工会劳动安全维权如何解题?

《工会法》第六条指出 :维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时 ,代表和维护职工的合法权益。维权是工会的生命线 ,维护职工的生命安全又是工会维权的首要任务 ,是维护职工合法权益中的最根本点。要实现工会维护职工生命安全职能的突破 ,维护好职工的生命权益 ,就必须进一步发挥工会在依法维护职工劳动安全与卫生合法权益中的积极作用。一、在依法维护职工劳动安全权益中存在的不良现象在《工会法》的指导下 ,各级工会组织结合实际 ,在维护职工劳动安全 ,突出劳动保护职能做了大量工作 ,发挥了工会应有的作用…     

企业工会加强维权机制建设的若干问题

一、当前企业工会在维权过程中存在的问题企业工会在维权工作中通过自己的努力,赢得了企业和广大职工的一定认可,也为进一步完善和深化维权工作赢得了较大空间。但维权过程中存在的一些问题也亟待解决。一是工会干部在维护职工合法权益方面存在着畏难情绪,影响着维权的深化。一方面,职工在权益诉求方面既有合理的,也有不合理的,甚至存在着     

浅谈正确认识和把握工会的基本职责

新《工会法》第六条明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”工会是职工群众自己的组织,代表和维护职工的合法权益是工会组织的天职。作为党联系职工群众的桥梁和纽带,工会必需维护好职工的合法权益,履行好自己的职责。 一、维权是工会的基本职责 维护职工合法权益,是市场经济条件下最需要工会办的一件事,工会要履行好“维护职能”搞好维权工作,首先要解决好认识问题,这是搞好维权工作的前提。     

浅淡如何做好国企工会的维权工作

正工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带,维权工作是其基本职能。特别是随着政企职能的分开,国有企业逐步建立和完善了现代企业制度,形成了独立自主、自负盈亏、自我发展、自我完善的市场竞争主体。在这种形势下,企业工会只有及时调整思路、转变工作方法和思想观念,才能做好维权工作,使职工与企业形成了利益共同体。完成"服务企业发展、服务职工成才"的使命。如何做好国     

国有企业工会做好职工维权工作思考

文章对企业工会维权职能进行了探讨，强调只有领导支持，职工参与， 工会干部努力，才能把维权工作做好，实现企业、职工共同发展。     

八十三团工会维权出现四大亮点

农五师八十三团工会以“发展壮大团场、致富职工群众”总揽工会工作全局,把工会的维权职能同团场与职工的经济建设和致富奔小康有机结合起来,出现了维权四大亮点。一、工会维权与宣传法律知识相结合。该团工会以不定期地组织连工会主席和工会积极分子参加的以《劳动法》《工会法》为主要内容的知识讲座和知识竞赛,提高维权的辐射能力和维权意识,并利用各基层工会的宣传阵地,全面宣传维权知识和实际应用的法律、法规,营造完美的维权体系。二、工会维权与经济建设相结合。广泛开展全民参与的丰产攻关劳动竞赛,组织各连养殖户参加赛牛会和红提示范户参加的经验交流会,做好团场经济建设的协调和导向工作。三、工会维权与多层次科技推广和加速职工群众勤劳致富结合起来。该团工会把科技推广和惠及职工群众作为维权的侧面体现。冬闲时节,把绿证培训班办得有声有色。各基层工会切实解答职工在种植、养殖、庭院经济方面遇到的难题,为职工增收扫清技术上的障碍。四、工会维权与关心弱势群体结合起来。为体现工会的维权职能,团工会定期进行入户巡访,了解他们的心理动态和实际要求,零距离为他们提供维权服务,密切了工会与职工的关系。     

创新维权服务理念 维护职工合法权益

农四师工会为加大维护职工合法权益的力度,突出维护职能,成立了农四师工会维权工作领导小组和农四师工会维权服务中心,并要求各基层单位相应成立维权领导小组与维权服务站。     

让法律成为维权的靠山

报载,针对目前工会履行职能不到位和履行职能遇到外界障碍的实际,浙江义乌市总工会走出了一条履行工会维权职能的新路子,即成立“职工法律维权中心”。维权中心是民政部门批准的非营利性社团组织,具有法人地位,主管单位为市总工会,业务上接受公、检、法、司指导,2000多个已组建工会的企业为单位会员。维权中心与社会各界广泛联系,变“单枪匹马”为“借风借力”,实施社会化服务,为职工维权工作打开了新的局面。     

工会经纬

用维权来撑腰用实事暖民心一○二团工会四项职能落实处□王小莉近几年,农六师一○二团工会始终坚持一手抓维护职工权益,一手抓为职工办实事,真正落实了工会的维权、建设、参与、教育四项社会职能,为团场经济发展、致富职工群众作出了贡献。维权来撑腰两年来,该团调解劳动争议40     

关于加强团场工会依法履行维护职能的思考

一、当前团场工会在履行维护职能中存在的问题及原因 1.维权工作的单一性 团场成立工会组织以来,除了每年召开职代会和企业与职工签订劳动合同、工会与企业行政方签订《集体合同》之外,再没有寻求到其他更好的维权工作的途径,使职工的合法权益     

