国际

美欧日企业掀裁员风潮；冰岛政府宣布辞职；哈马斯表态：“原则上”同意停火一年；华尔街分红，奥巴马大怒；朝鲜称将取消所有与韩国签订的政治与军事协议     

捕风捉影

用人单位“抄底”华尔街；年终奖期待调查：热情依然不减；；国内一季度招聘预期将趋于谨慎；香港逾千家企业签署不裁员约章；     

关注裁员“幸存者”

面对愈演愈烈的金融危机，恐慌情绪在职场疯狂蔓延。裁员已经不是“传说”，更不是华尔街的专利，越来越多的公司将其作为应对危机的无奈之举。但是，对于国内大多数企业而言，如此大规模的裁员还是头一次。而综合各方面的表现可以看出，企业在处理此类问题上的经验明显不足，此番旨在保命的裁员之举正在诱发新的危机……     

认，忍，能——大学生就业创业“三字经”

全国“两会”期间，最热门的话题之一就是大学生的就业问题。谁都不否认，造成今年大学生就业难的原因有三：一是“百年一遇”的金融海啸搅动了整个世界，受国际金融危机的影响，不少中小型企业大量裁员，让就业雪上加霜；二是我们教育的专业设置、教学方法存在着结构性矛盾；三是大学生就业存在眼高手低的现象，直接降低了大学毕业与就业机会的有效匹配。     

企业裁员——如何在无奈中取胜

全球金融危机硝烟未散，欧洲债务危机持续蔓延。当华尔街投资银行的裁员已经不再引起人们的关注，当索尼、松下和诺基亚等跨国巨头们的裁员消息纷至沓来，危机已经演变成为关乎生计的切身威胁。     

这个年底有点烦

又到岁末年终，但在如今美国金融危机席卷全球的大环境下，对国内很多企业而言，这个“年关”似乎格外不好过。虽然国家已经出台了第四季度和未来两年四万亿振兴经济的计划，但经济周期是一个过程，政策调节见效也需要一个过程。因此，很多经营艰难的企业面对燃眉之急，不得不采取裁员等缩减运营规模的措施；而此时一旦企业的裁员方案在内容或执行过程上稍有不慎，都有可能引发劳动争议风险。     

“占领华尔街”给中国的警示

持续三周的“占领华尔街”运动已经蔓延至全美各地，纽约市长布隆伯格最近警告，由于高失业率，美国可能出现“街头骚乱”。“占领华尔街”是2011年美国社会的一个关键话题。在全球经济发展疲软的今天，“占领华尔街”已不再是美国人的事情，可能会波及其他国家。大家都可以看到，美国正在经历这个大时代变局所带来的阵痛。     

中国县市成长的力量——董才平：“如日中天”的钢铁巨子

当全国钢铁企业大幅亏损时，中天钢铁却依然保持产销两旺；当全国钢铁企业因为减产减能而不得不裁员时，中天钢铁却在今年新招2800多名员工；当钢铁企业老总为如何度过寒冬而饱受煎熬时，中天钢铁的总裁董才平却乐观自如……中国钢铁工业协会副秘书长李世俊认为，“中天”是一枝独秀，“中天现象”堪称奇迹。     

劳动争议案件点评

中央电视台（CCTV）、LG、沃尔玛、中石化、泸州老窖等裁员案 【案情简介】 2007年下半年开始，包括中央电视台（CCTV）、LG、沃尔玛、中石化、泸州老窖等知名企业在内的众多企业开始了大规模裁员。裁员的理由多种多样，但体现的法律表现形式大致包括劳动合同到期不续签、终止事实劳动关系、协商解除劳动合同甚至违法解除劳动合同等；裁员的对象基本为在本单位连续工作年限5年以上的老员工或者是所谓的临时工、劳务工；裁员的规模在部分企业甚至超过了20％；裁员的结果也各不相同，有平稳解除或终止的，有解除或终止后，转为以劳务派遣方式继续用工的，     

关于裁员，还能说点啥

近几个月来，我们能听到的经济言论、能看到的管理文章，似乎都言必称金融危机、经济滑坡，像极了文革时期写文章或发言之前必先冠以“东风吹，战鼓擂”之类的帽子。随之而来“裁员”、“降薪”之类的词汇更是让人一看到或一听到就有想吐的感觉，决不想在此提及；而且时近中国人一年中最重要的节日——春节，就总想找点振奋人心的事来说说。但回头再跟HR们聊聊，或去HR经常光顾的网站、论坛走走，发现当下最令大家心烦的事情还就是裁员。所以，思路又被拉回现实之中。     

