关于深入贯彻党的十七大精神全面推进厂务公开民主管理的思考

实行厂务公开民主管理是改革开放以来我国基层民主政治建设的重要成果．与党的十七大关于进一步加强社会主义民主政治建设的要求相比，厂务公开民主管理工作还存在一些不容回避的问题。如包括各级党政、工会干部在内的社会各界对于实行厂务公开民主管理的认知度不高，厂务公开民主管理体制、机制和制度建设严重滞后于新的形势发展变化，     

探索教职工民主参与高校民主政治建设新形式

让教职工参与学校民主管理是提高高校教学管理水平、加强高校民主政治建设、发挥高校知识分子主人翁精神和责任感的必然要求。为了不断完善民主管理和民主参与机制，北京大学工会在构建和谐校园的进程中开创了“校领导与教职工见面会”制度。这种见面会制度的民主性、互动性、联动性在北京大学的民主管理工作中体现了较强的优势和创新性。     

加强和改进企业民主管理工作

今年2月13日，中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合下发了《企业民主管理规定》（以下简称《规定》），为企业建立健全企业民主管理制度，构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工合法权益进一步指明了方向。我们要结合本企业实际，认真贯彻落实，加强和改进企业民主管理工作。     

对强化基层民主管理工作的几点思考

基层区队的民主管理，是企业民主管理的重要组成部份．是维护职工知情权、参与权、监督权的有效载体，是把好审议通过关、决定关、评议监督关、公开关．建立和谐劳动关系、构筑和谐企业的重要保证。因此，搞好基层民主管理．夯实企业民主管理的基础．积极构建和谐企业，促进企业的发展．就是当今企业民主管理工作面临的一项重要的任务。     

深化职工民主管理的对策思考

近几年，职工民主管理工作遇到了一些新问题、新困难，影响了民主管理的深入开展。为了实现民主管理的新突破，应采取可行性对策，主要包括法律上保障、机制上完善、意识上培养、能力上提高、物质上支持和信息上公开。     

扩大基层民主 保障职工民主权利

党的十七大报告第六部分的标题是“坚定不移发展社会主义民主政治”,表明了中国共产党发展社会民主政治的坚定立场,把发展社会主义民主政治作为我们党始终不渝的奋斗目标。同时，强调了扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明；建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家等内容。我们要以这些重要论述为指导．扩大基层民主，保障职工民主权利。     

建立职工代表听证制度的实践与思考

完善基层民主政治制度，构建和谐稳定的劳动关系，需要不断创新发展民主管理新形式。徐州垞城电力有限责任公司是依照现代企业制度建立的国有股份制企业，多年来，公司高度重视民主管理工作，职代会制度健全且较好地发挥了作用。但一年中仅仅靠一到两天的职代会来实现职工民主管理的所有职能，显然是不够的，尤其在职代会闭会期间，     

职工基层民主参与的产生、效果衡量与保障条件

职工基层民主参与是新时代社会主义民主政治建设的重要内容。加强职工基层民主参与研究,除了加强制度建设方面的研究与设计外,也要加强对其产生与发展机制的剖析与探究,把握其运行规律,以增强推进职工基层民主参与建设发展的坚定性与自觉性。职工基层民主参与需要一定的条件,在实践中需要不断创造有利条件,避免不利因素的影响。既有深度又有广度的基层民主参与,是最终的追求目标。     

网络民主进程中的困境及对策研究

网络民主，是由网民借助互联网平台进行政治参与的民主形式，其主体是虚拟空间的网民。网络民主具有虚拟化、去权威化、非正式化、交互性4大特点。在信息时代，网络不仅仅是大众传媒的重要组成部分，更是一种资源、一种重要的政治影响力。网络民主参与的广度、深度和效率，都具有传统民主参与不可比拟的优越性．对民主建设具有积极的推进作用。它...     

