农村籍大学生参与新农村建设简析

在社会主义新农村建设进程中,最大的难点是农村人才奇缺.培养造就成千上万的新农民,农村籍大学生人才回流是一条可行路径,这一群体数量众多且多在地方高校就读,有热爱家乡的天然情感,面临着更多的就业困境.农村籍大学生参与新农村建设,一方面,需提高自身综合素质;另一方面,需构建农村籍大学生参与新农村建设社会支持系统.高校进行农情教育,使大学生全面明晰农情;以"大学生村官计划"为裁体和范本,探索服务新农村建设路径.     

大学生村干部参与农村民主政治建设之对策研究

加强农村基层民主政治建设是巩固党在农村执政基础的重大举措,同时也是推进社会主义新农村建设的重要保证。许多大学生村干部踊跃参与农村基层民主政治建设工作,将培育农民的民主意识作为重要职责,主动参与农村重大决策的调研和讨论,理论联系实际,用科学的方法推进农村民主政治建设。     

新农村建设与大学生农村就业的分析与建议

根据对农村人力资源现状和大学生对新农村建设的心理倾向的调查分析,指出大学生是新农村建设不可或缺的力量,并就目前制约大学生参与新农村建设的主要障碍提出政策建议。     

大学生"村官"为何成"乡官"

中央组织部门多次强调,大学生村官要立足农村、立足本职工作,县乡等部门不得以借用的方式让大学生村官脱离农村。但目前存在的普遍现象是,大学生村官反而成了乡官甚至是县官。中央的本意是让大学生发挥自身优势促进新农村建设,让农民有所得,让大学生有所     

从战略高度谋划、推进大学生村官工作

选聘高校毕业生到村任职,是中央的一项重大战略决策,对于改善农村干部队伍结构、加强基层组织建设、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,加快社会主义新农村建设,具有深远意义。李源潮同志2009年元月在我市看望慰问大学生村官、召开座谈会时强调指出,各级党委、组织部门要把高校毕业生到农村当村官真正当做一个有长远战略意义的事...     

农民政治参与在新农村建设中的价值功能

建设社会主义新农村是我国现代化进程的重大历史任务,农民是新农村建设的主体,农民的政治参与是新农村建设的主要内容。扩大农民的政治参与,对农村物质文明、精神文明、政治文明的发展起着举足轻重的作用。     

是重点，也是难点——关注新农村建设

中国建设新农村，引起了世界的关注。有国外的媒体称：“中国誓为亿万农民建设社会主义新农村，是一项雄心勃勃的计划，要帮助9亿农村人口在经济上追赶城市居民。”中国用占世界不到9%的土地养活了占世界21%的人口，如今，中国又要建设新型的农村，这当然可以成为影响世界的大事情，正在学习深造的大学生，无疑该用心关注了解这件大事。     

让大学生村官 下得去待得住流得动

大学生村干部计划是党中央为培养锻炼干部、推进新农村建设和促进大学生就业实施的重大决策。伊川的大学生村官选聘工作从2008年开始，先后于2008年、2009年两年选聘了369名高校毕业生到农村任职，其中2008年大学生村干部119名，2009年250名，达到了每个行政村一名大学生村官。全县选聘的369名大学生村干部平均年龄23．7岁，男女比例为1：1．1，其中中共党员95人。     

农民政治参与在新农村建设中的价值功能

建设社会主义新农村是我国现代化进程的重大历史任务,农民是新农村建设的主体,农民的政治参与是新农村建设的主要内容.扩大农民的政治参与,对农村物质文明、精神文明、政治文明的发展起着举足轻重的作用.     

大学生怎样才能当好“村官”

2007年，一大批高校毕业生响应组织的号召，通过公开招聘的形式走上本省农村党组织负责人助理或村委会主任助理岗位，人们把他们称为“大学生村官”。应当肯定，大学生到农村任职，对于扩大高校毕业生就业路子，加强乡镇、农村基层组织建设和干部队伍建设，加快新农村建设步伐都具有积极的意义。然而，“大学生村官”作为一个新生事物，作为公开招考聘用的村级干部，从主观方面而言，他们应如何结合自身实际和特点面对这个职务，怎样才能当好“村官”呢？笔者认为，可从以下三个方面予以努力。     

做好大学生村官工作建言——由罗平县调查报告得出的启示

选聘高校毕业生到村任职，有利于解决党政干部队伍来源单一、经历单一问题；有利于改善农村基层干部队伍结构，加强农村基层组织建设，巩固党在农村执政基础；有利于引导大学生转变就业观念，到农村基层建功立业；有利于加快推进社会主义新农村建设，夺取全面建设小康社会新胜利。     