对工会“维护职工合法权益”的思考

团场增强工会维护职工合法权益实效,应该努力从把握维权突破口、确定不同的维权重点、监督法津法规落实入手,创新工会工作体制。 一、把握工会维权突破口 当前有相当一部分农牧团场的连队工会组织作用没有得到充分发挥,吸引力和凝聚力不强,工会组织工作难以开展。究其原因,是工会维护职工合法权益的职责没有很好落到实处。推进工会体制创新是工会实践的要求,也是工会维护职工合法权益的突破口。     

求真务实 真抓实干 努力开创农三师工会工作新局面

王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。农三师工会就此确定了2007年工作思路:以经济建设为中心,加强基层工会工作,提高整体工作效应,突出维护职工合法权益;抓好工会组建和困难职工帮扶工作;规范民主管理、素质工程、自身建设工作三项职能;创新妇女工作、自营经济、劳动竞赛、职     

论新时期工会职能的有效发挥

工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物。我国工会从诞生的那天起,就是代表和维护职工群众利益的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会不维护职工的合法权益,就会严重脱离群众,发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用也就是一句空话。工会组织必须在坚持走中国特色社会主义工会发展道路中有所突破,有所作为,有所发展,在构建和谐企业中发挥工会应有的作用。工会有四项基本职能,即维权、建设、教育和参与职能。工会工作应围绕职能,发挥其对企业发展和建立和谐劳动关系的积极作用。     

围绕中心服务职工推进法律援助工作再上新台阶

一年来,我们在开展职工法律援助维权服务工作中,以推进构建和谐劳动关系为突破口,以切实维护职工群众合法权益为宗旨,依靠工会自身优势,认真履行维护职能,为职工提供了优质的法律援助服务,在促进七师经济社会发展中发挥了应有的作用。一、规章制度完善,组织机构健全按照上级要求,我们制定了《工会法律援助维权服务章程》、《工会法律援助维权服务实施办法》、《法律援助维权服务考核办法》、《收案登记制度》、《结案归档制     

创新帮扶工作模式 推进和谐社会建设

近年来,一师十团将工会帮扶、维权融为一体,使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地、推进和谐社会建设的重要窗口、推进帮扶维权社会化的工作平台。经过多方努力该团工会已将困难职工帮扶中心、职工维权服务中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心有机结合,形成了"四位一体"工作体系。一是借力搭台,打造充满阳光的帮扶平台。团工会帮扶中心成立后,团行政每年划拨20万元单独立户用于困难职工帮扶,团工会每年预算5万元资金用于帮扶中心资金的规范使用。在帮扶中心设置了生活救助、     

行政化与回归社会：中国工会体制的弊病与改革

本文认为中国工会体制的基本特征是其官民二重性。所谓“官”,即官僚性、行政性,所谓“民”,即民间性、社会性。由于官民二重性的基本特征决定了工会必须在两者之间取得一个平衡,而当前工会体制的问题则在于偏离了“民”这一端而过于“官”化。工会的本质是一个以维护和代表职工合法权益为职责的群众性组织,这一点也是工会体制的活力和其全部的工作基础所在。工会的行政化必然导致其社会职能(维权职能、沟通职能、整合职能、维护社会稳定的职能)的弱化。作者认为,要恢复和强化这些职能,工会体制必须进行改革。中国工会改革的方向是去行政化、回归社会。其具体思路为:以中立性、自主性和社会性为目标,以“三服务”为工作理念,以落实和强化维护职能为基本方向,以引入职工的参与为基本手段,上下互动地推动工会的改革,破除行政化、回归社会。     

关于加强企业工会女职工组织建设的思考

<正>市场经济的蓬勃发展使得社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式,包括广大女职工在内的人民群众的各种发展需求都发生了深刻变化。企业工会女职工组织作为维护女性职工合法权利的组织,在女职工维权的过程中发挥了重要的作用。但是就目前来看工会女职工维权仍然暴露出一些问题。为进一步加强企业工会女职工组织规范化建设,就如何做好企业工会女职工工作,突出"组织起来、切实维权"的工作方针。本文谈几点粗浅的思考和认     

浅谈企业工会维权的困境及对策

维护职工合法权益是工会的基本职责。这就要求工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。由此可见,作为工人阶级的重要组织,工会肩负着维护工人合法权益的重要职责。这也是党和人民的殷切希望,切实开展好企业工会的维权工作,是关系到企业是否真正践行科学发展观的重大问题。     

浅论企业工会的维权职能

新《工会法》规定:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。”维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求,也是党赋予工会组织的重要任务。我国工会从四项职能并列到突出维护职能,切实体现了工会组织的本质属性,这是工会组织的生命力和影响力的关键所在,是工会的本色、天职。一、理顺党、政、工、职之间的关系,这是维权的前提和条件1.工会与党的关系。工会与党的关系实质是工人阶级先锋队与本阶级群众的关系。中国共产党是工人阶级的政党,代表着工人阶级的先进性,…     

工会组织如何强化职工思想政治工作

《工会法》规定,工会是工人阶级的群众组织,是在党的领导下依法组建、依法运作、独立自主地开展工作并被职工认同的群众组织。因此,如何做好工会全体会员的思想政治工作,是摆在工会工作者面前亟待研究的问题。 一、工会的本职是做好职工的思想政治工作 工会做职工思想政治工作,是近年来被一些企业工会、企业党委和职工所忽略的问题,认为职工思想政治工作是企业党委、连队党支部的常抓工作,与工会组织不沾边。久而久之,工会只注重了“维护”职能而忽视了“教育”职能,弱化