民主革命时期中国共产党青年干部培养工作的历史经验

中国共产党一直高度重视青年干部培养工作,在接续奋斗的过程中效果显著。民主革命时期,中国共产党培养青年干部的思想原则、方式方法已基本成型,积累了比较丰富的历史经验。首先,要保持党与青年的血肉联系,加强对青年的组织吸纳,扩大青年干部培养工作的政治基础;同时,要增强党对青年的思想引领,加强对青年干部的思想政治教育,筑牢青年干部培养的思想支撑;此外,要在实践中锻炼青年干部,鼓励青年走向群众,这是培养青年干部的现实路径;最后,要尊重青年干部的成长规律,完善党内干部成长机制,形成青年干部培养的制度保障。     

关于培养青年干部问题的思考

青年干部是党的事业的未来 ,培养和造就一批又一批优秀的青年干部 ,是各级党组织的重要职责 ,是一项长期的战略任务。青年干部要正确认识组织培养和自我培养的关系 ,在实践中接受锻炼 ,以提高自身素质为核心 ,加强自我培养。     

把握成长规律 导航职业发展

近年来，我们紧紧围绕机关干部成长发展这个主题，牢牢把握为党培养合格的青年干部这个要求，以机关干部发展导航为抓手，全面推进学习型机关创建工作，以学习促进机关干部能力提升，用创建推动共青团事业发展。     

青年干部成长问题研究——以合肥市为例

青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分。培养选拔青年干部,事关党的事业薪火相传和国家长治久安。为研究和探索青年干部成长规律,课题组对合肥市青年干部状况进行了深入调研,并针对目前合肥市青年干部现状及存在的一些问题,提出了进一步加强理想信念教育、科学制定计划、优化干部队伍结构、强化实践锻炼、完善体制机制等促进青年干部健康成长的对策建议。     

团市委以牢记宗旨服务青年为根本要求加强机关作风建设

近年来，团市委直属机关党委坚持围绕中心、服务大局、健全制度、真抓实干，切实加强作风建设，努力培养一支党放心、青年满意、能担当重任的青年干部队伍，为建设有凝聚力的共青团提供坚强保证。     

党建动态

党建动态信阳市注重从四个方面培养青年干部为适应社会主义市场经济和改革开放的需要，致力于培养跨世纪青年干部，造就一批懂经济会管理的合格人才，中共河南省信阳市委注重从四个方面抓好培养青年干部工作。一是利用党校阵地，强化理论学习，提高青年干部的政治素质。近...     

国务院办公厅转发国家行政学院关于青年干部培训班有关问题意见的通知

国家行政学院《关于青年干部培训班有关问题的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。关于青年干部培训班有关问题的意见为了深入贯彻党的十五大精神，抓紧培养跨世纪优秀青年干部，努力建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍，根据《国务院关于印发...     

要着力培养青年干部的实际工作能力

党的十六届四中全会作出了关于加强党的执政能力建设的决定。我认为，党的执政能力是由各种具体能力组成的，因此，每一个共产党员、每一位干部都要努力做好本职工作，通过培养和提高完成本职工作的能力，促进党的执政能力的提高。每一位青年干部培养工作能力都应从     

青年干部挂职锻炼应注意的几个问题

<正>优秀的领导干部一般都是经过多种实践环境和不同岗位角色的锻炼从基层逐步成长起来的,基层工作可谓"上面千条线,下面一针穿",这非常有利于锻炼青年干部的多种才能。挂职锻炼是我们党传统的干部培养使用模式,更是青年干部成长的有效途径。要取得挂职锻炼     

树立党外青年干部的良好形象

党外青年干部面临的机遇和挑战培养选拔人才 ,历来是治国安邦的长远大计。当前正面临世纪之交的关键时刻 ,党需要一批政治坚定 ,战斗力强 ,有团结协作精神 ,工作有声有色的青年干部。党外干部参加政府领导工作 ,是党的统一战线整体工作和党的干部工作的重要组成部分 ,是实施多党合作和政治协商制度这一基本政治制度的组织保证。中国共产党十一届三中全会上提出了干部“四化”的要求 ,各级党委对培养选拔党外干部都非常重视 ,给党外青年干部施展报负才华、实现人生价值、报效祖国人民提供了一个非常广阔的舞台。但同时应该看到 ,在世纪之交的…     

国家公务员制度与青年干部的成长

国家公务员制度与青年干部的成长舜犁（—）国家公务员制度是对政府机关中行使国家行政管理权、执行国家公务的人员，依法进行科学管理的制度。它的实行将有利于提高包括青年干部在内的政府机关干部队伍的素质。首先，它的建立与青年干部培养的迫切要求是一致的。党的十一届三中全会以来为了保证政治路线的实现，在组织上，迫切需要培养大量的“四化”干部。社会主义在中国的前景很大程度上取决于青年一代的状况，因此，青年干部培养的任务比过去任何时候更加紧迫。干部的培养关键要靠制度。但现有的制度却不能适应当前干部培养的要求。用邓小平同志的话来概括，就是“干部缺乏正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰等办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下”。对于存在的这些问题，必须进行全面系统的改革，“关键是要健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度，对各级各类干部（包括选举产生、委任和聘用的）职务的任期，以及离休，退休，要按照不同的情况，作出适当的、明确的规定”（邓小平《党和国家领导制度的改革》）。国家公务员制度就是为适应新时期干部培养的需要，按照邓小平同志的上述精神建立的。因此，作为机关干部队伍重要组成部分的青年干部，他们的培养和成长     

