共查询到20条相似文献,搜索用时 968 毫秒
1.
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》既是推进干部制度建设的重要成果,也是做好干部选拔任用工作的基本遵循。我们要按照《干部任用条例》精神和要求,着力“四个坚持”,不断提升选人用人公信度。 相似文献
2.
张启光 《党的生活(青海)》2014,(7):21-23
修订后的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,对干部选拔任用制度进行了改进完善,是实践中总结经验,探索规律,推进干部制度建设的重要成果,是党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。通过学习《条例》全文,结合自身工作,本人对新修订的《条例》有以下几点体会: 相似文献
3.
新修订的《干部任用条例》是指导新时期干部选拔任用工作的基本规章和总章程。学习贯彻新《条例》,充分吃透中央对干部选拔任用工作的新精神、新要求,有助于切实改进和规范干部选拔任用工作,提高干部工作科学化、民主化、制度化水平。 相似文献
4.
中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序。我们在学习中一定要准确把握《干部任用条例》的这一基本定位,全面贯彻《干部任用条例》要求,进一步提高党政领导干部选拔任用工作的水平。我们说,《干部任用条例》是我们党关于干部选拔任用工作的基本规章,是因为在整个党内法规体系中,《干部任用条例》处于非常重要的地位,是一个基础性、综合性、系统性的党内法规。它涉及到干部选拔任用工作的方方面面,体现了《党章》的基本精神和新时期党的干部路线方针政… 相似文献
5.
《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)体现的主要精神是充分的党内民主、严密的程序主线和完备的制度监督。选任干部的原则和标准确定之后,程序就具有决定性的作用。要真正做到用好的制度选人,构建干部选拔任用的科学机制,关键是要按照《条例》规定的程序办事。正是基于此,《条例》作出的程序性规定,全方位贯穿于干部选任工作始终,形成了严密的制度体系。这就要求我们必须准确把握《条例》的程序性规定及其丰富内涵,严格执行程序规定与要求,尽快着力构建科学的干部选拔任用机制。一、准确把握《条例》的程序性规定… 相似文献
6.
《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用工作必须遵循的总章程,也是防止和杜绝干部“带病上岗”的基本准则。认真学习宣传好《条例》,提高贯彻执行《条例》重要性和必要性的认识,是防止和杜绝干部“带病上岗”的重要前提。乐都县委在按照《条例》要求,强化监督,防止和杜绝干部“带病上岗”方面,取得了一些成效。 相似文献
7.
陈明彪 《共产党员(沈阳)》2002,(10):20-21
党中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。用好的制度、好的作风选作风好的人,关键是按照《干部任用条例》办事。组织部门作为《干部任用条例》的主要执行部门和执行情况的重要监督部门,对贯彻执行《干部任用条例》负有重要责任。带头学习好、宣传好、贯彻好《干部任用条例》,是各级组织部门的一项重要任务。一、要在深入学习、吃透精神上下工夫。学好中央7号文件和《干部任用条例》,是贯彻落实的前提和基础。组织部门要把学习《干部任用条例》作为当前的一项重点工作以及练好组… 相似文献
8.
9.
2002年7月,中央《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称“条例”)颁布以来,我省各级党委(党组)及其组织人事部门着眼于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制.认真学习、严格执行、加强督查。有力促进了干部选拔任用工作水平的提高。为全省三个文明建设提供了组织保证和人才支持。但是,部分干部学习《条例》有所松懈、少数单位执行《条例》不够严格、干部宏观管理还不规范等问题依然存在。各级党委(党组)及其组织人事部门要切实增强学习贯彻《条例》的使命感、责任感,提高贯彻执行《条例》的自觉性、主动性,认真面对、切实解决这些问题,把学习贯彻《干部任用条例》向深入、推向前进,进一步提高我省干部选拔任用工作水平。 相似文献
10.
11.
最近,中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。《干部任用条例》以“三个代表”重要思想为指导,科学总结长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验,吸收近年来干部人事制度改革的重要成果,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章。《干部任用条例》的颁布和实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,具有十分重大的意义。全区各级党委及其组织人事部门一定要按照中央和自治区党委的要求,用好的作风,把《干部任用条例… 相似文献
12.
2009年以来,同德县严格按照《干部任用条例》的原则、条件和程序选拔任用干部,坚持“四注重”,推进干部选拔任用工作取得新成效。 相似文献
14.
15.
16.
中央《干部任用条例》是干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。各级党政“一把手”作为学习贯彻《干部任用条例》的“第一责任人”,处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。必须进一步增强政治意识和责任意识,充分发挥表率作用,大力推进《干部任用条例》的贯彻落实,为建设一支适应跨越式发展的高素质干部队伍提供重要保证。 相似文献
17.
18.
“中央为什么要修订《党政领导干部选拔任用工作条例》(简称《干部任用条例》)?”
“新修订的《干部任用条例》有什么重大意义?”
“我们如何学习贯彻《干部任用条例》?” 相似文献
19.
中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),体现了“三个代表”重要思想,贯彻了党中央对干部选拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,是实现选贤任能的重要保证。要贯彻落实好《干部任用条例》,实现选贤任能,重点应抓好以下几个方面工作。 相似文献
20.
《求贤》2009,(8):23-24
胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出:“加强干部选拔任用工作全过程监督”。近年来.各级组织人事部门认真贯彻执行这一指示精神和《干部选拔任用条例》,积极探索建立健全科学的干部选拔任用监督管理机制。着力营造良好的选人用人环境.干部选拔任用工作的质量和水平明显提高。主要表现在四个方面:一是注重抓好宣传学习,树立正确用人导向。二是注重严格程序标准,坚持用好的作风选人。三是注重扩大民主.提高选人用人公信度。四是注重搞好协调配合,形成干部选拔任用监督合力。但是,有些单位依然程度不同地存在着贯彻《干部任用条例》不够规范、选拔任用监督不力等问题。如何进一步有效地解决这些问题,是当前和今后一个时期各级组织人事部门一项重要而紧迫的任务。 相似文献