『非熊猫论』者戒

某大型国有企业裁员时，一批被裁员的职工要求和企业最高领导对话不成引发了一场规模较大的集体上访事件。面对媒体的采访镜头，这位“局级”企业领导竟然如此解释为什么不愿和职工对话的理由：“我们又不是熊猫，他们想见就见？”听到这则消息，我心中仿佛塞进一块石头，沉甸甸地。将领导干部与熊猫相提并论，我是第一次听到。不过，其中折射出的对职工基本生存问题的冷漠及傲慢态度，却难说不是司空见惯。曾几何时，回响在耳边的是诸如“老黄牛”等称谓；国人也尚没有忘记鲁迅的名言：“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。但是，随着国家…     

海外金融精英回归中国

根据一份不完全统计,美国次贷危机发生以来,20％的华尔街员工失去了工作。次贷风暴爆发9个月后,华尔街投资银行已累计裁员逾3．4万人;更有研究机构预测,未来几年的金融业裁员数将超过10万,其中华人不在少数。     

裁员有何规定年奖如何发放？——解析岁月职场维权两大“热门”问题

年终职场有人欢喜有人忧。喜的是单位效益好，少不了发一笔年终奖；忧的是企业不景气甚至濒临倒闭，不得不裁员以节省开支。发年终奖本是好事，但如果该得的没得到，劳动者的权益势必受到损害；裁员对于劳动者来说，总是件让人惶恐的事。但如果事先明了企业裁员必须遵守的法律和规定，您的合法权益就不会轻易地被侵犯。     

台岛财富“第一街“

台北迪化街,这条长仅 800米却创造了数千亿 财富的狭长街道,是台湾富商的发源地。不论是纺织业龙头的“台南纺织”、食品业的“光泉”,还是在大陆打下江山的“旺旺仙贝”、“联华食品”,乃至于后续许多知名企业,都是从这里闯出名号的。这些老店的发家之道,丝毫不逊横行无阻于纽约华尔街的犹太人。     

政绩考评要辨证化

“绩”与“德”、“能”、“勤”等被考核的其它因素有内在的联系。“德”、“能”、“勤”等最终能落实到“绩”上，并通过“绩”从另一个侧面体现出来。一般来说，政绩突出的，其“德”、“能”、“勤”等方面的表现也都比较好。有“德”有“能”，则容易作到“勤”，也容易出政绩；低“能”者，“勤”也可能不会有突出的政绩。这就是我们坚持综合考评突出政绩做法的原因。对公务员的“政绩”考评的本身，有着特殊性和复杂性，尤其是对担任领导职务的公务员的政绩考评。因其所负责的范围是一个地区、一个行业或一个部门，而在地区、行业、…     

金融危机当前，中国靠什么拉动内需

曾经被视为华尔街繁荣象征的雷曼兄弟投资银行轰然倒塌，导致这场1929年以来最严重的金融危机愈演愈烈。目前，全球金融市场都在水深火热之中挣扎，没有一个国家能在这场史上空前的金融浩劫中“独善其身”。     

奇妙的治病方法

幽默治病：美国医生在给病人开药方时，常常把“幽默”和“笑”开进去，原因是：笑是个好运动。每次笑时，胸腹，心脏，肺，肝脏都能得到放松；还能从呼吸系统把外界侵入的物质排出去，加速血液循环。幽默能排除忧烦，紧张，沮丧，头疼，背疼。     

铁面维权万众事 丹心执法一往情——记白城市劳动争议仲裁委员会办公室主任孙桂杉

性格坚毅、刚正、雷厉风行的孙桂杉．从事劳动争议仲裁工作已经整整10个年头。他潜心履行职责，秉公执法维权，在劳动争议仲裁战线上创造出累累佳绩：1999年被授予白城市劳动模范；2000年全国劳动和社会保障系统“优秀伸裁员”、全国劳动和社会保障部“一等功”获得者；2003年吉林省政府“人民满意公务员”；2004年白城市“十佳勤廉公仆”。     

裁员“幸存者”的典型心理

受全球经济衰退影响，好像一夜间凭空冒出来许多剩余劳动力，到处都在喊人多，裁员的“大刀”也是满世界乱砍。由大跨国公司客客气气地辞退，到著名的“联想模式”20分钟内马上走人，中国企业正在酝酿或已经开始以各种各样的方式裁员。过去，人们普遍认为幸存者会因为保住了工作而欢欣庆幸，肯定会以更大的热情投入工作，但事实表明并非如此。由于种种原因，幸存者内心变得异常脆弱而敏感。     

走近华尔街

仅仅500米长的华尔街,是美国金融资本的代名词;也是西方经济的“心脏”。