充分发挥领导班子整体效应的对策与思考

充分发挥领导班子整体效应的对策与思考自治区党委宣传部干部处处长董庭玉当前，在领导班子建设中的一个突出问题，是如何发挥领导班子的整体效应。要有效地发挥领导班子的整体效应，必须按照优化整体、完善结构、协调运行、加强管理的基本思路，有针对性地大力加强领导班...     

领导班子要练就过硬本领

正领导班子是党执政兴国的决策者和领导者,党的路线方针政策和重大决策部署,要靠各级领导班子去组织贯彻、推动落实。党的十八大提出坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。新时期领导班子要有新精神、新状态、新思维、新思路,要切实加强班子自身建设不放松,进一步练就过硬本领。1.以发展为己任,集思广益,发挥领导班子整体     

努力增强领导班子的整体合力

我们党要真正做到“三个代表”,就必须加强全党的团结,增强全党尤其是各级领导班子的整体合力。从总体上讲,我们的各级领导班子是团结的,是有战斗力和凝聚力的。但是,也有个别领导班子软弱涣散,整体合力不强。有的对中央的方针政策理解不透,对本地的经济社会状况认识不清,发展思路不明     

强化纪检监察领导班子整体功能的主要途径和措施

党的十六大明确提出,要全面推进党的建设新的伟大工程,努力提高党的领导水平、执政能力和拒腐防变、抵御风险能力这两大历史性课题。要肩负起党中央赋予的这一历史使命,应当首先强化领导班子的整体功能,而强化领导班子整体功能的途径和措施是多方面的。结合纪检监察领导班子素质的实际,主要应在五个方面下功夫。———抓好组织建设,从干部配备上强化。领导班子的主要负责人,是掌握群体政治方向的舵手,带领群体前进的“火车头”。因此,首先要认真挑选和慎重配备各级领导班子的主要负责人。真正把那些政治上坚定,有一定的马克思主义理论水平,…     

发挥领导班子的整体效能

加强领导班子建设、提高领导干部素质,是适应社会主义现代化建设和党的共产主义事业发展的需要。从古到今,领导活动的归宿,最终是要通过领导班子整体效能体现出来。领导班子的效能发挥的如何,决定着一个单位、一个部门乃至整个国家的兴衰,是加速建设中国特色社会主义事业的关键因素之一。     

不断激发领导班子的内在活力

正为政之要,重在用人;事业兴衰,系于班子。领导班子建设是加强党的建设、推动事业发展的关键。深入探索领导班子建设内在规律,是推进新时代党的建设伟大工程的重要课题。探求其规律性,必须深入其内在机理,遵循其内在逻辑,在理论与实践的结合上抽丝剥茧、细致剖析、明理释道。把领导班子成员个体作用发挥到最大化。个体是整体中的个体,而不是独立的个体,它有机地存在于整体     

优化领导班子整体功能

党的执政能力建设的重要环节在于加强领导班子和领导干部的执政能力建设,而优化领导班子的整体功能,又是重中之重。笔者认为:要以“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”为重点配强各级领导班子,使之真正成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,成为统揽全面建设小康社会全局的领导核心。一是要选准用好干部。要遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定,按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,坚持任人唯贤,公道正派,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔到各级领导岗位上来,为增强和优化领导班子整体功…     

传媒视点

《瞭望》2006年第15期省区市党委换届看点今年省区市党委换届有三大看点。一是如何实现党委领导班子配备改革目标。此次省级党委领导班子换届,要按照中央要求认真落实十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备改革目标,在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。二是如何运用科学的考核体系。按中央要求,要把体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法,运用到此次党委换届人选考察中去。三是如何优化领导班子结构和增强整体功能。中央要求,抓住换届的有利时机,进一步…     

浅谈领导班子求团结的方法

在领导班子建设中,团结是个极为重要的问题。领导班子是一个整体,每位成员只是其中的一分子,无论他的能力多强,始终要相互依靠班子成员间的整体力量,才能发挥作用。只有团结的班子,才是有凝聚力、战斗力的班子。在实际工作中,如何在班子中既摆正自己的位置、履行好职责,又团结好其他班子成员,从而达到班子整体功能的充分发挥,值得每一位领导     

发挥领导班子整体作用的调查和思考

在建立现代企业制度的新形势下,如何发挥好基层领导班子的整体作用,增强抓安全运输生产合力,是摆在铁路部门党组织面前的新课题。我们在对长春铁路分局37个基层领导班子做了调查后感到,要想充分发挥基层领导班子的整体作用,必须注重以下四点: 一、党政正职协调配合是前提条件 在全分局37个领导班子中,整体作用发挥较好的18个班子都是党政正职配合得好的班子。他们真诚合作,互相支持,不争权力大小。党委开展活动需要人、财、物时,行政领导主动帮助解决,行政领导不在时,书记主动进入角色,挑起党政两副重担。事实告诉我们:党政正     

浅谈“一把手”的协调艺术

作为领导班子的“一把手”，不仅要具有开拓创新、科学决策、驾驭全局的能力，同时，也要具备协调用人的领导艺术。提高“一把手”的综合素质能力，是提高领导班子建设的重要内容，也是发挥领导班子整体合力，不断推进工作促进发展的需要。因此，在提升“一把手”综合素质的同时，必须不断培养和提高组织领导协调能力。     

