探索制定机关职工餐厅“大锅菜”食谱标准体系

为了确保机关职工餐厅提供的膳食品种与质量制作的规范化和标准化，成都市机关生活服务中心从面食、主食、菜品、小吃、小菜、汤羹、净菜种类等人手，用半年多时间的探索实验，目前已完成近300个常规使用的菜品的谱标准量化工作，形成《机关职工餐厅“大锅菜”春夏秋冬四季食谱制作标准量化操作规范体系（2010年版）》。     

构筑现代服务体系保障机关高效运转

2014年，宁波市机关事务管理局工作的总体思路是：紧紧围绕保障机关高效运转这个目标，牢牢抓住全面构筑现代机关事务服务体系这个核心，按照管理精细化、服务标准化、队伍专业化要求，重点抓好制度建设、确保行政中心平稳有序运行、推进办公用房集中统一管理、抓好节能节约工作、加强局系统服务经营管理、加强党建和党风廉政建设等工作。     

宝鸡：打造机关事务标准化实训样板

<正>针对领导干部、一线管理人员、服务保障人员、外包服务人员等不同培训主体需求，建立涵盖机关事务理论研究、标准化业务、现代后勤实践教学、爱国主义教育等多个领域的实训课程50余门建设高质量机关事务标准化实训基地，是“十四五”时期机关事务标准化工作的重要发展目标。2021年，陕西省宝鸡市机关事务管理局被国管局、国家标准委确定为全国机关事务标准化实训试点，旨在通过实训载体、     

落实四个坚持 搞好机关供餐

北京市政府机关事务管理委员会担负着市政府三个机关大院 30 0 0多名干部职工的日常及会议供餐工作。随着经济的发展 ,人们生活水平的提高 ,机关干部职工对机关供餐服务提出了更高的要求。我们努力适应新形势 ,研究新情况 ,与时俱进 ,开拓创新 ,认真做好机关供餐工作。三个机关大院共有大小餐厅 16个。按供餐服务对象划分 :局级以上干部餐厅 3个 ,一般干部职工餐厅 11个 ,接待餐厅 2个 ;按供餐形式划分 :普通餐厅 10个 ,西餐厅、自助餐厅、值班餐厅、素食餐厅各 1个 ,自点现炒餐厅 2个。从而形成了一个既有中餐 ,又有西餐 ;既有零点餐 ,又有…     

机关事务标准化实训基地建设的思考

<正>坚持从实际出发，按照需求引领、急用先立的原则，优先建设机关事务管理中迫切需要的实训课程，聚焦服务保障重点领域和关键环节，抓住核心、关键标准，集中力量重点突破，以点带面，整体推进近年来，我国机关事务标准化工作加速发展，初步融入国家标准化工作大局，成为社会管理和公共服务综合标准化工作的重要组成部分。     

山东烟台：扎实推进节约型机关创建

<正>引进外部智力资源，成立公共机构节能专家咨询委员会，与专业机构合作制定节水、节电和能耗定额等标准鼓励推动合同能源管理，打造智慧餐厅、绿色餐厅，大力培育勤俭节约意识和习惯……山东省烟台市机关事务管理局深入贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，创新发展，奋发作为，扎实推进节约型机关创建。截至2022年底，全市655家单位全部完成创建任务，创建率100%。     

标准化是推进智慧江苏建设的战略基础

<正>标准化是信息化工作中提升集约化建设水平的必由之路,只有加强统筹规划、统一标准,才能实现政务、经济、社会管理和公共服务等不同领域智慧应用、智慧服务之间的无缝共享融合,才能发挥智慧化在提高经济发展质量、社会管理水平和公共服务效率的重要作用。在智慧江苏建设中,要加强统筹协调和顶层设计,加快建立与智慧江苏建设衔接配套的统一标准规范及制度体系,以标准化、规范化为基石,更好地发挥标准化在推进智慧江苏建设中的基础性、战略性作用。     

华为智慧园区方案助力机关事务高效运转

国管局《关于推进新时代机关事务工作的指导意见》指出通过标准化建设、推行精细化管理、提升信息化水平,推动机关事务工作高质量发展。华为智慧园区解决方案基于华为内部行政管理的自身实践,从办公、安全保卫、节能降耗、会议、餐饮、接待公车、酒店等多方面,实现园区综合管理,能够有效提升了办公效率和服务质量。     

铁道部领导关心机关食堂

铁道部机关食堂职工餐厅 ,经过 35天的装修改造 ,2 0 0 1年11月 5日正式投入使用。当天中午 ,铁道部副部长孙永福、刘志军来到餐厅 ,慰问了机关食堂员工。孙副部长提出 :要保证热饭热菜、保持餐厅清洁卫生、保证就餐人员的健康。7日和 12日 ,铁道部部长傅志寰、副部长王兆成 ,分别来到机关食堂 ,对装修后的职工餐厅的就餐环境 ,饭菜质量表示满意 ;对机关食堂的自助早餐表示肯定 ,并勉励机关食堂职工要保持好卫生 ,做好饭菜保温工作。铁道部领导关心机关食堂$铁道部机关服务中心办公室     

正确把握角色 努力推进和谐机关建设

构建和谐机关是建设和谐社会的重要组成部分，机关服务局在和谐机关建设中具有重要作用。全局干部职工在机关日常服务工作中，坚持构建和谐机关人人有责的理念，注重人文关怀，不断提高服务水平，特别是在资源节约、办公环境改造过程中，充分发挥主观能动性，从保障服务的愿望出发，运用和谐的思维方式，采取和谐的工作方法，达到和谐机关建设的目的，取得了一定实效。     

