多措并举积极创建学习型检察院

近年来,延安市宝塔区人民检察院以＂创建学习型检察院＂为载体,以着力提高干警执法水平和办案质量为目标,大力加强检察文化建设,积极开展各种检察文化活动,检察文化建设呈现出蓬勃发展的良好态势,促进了各项检察工作的健康发展。该院连续四年在全市县区检察院年度考核中名列第一,先后被最高人民检察院授予＂全国先进基层检察院＂、＂全国检察机关一等功先进集体＂。注重加强制度建设。出台了《宝塔区人民检察院工作制度汇编》,修订完善42项工作制度,新制定18项工作制度,形成用制度管人、管事、管权、管案的工作机制。加大对司法考试的鼓励和支持,2006年以来共有17名干警通过国家司法考     

率先垂范带队伍 创新机制激活力 全面推动检察工作跨越式发展——合肥市庐阳区检察院发展侧记

合肥市庐阳区检察院地处安徽省会城市中心区,是中心城区基层检察院,辖区面积136平方公里,人口37万人,现有干警48人。自2002年底新一届领导班子组建以来,坚持高起点定位,高标准要求,围绕“创建一流基层检察院”的奋斗目标,积极探索,勇于创新,全面推动基层院规范化建设,整体工作实现了跨越式发展,先后被最高人民检察院授予“全国先进检察院”、“全国检察系统信息化工作先进单位”,被安徽省委省政府授予第五届、第六届、第七届“文明单位”,被安徽省检察院授予“全省先进检察院”等荣誉称号。检察长魏竹梅同志在2004年、2006年先后获得第四届…     

文化育检：“全国模范检察院”的秘密武器——河西区检察院加强检察文化建设侧记

近年来，河西区检察院以创建学习型检察院活动为载体，在加强检察业务、队伍建设过程中，积极培育具有自身特色的先进检察文化，努力提高干警的综合素质和文化品位，有力地推动了各项检察工作的全而发展。2002年以来，该院先后被高检院记集体一等功．荣获“全国先进检察院”、全国基层检察院建设“科技强检示范院”、全国“严打整治斗争先进集体”、“全国检察机关信息化工作先进单位”、“全国十佳检察院提名奖”、     

情感管理塑队伍——重庆市开县人民检察院探索队伍建设新模式

近两年来，重庆市开县人民队伍建设，全面提升了干警队伍检察院以情感管理为主线，强化形象：2008年度政治工作考核首次跨进全市先进行列，先后获得全国检察机关“文明接待室”、全国优秀青少年维权岗、市级卫生单位、市级文明单位和县级“五好班子”等荣誉；全院81名在册干警有51人（次）分别被县以上机关评为优秀公务员或先进工作者。     

浙江省义乌市人民检察院——扎实工作 锐意进取

浙江省义乌市人民检察院现有在职干警88名, 其中,检察员48名,助理检察员7名,书记员22名; 内设科室14个。 2003年以来,在党委和上级检察院的领导、人大的监督和政府的支持下,义乌市检察院党组一班人带领全院干警,以业务工作为中心,扎实工作,开拓创新,锐意进取。该院先后被命名为省级先进检察院、被确定为省级业务建设示范院;2004年12月, 被命名为全国先进检察院。该院侦查监督科、公诉科等科室先后18次受到省级以上记功和表彰,其中,计财装备、检察宣传工作先后被最高人民检察院评为先进,控申举报接待室被命名为全国“文明接待示范窗口”。     

石家庄市津港铝业有限公司

廊坊市广阳区人民检察院年均办案近400件，同时担负着驻市看守所和劳教所检察监督工作。该院连续三年被评为市级“先进检察院”，被省检察院命名为“五好”检察院、人民满意的检察院、模范检察院，被最高人民检察院荣记集体一等功。先后获得62项省、市、区级集体荣誉，干警有68人次受到各级各类的表彰。     

跨越司考，提升战力

司法考试是当今各类考试中“含金量”最高的，许多拥有博士、硕士头衔的人都望而生畏．而对于检察机关中未获得法律职称的干警来说，司法考试也是必须要过的一道关。2002年以来．我们河北区检察院高度重视司法考试在提高队伍素质方面的重要作用，精心组织，周密安排。大力投入．并依靠广大参考干警的奋勇拼搏．取得了优异的成绩，进而提高了队伍整体素质。     

八方努力促“司考”

2001年《检察官法》修改以来，司法考试成为进入检察官行列的必经门槛。在司法部组织的四次“司考”中，我们宁河县检察院共有12人次参加考试，其中通过5人，平均通过率41．7％，2005年达60％，远远超过全国和全市百分之十左右的平均通过率，为全县政法系统各部门所称道。成绩的取得固然与每一位参考者主观努力密不可分，但院内出台的一系列鼓励措施亦起到了至关重要的作用。我院在推动“司考”工作中，主要是发挥了三个作用：即党组正确领导、科学决策作用；领导小组统筹安排、沟通协调作用；参考者积极进取、主观能动作用。     

隆尧县 检察院多措并举着力加强廉政建设

2010年以来，隆尧县检察院从健全完善廉政工作机制入手，多措并举着力加强廉政建设，积极塑造廉洁型检察机关。该院严格遵守中政委“四条禁令”、高检院“九条硬性规定”和省院“七条禁令”，结合实际，先后制定了《党风廉政建设实施方案》和《落实领导班子和领导干部监督办法》、《隆尧县人民检察院干警八小时以外活动的规范》等廉政制度。     

