提升核心竞争力：企业生存之本

企业核心竞争力是企业生存之本 ,是企业发展的动力源泉。企业核心竞争力就是企业在适应外部环境中自我调整 ,保持自我发展的一种特有的持续竞争优势。企业要想不断提升自己的核心竞争力 ,必须找准切入点 :完善企业信息化建设是企业提升核心竞争力的重要手段 ;增强企业创新意识是确保企业核心竞争力持续提升的根本保证 ;建立健全现代企业管理体系 ,完善企业文化 ,形成企业独有的核心价值观是保证企业核心竞争力不断提升的基础     

新常态下实现国家经济治理现代化的机理与路径——以创新驱动为视角

国家治理是国家产生以来最重要的现象之一,经济治理作为国家治理在经济领域的延伸和应用,是经济活动与治理关系的反映。本文以创新驱动为视角,认为实现国家经济治理现代化机理的本质是刺激内生增长,内在动力是提高竞争优势,外在动力是转换政府职能。由此,提出实现国家经济治理现代化的几点对策:科技创新,提升国家经济竞争力;制度创新,打破行政区划壁垒;产业结构优化升级,构建现代产业体系;体制机制创新,深化改革。     

提升党员竞争力 保持党员先进性

新时期党员的竞争力集中体现在政治竞争力、品行竞争力和工作竞争力上,提升竞争力是党员保持先进性的时代要求,在实践中提升竞争力保持先进性,党员必须做到：坚持理论武装,在学习上提升竞争力;“先天下之忧而忧”,在党性修养上提升竞争力;做到先人后己,在人格品德上提升竞争力;敢于先吃“螃蟹”,在创新上提升竞争力;争创一流业绩,在工作上提升竞争力;敢开风气先河,在廉洁自律上提升竞争力。     

创新企业思想政治工作

创新思想政治工作是企业适应全球化趋势的要求，是推动企业改革发展的动力，是提升企业核心竞争力的保证，是企业改革和发展的生命线。新时期的思想政治工作可以在思想观念、工作方式、机制上寻求创新。     

自主创新是企业发展的原动力

创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,创新本身来说,它不仅仅是企业生存发展的必要保证,企业如果没有创新它就没有办法生存和发展。中国石油的发展也离不开自主创新。加强自主创新正成为中国石油提升竞争力,转换经济增长方式的重要途径。     

以学习型组织的创建提升企业核心竞争力

构建学习型组织是企业实现技术创新、流程改进和管理优化的基础，是企业提升核心竞争力的有力保障。黄河固井公司通过以“创争”活动为载体，营造学习成才氛围l以机制建设为重点，搭建成长成才平台；以科技创新为动力，推动公司持续有效发展等有效措施，进一步提升了企业的桉心竞争力。     

知识产权保护问题研究——以创新理论为视角

知识产权是促进创新的法律制度，创新则是当今世界各国发展的主要动力。一国创新程度的高低对该国经济和文化的发展有着极为重要的影响，因此各国都在积极制定一系列宏观的国家知识产权战略，以促进和提升本国的创新能力。而建立和发展合理、科学的知识产权体系是实现国家持续创新的主要动力。深入研究创新与知识产权保护对国家发展的影响，有助于揭示知识产权保护与国家竞争力的内在联系。     

论创新与知识产权保护对国家发展的意义

知识产权是促进创新的法律制度,创新则是当今世界各国发展的主要动力。一国创新程度的高低对该国经济和文化的发展有着极为重要的影响．因此各国都在积极制定一系列宏观的国家知识产权战略,以促进和提升本国的创新能力。而建立和发展合理、科学的知识产权体系是实现国家持续创新的主要动力,深入研究创新与知识产权保护对国家定展的影响有助于揭示知识产权保护与国家竞争力的内在联系。     

浅谈南宁城市文化建设

文化建设为城市综合竞争力的提升提供精神动力，也是构建和谐社会的必然要求。加强城市文化建设，必须提炼具有特色的城市精神；加快创新文化事业发展体制，不断提升文化软实力；大力发展文化产业，树立城市文化品牌，不断提高市民素质。     

