高职院校图书馆数字信息资源建设研究

数字图书馆时代,高校图书馆数字信息资源建设势在必行。本文分析了北京地区示范性高职院校图书馆数字信息资源建设的现状、问题及对策。     

关于高职院校开展职业培训的思考

高职院校在做好学历教育的同时，结合本地区经济发展和学校所依托的行业需求，积极开展培训既是高职院校本身职责所在，也是高职院校拓展生存和发展空间的有效途径。本文就高职院校开展职业培训的现状、存在问题及开展职业培训的方式方法进行了探讨。     

内涵式发展背景下政法类高职院校资源共享探析

近年来,由于体制政策、市场竞争的影响,政法类高职院校在生源规模、学生就业、改革创新等方面都面临极大的困难和挑战.资源实现共享,推进教育发展模式由以外延式发展为主向注重提高质量的内涵式发展转变,是政法类高职院校的必然选择.     

网络系统集成专业课程体系建设的探索与实践

增强高职院校学生的岗位职业能力，必然要求加快专业课程体系的改革与建设力度，建立起能够服务于区域经济和社会发展，突出职业能力培养的专业课程体系标准。对于高职网络专业系统集成方向的课程体系而言，这种课程体系主要有校企合作、核心课程置换、行业资质课程培训、校外顶岗实习以及面向企业订单培养等模式。     

如何强化院校图书馆信息资源的开发利用

在网络环境下,高职院校图书馆信息资源开发利用的基本内容与途径。     

关于构建现代政法高等职业教育体系的思考与探索

政法高职院校应从生存与发展的角度,科学借鉴国内外先进经验,结合区域经济社会和政法行业特点,主动致力于中国特色、世界水准现代职业教育体系建设,积极探索构建现代政法高职教育体系,着力破解文科高职教育体系建设面临的难题,勇做现代职业教育体系的参与者、建设者和实践者。     

电子校务环境下的档案信息资源建设探析

电子校务是实现教育管理现代化的重要途径。针对目前高职院校档案管理现状,加强电子校务环境下高职院校档案信息资源建设,必须加强规划,加大馆藏档案的数字化力度;还要搞好传统档案的建设,将纸质档案与电子文件的管理集成化。     

开放式教育视野下高职英语课程的教学改革探析

高职院校商务英语专业应该吐故纳新,立足区域和行业,积极探索高职英语课程“开放融合”式的办学模式。与此同时,注重内外结合,全方位构建开放式高职英语课程实践教学体系,探索“五位一体”办学新途径和“五个开放”的办学新举措,优化开放式英语实践教学环境,不断强化学生实践和创新能力,培养复合型技能人才。     

基于区域经济发展下的高职院校图书馆服务研究

文中分析了在全球性金融危机爆发并逐步蔓延的新形势下,高职院校图书馆服务区域经济建设的必要性和可行性,阐述了其服务原则和总体框架,提出了高职院校图书馆服务区域经济建设的实施策略。     

整合高职远程教学资源构建区域性行业继续教育体系

自从改革开放以来,随着各地区经济的不断发展,对行业人员素质要求也在不断提高,而高等职业教育的教育理念和远程教育形式决定了其在行业继续教育和终身教育中的重要地位和作用.根据高职远程教育的特点,结合我国区域经济发展的人才需求,探索一种能实现整合高职远程教学资源构建区域性行业继续教育和终身教育体系之路.     

