以危险方法危害公共安全罪是否存在未遂状态

被执行人吴某暴力抗拆一案中，吴某一家为钉子户．周围住户均拆迁安置完毕，其家距离一化工厂仅数十米远．在法院对其强制执行的过程中，吴某伙同其妻张某将事先准备的液化气罐及汽油搬至其家三楼的一房间里．欲以点燃液化气及汽油的方式阻止执法人员强行拆迁。当执法人员到吴某家中要强制拆除吴某的房屋时．吴某一家人均锁在存放液化气及汽油的三楼房间内。并由吴某的子女挡住房门，后由张某将液化气罐搬至窗户边，并打开阀门放出液化气，     

疑似他杀的自杀案件1例

1案例资料 韦某，女，45岁，工厂女工，某日17时许被发现死于宿舍内。 现场勘查死者宿舍位于三楼，室内门窗完好，门未上锁，室内物品摆放较整齐。现场广泛分布多种形态血迹。室内两侧为上下位床铺，间距约150cm。死者头朝门口仰卧于地上，右腿旁地上有1把沾满血的菜刀。头颈部下方、右腿周围和窗下杂物架托盘内形成血泊（照片1，2）。两侧床上、墙及靠墙的杂物架在高约120cm以下水平广泛均匀分布喷溅状血迹。     

1例根据血迹分布状态分析案发现场的体会

1案例资料某日凌晨2时许,许某(女,23岁,工人)被发现倒在厂内集体宿舍一、二楼之间的楼梯上,送到医院后许某已死亡。现场概况案发现场为该厂一座3层楼,底层是仓库,二层为男工宿舍,三层为女工宿舍。中心现场位于底层至二层的楼梯之间,在第6梯阶上有大片呈血泊状血迹,其左侧第4、5     

小小工作站 履职大舞台——蜀山区社区人大代表工作站建设臻于成熟

近日，合肥市蜀山区三里庵街道竹荫里社区省一建宿舍的居民，谈起在社区人大代表工作站的帮助下，解决了天然气接管入户问题，个个笑逐颜开：“感谢人大代表，解决了我们多年来没有解决的用气问题。”原来，这里的142户居民用了26年的液化气，虽向相关单位多次争取，但因种种原因，天然气一直没能入户。今年4月向社区人大代表工作站反映后，     

“血汗工厂”谁该遭谴责

话题背景 据英国《星期日邮报》报道称，苹果电脑的ipod播放器主要是由中国女工生产的，工人们每天工作时间长达15个小时，而她们从中得到的月工资仅为50美元左右。她们的栖身之地是与外界隔绝的宿舍，不仅每间屋子都挤满了100人，而且外来访客严禁入内。     

市公安局对此案的变更是否合法？

市公安局对此案的变更是否合法？东台市人民法院行政庭某县化肥厂女工邹某婚前居住的一间集体宿舍被厂里重新安排他人居住，邹及其丈夫殷某不服。１９９３年４月５日上午殷某夫妇（殷系某食品厂干部）到化肥厂找办公室主任王某询问此事。为此，双方发生争执。其间，殷情绪...     

幼童他杀缢死1例

正1案例资料1.1案件简介鄢某,女,2岁。某年3月19日20时许,被其外公发现用一根布条套住颈部悬挂于一根晾衣服的钢管上,经送医抢救无效死亡。1.2现场勘查中心现场位于昆明市某公司宿舍,现场门窗完好,无撬压痕,室内物品摆放正常。该宿舍为一单     

法律咨询

正职工下班外出受伤能否认定为工伤编辑同志:我公司为职工建有集体宿舍,规定凡住宿职工下班后应回宿舍,不得外宿。不久前,员工汪某下午下班后回家取东西,未回宿舍住宿,结果第二天在上班途中遭遇车祸被撞伤,交警部门认定汪某无责任。后汪某向公司要求认定工伤,公司认为给她分配了宿舍,就不能按照上下班途中受伤处理。请问:有宿舍的职工     

应对主辅分离迎接全新挑战——分离医院女职工思想状况分析及对策

根据医疗改革形势的迅猛发展及目前女职工队伍的思想状况,女工委员会十分关注并深入基层对主辅分离后的女工思想状况进行分析并采取对策     

学生在校摔伤——双方应各担责任

12岁的梁某系我省一国营农场中心小学五年级学生。2000年5月26日凌晨，梁某夜间尿急欲起床小便。因当时学校宿舍已关灯，室内光线不足，导致梁某不慎从距离室内地面165厘米的双层床铺的上床位摔下，造成头部、面部多处受伤。与梁某同宿舍的同学闻声起来后，见梁某面部表情痛苦，说话困难，但外部流血不多，认为其没有大事，也就没有及时通知校方，只是搀扶梁某回床让其继续睡觉。     

