固始县注重做好换届中思想政治工作

固始县通过开展以“县委常委与乡镇党委书记谈，乡镇党委书记与乡镇党委委员谈，乡镇党委委员与基层党支部书记谈，基层党支部书记与党员谈”为主要内容的”谈心”活动，把思想政治工作贯穿于乡镇党委换届工作全过程，起到了凝心、凝力、凝智的作用，营造了和谐稳定、风清气正的换届环境。     

强化措施，优化乡镇班子换届人才储备

近年来，德昌县坚持“把优秀干部放在乡镇党委书记岗位上，从乡镇党委书记中选拔最优秀干部”的理念，创新方法、强化措施，积极为新一轮乡镇班子换届优化人才储备。     

通海：圆满完成乡镇党委换届

通海县委制定了《乡镇党委换届工作目标管理考核办法》,将换届工作纳入乡镇党委创先争优活动评比的重要内容,进行专项考核奖励,切实做到了责任“三明确”：乡镇党委书记是第一责任人,确保换届选举工作圆满完成;分管副书记是直接责任人,确保换届程序规范合法;组织委员是具体责任人,确保换届工作材料的细致、准确、完整。工作指标实行“三量...     

打好提高选人用人公信度关键一仗——全国各地在乡镇党委换届中积极稳妥推进干部人事制度改革

数字阅读:▲全国有9029个乡镇在换届中开展了民意调查,占已换届的96.9%;有429个县在乡镇党委换届中探索实行干部实绩公示。▲已选举产生的9315名乡镇党委书记中,有乡镇、街道工作经历的9112人,占97.8%;有乡镇、街道领导岗位任职经历的8722人,占93.6%。▲完成乡镇党委换届的省区市,已选拔622名村党组织书记、1373名大学生村官、2092名乡镇事业编制人员进班子。     

乡镇干部吃香了

自贡市这次换届产生的96名乡镇党委书记中。有87名具有乡镇工作经历，占90．63％；839名党委委员中。758人具有乡镇或基层一线工作经历，占90．35％。“‘空降干部’越来越少，长期在一线摸爬滚打的乡镇干部吃香了!”在盐都自贡采访期间，这是记者最直观的感受。     

党建在线

潜山县:"七注重"推进乡镇党委换届顺利进行一是注重加强组织领导。成立了以县委书记任组长的换届工作领导小组和由县级党员领导干部为组长的16个乡镇党委换届工作指导     

“两推一选”:发展基层民主的有益尝试

为探索建立基层领导干部选拔任用工作的新机制,湖北省在2002年全省乡镇党委换届中,确定l1个乡镇进行了“两推一选”乡镇党委书记和党委委员试点工作。“两推一选”即:群众推荐、党员推荐确定提名候选人、组织考核确定正式候选人,党员代表大会选举产生党委书记和党委委员。最近,我们对此进行了追踪调查。实践证明,“两推一选”从改革基层党内选举制度入手,以扩大基层民主为突破口,是发展基层民主的一次有益尝试。“两推一选”顺应时代发展的要求,具有坚实的工作基础在乡镇党委换届中提出和开展“两推一选”试点工作,基本出发点是改革乡镇领导…     

全国基层党建工作手机信息系统发送信息摘编

【换届工作】1．“五不提名”确保干部质量：湖北省保康县在乡镇党委换届工作中，对被认定为存在工作打不开局面、群众认可度不高、工作成效不明显、换届中不遵守纪律、道德评价不高等五种情形之一的，一律不得作为新一届乡镇党委班子成员候选人提名人选。     

“一着二听三查”：提高换届考察质量有新招

为全面、客观、准确地了解和掌握乡镇领导班子及干部队伍建设情况，为乡镇党委换届人事调整提供可靠依据，安徽省界首市按照改进换届考察办法“看实绩”、市委常委谈心谈话“听口碑”、预备人选延伸考察“查品行”三个方面创新工作方法，对乡镇党委班子成员进行考察，取得了良好的效果。     