大学生当村官的问题分析及对策

大学生村官计划是中央为建设社会主义新农村而实施的一项重大举措。深入研究大学生村官工作这个系统工程建设中的实效性问题,积极探索解决问题的对策,建立起让大学生村官下得去、留得住、用得好的长效机制,引导更多的高校毕业生到农村基层去建功立业,成为社会主义新农村建设的骨干力量。     

大学生择业与青年职业农民培育

青年职业农民形成是新农村建设的促进条件和成功标志。但是，目前我国农民科学素养水平较为低下，尤其是职业技能缺乏。新农村建设成功与否很大程度上取决于新农民尤其是职业青年农民的培养。青年职业农民是青年做出的理性职业选择。将青年农民培育成青年职业农民是一种长久的战略举措，目前而言，充分利用好现有教育资源，吸引高校毕业生尤其是地方高校毕业生成为职业农民是一种现实选择。地方高校毕业生面临着更多的就业压力，成为职业农民是一种职业选择。但要做一名合格的职业农民，需要一定的训练和技能，为此，地方高校必须实施针对性教育，使青年大学生在校期间为成为一名优秀的职业农民做好能力储备。     

“大学生村官”：让就业与服务双赢

建设新农村，人才是关键，但长期以来人才却总是从农村到城市单向流动，如何才能既鼓励大学生下乡，促进农村发展，又能解决大学生就业和成才问题呢？新形势下，一项新的工程应运而生，这就是“大学生村官”工程。它是为促进大学生就业，优化农村基层干部队伍结构，满足社会主义新农村建设而实施的一项新工程，既是人才培养和锻炼的新模式，也是促进城乡人才双向流动，推动新农村建设的有力举措，本期我们说“如何才能让这一工程在解决大学生就业和服务农村促进农村发展方面取得双赢效果”这一主题，特别约请了几个方面的代表一起进行了探讨。     

关于创新大学生村官培养机制的几点思考

大学生村官是中国社会主义新农村建设进程中的新兴事物,是时代发展的需求。选聘高校毕业生到农村任职,是党中央近几年作出的一项重大战略决策,它是引导和鼓励大学毕业生面向基层就业的切入点和突破口,对缓解当前严峻的就业压力,具有很强的现实意义;同时也是改善农村基层干部队伍结构,培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村的改革与发展,夯实党在农村的执政基础的现实需要。现就村官培养管理的相关机制作如下思考。一、存在问题     

大学生当村官的问题分析及对策

大学生村官计划是中央为建设社会主义新农村而实施的一项重大举措.深入研究大学生村官工作这个系统工程建设中的实效性问题,积极探索解决问题的对策,建立起让大学生村官下得去、留得住、用得好的长效机制,引导更多的高校毕业生到农村基层去建功立业,成为社会主义新农村建设的骨干力量.     

农民上大学政府来买单——吉林省义务培养万名大学生返乡务农记

建设社会主义新农村，就要大力培养和造就社会主义新农民。要通过多种形式，努力把广大农民培养成有文化、懂技术、会经营的新型农民，鼓励和支持包括大中专毕业生在内的各类人才到社会主义新农村建设的伟大实践中建功立业。     

南浔区村里来了“六大员”

从2006年开始，湖州市南浔区率先在全市大批招聘大学生“村官”，目前，已公开选拔了153名高校毕业生到农村和社区工作，完成“一村一社区一大学生”目标的63.5％。两年多来，创新管理，搭建平台，着力构建素质提升、科学管理、作用发挥、沟通互助四大机制，有效激发大学生“村官”创业创新的内在动力，充分发挥大学生“村官”在新农村建设和社区建设中的积极作用。     

“农民律师”周倍良

他毕业于清华大学，却在毕业时放弃高薪律师职位，怀着一颗服务“三农”的赤诚之心，投身京郊新农村建设。深入农村才两年，就为当地农民挽回了近50万元的经济损失。他就是首届“中国十佳大学生村官”之一、被誉为“农民律师”、“普法村官”的周倍良。     

构建大学生村官队伍建设长效机制

选聘高校毕业生到村任职，是党中央的一项重大决策。胡锦涛总书记先后作出多次重要批示，明确指出：“此事具有长远战略意义”。大学生村官队伍建设是基层人才战略规划的重要组成部分，不仅起到基层党政干部后备人才蓄水池的功能，而且对促进新农村建设，巩固党在农村的执政基础具有重大而深远的意义。