创新高校工会女工工作的思考

随着改革的日益深化,高校的女工工作也必须适应新形势,创新女工工作新机制,完善社会化、开放式的女工工作格局,促进新时期高校女工工作迈上新台阶。     

冲击“惯例”

正依照传统惯例,女工上班期间请假外出看病,不是因公外出,而为个人私事,女工去医院看病途中也不是上下班途中,因此车祸受伤不应算工伤。然而,江苏一女工的丈夫却认为这个"惯例"不合理江苏省镇江市一企业女工上班期间突然感到身体不适,请假外出去医院看病。途中,由于货车驾驶员疏忽大意,致使女工被撞身亡。交警认定,货车司机负全责,女工无责。依照传统惯例,女工上班期间请假外出看病,不是因公外出,而为个人私事;女工去医院看病途中也不是上下班途中,因     

通报女工通奸惹出名誉权官司

女工与副经理因婚外情纠葛,两次跳楼未遂并欲割腕自杀。为了挽回由此给企业造成的＂负面影响＂,公司领导班子集体研究后作出决定,在公司院内的数个地方张贴通报,将该女工＂道德败坏、与人通奸＂的＂可耻行径＂进行了公示,不想引起轩然大波,最终被女工告上了法庭。 2010年12月13日,河南省登封市人民法院对这起罕见的名誉权纠纷案作出了一审判决。     

律师说法

非法企业被查封后劳动者向谁讨要工钱问:我们镇有一家非法制鞋厂招用外地女工,长期超时工作,而且工资很低。前些时候,该非法企业因鞋的质量存在严重问题被查封,企业也解散了,这些女工不知向谁讨要工钱。请问:企业解散后,她们向谁要回自己的工钱呢?读者张萍     

成功之后是反思

1993年8月29日10时30分,12岁的毛旦返回家中,发现其母于霞俯卧在厨房内,头上血肉模糊,头周围有大量血泊。遂奔出喊救命,邻居们将其母送往医院,并报告派出所。派出所在赶赴现场的同时,用对讲机报告了刑警大队,刑警大队立即率侦技人员赶赴现场。由于邻居急于抢救死者,室内现场遭到严重破坏。现场勘验检查见:室内地面有大量血迹和水迹,显然犯罪分子作案后破坏了现场;室内门窗紧闭,并有残余液化气味,蜂窝煤炉已被打开,可见案犯想引爆液化气达到爆炸的目的,从而破坏杀人现场;电灯盒盖已被拧掉,盒盖放在桌上,电灯亮着;其余房间无翻动,没丢失任何钱财物品。现场访问得知:被害人生前作风较好,没有发现有男女关系     

倔强女工扳倒“超生无偿辞退”用工规则

以往女工一旦出现违反计划生育国策超生,用人单位大都以“违反国家法律法规”“违反单位规章制度”为由,不花一分钱补偿金就直接将超生女工予以开除或辞退,超生女工往往“打掉牙齿往肚里咽”,有苦说不出,只好忍泪离开单位.然而,用工单位的这一规则却被江苏省大丰市一名倔强女工改写,她在违反计划生育,超生一女孩后,将把她予以辞退的公司告上法庭,要求公司赔偿因单方面解除劳动合同,向她支付巨额经济补偿金或赔偿金.     

创新高校工会女工工作的思考

随着改革的日益深化，高校的女工工作也必须适应新形势，创新女工工作新机制，完善社会化、开放式的女工工作格局，促进新时期高校女工工作迈上新台阶。     

企业应当自觉履行维护劳动妇女生育权的责任

编辑同志: 某酒店招收20名女工,条件是未婚,年龄在18至22岁之间。为了能被招用,我隐瞒了已婚孕的情况。招用一个月后酒店发现我已婚且怀孕,就将我辞退。被辞退后我一直找不到工作,现已在家呆了一个多月。听说《劳动法》规定,企业不得辞退怀孕女工,像我这样隐瞒怀孕被招用的女工,是否受《劳动法》的保护,企业能否以我隐瞒怀孕的事实辞退我? 黄小涓     

此案应由检验站赔偿财产损失

1987年1月14日,一居民将一江苏省昆山液化气钢瓶厂1979年生产的、已经使用多年的民用液化气钢瓶,按照使用规定送江西省九江市压力容器检验站(以下简称检验站)检修。经检验,确认钢瓶合格,可继续使用至1990年。1月20日,该居民将钢瓶取回送液化气站灌气后,搁置在自家的客厅中一直未动。同年5月25日19时30分左右,该钢瓶圆柱体上部破裂,液化     

行政处罚必须遵循公正原则

编辑同志:我是纺织厂的女工,与本厂女工修某是邻居。修某在公共走廊堆放物品,我向她提意见她不服气,两人发生口角并撕打,后被人劝开。撕打中我们互有轻微伤,修某的假发被我扯掉。市