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相似文献
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1.
《公安教育》2002,(4):6-7
2001年以来,浙江省绍兴市公安局按照上级公安部门关于公安队伍建设的总体要求,借鉴“三项教育”的成功经验,以绩效考核和民警分离培训为突破口,探索建立队伍管理长效机制,进一步激发了队伍活力,提高了队伍整体素质和战斗力,为开展严打整治斗争,圆满完成各项公安保卫任务提供了有力保障。一、深化思想认识,找准队伍长效管理突破口市局党委一致认为,新形势下抓队伍建设必须一以贯之,常抓不懈。首先是要强化长效管理意识。要抓好队伍建设,必须在建立长效管理制度上下功夫,努力实现“三个转变”,即实现从以人管人向以制度管人转变…  相似文献   

2.
《公安教育》2002,(6):3-7
同志们:这次座谈会是经部党委批准召开的研究队伍管理长效机制建设的第三个专门会议。去年6月召开的廊坊会议,统一了全国公安机关对建立队伍管理长效机制的思想认识,明确了长效机制建设的指导思想、基本原则、工作目标和基本框架。10月召开的济宁会议,在交流试点工作经验的基础上,研究确定了长效机制建设的工作重点和工作方法。这次会议的主要任务是,进一步总结交流全国公安机关在长效机制建设方面的经验、做法,围绕贯彻落实全国公安厅局长会议和廊坊会议、济宁会议精神,继续扎扎实实地推进队伍管理长效机制建设,并把建立考核激励…  相似文献   

3.
《公安教育》2002,(12):3-5
公安部在全国公安机关和全体民警中部署开展的为时两年的“三项教育”活动,在各级党委、人大和政府、政协的坚强领导下,在广大人民群众的积极参与和各级公安机关的共同努力下,进行了卓有成效的探索,积累了许多宝贵的经验。其中,建立和完善公安队伍管理的长效机制,是一项成功的实践。三年来,“三项教育”和作风建设的实践充分证明,长效机制建设是实现队伍良性运行、消除队伍建设“怪圈”的有效途径,是解决队伍中存在突出问题的治本之策。一、切实加强组织领导,确保长效机制建设顺利进行建立公安队伍管理的长效机制,是公安机关适应…  相似文献   

4.
“学、评、查、改”活动应突出抓好的几个关键。1.在启动上坚持高起点。一是抓思想认识到位。通过各种学习形式,在思想认识上达到了“三个明确”,即明确了开展这项活动是落实“三个代表”重要思想,切实加强党的建设的迫切需要;明确了开展这项活动是巩固提高、推进党支部建设再上新台阶的迫切需要;明确了开展这项活动是为全局的改革发展稳定提供组织保证,确保“十五”改革发展目标顺利实现的迫切需要。二是抓精心组织到位。要指派专人负责指导试点单位的“学、评、查、改”活动,做到与试点单位一同研究方案制定,一同参加动员大会,…  相似文献   

5.
建立队伍管理长效机制是新时期加强公安队伍建设的内在必然要求,是提高队伍战斗力,实现队伍建设从经验式管理向科学管理转变、从应急式管理向长效管理转变、从粗放式管理向规范管理转变的必由之路。推行长效机制,把整个队伍建设纳入到制度化、规范化、法制化的管理轨道,实现由“以人管人”到“以制度管人”的根本性转变,能够使队伍建设长期处于良性发展的态势,进而真正实现从严治警、依法治警。建立队伍管理长效机制,必须以制度为基础,不断深化规范化建设,健全完善制度规范体系;必须坚持以人为本理念,进一步深化公安人事制度改革,激发队伍的生机和活力;必须突出考核环节,正确运用激励手段,充分发挥其“牵一发而动全局”的作用;必须立足于提高素质,坚持教育与管理双管齐下,不断增强公安队伍的整体战斗力;必须坚持从严治“长”,切实加强公安机关领导班子建设,确保各项工作落到实处。  相似文献   

6.
《公安教育》2003,(1):8-11
全国公安队伍管理长效机制建设试点工作,从2001年8月至今,已有将近一年半的时间。一年多来,各试点单位按照公安部的部署和要求,在上级公安机关的指导下,总结以往经验,立足自身实际,积极研究探索,队伍管理长效机制建设进展顺利,发展健康,初见成效,并有力地推动了各项公安工作和队伍建设向前发展。一、队伍管理长效机制建设试点工作的基本情况从“三项教育”一开始,部党委就在总结多年队伍建设经验的基础上,明确提出了建立公安队伍管理长效机制的工作思路,并将理论创新和试点工作作为推动长效机制建设健康发展的重要举措。公安…  相似文献   