“选育用管”并举，推进乡镇党委书记队伍建设

近年来，雅安市坚持“选、育、用、管”并举，切实推进乡镇党委书记队伍建设。 坚持公推直选。优化队伍整体结构。推行乡镇党委书记空缺公推直选和拟任人选全委会票决制度。注重将德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部选拔到乡镇党委书记领导岗位。     

玉门市评议乡镇党委书记履行崔建工作职责情况

日前,按照乡镇党委书记履行抓基层党建工作责任制“双述双评”制度有关规定,玉门市组织市委委员、候补委员及部分党代表听取了12名乡镇党委书记2010年度履行基层党建工作“第一责任人”职责情况的书面述职,     

四项措施定向选拔乡镇党委委员

在乡镇党委换届中，德阳市为进一步加大竞争性选拔干部力度、优化乡镇党委结构、激发干部队伍活力，采取“犒好调查摸底、严格选拔程序、扩大基层民主、严肃换届纪律”四项措施，共拿出61名党委委员候选人名额，面向乡镇企事业单位人员、现任村（社区）干部、大学生村干部中的优秀党员进行定向选拔。     

镇原县在乡镇换届中切实加强干部交流工作

近来，镇原县结合乡镇党组织换届，按照《党政领导干部交流工作规定》，积极推进干部交流工作，优化干部队伍整体结构。一是立足于提高水平，加强一把手交流。综合考虑乡镇经济社会发展和班子建设等方面的情况。对2名乡镇党委书记、4名乡镇长进行了交流，推动干部创新思路和举措。     

瓜州县突出“五个注重”加强乡镇党委书记队伍建设

近年来，瓜州县不断创新思路，改进措施，着力造就一支让组织放心、让群众满意的乡镇党委书记队伍。一是注重选拔配备，着力优化乡镇党委书记队伍结构。该县坚持从基层一线干部与经济管理部门的优秀年轻干部中选拔乡镇党委书记，使“初始文凭”与“实际水平”相结合。二是注重教育培训，全面提高乡镇党委书记的综合素质。     

调兵山市“三看三加强”抓好新一届乡镇党委班子建设

乡镇党委换届后，调兵山市委紧紧嗣绕当前改革发展稳定的新形势、新任务对基层组织建设提出了新要求，以“提高素养、改进作风、推进工作”为目标，采取“三看三加强”措施，切实抓好新一届乡镇党委班子的思想政治建设。     

党建走向

围绕发展市场 经济选用干部 河南省潢川县围绕发展市场经济选用干部,不以年龄、文凭、资历、台阶“划杠子”,敢用年轻有政绩的干部。1992年以来,县委结合县、乡领导班子换届,把16名35岁左右的优秀年轻干部推上乡镇党委书记、     

达州：批量公选乡镇党委委员

四川省达州市在乡镇换届中，探索打破地域、身份、资历、学历四大限制，面向全市村（社区）党组织书记、大学生”村官”、社区干部、国有企事业单位人员竞争性选拔100名乡镇党委委员，同时作为副乡（镇）长提名人选。这一改革举措受到中组部的肯定。     

阳光下交出群众满意的答卷

“明明白白、风清气正。”丹棱县丹棱镇群力村党支部书记郑加玉用这八个字来形容乡镇党委换届，“在民主推荐和党员群众大会上，大家都非常积极，很早就来到投票点，为自己心目中的好干部投上一票。整个选举过程公开公正，大家都很满意。”     

争当“文建明式”的时代先锋

“作为一名共产党员、一名基层干部，只要一息尚存，我就要与病魔战斗到底!只要一息尚存，我就要为工作奋斗不止!只要一息尚存，我就要为群众奉献终身!”2010年9月6日上午，中共四川省委授予文建明同志“优秀乡镇党委书记”、“优秀共产党员”称号暨先进事迹报告会，     

乡镇党委换届工作应注意克服“三重三轻”现象

乡镇党委换届工作是基层干部群众政治生活中的一件大事,搞好换届事关大局、事关长远,对完成“十二五”时期目标任务、实现全面建设小康社会的目标具有特殊意义.通过调研,笔者认为,乡镇党委换届应注意克服“三重三轻”的现象.