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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 18 毫秒
1.
何瑜 《学理论》2013,(22):182-183
图书馆与读者之间应保持平等尊重的良好关系。图书馆的文献区分服务、服务秩序维护时要做到满足最少需求,保证全体读者文献信息需要。同时,要切实加强馆员职业伦理建设,提供准确、快速、文明和人性化的文献服务,保证服务质量。图书馆和馆员自觉树立隐私保护意识,维护读者信息安全。  相似文献   

2.
我国图书馆在实践人文关怀方面的若干不足   总被引:4,自引:0,他引:4  
当前 ,落实科学发展观 ,真正做到以人为本 ,对图书馆加强人性化服务提出了更高的要求。作为社会重要公共服务部门的图书馆应充分认识自身在实践人文关怀方面存在的不足并加以改进 ,才能更好地服务于广大读者。  相似文献   

3.
王淼 《学理论》2010,(22):153-155
基于用户对信息多元化、专业化、个性化、精品化和高效化的网络信息服务用户需求特点的研究,针对当前我国图书馆数字化建设及其网络信息服务策略的现状及存在的问题,提出整合社会信息资源,优化信息质量,提高信息检索效率,完善网络信息服务体系,推动网络信息服务规范化、标准化和人性化发展的最新举措。  相似文献   

4.
随着技术的创新以及互联网和信息产业的快速发展,物联网已经成为当前国内外发展和研究的热点之一。物联网技术作为信息产业的新一代浪潮,其发展与应用为人与物、物与物之间的信息交换创造了一个全新的平台。就图书馆应用物联网技术的重要性进行了分析,从而开创了新的自动化管理模式,实现图书馆与读者互动的人性化服务。  相似文献   

5.
侯东萍 《学理论》2012,(22):140-141
近年来,现代企业管理中的柔性管理方式日益得到图书馆工作者的重视。这种管理方式体现人性化、驱动内在化、影响持久化、激励有效化,注重情感激励与心理发展的特点和优势,为提高图书馆服务质量提供了新思路。  相似文献   

6.
基于知识管理的高校图书馆人力资源管理策略   总被引:3,自引:0,他引:3  
知识管理对高校图书馆至关重要,而人力资源管理是高校图书馆知识管理的核心.高校图书馆知识管理应以人力资源管理为核心,从创新人力资源管理理念、再造人力资源组织模式、建立合理的人才结构与配置、进一步完善人性化的激励机制及营造宽松和谐的人际环境等方面实施一系列具体的人力资源管理策略.  相似文献   

7.
社会技术决定图书馆服务高度,社会环境决定图书馆发展方向,面对微阅读的兴起,图书馆开展微阅读服务成为必然,结合微阅读的定义和特征,对图书馆开展微服务的必要性进行了探讨,服务方向应为引导性服务、发现性服务、交互性服务。  相似文献   

8.
高校图书馆社会化服务是图书馆服务发展的一种必然延伸,也是当前社会民众对文化需求的必然结果。在阐述社会认同理论与高校图书馆社会化服务概念的基础上,从理论和实践上论述了高校图书馆社会化服务社会认同的状况,并分析了政府、图书馆和社会民众三者对高校图书馆社会化服务的社会认同影响。  相似文献   

9.
台风 《学理论》2013,(21):221-222
随着网络信息服务的产生和发展,图书馆网络信息服务管理逐渐被提上日程,它囊括了与图书馆网络信息服务相关的计划、预算、组织、控制等一系列活动,通过有效地管理控制程序,实现图书馆网络信息服务价值最大化,从而有效提高图书馆网络信息服务质量和效率。简要分析了图书馆网络信息管理中的各要素及相互之间的关系,归纳了图书馆网络信息服务管理模式,建立了以用户为重的网络信息服务管理评价模式。  相似文献   

10.
杭博 《学理论》2012,(25):143-144
为读者服务是图书馆工作的根本宗旨,是贯穿图书馆事业发展的主线,是图书馆的核心价值观。随着图书馆的自动化、网络化、数字化建设,信息化进程不断加快,传统工作理念和方式方法的不适应日益显现,一定程度上限制了图书馆服务职能的发挥。联系实际阐述了如何建立健全新型的服务机制,以适应新形势下图书馆服务管理工作。  相似文献   

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