7.
关于搞好大练兵的几点思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
作为提高队伍素质的根本性措施,目前大练兵活动正在全国公安机关蓬勃开展,各地公安机关按照周永康部长“干什么,学什么,缺什么,补什么”的练兵要求,精心组织,周密部署,组织开展了形式多样的练兵活动,并取得了明显成效。但如何把大练兵活动进一步引向深入,并作为一项长效机制长期坚持下去,推进公安队伍建设和公安工作的可持续发展,是一个亟待研究解决的重大课题。一、搞好大练兵,深化认识、明确目标是前提思想认识是行动的先导。大练兵活动开展以来,各级公安机关领导高度重视,工作措施到位,重点突出,方法得当,开局很好。但思想认识上的偏差在…  相似文献   

8.
按照铁道部公安局统一部署,1996年,郑州铁路公安局开展了车站派出所民警持证上岗培训与考核,并于1997年三月1日在全局实行派出所民警持证上岗制度。持证上岗制度是铁路公安系统为进一步强化干警素质,推动队伍建设与队伍管理规范化的一项重大举措。我局从“教育强警”出发,从提高素质入手,实行全员集中培训,集中岗上考核,坚决推行持证上岗制度。全局共办班57期,培训与考核干警4552人,在岗干警培训率达到100%,培训合格率达到100%。从而,提高了队伍的整体素质和战斗力,有力地促进了队伍建设和队伍管理,保…  相似文献   

9.
两年来,河北省各级公安机关在党委、政府的领导下,坚决贯彻公安部党委的部署,精心组织,周密安排,在全力抓好“三项教育”每个步骤、每个环节的基础上,紧紧抓住队伍管理长效机制不放,积极探索,着力突破,取得了一定成效。一、“三项教育”使各级领导认识到,要开创公安工作和队伍建设新局面,必须抓好长效机制建设从河北省公安机关开展“三项教育”的实践来看,不仅队伍中的一些突出问题得到解决,违法违纪明显遏制,民警思想受到触动,群众满意度得到提高,更为重要的是,随着“三项教育”的深入开展,各级公安机关领导的思想作风、…  相似文献   

10.
《公安教育》2002,(8):9-10
山东省济宁市公安局认真贯彻落实全国公安队伍管理长效机制建设三次座谈会精神,按照山东省公安厅《关于在全省公安机关推行等级化管理的实施意见》的要求,遵循“实践、创新、发展”的思路,积极探索,不断深化等级化管理工作。初步形成了以“三大规范”为基本准则,以等级化管理为主要载体,以多种配套制度为补充和保障的队伍管理长效机制,有效地激发了队伍的内部活力,促进了各项公安业务工作和队伍建设的顺利发展。一、以建立“三大规范”为基础,实现等级化管理目标设置规范化我们本着“抓住重点、突出主项、删繁就简、系统规范”的原…  相似文献   

11.
《公安教育》2002,(9):17-18
锦州市公安局凌河分局被公安部确定为首批队伍管理长效机制建设试点单位以来,分局党组把长效机制建设作为抓队伍建设的主线,本着“立足长远,注重实效”原则,坚持以绩效考评为突破口,不断强化队伍管理。通过确定岗位职责,量化工作标准,规范考核方式,评定单位等级,兑现激励奖惩,从而达到了管住少数人,激励大多数的目的。一、转变观念,吐故纳新,建立新型的绩效考评激励机制分局建立队伍管理长效机制,先后经过了三个阶段,一是“三项教育”活动前,于1998年4月,制定了凌河公安分局正规化建设细则,为后来的长效机制建设打下了基…  相似文献   

12.
公安队伍建设情况一支高素质的队伍是公安工作取得胜利的重要保证。公安处党委始终把队伍建设放在突出的位置常抓不懈。近年来,公安处党委从强化各级领导班子建设入手,组织民警认真开展“三项四观”、“一学习三增强”、贯彻执行“五条禁令”、“学习十六大,全面建小康,公安怎么办”大讨论、“立警为公、执法为民”、“大练兵”等活动,不断提高民警的思想政治素质和业务素质。同时制定和完善各项规章制度,建立队伍管理的长效机制,将从严治警与从优待警有机结合起来,深入排查和整治队伍中存在的问题。通过各项有效措施,昌都地区公安队伍工作…  相似文献   

