教育培训是提高公安队伍整体素质的主要途径

武汉市公安局现有公安民警18000余人，担负着打击犯罪，保护人民，维护社会政治和治安稳定的重要任务。近几年来，我局在市委、市政府的统一领导下，始终把教育培训作为提高公安队伍整体素质的根本途径，坚持“科教强警，素质建警”的方针，按照向教育要素质，向素质要警力的指导思想，紧紧围绕公安工作和队伍建设的战略目标，大力开展多层次、多形式、全方位的实战培训，进一步提高了队伍的整体素质和战斗力，有力地服务于公安工作和队伍建设。1997年以来，全局先后举办各级各类培训班215期，培训民警17473人，到目前为止，公安民警持证上…     

科学谋划促发展 构建和谐保平安——山东省临沂市公安局罗庄分局纪实

近年来，临沂市公安局罗庄分局在各级党委、政府和上级公安机关的正确领导下。以党的十七大精神和科学发展观为统领，以关注民生、服务民生为核心理念，忠实履行公安机关“三大政治和社会责任”。扎实推进“三基”建设和公安机关“三项建设”，确保了辖区政治稳定和治安安定。分局积极探索“五位一体”的队伍管理长效机制，内强素质，外树形象，队伍建设连续五年实现“零违纪”目标。     

要加强对青年民警的培养

广东省广州市荔湾区公安分局倪伟枫同志来稿就当前切实抓好公安队伍的人才建设谈了自己的看法。 制订计划,定出目标。要从实际出发,既要有战略目标,又要防止脱离实际。要以人民满意作为检验公安工作的标准,通过深化改革,加强管理、教育和监督,深入开展“三讲”和“三个代表”教育以及“争创人民满意政法干警”活动,使青年民警队伍整体素质提     

凤城:“爱警日”工程凝心发力

各级党委政府和社会各界关心支持公安工作,是推动公安事业创新发展的重要根基和保障,是提升公安队伍向心力、凝聚力和战斗力的重要因素。辽宁省凤城市委、市政府主动关心积极谋划符合本地公安工作实际的爱警优警举措,并将每年的9月29日设立为“爱警日”,为锻造“四个铁一般”队伍注入了强大动力,凝聚了警心,激发了队伍活力和战斗力。     

强化教育训练 提高公安队伍的素质和战斗力

党中央、国务院非常重视加强公安工作和队伍建设。中共中央作出了关于进一步加强政法干部队伍建设的决定。公安部提出了“科教强警”的方针和“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的口号，制定和实施了一系列加强公安教育训练的措施和办法。由于各级公安机关的努力，公安教育训练取得了长足的发展，在建设强大的公安队伍和强有力的公安工作中发挥了重要作用。但是从总体上看，公安教育训练仍然滞后于公安工作和公安队伍建设发展的需要。因此，必须把强化教育训练摆在优先发展的战略地位来抓，着力提高公安队伍的整体素质和战斗力。 我…     

带一流队伍 创一流业绩──记全国优秀公安局、湖南省衡阳市公安局郊区分局

带一流队伍创一流业绩──记全国优秀公安局、湖南省衡阳市公安局郊区分局湖南省衡阳市公安局郊区分局坚持“带一流队伍，创一流业绩”，自１９９３年以来，该局党委“一班人”带领全局１１５名公安民警卧薪尝胆、励精图治、顽强拼搏、开拓进取．在公安工作和队伍建设方面...     

围绕五个能力强化五项举措以大培训助推湖北民警素质能力大提升

2013年以来，湖北省公安厅坚持以党的十八大精神为指引，以服务“五个湖北”建设，打造全国治安秩序最好、最平安省份为目标，将教育训练作为建设高素质队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓，以公安实战需求为导向，以全警信息化应用、规范执法、队伍管理、群众工作和新媒体应对管控等“五个能力”为重点，深入开展全警大培训，努力实现“个人素质一小步，整体素质一大步”，有力提升了队伍整体素质和实战水平，为推动全省公安工作实现“中部领先、全国一流”的目标注入了强大的正能量。     

改革和发展公安教育 促进公安工作和队伍建设

近年来，公安工作和公安队伍建设虽然取得了很大的成绩，但队伍整体素质不高的问题仍比较突出。新世纪的客观形势和日益繁重的公安工作对公安队伍整体素质提出了新的更高的要求。因此，在新世纪里，必须继续坚持“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的方针，进一步改革和发展公安教育，逐步加强公安教育的正规化、制度化建设，使公安教育得到全面发展。 一、“九五”期间的公安教育 “九五”以来，四川省各级公安机关紧紧围绕建设一支高素质的公安队伍这一目标，狠抓全省公安教育的改革和发展，形成了多层次、多形式、较为规范化的教育…     

山东省潍坊市滨海公安分局“公安周末大讲堂”成为强化民警知识的“炼钢炉”

为深入推进公安“三项建设”，全面落实2010年公安工作，潍坊市滨海经济开发区公安分局以2009年创办的“公安周末大讲堂”为载体，大规模、全方位加强队伍教育培训力度     

牢固树立"两个最大"理念 不断强化公交工作职能--记宁波市公安局江东分局

近年来，宁波市公安局江东分局紧紧围绕服务经济社会发展的总目标，牢固树立“两个最大”理念，以改善和保障民生为着力点，以维护社会公平正义为核心，以改革创新为动力，锐意进取，扎实工作，不断强化打击防范管理服务职能，公安工作和队伍建设取得了长足的进步。今年上半年，省公安厅委托第三方在全省96个县（市、区）对公安工作情况进行民意调查，调查显示，     

