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<正>在刚刚过去的2009年,按照《中央纪委监察部2009年法规工作要点》的要求,有多项法规出台、起草修订或稳步推进,这标志着2009年将是反腐倡廉法规建设关键的一年、重要的一年。其中最为引人注目的,是中央政治局审议并通过的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。 相似文献
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中共中央办公厅近日印发《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件。其中《任期规定》要求,党政领导干部任期为5年,在同一职务上只能担任两届,而担任同一层次领导职务最多15年。《任期规定》被看作是重中之重,直指地方官员在任期内频繁调动、任职时间过短的弊端。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2009,(21):4-6
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。
《暂行规定》的颁布实施,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。 相似文献
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学习和落实中央下发的《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部回避暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》三个非常重要的法规文件,是当前和今后一个时期各级党委组织部门的重点工作,也是各级党政领导干部的重要任务。本文主要就如何正确把握中央精神、全面贯彻落实好三个法规文件做了详尽的阐述。 相似文献
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最近,中共中央办公厅印发了《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件,包括今年前期出台的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》,以及2004年集中出台的“5+1”文件,与《公务员法》、《干部任用条例》、《党内监督条例(试行)》、《干部教育条例(试行)》一道,构成了我国新时期干部人事管理工作较为完备的法规体系。这一系列干部人事管理法律规章的颁布实施,充分体现了党管干部原则的时代内涵和党管干部工作迈向科学化、民主化、法制化。 相似文献
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今年3月,胡锦涛总书记主持召开政治局会议,审议通过了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》和《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等干部人事制度改革文件。此外,中央纪委和中央组织部联合下发《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》。三个暂行规定、一个办法、一个意见、一个通知,一共六个文件,内容都关乎干部人事制度改革,也称“5+1”文件。这些文件的实施将对干部队伍产生什么样的影响? 相似文献
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在一系列引人注目的干部人事制度改革中,竞争上岗已成为各级党政机关选人用人的重要方式。2000年,中共中央《深化干部人事制度改革纲要》把竞争上岗作为人事制度改革的重要内容。2002年颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式将竞争上岗列为党政领导干部选拔任用的方式之一。2004年颁发了《党政机关竞争上岗工作暂行规定》。2009-2012年,本人也报名参加了竞争上岗。通过亲身体验,深深感到实行竞争上岗选拔领导干部这一方式有其好的一面,也有不足,本文对其作一简要分析。 相似文献
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几年来,兰州石化公司根据《关于党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核暂行规定》和中国石油天然气集团公司党组关于领导人员考核的一系列文件精神,对企业党政领导干部考核方法进行了一些有益的实践和探索。 相似文献
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为贯彻落实中办印发的《党政领导干部辞职暂行规定》,河北省委常委会日前研究决定,《河北省党政领导干部引咎辞职实施办法(试行)》将于近日正式下发并施行。按照《引咎辞职办法》规定,领导干部有11种严重失职、失误情形之一者,应当引咎辞职。 相似文献