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近日,中组部办公厅印发了“万人计划”第一批杰出人才、科技创新领军人才和青年拔尖人才入选名单,天津市共有8人入选,其中南开大学朱守非、胡俊杰、邹长亮及天津大学庞彦伟、现金龙5人入选自然科学类青年拔尖人才,将分别获得150万-240万元支持经费。本刊记者在第一时间先后前往南开大学和天津大学专访了他们,听他们讲述各自在化学、生物、统计学、电子信息工程、化工研究领域道路上的探索和收获。 相似文献
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云南省中青年学术和技术带头人范源洪研究员,在担任云南省农科院副院长之前,是甘蔗研究所所长。他1986年从华南热带作物学院毕业、分配到云南省农科院甘蔗研究所以来,一直从事甘蔗种植资源、遗传育种、分子生物技术研究以及其他管理工作。 相似文献
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靶鞘村小学始建于1930年.已走过80年的风雨历程,现拥有靶当和华馨两个校区。多年来。学校始终坚持质量是生命,特色是主线的工作思路。先后培养出市级劳动模范3人,特级教师3人,中学高级教师11人,市级学科带头人8人,区级学科带头人20人。区名师1人,区名班主任1人.有2人被授予河东区专业技术拔尖人才.2人被评为河东区十大杰出青年.先后有4名同学被授予“津门童星”称号。 相似文献
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在医学界已经苦苦探索28个春秋,尽揽辛酸苦辣,收获着耕耘的甜果;把功名利禄远远地抛在脑后,心里装着患者的利益。他就是昆明医学院肝胆胰重点学科带头人、云南省第六批青年学术和技术带头人、昆明市第一人民医院院长李立。 相似文献
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2月24日,“第六届四川省科技杰出贡献奖”出炉,“60后”东汽副总经理、总工程师王为民成功获奖,成为该奖项设立以来最年轻的获奖者。
清秀、俊朗、儒雅、斯文,这是王为民给人的第一印象。在这印象的背后却光环闪耀:新世纪百千万人才工程国家级人选、四川省学术技术带头人、享受国务院特殊津贴的国内知名汽轮机专家…… 相似文献
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创造性增设“处级干部子论坛”,21名45岁以下副处级及以上领导干部参与论坛。
高质量遴选党政人才、国有企业经营管理人才、高层次专业技术人才,对非公有制经济组织青年人才、区域外优秀青年人才通过社会化广泛号召、重点行业重点发动、重点人选一对一动员“三管齐下”的方式进行引导。2009年,有1006人参与论坛,平均年龄28岁。 相似文献
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黑龙江省肇东市在实施“大项目建设、招商引资”战略中,针对招商引资过程中人才的“瓶颈”因素,各类企业中高级技术工人普遍短缺的现状,鼓励各类企业大胆引进外地高级技术工人。对“蓝领人才”来这个市解决工农业生产中亟待解决问题的,要为其提供较优越的工作和生活条件。优先予以办理其配偶调转工作,子女入学、入托及工作;国家级重要学科带头人,用人单位按标准提供一套住宅, 相似文献
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正2014年3月,陈文均入选第一批国家高层次人才特殊支持计划(又称"万人计划"),是贵州入选的唯一一位教学名师。有人会问,他是谁?又为何是他?他是贵州交通技师学院院长、贵州交通职业技术学院汽车工程系主任。作为国家示范建设专业汽车运用技术专业带头人,陈文均在人才培 相似文献
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力量来自于顽强,精神来自于信念,人格来自于不断的自我完善。今天我们向读者讲述的是,2006年全国“五一”劳动奖章获得者蒋文凯、李振伟、张晓林的故事。他们正是这样一群具有坚定信念、顽强精神、勇于创新,并不断寻求自我完善的人。今年38岁的蒋文凯现任天水锻压机床有限公司技术开发中心主任。从1990年参加工作以来,他在技术工作岗位上不断进取、大胆创新、勇于实践,为公司的发展做出了突出贡献。成为天水市“222”创新人才工程市级学术带头人、甘肃省“555”创新人才工程学术带头人,2004年他荣获“全国职工技协工作先进个人”、“甘肃省… 相似文献
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提升江苏区域人才竞争力的对策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
提升人才强省战略在江苏经济社会发展基本战略体系中的地位;在“江苏省基本实现现代化进程综合评价体系”中设立“每万人口人才数”;组建江苏中小企业研究院,为中小企业提供研发服务和技术支持;增设江苏青年优秀学术成果奖;适时制定《江苏省人才促进条例》;适度提高工资增长率,提升江苏人才收入水平。 相似文献
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李晶,河东区第一中心小学副校长,语文特级教师,先后被评为全国模范教师、天津市特级教师、市优秀教师、市青联委员、市学科带头人、市十佳青年教师标兵、市师德先进个人,市“十五”立功先进个人、市“三育人”先进标兵、市普教系统教改积极分子,河东区专业技术拔尖人才、区十大杰出青年,2009年入选天津市中小学首期“未来教育家奠基工程”研修班。 相似文献
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贺贵成 《四川党的建设(城市版)》2011,(3):59-59
目前,宜宾全市人才总量达27.5万人,占总人口的5.2%,其中,享受国务院特殊津贴专家59人,四川省有突出贡献的优秀专家17人,3人获“四川省杰出创新人才奖“,3人获“中国酿酒大师”称号,有94名博士、881名硕士。 相似文献
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王蕊 《中共山西省委党校学报》2011,34(1):65-67
青年人才是人才队伍的重要组成部分,是建设中国特色社会主义事业的重要力量。树立“以人为本”的青年人才发展理念,就要坚持培育青年人才、重视青年人才、依靠青年人才和服务青年人才。推进我国青年人才队伍的大发展,应注重加强青年人才教育工作,着力构建创新人才培养模式,完善青年人才开发利用机制。 相似文献