金融危机背景下创新发展企业民主管理的探索与实践

金融危机带给企业工会工作的不仅仅是前所未有的矛盾与困惑，也带来了前所未有的创新发展工会工作的机遇。面对突如其来的世界金融危机，嘉陵工会拓展视野．把企业民主管理工作融入企业党政大局，落到职工实际，有效地探索和实践金融危机背景下企业民主管理新途径、新路子，有力地促进了企业民主管理工作融入生产、融入经营、     

学术动态

2006年5月20日在北京市工会干部学院召开“2006北京工会论坛”。论坛的主题是“企业民主管理立法与实践”，全总书记处书记张秋俭，市总党组书记、副主席张建民，著名劳动法专家关怀教授等领导和专家学者出席论坛并讲话。上海、天津、重庆总工会民主管理工作相关负责人参加论坛做交流发言。论坛共收到论文34篇，北京市工会干部学院工会理论研究所张宝刚、徐岩、刘桂萍、李惠斌、范韶华、韩晓洁的论文被收入论文集，在论坛上张宝刚做题为“试论职工民主管理的形式”交流发言。     

在学习、宣传、贯彻《福建省保障企业职工民主参与权利规定》座谈会上的讲话

《福建省保障企业职工民主参与权利规定》已经省九届人大常委会第二十会议审议通过，并于今年8月1日正式公布施行了!这个规定就企业职工实现民主参与、民主管理、民主监督的内容、形式和基本法律保障等方面作了具体规定。《规定》只有12条，条文简     

关于“厂务公开”的再思考

厂务公开作为促进国有企业改革、发展和稳定的一条重要措施，不仅有利于贯彻党的十五大精神、落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，而且有利于扩大基层民主，加强企业的职工民主参与、民主管理、民主监督，调动和发挥广大职工群众的积极性，建立健全企业的民主监督机制，推进企业的民主政治建设。工会作为厂务公开的工作机构，如何发挥工会组织的积极作用？本文围绕工会在厂务公开中的地位、作用及应注意的问题，谈了个人的认识。     

北京市国有和国有控股企业民主管理工作的调查与思考

企业民主管理工作在北京市得到普遍推行，职代会职权及厂务公开工作落实情况总体看好，多数企业能够结合本企业实际在民主管理的形式和内容上有所创新。但是，存在的问题也不能忽视。提高民主管理的质量和水平，发挥民主管理的作用，保证民主管理长期有序地发展势在必行。     

对建构企业民主管理制度体系的几点思考

职工群体事件的频发，究其原因，主要是由于一些企业不重视职工民主管理，职工缺乏知情、参与、决定权。有效整合企业民主管理的各种制度资源，从而最大化、最优化地发挥企业民主管理的综合作用，，实现“制度联建、实施联动、功能互补、效果叠加”的工作思路，促进企业职工各项权益的落实，对构建和谐劳动关系，推进企业和谐发展具有基础性作用。     

扎实有效开展 民主管理星级评估活动

近年来，武汉市认真贯彻中央、省《两办通知》、《湖北省企业民主管理条例》等法律规定，积极探索民主管理工作，创新工作载体，开展星级评估活动。截至目前，全市共评定星级民主管理单位1679家，其中五星级单位53家，四星级单位165家，三星级单位414家，一星和二星级单位1047家。     

企业民主管理：议题与进展——对国内研究文献的简要评述

企业民主管理制度作为我国企业领导体制中的重要组成部分，一直是个研究热点问题。特别是 改革开放以来，相关研究也越来越丰富复杂，其中最主要的研究议题可归结为四大类，即企业民主管理的理论 依据、企业民主管理的法律与政策研究、企业民主管理的制度逻辑与变迁、企业民主管理与企业治理的关系。 而每一议题内部都存在着较大的分歧和争论，但正是这种分歧和争论，使得企业民主管理的研究得以不断地细 化和深入。     

浅谈开创企业民主管理工作新格局中的“五新”

在探索和开创民主管理工作新格局的过程中，企业工会工作必须紧扣“五新”。即在工会工作中树立新观念，在发展民主政治中孕育新意识，在维护稳定中拓展新内容，在民主监督中探索新形式，在民主参与中展示新作为。     

基层工会选举的民主政治意义

基层工会民主选举工作具有重要的民主政治意义,它直接为基层政治民主建设奠定深厚的群众基础。基层工会民主选举,既能在职工群众中普及民主知识,提高民主素质,又能锻炼提高职工群众的民主能力,并对经济发展、社会稳定起到直接的作用,有利于我国民主政治建设健康有序地发展。     

加强公司制企业民主管理

2012年12月，中华全国总工会下发了《关于加强公司制企业民主管理工作的意见》（以下简称《意见》），这是继《企业民主管理规定》之后又一个关于企业民主管理工作的重要文件。贯彻落实好《意见》，对于完善基层民主制度，充分发挥以职代会为基本形式的企业民主管理制度在完善现代企业法人治理结构中的积极作用，促进公司制企业又好又快发展，具有重要意义。