关于加强领导班子整体功能建设的思考

领导班子整体功能包括两个层面:一是内在层面,由领导班子的结构优化、岗位职责明确、分工合理和团结协调等要素构成;二是外在层面,由领导班子集体的感召力、战斗力和凝聚力等要素构成。领导班子整体功能的内在要素,侧重于班子成员个体因素及个体之间的关系。比如,领导班子的结构优化,包括知识结构、能力结构、年龄结构、性别结构、党派结构及个性气质结构等;职责明确、分工合理,指的是成员个体所履行岗位职责明确,工作分工科学,权与责界定清晰;而团结协调,则强调各成员个体之间能够配合与互补,体现班子集体的整体合力。领导班子整体功能的外在要素,主要侧重于领导班子的集体表现。比     

“三讲”教育

一是重点突出。这次“三讲”教育的主要对象是县级以上领导干部。重点是抓好县级以上党委、政府、人大和政协领导班子;重点解决领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题,尤其是影响本地改革、发展、稳定。影响领导班子发挥整体合力,影响党群、干群关系的问题。并明确要求一个领导班子开展“三讲”教育的时间一般为两个月左右。 二是目标任务明确。通过“三讲”教育,要从四个方面     

自觉扛起加强思想政治建设的重任

思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂,加强各级领导班子思想政治建设,是落实党要管党、从严治党的迫切要求;是提升干部队伍整体能力,形成良好政治生态的现实需要.组织部门是管党治党的重要职能部门,既是组织者,又是参与者,必须在思想上紧起来、责任上扛起来、工作上实起来,切实担负起党要管党,从严治党的主体责任.     

加强领导班子团结发挥整体领导功能

领导班子是决策的中心，对于一个单位的工作起着决定性的作用、它整体功能的大小，不仅取决于领导成员个体效能的高低，而巴还取决于他们之间团结协作的好坏，领导整体功能与团结协作成正比，与内耗成反比一在实际工作中。随着领导成员个体素质的提高，团结协作因素已成为制约领导班子整体功能提高的关键，因此领导班子成员除要有较高的政治素质外，在团结方面还必须从以下几个方面努力：第一、要有共同的理想和信念，要有较强的事业心和责任感，把自己的工作与社会主义事业联系起来，全部精力扑在工作上。这样，大家才能心往一处想，劲往一…     

加强领导班子思想政治建设的思考

党的十六届四中全会通过了《关于加强党的执政能力建设的决定》,要求大力加强各级领导班子建设,提高领导干部的素质和能力。思想政治建设是加强领导班子整体建设、提高班子整体能力的前提和基础,它直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实,关系到企业改革稳定发展的大局,关系到广大职工群众根本利益的实现。要把企业领导班子建设成为讲政治、顾大局,善经营、会管理,带领企业持续稳定发展的坚强集体,就必须在加强思想政治建设上下功夫、见实效。     

调整领导班子应注意的几个问题

提出领导班子调整初步方案，在干部选拔任用工作中起着十分重要的作用，它既要对前一段考察工作进行系统总结和综合分析，从总体上把握领导班子及其成员的本质特征，又要为下一步配好领导班子、优化领导班子结构和发挥好班子的整体功能奠定基础。具体来讲，领导班子调整应注意以下几个问题。一、要注重考实和评准现领导班子，这是调整好领导班子的前提。在考察中掌握了反映考察对象德才情况的大量信息，这只是一种感性认识。要正确认识考察对象，还必须对这些信息进行科学的分析，以对考察对象有一个全面、准确的认识。综合分析情况时，考察…     

加强企业基层领导班子建设的几点认识

企业基层领导班子,处在工作第一线,担负着发动、组织、团结、教育和带领职工,努力实现生产经营目标和精神文明建设的责任.因此,努力建设一个开拓创新、充满生机、具有坚强战斗力、凝聚力和号召力的基层领导集体,是落实党的中心任务和搞好一切工作的根本保证.所以,加强基层领导班子建设是企业工作的关键环节.基层工作,必须加强基层领导班子建设,重要的是发挥整体功能.基层工作必须充分发挥领导班于的整体功能.要发挥整体功能,就必须通过加强政治理论学习,召开民主生活会,成员之间交心谈心,带头参加急、难、险、重的突击劳动,讲评总结工作实绩等形式,不断提高班子成员的思想觉悟和政治素质.     

如何发挥领导班子的整体效能?

在对领导班子的测评中,经常遇到这种情况,班子成员自身的能力、水平都较高,但班子的整体效能却不强。班子内部不协调,成员间各唱各的调,互相争权不支持,互相猜疑不信任,互相发难不尊重,互相推诿不配合。结果是内耗不断,影响工作也影响群众情绪。因此,提高领导班子的整体效能,应该是各级组织必须注意的问题。 1.切实把领导班子的团结摆在重要位置。江泽民同志指出:“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”。一个同心协力的领导群体所产生的领导力量和整体效能,大于每个领导成员个人能力之和。在班子建设中,要树立领导干     

如何优化领导班子群体结构

领导班子群体结构的优劣直接关系到领导班子整体效能的高低。领导班子群体结构内各个成员的最佳组合，是优化班子群体构成的关键。在一个优化的领导班子群体结构中，人员精干、分工合理，才能结构互补、性格协调，其整体效能就好、工作效率就高；相反，领导班子群体结构不合理，领导成员之间矛盾冲突多、摩擦内耗大，就会影响其整体功能的正常发挥，工作效率就低，甚至无法完成领导任务，以至把工作或事业引向失败。要使一个领导班子的群体结构做到配备合理、整体优化，必须正确处理好以下几个关系。