工资集体协商恰逢其时——天津市人大常委会制定企业工资集体协商条例

7月22日，天津市人大常委会会议通过了《天津市企业工资集体协商条例》，于9月1日起施行。条例共7章33条，从总则、协商代表、协商程序、协商内容、工资集体协议、法律责任等方面，对企业工资集体协商进行了全面规范。此次立法行为旨在规范企业工资集体协商行为，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。     

建立规范企业工资集体协商机制——市人大常委会制定企业工资集体协商条例

为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,今年7月22日,天津市第十五届人大常委会第十八次会议通过了《天津市企业工资集体协商条例》,决定于9月1日起施行。条例共7章33条,从总则、协商代表、协商程序、协商内容、工资集体协议、法律责任等方面,对企业工资集体协商进行了规范。     

工资协商给职工好“薪情”

<正>企业工资和奖金怎么发?加班工资给多少?试用期、女职工孕产期的工资待遇如何?7月1日起,《广西企业工资集体协商条例》(以下简称《条例》)正式实施,这些让劳资双方头痛的问题通过集体协商迎刃而解。《条例》的出台和实施填补了我区企业工资集体协商立法的空白,有效推进了企业工资集体协商的规范化和制度化,为劳资双方就工资、奖金升降搭建了一个"讨价还价"平台,有助于劳动者、企业和政府三方共赢。《条例》诞生让工资集体协商于法有据,然其     

自治区十一届人大常委会召开第三十一次会议 通过自治区奶业条例、自治区企业工资集体协商条例

本刊讯9月26日至29日,自治区十一届人大常委会召开第三十一次会议。会议传达学习了自治区党委书记张春贤在自治区党委第五十次常委(扩大)会议上的讲话;审议通过了自治区奶业条例、自治区企业工资集体协商条例;通过了有关人事任免事项。自治区人大常委会主任艾力更·依明巴海主持会     

大连市企业工资实行集体协商制度的现状与对策研究

企业工资集体协商是市场经济条件下理顺企业内部分配关系，解决劳资矛盾和冲突的有效手段。自上世纪八十年代开始的市场化改革，启蒙并推动着我国企业工资集体协商的萌芽和发展。我市企业工资集体协商工作在国家的统一部署下，结合本地企业构成的特点，因地制宜地开展不同形式的工资协商，取得显著的成效。但是深层次的体制、机制障碍依旧存在，工资集体协商的困难和问题还有很多，需要进一步转变观念、理清思路、完善组织、加强执法，不断推进3-资集体协商朝着纵深方向发展。     

内蒙古党委办公厅、政府办公厅转发《自治区总工会关于全面推进企业工资集体协商制度的意见》的通知

各盟市委，盟行政公署、市人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体，各大企事业单位： 经自治区党委、政府同意，现将《自治区总工会关于全面推进企业工资集体协商制度的意见》转发给你们．请结合实际，认真贯彻落实。     

内蒙古自治区人民政府关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院关于改革和完善收入分配制度的一系列重要部署,认真落实《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》规定,进一步推进全区企业工资集体协商工作,逐步建立起与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度,保障企业和职工双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,自治区人民政府提出了《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》。     

加强制度建设让更多企业实现工资集体协商

工资集体协商，是指企业与工人代表通过协商，以决定劳动者工资以及其他劳动条件与待遇的一种制度。 调研发现，在政府推动下，企业工资集体协商制度建设正在推进，工资的增长可以由企业方和职工方协商决定，而不完全是老板说了算，工资集体协商的积极作用日渐凸显。     

工资要集体协商

上海市劳动保障局、市总工会、市企联等部门日前联合发出《关于2008年推进工资集体协商工作的通知》。《通知》明确，2008年工资集体协商工作的主要目标为：企业开展工资集体协商覆盖的劳动者人数同比增加10％；国有或国有控股企业中，开展工资集体协商的企业比例达到75％以上；在已组建工会的非公企业中，开展工资集体协商的企业比例达到60％以上；     

奉贤区：视察劳动合同法执行情况

近日，奉贤区人大常委会组织部分区人大代表视察了区劳动合同法贯彻执行情况。 劳动合同法颁布后，奉贤区劳动局进行调研摸底，组织学习培训，举行专家讲座，开展巡回宣讲，积极推进劳动合同三年行动计划的推进，加快三方调解机制的建设。区总工会及基层工会组织近年来坚持以构建和发展和谐稳定的劳动关系为主线，以劳动者合法权益的实现和保障为重点，积极开展工作，建立并完善劳动争议调解工作三级网络，进一步加强工会机构建设，努力推进企业工资集体协商、集体合同制度的建立。     