高职院校《信息技术基础》课程统一命题管理及资源优化策略研究

《信息技术基础》课程是计算机的入门学科,是学生能否应用信息技术的基础。通过统一命题和课程资源优化这两个方面对于高职院校的这一课程进行简要论述。     

经济欠发达地区地方院校资源的匮乏问题与集取要略——基于广东省的调查分析

不论是隐性资源还是显性资源,对于地方院校的发展来说都具有重要意义。本文通过对粤东、粤西和粤北山区等经济欠发达地区20所地方院校进行调查研究后,认为由于行政化、中心城市倾向和教育改革滞后等原因,地方院校普遍存在发展资源匮乏的问题。因此,可以考虑采用超常规手段获取资源,提升动态资源的稳定性,以院校特色发展吸引资源,在多方支持下聚拢资源,院校合法性资源的再生产以及建设资源集约型高校等资源集取要略。     

美国现代物业管理行业发展对我国高职院校物业管理专业人才培养定位的思考

行业的发展是人才培养的风向标,行业的发展必将造成岗位设置的变化,对人才技能素质要求亦不同。作为人才培养的高职院校,需不断适应行业和社会的发展,培养适应行业需求的人才。文中考察了美国现代物业管理行业现状,对中美物业管理行业进行了对比分析,据此探讨了我国高职院校物业管理专业人才培养定位。     

高职院校与新生代农民工社区教育资源融合的对策研究——基于杭州白杨街道闻潮社区的调研

社区教育和高校培训是新生代农民工继续教育的两大途径。当前高职院校在参与新生代农民工社区教育中取得了一定成绩,但也存在很多的问题。调研以杭州白杨街道闻潮社区为个案,通过调查问卷、电话、访谈等多种方式,对新生代农民工、社区和高职院校工作人员进行相关问题的调研,力求发现高职院校与新生代农民工社区教育资源融合的现状及存在的问题,从而探索高职院校与社区教育资源整合之道,以推动我国新生代农民工继续教育工作的健康发展。     

紧密结合浙江经济发展创建高等职业教育专业新体系

根据对近几年浙江高职院校和浙江区域经济发展的调研,提出高职院校必须紧密结合当地经济发展需求,设置和调整专业:以职业活动为中心,构建课程和教学内容体系;产教结合,以促进区域经济发展为目标培养人才.     

再谈法律类高职院校的发展定位

法律类高职院校要坚持以科学发展观为指导,为全面落实依法治国基本方略培养合格法律人才。把握趋势,依托行业办教育,是法律类高职院校的发展方向;立足实际,坚持"两条腿走路",是法律类高职院校的发展思路;与时俱进,积极打造"四个基地",是法律类高职院校的发展目标;以人为本,建设高素质的院校领导班子和"双师型"教师队伍,是法律类高职院校的发展关键。     

高职院校校园文化建设的探索与实践

高职院校校园文化是高校校园文化的重要组成部分，与本科院校相比，高职院校的校园文化具有职业性、实践性等特征。针对新时期高职院校校园文化建设中存在的主要问题，高职院校要联系自身实际，突出“职业”特色，多形式、多渠道地加强校园物质文化、精神文化和制度文化建设，为培养高技能人才营造良好的环境和氛围。     

高职院校社会培训工作现状及其发展对策探析

随着时代的发展和社会的进步,行业和企业对员工培训的需求在迅速扩大,高职院校依托本身的专业优势,在此方面大有可为,但是由于种种原因,我国高职院校在发挥社会培训职能这一方面做得很不够,文中主要分析了高职院校培训的基本状况以及在运行过程中存在的问题,进一步阐述了促进高职院校培训持续健康发展的对策和措施。     

高职院校数字图书馆建设的几点思考

文章指出了高职院校建设数字图书馆的必要性,阐明了高职院校数字图书馆建设中需要解决的四个问题：资源问题、技术问题、安全问题、服务问题。     

高职院校管理人员职业倦怠的成因及干预对策

伴随着高职院校教育教学改革的不断深入发展，从目前的高职院校专职行政管理人员的工作现状来看，由于高职院校的管理人员在面对不同的社会环境以及高校管理方面的因素，导致高职院校管理人员职业倦怠的形成。笔者结合高职院校教育管理中所存在的现实问题，找出形成高职院校管理人员职业倦怠的原因，同时面对这些成因找出改善高职院校管理人员职业倦怠的干预措施，能够为高职院校管理人员不断地提升和完善自身的职业认同感提供必要的理论支持。