非公企业党建进社区

大连市沙河口区中山公园街道党工委在下属的8个社区和辖区内上百个非公有制企业中,开展了党建工作“十进社区”活动。所谓“十进社区”是指非公有制企业的“党组织建设、党员管理、党员活动、党员培训、党员作用、党建宣传、党务人才、群团工作、企业文化、送岗就业”进社区,目     

找出问题 提高认识 寻求突破——清水县“两新”组织党建工作的调查

面对"两新"组织迅速发展的形势,如何做好"两新"组织党建工作,拓宽党建工作覆盖面,确保"两新"组织沿着社会主义市场经济方向正确、健康发展,这是摆在各级党组织面前的     

抓好牧区党员的教育培训

近年来,我旗通过加强培训工作,实现了牧区党员队伍素质的整体性提升。深化认识.增强培训工作的计划性。各级党组织把党员培训工作作为一项事关新牧区建设大局的战略性、基础性工作来认识,把它摆上重要议事日程.做到组织领导、经费投入、阵地建设、考核评价"四到位"。改进方式.增强培训工作的实效性。随着市场经济的不断发展和畜牧业产业结构调整步伐的加快,广大牧区党员对     

金山基层党组织活力进一步加强

近年来，中共上海市金山区委基层党组织坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想．不断深化“三级联创”活动，大力推进“两新”组织党建工作，基层党组织建设的整体水平进一步提高：围绕“促进发展、服务群众”，广泛开展“先锋行动、岗位建功”和“设岗定责”、“党员承诺制”、“党员责任区”、“双示范”、“双百结对”等主题实践活动，为党员发挥作用搭建了平台；深化和扩大党代会常任制试点、党务公开、党员代表议事会制度试点等工作．基层党组织的活力进一步增强。     

立足“三新”强服务

<正>江苏省洪泽县以服务型党组织建设为引领,建强服务队伍,创新服务平台,健全服务机制,为县域经济社会发展提供组织保证。建强服务队伍,推动服务能力新提升。强化"领头雁"队伍建设,通过"凤还巢"选引、"项目党员"遴选、机关干部下派、大学生村官及退伍军人选配等方式,选优配强后进村基层党组织书记12名。分类开展村、社区、企业党组织书记培训,组织5个班次学员赴苏州农干院、浙江大学等高校开展专题培训,采取党费补贴等形式鼓     

企业共产党员先进性的标准

杭州市西湖区各社区基层党组织在“保持党员先进性”教育活动试点中，针对群众反映的“对党内情况不知情、对社区党员身份不了解、党员与群众联系的渠道不畅通”等意见，积极探索并推行党务公开工作，增强党内事务的透明度，接受广大群众的监督。针对少数基层党组织和党员对推行党务公开思想中存在的“怕党的     

关于“两新”组织党建工作的思考

<正>党的十六届四中全会通过的《决定》要求:以提高党的执政能力为重点,全面推进党的建设新的伟大工程,加大在新经济组织、新社会组织(以下简称"两新"组织)中建立党组织的工作力度,探索党组织和党员发挥作用的方法和途径。如何做好"两新"组织党建工作,拓宽党建工作覆盖面,使其健康稳步发展,这是摆在各级党组织面前的一个新课题。一、"两新"组织党建工作存在的     

抓住重点环节 把握关键问题——关于推进基层党务公开工作的思考

前不久,党中央颁布了《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,标志着基层党组织的党务公开工作由试点转向全面实施、由探索实践转向规范运行。如何能够全面、深入推进基层党务公开工作,并取得实际成效?     

加强国有企业基层党务干部队伍建设的思考

在新常态下国有企业党组织要履行好"促改革"的政治责任、"调结构"的经济责任和"惠民生"的社会责任,必须加强国有企业基层党务干部队伍的建设,打造一支政治坚定、懂业务、善管理,密切联系群众,善做思想政治工作,在职工心目中具有较高威信的基层党务干部队伍。     

山东临朐：千余党组织网上晒账本

党务公开一直是基层党员群众关注的热点和焦点。山东省临朐县把财务公开作为党务公开工作的重点内容，在实施党务公开过程中，将党务公开与财务公开有机结合。每月10日是该县确定的财务公开日，该县各级党组织都要将审核通过的财务收支等经济事项，按规定实施公开。每年年终，各级党组织还要将年度收支情况编报财务决算方案并进行公开。     

加强非公企业党务工作者队伍建设

正近年来,围绕实现"非公企业党建工作与非公经济发展同步提速"目标,遂宁市着力完善企业党建工作保障机制,健全党务工作者选拔、管理、激励机制,加强党务工作者队伍建设,夯实非公有制企业党建工作人才保障。推行双推直选,提高非公企业党组织成员的认同度。近年来,遂宁着眼于在规模以上、党员人数较多、党建工作较好的企业全面开展"双推直选"工作,即分别由企业职工代表和党员进行公开直接推荐,在企业党员中直接推荐产生     

