论社会治安防控体系的考核机制

建立行之有效的考核机制是社会治安防控工作中责任保障体系建设的重要环节。社会治安防控工作的考核机制应当符合客观全面、简便易行、打防结合、整体协调的原则;考核的内容和标准既要全面、统一,又要考虑当地的实际情况;考核结果要及时公布,并据此奖优惩劣、追究责任。     

贵州省公安机关开展信息化建设的现状成因和对策思考

贵州省公安机关在信息化建设中存在缺乏统一领导、专业知识不足,民警素质不高,信息化发展模式与考核要求背离等问题。应当借鉴先进地区发展信息建设正反两方面的经验和成果,结合贵州省实际,创造性地开展信息化建设,推进贵州公安信息化建设的水平。     

我国生态文明建设的区域实现及运行机制

在我国特殊国情下,生态文明建设从国家战略到区域实现,面临着区域利益与国家整体利益的冲突、地方政府与中央政府的博弈以及区域与区域之间的各种矛盾.推进生态文明建设的区域实现,要进一步落实和细化空间均衡机制,建立综合决策和协调管理机制,并对工业文明价值理念下的评价考核体系、区域协调机制以及区域政策等,进行生态化改造和绿色提升.     

关于公安派出所绩效考核的思考

公安派出所实行绩效考核制度有利于促进基层派出所各项业务工作和队伍建设的整体推进,成效显著。目前公安派出所绩效考核中存在的问题有目标设定不科学,考核过程和结果处理不当,考核难以量化,考核的形式过于单一等。为此,考核中应突出重点,制定统一科学的标准,注重落实,重在实效。     

协调推进“四个全面”视阈中的农村纠纷多元解决机制建设

我国农村纠纷多元解决机制建设,与维护社会秩序稳定、保障人民群众根本利益实现、推进社会主义事业发展紧密相连,必须予以持续加强。在社会主义建设新时期,加强农村纠纷多元解决机制建设,必须将其深植于协调推进"四个全面"的大背景之中,由此才能使其获得方向的指引与衡量的标准。加强农村纠纷多元解决机制建设,是协调推进"四个全面"的具体延伸;加强农村纠纷多元解决机制建设,必须以协调推进"四个全面"为统领;加强农村纠纷多元解决机制建设,必须遵循协调推进"四个全面"的方向。     

诸城市从四个方面强化小城镇精神文明建设的力度

一是摆正位置。诸城市委,市政府在制定小城镇发展规划和考核细则时,坚持精神文明建设与经济建设并重,将精神文明建设摆到应有的位置。在工作方法上,各级党委、政府实行了两个文明建设任务统一研究部署,统一包干,统一考核,统一奖励,做到每项工作有部署、有检查、有总结,强化了     

蓝色经济区的运行机制及保障措施研究

蓝色经济区是依托海洋资源,以劳动地域分工为基础所形成的、以海洋产业为主要支撑的地理区域,是涵盖自然生态、社会经济、科技文化诸因素的复合功能区。其外延从空间层面看包括海洋板块和陆地板块,从产业层面考证包括临海产业和海洋产业。从政府推进的视角,蓝色经济区建设必须建立一套高效、协调、灵活的运行机制。具体保障措施包括：加强组织领导,构建统一协调的决策机制;完善政策体系,推进基础设施建设;搭建科技平台,加强海洋科技人才队伍建设;突出科技创新,构建山东半岛蓝色经济区区域创新体系;拓展区域合作,营造良好发展环境。     

天津滨海新区开发开放的立法选项研究

天津滨海新区的开发开放,需要有合法、合理的立法选项工作的推进和保障。推进滨海新区开发开放的立法项目选择,应遵循法制统一与自主创新、权力制约与权利保障、重点突破与整体推进相结合的原则;努力构建等级分明、结构严密、内在协调的地方法立法体系;同时,还需要科学的立法选项机制。     

国务院《纲要》框架下的依法行政考核

自国务院《全面推进依法行政实施纲要》颁布以来，我国依法行政考核依循政府自我推进的自上而下的进路，同时以地方事务创新为突破口。依法行政考核有助于促进依法行政工作的权威性、整体性和渐进性，我国应当建立统一的依法行政考核制度。评价指标体系属于法治指数的一种，应当向以结果为导向的绩效评估转变，并处理好定性与定量相结合的关系，实现可操作性。公众评议可以提高依法行政考核的公信力和证成法治政府建设的合法性。当下的公众评议实践存在着代表性、可接受性和激励性方面等问题。     

雨花区党外干部队伍建设的做法与体会

近年来,雨花区委高度重视党外干部队伍建设,带头落实中央、省委、市委有关要求,不断完善党委统一领导、统战部门牵头负责、各有关部门密切配合的工作机制,推动党外干部队伍建设取得较好实效。一、主要做法(一)落实主体责任区委坚持把党外干部队伍建设工作纳入重要议事日程,与全区干部工作统一部署,统筹安排,共同推进。明确各单位党(工)委、党组书记切实履行主体责任,将党外干部培养作为书记落实党建工作责任制考核和年度考核述职的重要内容,并对培养对象建立管理档案,及时将培养对象的教育培训、现实表现、岗位变化等情况登记存档。