引入国际质量管理标准提升企业党建质量管理水平

在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,党建工作也面临一些新情况、新问题。改进和创新党建工作方法、增强企业党建工作的针对性和实效性,这既是一个理论问题,也是一个实践问题。为此,从2007年7月开始,中铝云铜玉溪矿业有限公司党委引入IS09000国际质量管理标准,导入党建工作之中,建立党建质量管理体系,实施党建工作质量管理。     

创新基层党建工作面临的问题及对策

随着改革进入攻坚期和深水期,基层党建工作也面临着前所未有的新挑战、新困境,创新基层党建工作面临着基层党组织对党建工作重视不够、创新意识不强、党建工作机制不健全、基层党组织自身状况不适应新要求、党务经费不足等问题。为此,创新基层党建工作必须转变基层党建工作理念,健全基层党建工作机制,创新基层党建工作内容和形式,建设高素质基层党建干部队伍等。     

台资企业党建工作的思考--对厦门群鑫公司的调查报告

台资企业的党建工作是我国私营企业党建工作的一个重要部分,尤其是祖国大陆和台湾目前的政治现状不同、台资企业的业主与我们党在政治理念上的不同,使得台资企业的党建工作不仅具有我国私营企业党建工作的所有特点,而且还具有特殊的意义.在当前加强我国私营企业党建工作,从剖析台资企业的党建工作入手,解决工作中出现的理论问题和实践问题是必要的.为此,我们对厦门台资企业--群鑫公司的党建工作进行了调查,并以此为例,对上述问题进行探索与思考,以期对解决这些问题能有所推进.     

论高校学生党建工作的机制创新

高等学校学生党建工作是高校党建的重要组成部分,对于培养高素质人才发挥着重要作用.文章结合高校当前学生党建工作实际,调查归纳了高等学校学生党建工作中存在的突出矛盾和问题,深入分析了问题存在的根源和成因,研究提出了创新高校学生党建工作机制的途径和方法.     

关于当前高校基层党建工作的思考

当前高校基层党建工作存在思想教育不到位、队伍专业化程度不高、工作载体单一等问题,加强和改进高校基层党建工作对推动高校的科学发展有着重要的战略性意义。为提高高校基层党建工作的实效性,应从提升高校基层党建工作思想教育水平、加强高校基层党建工作队伍建设以及丰富高校基层党建工作载体三个方面着手。     

构建高校党建工作创新机制的主要原则

近年来,高校党建工作在许多方面取得了新的进展,但也有许多不适合、不到位、不得力的问题,影响了党建工作的效果。笔者认为,解决这一问题的治本之策是构建高校党建工作创新机制。(一)构建高校党建工作创新机制应遵循的主要原则一是系统原则。构建高校党建工作创新机制必须坚持系统性原则,根据各个要素的功能及其联结条件和运作方式,构建计划、组织、指挥、调控、监督的运行机制,通过这一机制的自我运转,使党建工作走上科学化、制度化和规范化的轨道。二是渗透原则。党建工作必须服从服务于教学科研这个中心工作。要通过构建党建工作创新机制…     

新形势下石油企业基层党建工作的新思路

随着改革的逐步深化和市场经济体制的不断完善,石油企业基层党建工作面临着许多新的机遇和挑战。针对当前企业基层党建工作存在的重经济效益、轻党建工作,工作的内容方法落后,党建工作实施动力不足,消极思想上升等问题,石油企业基层党建工作必须有新的思路:重视基层党建工作,及时改进基层党建工作的内容和方法,不断强化基层党建工作实施动力,消除新形势下产生的消极思想。     

新形势下国有企业党建工作的创新路径

国有企业党建工作的成效如何,影响我国社会主义政治、经济、社会和文化的稳定发展。针对目前国有企业党建中存在的重视程度不够、脱离企业文化、脱离群众、工作路径单一等问题,需要从优化党员干部的思维方式、加强干群联系稳定党建工作、实现党建工作与企业文化相融合、丰富企业党建的工作形式等方面入手,强化和创新国有企业党建工作。     

略论高校党建工作存在的主要问题及对策

高校党建是党的建设的重要组成部分。随着世情、国情、党情的发展变化,高校党建工作面临着巨大的挑战。加强和改进高校党建工作是新时期摆在高校党组织和广大共产党员面前的重大课题。针对高校党建工作存在的问题,提出相应对策。     

浅议当前高校学生党建工作的问题及对策

学生党建工作是高校学生思想政治工作的龙头,当前高校学生党建工作在充分肯定成绩的同时,也存在一些不容忽视的问题。面对这些问题,我们应积极地加强和改进高校学生党建工作。     

