关于新时代民主党派凝聚力的调查思考

民主党派凝聚力,是民主党派组织内成员之间相互吸引并愿意在组织中积极作为的内聚力。民主党派凝聚力在推动民主党派组织内部聚合、增强组织稳定性、提升组织行动力的同时,还能够转化为对民主党派组织外的社会成员的吸引力,从而帮助民主党派增加新成员、维持可持续发展。作为中国共产党领导的多党合作和政治协商制度中长期参政的民主党派,必须维持足够的凝聚力,才能够支撑民主党派的自我稳定和长远发展,才能够适应多党合作事业的发展要求,才能够有能力为国家现代化建设及现代治理体系的完善作出持久贡献。本文通过访谈调查等形式,对现阶段民主党派凝聚力作了客观梳理,深入分析了影响凝聚力的原因,并从民主党派成员的需求与民主党派组织的供给方面剖析了影响民主党派凝聚力的主要因素,进而提出了增强民主党派凝聚力的对策建议。     

新时代广西各民主党派基层组织建设问题研究

民主党派基层组织是民主党派的基础和细胞,民主党派基层组织建设是加强民主党派自身建设的基础工程,是其履行职能的力量源泉。近年来,广西各民主党派基层组织建设在领导班子、制度建设、结构模式、创建活动、活动方式创新等方面取得了明显成效,但也存在各基层组织的组织生活发展不平衡、活动形式单一、基层组织领导综合能力较弱、活动经费和场所难以保障等问题。当前,进一步加强广西民主党派基层组织建设,应着力从坚定正确的政治方向、提高成员的政党意识、提升基层组织凝聚力、提升基层组织的规范性、提高基层组织的吸引力等方面下工夫。     

新形势下民主党派基层组织建设的思考

民主党派基层组织是民主党派的组织基础和工作基础,是民主党派成员参加党派活动的基本形式。本文从领导班子建设、参政议政工作、创新组织生活形式、加强制度建设、加强与中共基层党组织联系等方面提出了加强民主党派基础组织建设的对策建议。     

论新形势下的高校民主党派工作

高校是民主党派成员比较集中的地方,做好他们的工作,具有十分重要的意义。要进一步加强和改善党的领导,认真贯彻党对民主党派的各项方针政策。支持和帮助民主党派基层组织加强自身建设,提高民主党派的政治素质。协助民主党派基层做好组织发展工作,加强基层组织领导班子建设,为民主党派开展工作和活动创造条件。     

浅谈民主党派主委角色的丰富内涵

新时期民主党派建设的重要内容之一是加强各级领导班子建设.通过07-08年度开展"政治交接学习教育活动",市级民主党派领导班子的思想水平、精神面貌有了新的进步与提高.探索民主党派领导班子成员的成长规律,研究民主党派市委会主任委员(简称主委)角色的职能与使命,对于新时期参政党建设有着重要的和积极的现实意义.     

发挥已建立的民主党派县(县级市)级组织作用的思考

民主党派县(县级市)级组织是民主党派成员参加党务活动、交流思想、增强团结、加强党派组织凝聚力的基层组织形式。发挥已建立民主党派县(县级市)级组织作用,是贯彻落实与各民主党派中央协商形成的三个《纪要》和中发[2005]5号文件的要求,也是构建和谐社会的需要。     

民主党派领导班子成员要正确树立"三观"

领导班子建设问题,是民主党派自身建设中的首要问题、核心问题,它关系到民主党派自身的活力.民主党派领导班子成员要树立正确的角色观、学习观和权力观,把领导班子建设提高到一个新水平,并团结民主党派成员建设适应新世纪要求的参政党,更好地与中共通力合作,共同致力于建设有中国特色的社会主义事业.     

增强民主党派基层组织活力的再思考

基层组织是民主党派的组织基础和工作基础,是民主党派联系广大成员的桥梁和纽带,也是民主党派发现、培养、输送人才的重要渠道和阵地。目前,民主党派基层组织开展活动不平衡的现象较为普遍,各民主党派中央相继提出了"人才强党(盟、会、社)"的组织建设战略。民主党派要"搞活基层",要以思想建设为引领,强化民主党派成员的政治意识、大局意识、创优意识和使命意识;要以"搞活基层"为目标,提高基层组织的生命力和凝聚力;要以建章立制为重点,建立考核评价的激励机制;要以选好"班长"为抓手,提高基层组织的亲和力和影响力。     

高校民主党派高素质人才的培养与基层組织建设的加强

重点发现和培养高素质的参政党人才,进一步提升参政党的整体素质,是新形势下各民主党派中央开创多党合作工作新局面的共识。高校中的民主党派基层组织,是培养输送各民主党派组织领导班子成员、后备干部骨干和党外干部的重要阵地,是贯彻落实新时期中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要渠道。加强高校民主党派基层组织建设,一是要克服消极等待思想,积极主动发现和培养人才;二是要把握人才标准,稳妥发展高素质人才;三是要积极开展组织活动,增强基层组织活力;四是要拓展人才成长渠道,促进民主党派成员进步发展。     

政协提案：民主党派履行参政党职能的重要载体

政协提案是人民政协行使政治协商、民主监督和参政议政职能的一个重要方面,也是民主党派以党派名义发挥作用的重要载体。民主党派组织通过政协提案的选题、整理和提交以及对办理提案的答复等工作环节,对于提高民主党派参政议政的能力、扩大民主党派的社会影响力、增强民主党派成员的凝聚力等方面都产生着重要影响并起着积极的作用。     

