农民工孕妈维权，当防以下陷阱

“保护妇女依法享有的特殊权益”是我国法律对职场女职工的特别关爱!然而,由于这些“特殊权益”散见于《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》《劳动法》等诸多法律、法规之中,不易被人们所全面了解、注意与掌握。因此,女职工遭遇特别侵权维权时,要特别防止8大陷阱!     

“三期”女职工要注意维护自身权利

《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》均规定了女职工在“三期”（孕期、产期和哺乳期）期间所应享有的权利。用人单位应为“三期”女职工提供合适强度的工作岗位和安全的工作环境，不得随意降低“三期”女职工的工资待遇，也不得随意解除劳动合同。     

女工维权 艰难而行

去年,"坚持男女平等基本国策,保障妇女儿童合法权益"首次写入全国党代会报告,具有划时代的意义。浸润国策意识的雨露阳光,《女职工劳动保护特别规定》通过并实施,给全国女职工身心健康带来福音;多地多部门联合发文规范村规民约修改,为广大农村妇女土地权益保驾护航;《生育保险办法(征求意见稿)》公开征求意见,     

工会为女职工提供专属维权保障

<正>各级工会组织聚焦女职工所需、所盼、所求,加强女职工权益维护力度,积极探索开展一系列维权服务特色工作,为广大女职工权益提供专属保障。加强源头参与积极推动完善女职工权益保障法律法规政策体系,围绕女职工在平等就业、薪酬待遇、生育保护、职业发展等权益实现方面的利益诉求,先后开展《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况、企业性别平等机制建设、企业用工成本中的性别差异化、帮助职工平衡工作和家庭责任等专题调研,     

完善女职工劳动保护制度势在必行

党和政府历来重视女职工的劳动保护工作，制定了一系列法律法规和政策，我国女职工劳动权利和经济权利基本得到保障，女职工劳动环境、劳动条件不断改善。但是，随着社会主义市场经济体制的建立，产业结构的调整和企业改革深化，女职工的劳动保护出现了许多新情况、新问题，现行的相关法律法规已经不适应形势的发展，女职工权益受到侵害的现象较为突出加强和完善女职工的劳动保护制度势在必行。一、当前女职工劳动保护工作面临的问题1.《女职工劳动保护规定》亟待修改。《女职工劳动保护规定》是我国建国以来第一部关于女职工劳动保护的专项…     

女工维权 艰难而行：孕期被辞职场女性“三期”保护堪忧

去年,＂坚持男女平等基本国策,保障妇女儿童合法权益＂首次写入全国党代会报告,具有划时代的意义。 浸润国策意识的雨露阳光,《女职工劳动保护特别规定》通过并实施,给全国女职工身心健康带来福音;多地多部门联合发文规范村规民约修改,为广大农村妇女土地权益保驾护航;《生育保险办法（征求意见稿）》公开征求意见,剑指女性的就业歧视。     

《女职工劳动保护特别规定》宣传月活动启动

《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日开始施行。由中华全国总工会主办、全国总工会女职工委员会和北京市总工会承办的《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）宣传月启动仪式于2012年5月10日在北京市劳动人民文化宫举行。全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席启动仪式并讲话。     

关于南通省级开发区(园区)女职工劳动保护工作的调研报告

南通市总女职委根据江苏省总女职委的工作精神,组织开展了本地区省级开发区女职工劳动保护情况专项督查活动。从省级开发区(工业园区)及所辖企业工会女职工组织建设情况、学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》、女职工专项集体合同推进情况等方面进行督查调研,从而进一步夯实了工会工作的重要领域的女工劳动保护工作,对建立和谐劳动关系,保持职工队伍稳定,促进企业不断创新发展具有重要意义。     

关于工会贯彻实施《妇女权益保障法》的调查

自1992年颁布《妇女权益保障法》至今,已有11年了。11年来,各级工会把贯彻实施《妇女权益保障法》与《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》、《中国妇女发展纲要》等法律法规的贯彻实施结合起来,认真履行维护女职工合法权益和特殊利益的职责,促进了《妇女权益保障法》的贯彻落实。     

女职工特殊劳动保护存在的问题及对策研究——关于黑龙江省《女职工劳动保护特别规定》贯彻情况的调查

2012年4月,《女职工劳动保护特别规定》正式颁布实施,女职工特殊劳动保护力度进一步加大。调查表明,虽然女职工特殊劳动保护总体实现情况较好,但在产假工资、特殊保护设施、经期保护、低技能女性劳动者劳动权益实现等方面仍然存在问题。其成因有着深刻的社会根源,是多种因素相互作用的结果。就问题的解决,应当从法律环境、社会环境、政府、企业、女职工自身等方面抓好着力点。工会女职工组织必须发挥重要作用。     