工资集体协商——一项造福万千职工的德政工程

2011年初，自治区总工会根据全国总工会和自治区党委、政府的要求，制定下发了《2011-2013年推行工资集体协商工作三年规划》，确定了到2013年在全区建立工会的企业实现普遍开展工资集体协商的目标。截至2013年9月，全区已建立工会的企业建立工资集体协商制度达到84745家，     

深入开展工资集体协商 促进企业与职工合作双赢

<正>皇氏集团股份有限公司(以下简称公司)是一家集乳业和文化产业为一体的民营企业,自《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》颁布后,于2015年7月首次开展了工资集体协商工作,并在当年12月签订了《工资集体协议》。2017年年初,公司工会认真总结、找准方向、主动推动,继续深入开展新一轮工资集体协商工作,于6月签订了第二轮工资集体协议,并建立健全了相关制度,实现了协商常态化、管理制度化、执行规范化,充分发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的重要作用。     

工资集体协商，不是不可以

工资集体协商是一次分配理念的重大更新和分配制度的重大变革，在非公企业中，业主的价值观念，企业经济效益、职业素质、工会组织状况等成为影响工资集体协商制度建立和动作的重要方面……     

完善集体合同制度 促进劳动关系和谐发展——《湖北省集体合同条例》解读

2013年11月29日,省十二届人大常委会第六次会议通过了修订后的《湖北省集体合同条例》(以下简称条例)。条例的修订,吸收了国内相关立法的先进经验,也凝聚了全省各界、各方面的集体智慧。推动用人单位全面建立集体合同制度,加强我省集体协商和集体合同制度建设,是构建和发展和谐劳动关系的客     

张掖市人民政府办公室转发甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进工资集体协商工作意见的通知

工资分配是职工最直接、最关心、最现实的利益问题,工资集体协商是市场经济条件下调整企业分配制度的基本形式。为进一步推进企业工资集体协商工作,建立企业工资合理增长的长效机制,市政府办公室转发《甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进工资集体协商工作的意见》,必将对维护劳动关系双方的合法权益,促进企业劳动关系和谐稳定具有重要意义。     

推行工资协商 构建和谐企业 贵港市覃塘区山北乡大力推行板材加工行业工资集体协商

正贵港市覃塘区山北乡板材加工行业是我区发展较快、职工较多的行业,但由于企业规模小,单独开展工资集体协商比较困难。近年来,覃塘区总工会指导山北乡工会在板材行业探索开展行业工资集体协商,取得了较好的效果,合同文本覆盖22家企业336名职工。协商工作中,覃塘区山北乡坚持"围绕企业发展中心,服从工会工作大局,依法进     

宝山区人大常委会召开人大工作理论研讨会

日前，松江区人大常委会组成人员和部分区人大代表，对本区贯彻落实《上海市居住物业管理条例》情况进行执法检查。     

推进工资集体协商

<正>在这一次北京市政协进行的"北京市部分行业在职职工低收入状况调研"中,我参加了其中工资集体协商部分的调研工作,这也给了我一个对本市工资集体协商工作进行理性思考的好机会。     

推行工资集体协商工作的实践与思考

推进工资集体协商是实施富民强省、构建和谐江苏的重要举措。但现阶段的工资集体协商在具体工作实践中难免出现这样那样的问题。如:从一些企业的工资集体协议文本看,不少是上级工会制定的合同范本或法律条文的照抄照搬,合同内容大同小异,过于原则、笼统,不能体现行业特色和企业特点,针对性和可操作性不强。工资集体协议的签订要经过提出要求、协商准备、形成草案、职代会审议后双方首席代表签字、报送劳动保障部门审查、经审查无异议后生效并公布等程序。而目前一些企业签订工资集体协议带有任务观点,提交职代会讨论也只是走走形式,把先建机制变成先签协议,致使工资集体协商流于形式。在企业建立工资集体协商制度并不难,难的是如何实现整个工作的规范化、制度化,如何建立起一种行之有效的运行机制。有些企业没有对签订的工资     

北京市保安服务行业签订工资集体协商协议书

为了规范首都保安市场秩序，保护劳动者、企业和客户等各方合法权益，促进保安行业健康持续发展，4月13日上午，北京保安服务行业工资集体协商会议召开，北京保安协会作为企业方代表与作为劳方代表的北京市保安服务行业工会联合会签订了2013年度北京保安服务行业工资集体协商协议书。