以“组合式”制度创新提升国企党建科学化水平

加强新时期国有企业党的建设,需要实施组合式制度创新,全面提升国企党建科学化水平。这一组合式制度创新,是以推进国企党建领导体制创新为核心,不断提升企业高管的政治执行力;以推进干部人事制度创新为着力点,不断提升国有企业的市场竞争力;以推进党内民主制度创新为基础,不断提升企业员工的创造力;以推进反腐倡廉制度创新为保证,不断提升国企领导班子的凝聚力。     

改革开放进程中的济南市高层次人才队伍建设问题研究

随着科学技术的迅猛发展，技术创新和知识创新已成为经济增长的主要动力，人才特别是高层次人才已成为一个国家和地区竞争取胜的关键因素，并日益成为推动科技进步和经济社会发展最重要的动力。在改革开放进程加快的背景下，把握济南市高层次人才队伍建设的现状和特点，分析济南市高层次人才队伍建设的问题和制约因素，并提出加强济南市高层次人才队伍建设的主要措施，为推进济南经济社会发展提供人才保证和智力支持，将对济南市的全面协调可持续发展具有重要的推动作用。     

推动户籍制度改革 服务中小城镇发展

户籍制度改革已经由社会呼声转变为国家政策,尤其是中小城镇户籍制度改革步伐最大,户籍制度改革必然促进中小城镇在发展上的变化。当前推动户籍制度改革的推力是农村功能减弱,不能再承担经济发展原始积累和就业"蓄水池"的作用;推动户籍制度改革的拉力是中小城镇发展需要,这也是新型城镇化的发展要求;将来中小城镇的发展竞争将由GDP的竞争转变到提升公共服务上来,中小城镇应根据具体情况分轻重缓急,逐步提高当地的公共服务水平。     

论大学核心竞争力的核心要素

研究大学核心竞争力问题,其实质就是研究大学的可持续发展能力问题。科学定位是大学核心竞争力构成的向心力,创新能力是大学核心竞争力构成的驱动力,大学管理是大学核心竞争力构成的整合力,大学文化是大学核心竞争力构成的凝聚力。     

从“八个着力”上加快转变经济发展方式

＂十二五＂时期是加快转变经济发展方式的攻坚时期。加快转变经济发展方式,应努力做到＂八个着力＂：着力创新教育体系;着力建设一流人才队伍;着力突出企业的创新主体地位;着力加大研究与开发投入;着力发展现代产业体系;着力实现城乡一体化发展;着力推进以保障和改善民生为重点的社会建设;着力发挥改革的强大动力作用。     

人类社会发展的两个原动力

社会发展的原动力,历来有多种说法,实事求是地讲,从宏观角度看即人民群众日益增长的物质民主文化需求,从微观角度看是个人的利己性和利他性。其根源在于人的物质属性与社会属性,在于自然界生存竞争即适者生存过程中个体选择与群体选择的对立统一。对这个需求的不断满足,利己性和利他性的不断发挥作用,有力地推动着科技生产力的发展和阶级斗争的进取,推动着人类社会的整体演绎。对这个问题的深入探析,有助于促进科学发展观以人为本理念的贯彻,促进社会主义民主与法制建设,促进社会主义市场经济体制健康发展,和谐社会务实构建。     

论成人教育培养模式的创新

创新能力是一个国家发展的原动力，更是现代合格警官必备的素质。文章从当代在职公安民警培训工作出发，从培养目标、教学的方法手段、教学管理三个方面，对创新在职公安民警培训工作进行了研究，分析了公安院校教学中存在的问题并探讨了解决的方法。     

开展干部教育培训需要坚持的几个观点

认真回顾总结我们党开展干部教育培训90多年的丰富实践,特别是党的十六大以来的生动实践,可以深刻认识到：干部教育培训是培养造就高素质干部队伍的重要途径,干部教育培训必须紧紧围绕党和国家工作大局来开展,干部教育培训应遵循的基本规律是干什么训什么、缺什么补什么,干部教育培训保持蓬勃生机的不竭动力是改革创新,干部教育培训要把增强培训能力作为一项紧迫任务,干部教育培训事业发展离不开理论研究和理论创新。     

弘扬民族精神时代精神 构筑核心价值体系

民族精神和时代精神成为社会主义核心价值体系不可分割的重要组成部分,是社会主义核心价值体系的精髓。民族精神和时代精神是构成中华民族精神状态、精神支撑和精神动力的核心内容,是中华民族生命力、凝聚力和创造力的不竭源泉。