浅谈如何加强企业班组建设

班组是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单位，是企业生产经营、安全管理、思想政治工作的最终落脚点。煤矿安全生产法规、规程，标准和相关规章制度的贯彻及先进技术的推广应用都要通过班组来落实，体现到生产一线。因此，班组管理水平，班组长的素质，直接影响着企业的发展，必须在加强班组建设上做文章。     

关于班组思想建设的几点思考

不久前,天津铁路分局工会在各基层单位广泛开展了“班组文化创建活动”,力求使职工思想政治工作通过班组这个重要而有效的载体真正落到实处。如何拓宽班组思想政治工作的新路子,笔者认为应着重在以下三个方面下功夫。     

增强班组思想政治工作的实效性

如何把职工的思想政治工作落到实处,做到进车间、人班组、到人头,其中重要的一点就是要增强班组思想政治工作的实效性。笔者认为,是否有利于企业的生产经营,是否有利于调动职工的积极性和创造性,是否有利于提高职工的整体     

思想政治教育工作对企业职工的积极作用

企业思想政治工作是一个渐进的过程．不断深化的过程。需要经过不懈努力，积累沉积。随着企业的改革和发展，要使之不断深化和延伸，为企业发展发挥巨大作用，必须善于总结和归纳，逐步完善，形成规范的企业思想政治工作体系，并在发展中巩固提高。本文分析了当前企业思想政治工作的状况以及存在的主要问题，并论述了加强思想政治工作对企业稳定的...     

当前国有企业思想政治工作面临的困境和对策

由于受到传统体制与观念的制约，国有企业思想政治工作的开展面临着困境，影响着企业的和谐发展。本文分析了国有企业在思想政治工作中面临的问题，并对此提出对策，希望有利于国有企业思想政治工作的开展。     

盐业公司思想政治工作的创新与实践

加强思想政治工作是企业经济转型期的必由之路。本文首先探讨了思想政治工作的重要性，简介了江苏金桥盐化集团有限责任公司的概况。之后，文章经过分析，提出了盐业公司思想政治工作的创新与实践的主要思路，包括：以人为本，创新企业思想政治工作理念以生产为本，创新企业思想政治工作核心l以差异为本，创新思想政治工作的方式。     

在建设和谐企业中加强思想政治工作的方法与措施

思想政治工作是经济工作乃至一切工作的生命线，是我们党的政治优势。在构建和谐企业新的形势、新的任务下，给我们企业的思想政治工作提出了新的要求。因此，坚持把思想政治工作放在建设和谐企业的大局中进行认真思考，并贴近、融入企业的生产经营实践，为构建和谐企业积极发挥助推器作用。     

论工会在思想政治工作中的作用

作为企业工会组织，如何将思想政治工作贯穿于企业的经营管理活动和提供优质服务的全过程，并保持思想政治工作的生动活泼、充满活力发挥效用，充分调动广大职工群众的积极性，是我们企业工会组织必须对面的新课题。下面就工会组织如何把企业的职工思想政治教育工作，渗透到企业的经营管理活动和贯穿于维护企业利益与职工权益的全过程，如何激发企业职工思想政治教育工作活力有效方法作一些探索。     

加强高速公路行业思想政治工作的方法探讨

思想政治工作是企业赖以生存的生命线。近年来，伴随着我国经济体制的变化和高速公路行业改制步伐的加快，高速公路行业内部的思想工作也发生着翻天覆地的变化，高速公路企业思想政治工作面临着前所未有的挑战。本文首先对新时期高速公路行业思想政治工作存在的问题进行了深入探讨，并在此基础上深刻剖析了其产生的原因，最后，就如何加强高速公路行业思想政治工作提出了一些建议和方法，为新时期高速公路行业思想政治工作的发展和改革提供服务。     

浅谈企业文化与企业思想政治工作的关系

企业强有力的思想政治工作会促进企业文化健康地发展，同样，优秀的企业文化会使思想政治工作更具有针对性和实效性。建立企业文化与思想政治工作的融合机制，是加强企业思想政治工作，推进企业文化建设的一项重要基础工作。     

关于加强企业班组建设的思考

班组这个集合了一线职工的企业最基层组织,是企业的"细胞".企业管理的成败得失,离不开班组的引线穿针,辛勤劳动.班组管理又是企业管理的根基,对企业的生存与长足发展有着非常深远的意义. 近年来,星海钢琴集团公司在北京一轻控股公司领导下,力求适应市场经济的发展变化与产品日益竞争,进行了公司改造搬迁、改革调整.随着企业步入不同的发展时期,企业的需求日新月异,在大力调整企业结构、资产结构、产品结构和健康平稳的经济运行中,如何使企业职工更新观念、树立新思想、建立新秩序,在新的条件下,克服困难,适应现代企业发展,作为企业细胞的班组,在思想政治教育、生产经营管理工作方面,如何有效开展建设和管理工作,是摆在我们面前的一个重要课题.笔者有以下几个方面的思考.     

论思想政治工作与企业文化建设有机融合

本文分析了企业思想政治工作与企业文化建设的异同点，论述了企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合。     

抓实思想政治工作推进企业和谐发展

适应构建和谐企业的新要求，创新思想政治工作方法途径，是思想政治工作面临的一个重大课题。要把握工作定位，发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用；把握工作着力点，发挥思想政治工作在构建和谙企业中的促进作用；把握工作创新特点，增强思想政治工作在构建和谐企业中的针对性和实效性，要坚持在继承中创新，在创新中发展，不断增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性。     

创新思想政治工作促进企业和谐发展

当前，企业的思想政治工作正面临新形势的挑战，增强思想政治工作的针对性、实效性，不断提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作适应时代需求、把握客观规律的必然要求。本文通过分析企业的思想政治工作对促进和谐企业建设的重要意义，结合实际就如何在新形势下创新企业思想工作的思路提出一些建议。     

浅析如何将企业文化融入到思想政治工作中

企业思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，因此，企业的思想政治工作是企业发展的精神动力。企业文化是企业长期发展过程中不断沉淀形成的，带有本企业特点并为企业员工所共同信守的核心理念和价值观。它是一种微观文化，作为企业精神的核心内容，企业文化应与企业思想政治工作的相互结合和补充，走出一条以企业文化助力思想政治工作的新路子。     

议企业思想政治工作面临的问题及对策

当前，随着企业经营，改革．发展的不断深入，企业思想政治工作遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，解决新问题。笔者从各方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题，进一步探索企业思想政治工作的即思路，即围绕企业改制争生产经营，开展有效的思想政治工作。     

基与和谐企业文化下的思想政治工作

思想政治工作是是企业经济工作的生命线，对促进企业发展具有十分重要的作用，在构建和谐企业文化的愿景下，本文对如何加强企业思想政治工作进行了探讨。     

浅议现代企业思想政治工作的实施

在新形势下，企业思想政治工作面临新的考试和挑战，如何改进与创新，是我们共同面临的问题。新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新形式和新内容。     

关于企业思想政治工作创新的探讨

思想政治工作是维护企业员工队伍稳定，提升员工工作积极性和主动性的重要工作，随着企业面临的生存环境和员工队伍的变化、调整，企业的思想政治工作也要不断地进行创新。从当前来看，更新思想政治工作的理念、创新思想政治工作的内容和方式，成为做好思想政治工作的必然选择。     

创新思想政治工作推动企业科学发展

思想政治工作是协调人际关系，保持队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。随着企业改制的深入，经济成分、利益主体和社会生活方式的日趋多样化，给企业的思想政治工作提出了新挑战，增加了新内涵，拓展了作用空间。因此，要努力探索更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子，务求思想政治工作成果取得实效。