基层思想政治工作要把握三个重点

正基层党组织是贯彻落实党的路线、方针,普及党员教育,推进中央决策,密切党群关系,抓好基层党建的组织者、管理者。当前正在开展的"两学一做"、协调推进"四个全面"战略布局、贯彻落实五大发展理念等,都需要基层党组织有条不紊扎实推进。做好基层的思想政治工作,党务工作者的政治素质和责任感以及工作方法、技巧尤为重要,成为了开展思想政治工作好坏的关键所在。一、重点把握党务工作者的政治素养     

广外街道:“微型党课”效果好

<正>十七届四中全会提出:激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。今年"七一"前夕,西城区广外街道党工委举办了"微型党课"竞赛,31位选手走上讲台,在社区党组织书记、"两新"党组织书记、党员代表面前一展风采。竞赛产生的12位优胜者,组成了街道党员教育培训团,将在29个社区巡回讲演。"微型党课"发端于湾子社     

探索小微“两新”组织党建工作的有效方法

上海市浦东新区航头镇综合党委探索的"微"党建工作法,门槛较低、容易操作,易于党组织活动开展,易于党员职工积极参与,可以较好地解决"两新"组织、党组织、党员三者之间的不协调、不融洽问题。通过微学习、微培训、微竞赛等活动,为"两新"组织培育人才,提高"两新"组织开展党建工作积极性;通过微关爱、微典型等活动,为"两新"组织创建和谐的劳资关系,树立"两新"组织的良好形象,提升"两新"组织影响力,实现"两新"组织与党组织的双赢。     

关于交通建设管理系统培养复合型党务干部队伍的思考

<正>交通建设管理局基层党务干部是基层党建工作的组织者、实践者和推动者,探索新形势下建立精干、高效的复合型党务干部队伍的有效途径,是摆在各级党组织面前的一个重要课题。一、求实创新,完善复合型党务干部选拔机制一是选优配强党支部书记,切实解决好党建第一责任人和带头人的问题。在基层选举中积极推行"两推一选"。即在产生党支部书记和党组织领导班子候选人时,采用分别在党内外     

"两新组织"中流动党员动态管理机制研究

当代中国"两新组织"中流动党员数量庞大,各地基层党组织加强了对"两新组织"中流动党员的管理工作,并取得了明显效果.但是,由于客观条件制约、管理理念落后和管理手段滞后,"两新组织"中流动党员管理仍然存在一些问题.应通过健全"两新组织"中党的基层组织建设,加强流动党员党组织关系的接转、创新流动党员政治思想教育方法、保障流动党员合法权益等手段,不断完善"两新组织"中流动党员动态管理机制.     

加强“两新”党组织建设 推动经济社会快速发展——天祝县“两新”组织党建工作的调查

党的十六届四中全会《决定》提出,要"加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度,探索党组织和党员发挥作用的方法和途径"。加强"两新"组织党建工作,为推动经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证,是组织工作面临的新课题、新任务。     

多渠道加强非公企业党建

广汉市以多形式组建企业党组织、多渠道配强党组织书记、多样化培训党务工作者，切实解决非公企业组织建党难、书记选配难和活动开展难的问题，不断加强非公企业党建工作。     

强党性 精业务 提素质——省农信社开展“送教上门”千名基层党务干部大培训

正贵州省农村信用社联合社深入基层"送教上门",对全省农信系统范围内的千余名党组织书记和党务干部进行系统全面的能力素质提升大培训。"通过‘送教上门’的形式,进一步增强了基层党员爱党、忧党、兴党、护党的意识,把抓好党建作为引领推动企业发展、激发干事创业激情、确保国有资产保值增值的第一要务,充分体现了省联社党委对党建工作的高度重视。"参加贵州省农村信用社联合社基层党务干部大培训的员工感慨地说道。     

新型“村转社区”党建工作的探索与完善——基于成都市青白江区调研分析

为了顺应新型"村转社区"面临的思想意识、组织设置、党员结构和党建工作等新变化,党建工作迫切需要适应新形势进行大胆探索和积极实践。近年来,成都青白江区紧紧围绕基层服务型党组织建设为核心,努力探索实践"四个转变"和"十大模式",为基层服务型党组织建设和社区稳定和谐,为强化党执政的群众基础和基层基础提供有力保证。但仍需要在"四个全面"的新实践中进一步强化党组织的服务功能、创新服务载体和大力构建党组织服务的新格局。