织部。 有２名公示对象被反映的问题经查与事实不符，有１名同志因一时难以查清，暂缓提请常委会讨论，所公示的２８名干部中，共有２…     

马克俭：光荣属于贵州

2007年．中国工程院院士增选为历届最难、申报人数最多的一年，要成功当选院士，必须有三分之二的院士投票才能算通过。由第一轮的．484位候选人到进入第二轮公示和投票的164位候选人，经层层评选后，只有4位当选本届院士。其中．贵州大学工学院空间研究所的马克俭教授就名列其中。     

十七大代表产生的五个步骤

1.推荐提名。代表候选人的推荐提名要从基层开始,所有基层党组织和党员参加。2.组织考察。按照代表应具备的条件,对代表候选人初步人选考察对象进行考察。考察时,要实行考察预告。所有考察对象都应征求所在单位党组织以及纪检、监察机关的意见。3.确定代表候选人初步人选名单并公示。根据本选举单位的代表名额(含差额数)和代表条件、结构要求以及考察情况,由党委常委会(工委、党组)研究提出代表候选人初步人选名单,并由选举单位在选举单位范围内以适当方式进行公示。代表候选人初步人选名单确定前,应征求同级纪检机关的意见。4.确定代表候选…     

当破格任用遭遇信任危机

近期，有关年轻干部破格任用的质疑之声频传。仅就9月份而言，29岁的河北馆陶县新县长3年4次升迁、简历一度被指“机密”引起热议；湖北宜都公示25岁的镇长候选人、北京顺义公布26岁的副镇长候选人，同样陷入舆论漩涡；在上述事件的“启发”之下，一个“旧”闻也被翻“新”：江西井冈山市年轻的女副市长被指16岁就参加工作有悖常理，事后当地政府及时对此作出了解释说明。     

桐柏副县长高进坡提拔公示期被妻告发获刑13年 顺带砸翻城建局长

桐柏县原县委常委、常务副县长高进坡包养情人多名，2009年春天，在高进坡拟被提拔为县长候选人公示时，被其妻告发，纪委遂将其双规。随后桐柏县城建等多个部门的人员，因此案被查出经济问题。桐柏县城建局原局长高亭就是其中一个。     

大同县实行干部任职公示制和试用制

最近 ,大同县委出台了《关于实行领导干部试用期制度的暂行规定》和《关于干部任职公示的暂行办法》 ,把干部的选拔任用真正建立在“公开、公正、公平”原则的基础上 ,得到了社会各界的好评和支持。干部任职公示制中规定 :凡拟提交县委常委会议和县委组织部决定提拔任用的领导干部需将其姓名、学历、原任职务、工作实绩、拟任职务等在县电视台、电台和县报上向社会公示 ,每次公示期限为７天 ,广泛接受社会监督。设立组织部长信箱和公示值班电话 ,每次公示结束由县委组织部对群众来信、来电、来访所反映的情况进行认真分析 ,并视情况组织有关…     

莫让变味的“官模”“款模”玷污了劳模

正在进行的新一届全国劳动模范和先进工作者评选，通过报纸和网络将候选人情况向全国公示，选在历史上尚属首次。社会各界对此给予了高度关注。在新华网、人民网的论坛上，网民展开了热烈的讨论，对劳模的组成结构、劳模的待遇等提出了质疑。     

信息集锦

实行干部政绩行为终身负责制 江苏省盱眙县委强化凭实绩重用、重奖干部的导向，近年来先后提拔了一批工作实绩突出的干部，重奖了一些企业领导班子成员。为了充分发挥重用、重奖应有的政策激励作用，防止弄虚作假现象，该县实行干部政绩行为终身负责制。一是将“公示制”引入实绩考核。每年年底，把有关乡镇和企业的主要经济指标初步核查情况，通过新闻媒体公示１０天左右，接受群众监督，群众举报不受公示时间限制，长期有效。二是实行政绩认定中介机构负责制。县委组织部委托审计事务所等中介机构，对有关的单位主要经济指标进行严格审计…     