四川全面推进机关事务标准化建设

<正>标准的高低要适度，过高会脱离实际、造成浪费，过低又达不到应有的效果。要抓住推进机关事务标准化、信息化的关键领域和主要环节，科学构建评价指标体系标准化是治理现代化的基石。四川省机关事务管理局充分发挥标准在机关事务治理中的规范、调节、约束和控制作用，在标准化建设过程中牢牢抓住标准制定、实施和改进3个关键环节，按照PDCA模式（计划-实施-检查-处理）循环做好制定实施和检查改进等工作，完善治理体系，提升治理能力。     

加拿大政府机关事务工作侧记(续)

加拿大政府机关后勤服务社会化也有一个逐步发展的过程 ,有的方面已经实现社会化 ,有的正在向社会化转变。机关餐饮全部是社会化服务。政府办公楼内有餐厅和咖啡店 ,为公务员提供餐饮服务 ,早上主要是供应咖啡、饮料、面包、点心 ,中午供应套餐。机关临时接待客人需要的咖啡、饮料、点心等 ,也从大楼内的咖啡店购买 ,很方便。餐厅和咖啡店是机关通过招标由私人企业承包的。企业经营机关餐饮要交税 ,机关为企业提供的房屋、设备和水电 ,要收取一部分租金。由于政府办公楼的营业条件好 ,费用相对还是比较低 ,承包机关餐饮又能提高企业的信誉和…     

苏州:为大院管理装上“智慧大脑”

谋划建设"智慧大院"平台,用信息化手段助推机关运行保障和服务管理提质增效信息化是推动机关事务高质量发展的重要支撑。近年来,苏州市机关事务管理局谋划建设"智慧大院"平台,用信息化手段助推机关运行保障和服务管理提质增效。     

全面深化改革 理顺体制机制 加快推进机关事务集中统一管理

近年来，宁波市机关事务管理局以科学发展观为指导，以节约型机关建设为主线，以有限的资源提供良好服务，保障机关高效运转为目标；以改革创新推进机关事务现代服务体系和能力的建设为核心；按照管理精细化、服务标准化、队伍专业化要求，积极探索机关事务的集中统一管理，努力实现让机关干部满意、让人民群众满意。     

既抓“小”更抓“大” 深入推进节约型机关建设

建设节约型机关是建设节约型社会重要组成部分，而建设节约型机关既要抓“小”，从节约一张纸、一滴水、一度电、一粒米的小事做起，不断强化节约意识；更要抓“大”，从人力资源、资产管理、政府采购、服务保障等方面着手，努力减少财政支出。     

青海省海西州州直机关事务管理局——党建品牌引领“五型”机关建设

<正>围绕创建“红色引领·匠心事务”党建品牌，着力打造“学习、服务、节约、创新、廉洁”机关，青海省海西州州直机关事务管理局始终坚持以党的政治建设为统领，聚焦主责主业，强化自身建设，努力在狠抓落实上下实功，推动机关党建和业务工作融合互促、提质增效。坚持思想引领，建设学习型机关。     

机关事务服务社会化实践探索——以宝鸡市机关事务管理局物业服务社会化改革为例

<正>当前，机关事务社会化改革已成为机关事务高质量发展的重要支撑。2019年以来，陕西省宝鸡市机关事务管理局以第二批全国机关事务标准化综合试点和全国机关事务标准化实训试点为契机，依托服务公司托管、服务自主管理和服务公司直营3种模式，全面推进物业服务社会化改革，大幅提升服务保障效能，     

打造和谐后勤 建设和谐机关

高效协调的运行体系、安全优质的服务保障、规范透明的管理机制、团结向上的文化精神、廉洁节约的良好风气和充满生机的发展能力，是新时期和谐机关建设对后勤工作提出的新的更高的要求。为适应新的工作要求，打造和谐后勤，大力推进和谐机关建设，我们认为，应坚持以下“四个必须”：     

山东青岛——以标准化助推机关事务治理现代化

<正>青岛市机关事务系统深入学习贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神,在国管局、山东省机关事务管理局指导下,将标准化建设作为推动机关事务治理现代化的有力抓手,以开展全国机关事务标准化实训试点为契机,在建标、用标、督标上实现闭环管理,在实训、实操、实效上突出创新实践,初步实现服务保障有标可循、科学管理有标支撑、改革创新有标引领、重大任务有标护航,加快打造机关事务标准化“青岛模式”。     

淮安市市级机关资源节约工作列入年度工作考核目标

淮安市委、市政府十分重视资源节约工作，为认真贯彻落实《国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》和江苏省委、省政府《关于加快建设节约型社会的意见》精神，积极推进市级机关资源节约工作的开展，该市将市级机关资源节约工作列入市委、市政府单项工作目标进行考核。淮安市市级机关资源节约领导小组办公室经过一年多的努力，建立了一套较完整的机关资源节约考核办法，对市直102个部门和单位的节电、节水、节油、会议节约、组织领导、制度建设与日常管理等8项内容进行百分制量化考核，年底，根据考核，评选出创建节约型机关优秀单位、完成单位和未完成单位。此项举措有力地促进了机关资源节约工作，并推动全市资源节约工作的广泛开展。