加强参政党组织建设问题的思考

参政党组织建设是参政党提高自身素质和成员队伍素质的基础和载体,是参政党组织功能和凝聚力的综合反映。做好参政党各级组织建设工作,既是参政党生存和发展的先决条件和有效保障,同时又直接关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的坚持、完善和发展。参政党组织建设主要应该围绕领导班子建设、后备干部队伍建设、组织发展工作、基层组织建设等方面,进一步加强工作力度和深度,不断为民主党派的生存和发展注入活力,为我国多党合作事业夯实基础。     

合理构建领导班子,着力提升班子领导力——试论民主党派地方组织领导班子建设

本文阐述了民主党派好的领导班子的标准,分析了换届前民主党派地方组织领导班子自身存在的问题及班子带领下的组织存在的问题,提出民主党派地方组织领导班子建设应从提高家国责任情怀、构建良好权责结构、树立民主法治精神、加强民主集中制建设、约束激励机制建设、培育提升综合领导能力,从而提升班子领导力着手。建设好民主党派地方组织领导班子,才能发挥好党派的政党作为,发挥出我国新型政党制度的效能,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出最大贡献。     

小议加强民主党派基层组织建设

民主党派的组织建设,既是民主党派自身建设的重要内容,也是关系到多党合作制度长期存在和发展的重大问题。一个政党要保持旺盛的生命力,充分发挥应有的作用,必须不断提高成员的素质,不断发展自己的组织,扩大自己的队伍,壮大自己的力量。广义的组织建设应该包括领导班子建设、组织发展工作、后备干部队伍建设、基层组织建设和机关建设等内容,其中,组织发展和后备干部的推荐和培养都离不开基层组织,基层组织不仅是民主党派组织的细胞,又是民主党派基层组织联系广大成员的桥梁。因此,搞好基层组织建设至关重要。五十年来,我会的基层组织不断发…     

认真搞好政治交接 切实加强领导班子建设

民主党派的领导班子在党派组织中处于核心位置,体现着民主党派的整体水平和形象.其政治状况,直接关系到民主党派的政治方向,作用发挥,以及组织和调动广大成员为实现中共十五大提出的各项任务而奋斗的大问题.1997年我省各民主党派的顺利换届,标志着民主党派在组织上实现了跨世纪新老交替的历史任务,搞好政治交接已成为当前和今后一个时期领导班子建设的首要任务.新老交替是一个客观规律,它的长期性决定了政治交接的长期性.因此,只有认识政治交接的长期性和阶段性,明确政治交接的内涵、原则和要求,才能以政治交接为主线,切实加强领导班子建设.     

全省民主党派负责人集中学习中共十七届五中全会和省委七届六次全会精神

<正>2010年12月19日至21日,全省民主党派负责人学习刊共十七届五中全会和省委七届六次全会精神培训班成功举办。各民主党派省级组织领导班子成员、市级组织主委和部分中青年干部77人参加了学习培训。培训期     

浅谈民主党派成员如何在新时期发挥重要作用

<正>2004年1月17日,胡锦涛总书记在各民主党派、工商联和无党派人士春节座谈会上,明确提出提高领导班子成员的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力问题。2005年2月18日,《中共中央关于进一步坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》(中发[2005]5号),明确提出提高领导班子成员的四个能力问题。     

体认与顺应:民主党派成员身份认同实证研究

利用对W市民主党派成员的问卷调查数据和深度访谈材料,笔者以民主党派成员对自我身份的理解、顺应和建构为独特视角,将以价值判断为基础的规范分析与以经验事实为基础的实证分析进行有机结合,揭示了民主党派成员的主观预期与情境选择、自我体认与公众评价,以及多党合作制度设计与行为实践之间存在的差异和张力.研究发现,民主党派成员对党派身份的确认、对所归属组织的认知与社会公众对其的认知存在较大差距;民主党派成员在加入民主党派前后对伴随身份而来的情感体验,以及以党派身份行事的行为模式有不同的认识.针对以上问题,笔者提出优化民主党派内部组织结构和激励机制、逐步提高民主党派领导班子专职化水平、创新政治引导和思想教育方式方法、发挥民主党派在政治社会化中的积极作用等政策建议.     

不断提高民主党派领导班子建设科学化水平——关于江苏省各民主党派省级组织领导班子建设研究报告

民主党派领导班子是民主党派的组织核心，民主党派领导班子建设关系到参政党作用的发挥、和谐政党关系的构建、多党合作事业的发展。2007年以来，江苏省各民主党派省级组织领导班子建设呈现出鲜明特点，积累了有益经验。与此同时，由于这样或那样的原因，各民主党派省级组织领导班子建设也存在一些需要进一步研究和破解的问题。结合新一轮换届，加强民主党派领导班子建设，必须搞好人事布局，加强教育引导，注重实践锻炼，健全制度机制．突破瓶颈制约。     

基于群体理论研究的民主党派内部监督制度设计理念

通过群体理论研究,认清民主党派的特质,了解整个组织活动的特点,了解成员的行为和心理,认为民主党派内部监督制度设计必须围绕强化组织机能、提高成员素质、促进组织良性运作、实现党派事业可持续发展来进行.通过成员与成员,成员与部门之间的相互监督、相互制约增强内聚力,提高工作效率.以权力监督为核心,监督权民主产生、独立行使,以积极干预成员违规犯罪动机为主要技术手段,宽范围全过程多角度进行监督.     

民主党派市级领导班子能力建设研究——以南宁市为例

加强民主党派领导班子能力建设既是加强民主党派自身建设的首要问题,又是多党合作制度的重要组织保证。民主党派市级领导班子能力建设细化指标体系由"领导班子素质及结构"、政治把握能力"、"组织领导能力"、"参政议政能力"、"合作共事能力"五个构成要素。通过对南宁市民主党派领导班子能力建设现状的分析,总结当前民主党派市级领导班子能力建设中的经验、存在问题及影响因素,探索进一步加强民主党派市级领导班子领导能力的途径和对策。