市委书记获评“陶艺大师”遭质疑

<正>据《现代快报》报道,日前,"2010第二届中国陶瓷艺术大师"评选结果公示,江西省景德镇市委书记许爱民在列。记者调查得知,在江西省报送的35名候选人名单     

“选优育苗”让优秀人才脱颖而出

邱县深入贯彻落实新时代党的建设总要求,聚焦人才这一关键因素,创新实施“选优育苗”工程,通过“选好苗、育壮苗、留精苗、用好苗”等系列举措,逐步形成优秀人才脱颖而出的工作机制,有效推动基层党建工作高质量发展。2022年以来,在全县217个基层党组织中,“选优育苗”建档人员1815名,发展入党积极分子731名。强引领、重质量,广开渠道“选好苗”。在优秀人才吸纳上,由“等上门”变为“带进门”,不断拓宽培养入党积极分子的渠道。政治引领,注重从35岁以下、高中以上学历、退伍军人、致富能手等人员中,选拔培养对象,每个村至少储备10名“好苗”。组织推荐,对递交入党申请书的青年,由村级组织进行评议和无记名推荐,评议优秀票和推荐票均超过参会党员群众60%以上的,作为入党积极分子候选人进行研究,未经过群众推荐和党支部研究的,不能确定为入党积极分子。公示公开,党员和群众代表推荐的入党积极分子候选人按照发展党员公示制度进行公示,入党积极分子候选人与村“两委”成员为直系或三代以内旁系亲属关系的,在公示中标明,征求党员群众意见和建议。     

十七大代表选举中扩大党内民主的新举措

一是扩大了差额选举比例,选举单位召开党代表大会或党代表会议进行正式选举时,代表候选人一般应多于应选名额的15%,差额比例比十六大时增加了5个百分点,进一步扩大了选举人的选择范围,有利于好中选优。二是县(市)和地(市)两级党委上报的代表候选人推荐人选,由过去的常委会讨论决定改为由常委会提名、全委会讨论决定,扩大和完善了确定代表候选人推荐人选环节的民主,有利于选准选好推荐人选。三是对代表候选人初步人选考察对象实行考察预告;选举单位对确定的代表候选人初步人选名单在本选举单位范围内以适当方式进行公示,便于更加广泛地听取意…     

洪雅选用干部由群众把关

“两票制”选举，即报名参加乡镇党委书记或乡镇长的竞选人，先要到该乡镇各村和社区参加竞选演讲和接受群众提问，后由该乡镇各村和社区群众进行信任投票，得票高的前3名再由县委组织部进行全面考察，然后提交县委全委会票决确定两名候选人，再经过7个工作日的公示后，由各乡镇召开党员大会、人民代表大会差额选举产生乡镇党委书记和乡镇长。     

科学衡量干部工作实绩

科学衡量干部工作实绩□丁贵生县（区）换届工作即将开始，如何准确地评价干部的工作实绩，对于正确地了解和使用干部，引导和激励广大干部勤奋工作，开拓进取，有着十分重要的意义。科学地衡量工作实绩，必须坚持历史的、全面的、辩证的观点，并做好“三个结合”。历史地...     

砚山县积极探索贫困老党员帮扶救助机制

元谋县出台《县乡（镇）党员代表竞选暂行办法》，在2006年乡（镇）党委换届工作中试行党员代表竞选制。其主要程序和做法：一是公布党代表竞选名额、代表条件、代表结构比例。要求各基层党支部（总支）将其在全体党员中进行公布。二是组织报名。党员以党支部（总支）为单位，可采取个人自荐、组织推荐和党员联名推荐（党员联名推荐人数应达到全体党员的10％以上）的形式到所属党支部（总支）报名。三是党员推选。基层党支部（总支）根据分配的代表名额和有关要求，组织全体党员对代表候选人进行民主推荐，根据民主推荐结果，按照多于代表名额30％以上的比例提出代表候选人推荐人选名单。四是确定差额竞选人选。按照代表结构的要求，按多于代表名额20％以上的差额比例提出代表竞选候选人初步人选名单报乡（镇）党委审查。五是对差额竞选人选进行公示。经乡（镇）党委审查同意后，由基层党支部（总支）召开支委会，将审查同意的竞选党员代表人选在全体党员、群众中进行1—3天的公示。六是竞选演讲，差额直选。在乡（镇）党委的具体指导下召开由全体党员参加的竞选党员代表大会，参加竞选的党员在会上进行5分钟的演讲，尔后由到会党员投票直接选举产生新一届乡（镇）党员代表大会代表。     

浅谈德才素质考核与工作实绩考核的关系

现代领导科学认为：实绩是领导者、被领导者、群体目标、客观环境共同作用的结果，即：实绩一f领导者、被领导者、群体目标、客观环境）。这一公式科学地表示了丰富的领导工作内涵，也反映了德才素质考核与工作实绩考核二者的关系Q一、德才素质考核与工作实绩考核是相巨联系的。我们说德才是干部的本质，这里的“德”不是空德，“才”也不是空才，德才素质必然要反映在干部的工作实绩中；工作实绩是领导者在被领导者、群体目标、环境因素的共同作用下开展领导工作的过程与结果，是德才素质的物化形态与客观反映。这就是说，德才素质与工作…     

建立对领导班子的科学考评机制

为全面贯彻落实科学发展观,进一步规范完善我省市、县党政领导班子工作实绩考核评价工作,建立体现科学发展的科学考评机制,最近,省委组织部制定下发了《关于开展市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作的实施意见（试行）》，明确从今年启动市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作。