青年干部要重视党性修养

青年干部要重视党性修养魏雷党性是无产阶级阶级性最高而集中的表现。加强青年干部的党性修养，是全面提高青年干部素质的根本途径。在社会主义市场经济条件下，做好这项工作，具有重要的意义。一般地说，青年干部人党时间短，工作经历少，既缺乏那种在长期党内生活中逐步...     

党性铸青春 熔炉炼丹心——记重庆市一年制青干班培训的成功探索

21世纪第一个初春时节,重庆市委党校沉浸在一片灿烂的春色中。3月25日,来自巴渝大地的77名青年干部,汇集在市委党校,参加了重庆市第三期一年制青年干部培训班的开学典礼。市委常委、组织部长马儒沛在会上强调指出:“抓紧培养选拔一大批优秀年轻干部,造就一大批能够跨世纪担当重任,始终坚持‘三个代表’要求的领导人才,是我们党适应新形势、迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设的必然要求,也是关系党的事业兴旺发达,保证国家长治久安的战略性问题。”这是一个庄严而又难忘的典礼,它标志着市委对青年干部培养的高度重视,也标志着我市对青年干部培养的大胆创新和积极探索。党性铸青春,熔炉炼丹心,扬鞭催骏马,长风送我行。新世纪、新机遇、新挑战、新要求,面对经济全球化、信息     

青年干部培养路径分析——以福建省福州市林业局为例

青年是国家的未来和希望,如何科学制定干部培养方案、合理选任青年干部,关乎党和国家事业发展的百年大计。文章结合青年干部群体特征,针对当前机关青年干部培养存在的主要问题,从保障学习成效、注重实际锻炼、合理使用干部三方面总结分析了福建省福州市林业局机关在青年干部培养选拔工作中的典型做法与经验策略,为充分发挥青年干部干事创业热情、探究机关干部培养一般性规律提供参考借鉴。     

城市基层组织亟需青年干部

城市基层组织亟需青年干部赵国柱目前，县（市、区）、乡（镇、街道）机构改革已经拉开序幕，干部分流问题已迫在眉睫，基层组织建设、培养选拔青年干部的工作也面临新的机遇和挑战。如何寻找一条既能顺利实现人员分流，又能培养选拔青年干部的有效途径，就成为摆在我们从...     

培养造就千百万社会主义事业的接班人

培养造就千百万社会主义事业的接班人杨正午培养造就千百万万社会主义事业接班人的问题，在邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论中占有重要的地位。邓小平同志总是把培养教育青年干部的工作，同我国的改革开放事业、实现经济发展分＂三步走＂的战略目标以及坚持党的基...     

广东青年干部现状调查与思考

广东青年干部现状调查与思考杨希光为了认真贯彻落实党中央关于抓紧培养教育青年干部的决定，进一步做好培养选拔青年干部的工作，最近，我们对全省青年干部队伍，重点是５０岁以下处级以上职务的干部（以下简称青年干部）状况进行了一次全面的调查．通过调查分析，引发了...     

青年干部成长成才之路

青年干部的成长成才，关系到党和国家的前途和命运。怎样才能使青年干部不负重托、尽快成长成才呢？十年树木，百年树人。青年干部只有通过各级党组织的多方教育，才能茁壮成长。加强理论教育，是青年干部成长成才的坚实基础新时期的青年干部，尽管大都具有较高的文化素质，知识丰富，专业扎实，但由于受党的教育的时间短，缺乏系统的理论学习，理论功底还不深厚，政治意识相对薄弱，还不善于从政治的高度看问题、办事情；少数青年干部在五光十色的生活面前，目眩神迷，心浮气臊，忙于事务性的工作和各种应酬，很少挤时间学习理论。这种倾向…     

金山区检察院加大青年干部培养力度

近年来．金山区人民检察院党组针对院青年干警比例大幅上升的趋势，着眼区院可持续发展的长远目标，加大培养青年干部工作力度，为青年干部健康成长营造良好环境，一大批年轻干部成为业务骨干，有的走上中层领导岗位。     

市统计系统隆重举办＂祖国颂＂歌咏会

日前，市教卫党委召开“与祖国共命运、立岗位话成长”机关青年干部座谈会，畅谈歌颂党、歌颂祖国的情怀，交流个人学习成长的历程。市教卫党委、市教委机关15位青年干部代表参加座谈会。市教卫党委书记李宣海主持会议并作重要讲话。