以培养时代新人统筹推进劳动教育一体化建设

党的十九大确立的培养担当民族复兴大任的时代新人战略任务,为新时代中国特色社会主义人才培养工作指明了方向,也为统筹推进新时代大中小学劳动教育一体化建设提供了指导。研究认为,大中小学劳动教育一体化建设具有可行性、必然性、实然性,新时代又面临最新的育人目标、全面的教育体系、更新的教材内容、先进的实施方法等现实要求,因此,各学段的劳动教育都应以社会主义核心价值观为引领,以培养担当民族复兴大任的时代新人为目标,制订劳动教育一体化大纲,实现劳动教育一体化联动,凝聚劳动教育一体化合力,构建劳动教育一体化平台,统筹推进大中小学劳动教育一体化建设,助力培养担当民族复兴大任的时代新人。     

从劳动派遣三方关系看雇主的责任分配

劳动派遣制度自在我国出现以后迅速发展,与此相对应的是法律理论和立法的空白,随着《劳动合同法》和《侵权责任法》的出台,使劳动派遣在我国有法可依,但由于发展时间短,许多地方有待完善。只要理清劳动派遣中用人单位、用工单位和劳动者三方关系,相关的责任分配则一目了然。     

论课程的综合化

高校课程综合化的哲学基础是系统整体论 ,其直接原因则是学科的分化。学科的分化 ,深化了人类对自然界具体领域的认识 ,但同时它反映到高等学校的课程里 ,导致了科目增多 ,课程与社会要求的分离和课程与学习者的分离。这种弊端呼唤新的课程理念的建立 ,而课程综合化则应运而生     

北京市民办幼儿园教职工权益维护路径研究

民办幼儿园教职工队伍已逐步成为我国学前教育的主力军,其权益维护状况直接影响着这支队伍的稳定与发展,由于价值观念、顶层设计、制度落实等方面因素的影响,民办幼儿园教职工队伍存在着不公、不畅、不明朗的障碍,本文从北京市民办幼儿园教职工权益维护面临的就业、收入、安全、保障、参与、职业发展等方面的实际问题入手,通过系统研究分析,提出了相应的政策建议。     

对非公有制企业建立职代会制度的认识

加快发展非公有制经济,必须建立职代会制度,建立完善的法律法规,探索实践职代会的内容和形式,在社会上着力营造出良好的大环境,使职代会在协调非公有制企业劳动关系中,在发挥、调动和保护职工积极性和主动性,促进非公有制企业发展中充分发挥作用。     

the injunctions of the spectre of slavery: affective memory and the counterwriting of community

This essay explores the symbiotic relationship between European modernity, its vision of woman and water. The union of these three metaconcepts is consecrated by the Ovidian story of Narcissus and his other, Echo. The West finally found itself completely through Hegel, the Ur-narcissist, who explains the immutable link between that European monopoly, history (by which he means the potential for becoming modern), and the sea. The narcissism of modernity is the great theme of Marx and Engels in the Communist Manifesto, which shows how the bourgeoisie seeks to remake the entire world in its own image. Psychoanalysis, through the writings of Ferenczi, joined in cementing the connection, likening woman to the primal sea to which the male ever yearns to return. And Foucault suggests a potential conclusion from this metaconceptual constellation: that Man, a Western creation, may well disappear like a face drawn on a sandy beach.     

纪念中华全国总工会成立80周年

2005年5月1日,是一个值得纪念的日子。80年前的5月1日至7日,在中国共产党的领导下,在广州召开的第二次全国劳动大会上,正式建立了中华全国总工会。从此,中国工人阶级有了全国统一的工会领导机关,这是中国共产党领导下的中国工会运动在政治上和组织上的团结统一的象征。从此,中国工人阶级在中国共产党的领导下,在中华全国总工会及各级工会的组织下,开展了坚苦卓绝的反对帝国主义、封建主义和官僚资本主义的伟大斗争,为推翻黑暗的反动统治,赢得新民主主义革命的彻底胜利建立了不朽的历史功勋。新中国成立以后,我国工人阶级和工会为迅速医治战…     

劳动关系变化中工会教育职能的履行

国有企业改革使企业劳动关系发生了深刻变化 ,职工思想上也出现了这样或那样的困惑。做好劳动关系变化中的职工思想政治工作 ,是工会履行教育职能的重要任务     

从改革建议看我国现行劳动争议处理制度之不足

目前,关于劳动争议处理制度改革的建议,可以分为"两裁终局"、"两审终局"、"裁审分离,各自终局"、"或裁或审,裁审衔接"及"一裁一审"五种模式.这些自身也都存在严重不足的改革建议,所关注的问题焦点集中反映了我国现行劳动争议处理制度中存在的严重不足,如适用法律矛盾、非正式处理机制失效、"三方原则"落实困难、不同争议机制之间衔接不和谐等.