高校研究生党建工作的调查与思考

研究生党建是高校学生思想政治工作的重要组成部分。客观评价研究生党建工作的现状,正视其在党员教育、支部活动、组织设置及制度建设等方面存在的问题,探索新时期加强和改进研究生党建工作的对策途径,有利于深化研究生党建工作的实践。     

当前地方高校学生党建工作存在的问题与对策

加强高校学生党建工作是新时期高校党建工作的重要内容,本文分析了当前地方高校学生党建工作中存在的问题,并提出了一些对策建议,以增强地方高校学生党建工作的针对性、主动性、实效性,更好地推进高校学生党建工作健康发展。     

加强和改进农村基层党建工作的思考

加强和改进农村基层党建工作,是关系党的执政地位能否得到巩固的问题。本文分析了农村基层党建工作存在的突出问题,并对加强和改进农村基层党建工作提出了对策建议。     

新时期加强高校学生党建工作的思考

高校党建工作是培养有中国特色社会主义事业接班人,确保党和人民的事业后继有人的重要途径,具有深远的历史意义和重大的现实意义。笔者通过阐明高校学生党建工作的意义、剖析当前高校党建工作存在的问题,从而指出在新形势、新时期加强党建工作的途径。     

机关党建工作“灯下黑”问题的治理策略

机关党建工作"灯下黑"问题不仅是一个党建问题,也是一个政治问题。当前,机关党建工作"灯下黑"问题主要表现为在党建意识上不思进取,在党建方式上不接地气,在党建制度执行上不抓落实,在党建责任承担上不敢担当。因此,要正确处理好政治与业务的关系、思想建党与制度治党的关系,明确身份与职责的关系,以把握机关党建工作的时代使命为前提;以构建机关党建工作的运行机制为关键;以明确机关党建工作的责任体系为保障,不断提高新时代机关党的建设质量。     

关于四川公安基层党建工作的调研报告

为深入了解公安基层党建工作现状,进一步加强和改进四川公安基层党建工作,"公安基层党建研究"课题组奔赴广安、南充、遂宁三地公安机关,围绕"公安基层党建"开展了为期一周的调研。调研发现,四川公安基层党建工作整体向好,但仍然存在四个方面的问题,应从党建工作机制的构建、党员意识的培养、优秀典型的培树和教育培训新模式的探索等方面着力。     

新时代推进国有企业党建工作高质量发展的思考

高质量党建工作是确保国有企业正确发展方向的根本保证、实现国有企业高质量发展的重要途径和提升国有企业核心竞争力的必由之路。针对当前国有企业党建工作面临的现实问题,应发挥能动作用,加强党务工作专业化队伍建设;树立创新思维,激发国有企业党建工作的内在动力;秉持系统思维,推进国有企业党建和业务工作深度融合;强化战略思维,建立国有企业党建工作的长效机制,以此推进新时代国有企业党建工作高质量发展。     

以信息化技术推进国有企业党建共建的探索

面对新时代党建工作的新要求,如何把国有企业党建工作的政治优势和组织优势充分发挥出来,转化为推动中心工作的强大合力,是当前亟须研究的课题。对国有企业党建共建存在的共性问题进行梳理,总结国有企业党建共建的信息化建设经验,有助于探索以信息化技术支撑党建共建的路径措施。通过集成共享党建共建资源、建设“党建共建”模块、开发“线上会议”功能助力党建共建开展有益探索,打造“互助共建、共同学习、互鉴互补、合作共赢”的基层党建工作新格局。     

沈阳市非公党建工作的实践与思考

改革开放以来,随着非公有制经济的快速发展,如何加强非公有制经济组织党建成为新时期党建工作的重大课题。沈阳市在探索非公党建问题上成效显著。＂沈阳经验＂引起中央和省委领导的关注。研究沈阳市非公党建工作的基本模式,既要总结其成功经验,也要分析其存在的主要问题及原因,认真探索非公有制经济组织党建工作一般规律,为推动和加强我国非公有制经济组织党建工作提供有益借鉴。     

城乡结合部区域化党建联合体的实践探索 ——以大连市甘井子区为例

城乡结合部是城市化推进过程中,发展变化快、问题暴露多的区域。它在经济发展规模、人口结构以及党的基层工作等方面都发生了重大变化。这些变化为基层党建提出了新挑战。为应对挑战,大连市甘井子区开拓了区域化党建联合体的实践探索,以新的工作思路和做法,凝练了基层党建工作的新鲜经验,即建设网格化管理体系、重塑基层党建工作组织结构、健全党建工作体制机制、培育高水平党建工作队伍、联创联建党建平台和项目,以及打造功能型党建联合体。