求真务实努力开创安徽公安教育训练工作新局面

近年来，安徽省公安机关紧紧抓住“三基”工程建设和“三项建设”重大契机，坚持走“求真、务实、创新、长效”的练兵之路，努力构建富有安徽公安特色的“大教育、大培训”体系，全省公安民警的整体素质明显提升，有力地推动了公安工作和队伍建设的科学发展。据统计，2008年安徽省群众对公安工作满意度和安全感分别为94．9％、94．2％，均比上年度上升1．1个百分点；     

关于构建大教育大培训工作体系的调查与思考

积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的“大教育”、“大培训”工作体系，是公安部党委在全警深化大练兵、苦练基本功的大背景下，立足新形势、新任务对公安工作的新挑战，顺应人民群众对公安工作的新期待，满足人民群众对公安工作的新要求，着眼公安工作和队伍建设的长远发展而作出的重大战略部署。深刻认识这一战略部署的重大意义，     

打造民安城区 建设满意警队——记杭州市公安局拱墅区分局

近年来，杭州市公安局拱墅区分局同绕“打造民安城区、建设满意警队”的工作目标．积极探索实践常量指导下的主动警务机制建设．不断深化“三基”工程建设和队伍正规化建设．各项公安工作和队伍建设取得了新的明显进步。在省公安厅委托省城凋队于2007年上半年组织的群众安全感和对公安工作满意度的民意调进查中．该局两项指标总分居杭州市市区第一位和全省二类地区第二位、在2007年底杭州市委政法委平安办委托市统计局开展的“平安杭州”民意调查中，人民群众对该区公安队伍形象的满意度居全市第一位．     

强化监督制约机制 全面推进队伍建设

近年来，在北京市公安局党委的领导下，我分局认真贯彻落实公安部指示精神，通过“三项教育”实践，特别是被公安部确定为队伍管理长效机制建设试点单位之后，分局党委按照江泽民同志提出的“监督是关键”的原则，积极探索，不断实践，逐步建立起全方位、多角度，不同层面相互结合、相互制约、相互促进、形成合力的监督制约机制，确保了政令、警令的畅通，促进了党风廉政建设和公安队伍建设，提高了队伍整体素质和战斗力，推动了公安工作的开展，推进了人民满意根本目标的实现。2002年，在区人大、区政协和市公安局组织的全区抽样测评中，群…     

建一流队伍 创一流业绩——记杭州市公安局余杭区分局

近年来,杭州市公安局余杭区分局牢固树立和践行“两个最大”理念,紧扣“建一流队伍、创一流业绩”目标,着力在保障改善民生上体现公安工作成效,促进了余杭公安工作的新提升。     

虎林市公安局建立教育培训“一把手”工程

<正>地处祖国边陲的黑龙江省虎林市公安局下设20个科所队,15个现役边防派出所,共有民警280人。随着社会主义市场经济的快速发展和改革开放的不断深入,社会治安形势越来越严峻,公安工作任务日趋繁重,公安队伍的整体素质与现实斗争不相适应的矛盾也越来越突出。1997年以来,市公安局紧紧抓住教育训练这个重要环节,从提高公安队伍整体素质上想问题,在教育训练落实上下功夫。通过两年多的努力,队伍的整体素质和战斗力有了明显提高,有力地推动了队伍建设和各项公安工作的开展。 一、结合队伍实际,制定和实施了教育训练“一把手”工程     

深化海岛“铁桶工程”促进岛城社会和谐——记舟山市公安局定海区分局

舟山市公安局定海区分局牢固树立“两个最大”理念，创新机制．落实举措，不断深化具有海岛特色的“铁桶工程”打防控机制，全面推进队伍正规化建设，确保了岛城社会的和谐稳定，公安工作和队伍建设迈上了新的台阶。     

民警教育训练要做到“六个务必”

民警教育训练工作是着眼公安工作长远发展的一项基础性、全局性、战略性工作,是提高队伍的整体素质和战斗力,全面推进公安工作和队伍建设的重要前提和保障。针对当前公安工作任务日趋繁重、队伍建设存在诸多不适应的情况下,就必须从科学发展观的高度,重视民警教育训练工作,切实做到“六个务必”:一、务必将民警教育训练工作作为战略任务民警教育训练工作不是一朝一夕的事情,更不是阶段性任务,必须贯穿公安工作和队伍建设发展的全过程。党和国家十分重视公安民警的教育训练工作。胡锦涛总书记在同第二十次全国公安会议部分代表座谈时强调,“…     

回应新期待 争创新业绩——记宁波市公安局北仑分局

2008年．宁波市公安局北仑分局新一届党委在宁波市公安局和北仑区委、区政府的正确领导下．紧紧围绕“平安奥运”、“平安北仑”的目标，以全区“社会治安攻坚年’’为载体．积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求，把增强安全感和提升满意度作为公安工作的出发点和落脚点，扎实工作，圆满完成了奥运安保等各项任务．确保了区域社会稳定，人民群众安全感普遍增强。     

ISO9001质量管理体系与公安正规化建设——以杭州市公安局经济技术开发区分局为例

公安机关主动吸收ISO9001质量管理体系中的现代先进管理理念和方法,是对原有管理模式和机制的创新,也是对公安管理和服务工作的程序化、正规化、法制化的提升。杭州市公安局经济技术开发区分局2005年将ISO9001质量管理体系引入公安队伍正规化建设,有效地改进了公安工作和队伍建设中的薄弱环节,提高了工作的质量和队伍的整体素质,全面推进了各项公安工作。