13.
《上海机关动态》2006,(9):5-5,8
根据市级机关工作党委的统一部署和要求,我局紧密结合业务和队伍实际,专门制定了实施方案。把“我是共产党员”践行先进性活动作为国家安全机关“对党绝对忠诚”主题教育重要实践活动之一,以践行活动为载体,进一步巩固和扩大先进性教育成果.进一步加强先进性长效机制建设。进一步深化“党在我心中”主题实践活动,使每一名党员以实实在在的行动诠释新时期共产党员先进性.在本职岗位上发挥先锋模范作用。  相似文献   

14.
根据中央政法委、最高人民法院和市委政法委的统一部署,结合上海法院审判工作和队伍建设实际,市高院党组要求全市各级法院在开展“大学习、大讨论”活动中,聚焦“公正司法、一心为民”教育主题的要求,从思想理念、活动载体、工作机制上体现贯彻“公正司法、一心为民”法院工作指导方针的导向和要求。  相似文献   

15.
宝钢监理公司积极探索保持共产党员先进性长效机制,按照“围绕发展抓党建、进入管理起作用”的党建工作指导思想.抓住员工队伍建设、现场管理和市场开拓三大重点,在全体党员中开展了“关心员工、关心现场、关注市场”党内主题活动。“三关”党内主题活动的实践和创新.产生了良好的效应,党员在凝聚队伍、开拓市场等生产经营活动中的骨干带头作用充分展现,有力促进了企业的发展。今年1至7月,宝钢监理签订的各类工程监理合同额比去年同期增长了56.7%。  相似文献   

16.
建立公安队伍管理长效机制,是公安部根据贾春旺部长关于“真抓、早抓、主动抓”的指示精神,加强公安队伍建设的一项治本之策,是在建立和完善社会主义市场经济、建设社会主义法治国家的今天实行制度管警、依法治警的一项有力举措,是解决队伍突出问题的根本出路,更是巩固和发展“三项教育”成果的必然要求。既是大势所趋,又是势在必行、当前,全国各地对队伍管理长效机制建设都还处于初步探索和实践阶段。因此,研究队伍管理长效机制建设问题,意义十分重大,也十分必要。下面,我结合湖北实际,就队伍管理长效机制建设需要把握的几个问…  相似文献   

17.
史香 《前进》2005,(10):23-24
建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,是党中央对开展先进性教育活动提出的一项重要要求,也是从战略和全局的高度对新时期党建工作提出的新课题。各级党组织一定要认真研究,在理论上不断深化认识,在实践中不断探索创新。在建立健全长效机制的过程中,应重点从十个方面进行探索。党员意识强化机制。党员意识决定党员的行为和作用的发挥。应重点加强理想信念、革命传统、形势任务、党员权利义务等方面的教育,认真总结先进性教育活动中采取的“重温入党誓词”“、党员佩戴党徽”、“党员先锋岗”“、党员领导干部讲党课”等有效…  相似文献   

18.
《公安教育》2002,(8):26-28
在公安部、省公安厅的统一部署和正确领导下,通过两年来坚持不懈地开展“三项教育”,我市各级公安机关领导和广大民警深切体会到,要从根本上解决公安队伍中存在的突出问题,努力实现队伍建设三年奋斗目标,必须坚持标本兼治、重在治本的方针,在建立队伍管理长效机制上下功夫。这既是适应新形势、新任务发展变化的需要,也是提高队伍整体素质和战斗力的根本途径,更是圆满完成各项公安保卫任务的重要保证。但是,仅有好的管理机制并不能解决所有问题,长期的公安工作实践证明,严格的队伍管理机制还必须依靠良好的民警素质作为支撑,才能…  相似文献   

19.
文章分析了新形势下铁路供电段职工劳动保护工作在思想观念、队伍建设、工作标准、激励机制等方面存在的不足,重点从健全完善长效机制、强化劳保队伍建设、狠抓监督制度落实、促进劳保活动开展四个方面对做好工会劳动保护工作进行了论述。  相似文献   

20.
《上海机关动态》2002,(7):10-10
5月21日,市工业党委、经委召开“学李斌、学技术”活动表彰座谈会,市工业党委书记吴明在会上提出,要从战略和全局的高度,大力培养和建设一支知识型、技术型、专家型的高素质工人队伍。  相似文献   

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