创新推动跨越式发展——记不断前行的山东省乳山市人民检察院

2002年前,山东省乳山市检察院还是个没有任何知名度的基层院,办公条件简陋,干警情绪低落,多项工作在威海市检察机关排名靠后。2001年底,威海市检察院党组把35岁的苏金森这粒棋子郑重地放到乳山市检察院后,该院工作满盘皆活年年发生巨变：2002、2003年连续两次被省检察院记集体一等功；2003年,被山东省委、省政府授予“省级文明机关”称号；2004年9月,被评为全省“十佳基层检察院”；2005年2月,被最高人民检察院评为首届“全国十佳检察院”；他们在实践中探索总结的以“人才兴检、机制治检、文化育检、科技强检”为主要内容的基层院创新发展的做法,先后被山东省院和最高人民检察院命名为“乳山模式”向全省和全国检察机关推广；2006年2月,被最高人民检察院授予“集体一等功”。     

“争创”活动中几个问题的思考

前不久，天津市人民检察院下发了《关于在全市检察机关开展”争创”“全国先进检察院”活动的指导意见》（以下简称《指导意见》），为此，一场争创“全国先进检察院”活动（以下简称“争创”）在全市检察机关如火如荼的开展起来。按照《指导意见》规定的标准和要求，市院将对各级检察院进行考评，并且这项工作要持续到2012年。     

从严治检促进队伍建设

南康市检察院党组坚持“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的工作方针，狠抓队伍的作风建设，有力地促进了各项检察业务的完成。自１９９４年以来，该院先后获得“全国后勤装备先进集体”、“赣州市文明单位’等２０多项荣誉，连续６年被江西省赣州市检察院评为先进检察院。１９９９年通过省、市检察院验收，成为江西首批“五好”达标基层检察院。 领导带头为人表率。院党组一班人以身作则，身体力行，注重用自己的言行影响和带动干警。院党组书记、检察长曹登伦同志严以律己，凡要求部属做到的，他自己首先做到。其他党…     

基层检察院科学发展新探索

近几年来,在上级院和党委的正确领导下,我院认真落实科学发展观,不断探索创新发展之路,收到了成效。先后被评为省＂基层建设示范院＂、＂省文明机关标兵单位”、“省优秀基层检察院”．连续三年被评为省“先进基层检察院”、四次荣立“集体二等功”，获得了“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国先进基层检察院”和“集体一等功”三项全国性荣誉．取得了历史性突破：我院的工作也赢得了地方党委、政府和全县人民的充分肯定．在几年来的人代会上．     

余平县人民检察院

2003年以来,该院先后被高检院评为全国检察机关“计划财务装备先进集体”“全国文明接待室”、“全国先进检察院”;被江西省人民检察院授予“省级先进检察院”、“十五教育中期规划先进单位”和“五星级先进检察院”;连续2年被上饶市检察院评为“目标管理先进单位(第一名)”。杨今才被高检院评为“全国百名优秀通讯员”,被江西省人民检察院和中共江西省委政法委分别评为“全省检察机关五星级检察干警”、“全省政法系统五星级政法干警”,记个人二等功1次,曾被上饶市检察院记个人三等功5次。杨今才简介杨今才,男,江西省横峰县人,1964年9月出…     

走出“滑铁卢”——记桂林市象山区人民检察院

2004年桂林市象山区人民检察院荣获“全国先进检察院”，2005年只获评桂林市先进基层检察院称号，2006年象山区检察院在桂林市检察系统综合评定中，该院未能进入先进行列，象山检察院似乎走进了“滑铁卢”。2006年下半年，李劲松到象山区检察院任检察长，针对该院情绪波动，队伍不稳的局面，深入科室，与每个干警谈心，了解各方面情况。2007年初，李劲松检察长亲自带领新班子，制定了三年工作计划，决定从思想上摘下2004年全国先进检察院的帽子，从零开始，扎实抓好队伍建设、制度建设，2007年底，该院在桂林市检察系统综合考评中位居第一，并荣获桂林市“四化”建设先进检察院。     

我们开展思想政治工作的几点做法

近年来，我院在党委和上级检察院的领导下，积极开展新形势下的思想政治工作，促进了队伍建设和业务工作的全面开展，取得了较好成绩。被省院确定为“五好”检察院，被铜川市王益区委、区政府命名为“文明单位”，其它工作也受到上级有关部门的肯定和好评。我们的主要做法是：     

与时俱进谱新篇——记谯城区人民检察院

亳州市谯城区人民检察院在历届党组的团结带领下,与国家改革同行,与谯城发展同步,锐意进取,创新务实,以人民满意为衡量检察工作的最高标准,认真履行法律监督的职责,在建院历史上谱写了一曲曲动人的乐章。谯城区人民检察院有一支政治过硬、业务精通的检察队伍,党员占全院干警的91%,大专以上学历干警占全院干警的100%,先后涌现了省院先进个人、省政法委人民满意政法干警等先进典型,1997年被高检院荣记集体一等功;1998年被省检察院荣记集体二等功;1999年被省检察院授予“五好检察院”称号;2000年被省委政法委授予“人民满意政法单位”称号,被亳…     

强化教育培训 提高业务素质

为建立一支政治坚定、业务精通、道德高尚、纪律严明、作风过硬的高素质检察队伍,我院在强化政治素质的同时,坚持将学历教育和岗位培训并重,高定位、全方位、重实效,使干警的业务素质有了明显提高。几年来,我院一年一个台阶,荣获了全国模范检察院、全国精神文明创建先进单位、全国人民满意检察院等光     

适应工作特点 深化检务公开 开创监所检察工作新局面

1998年10月25日最高人民检察院发布了《关于在全国检察机关实行“检务公开”的决定》及检务十公开的内容后，我们深深意识到，这是提高干警素质，加强政治、业务建设、确保文明执法、公正执法的一次具有重要意义的工作。     

人才培养“三步曲”——重庆市渝北区检察院加强人才培养工作纪实

2007年以来，按照重庆市检察院余敏检察长“把渝北区检察院建成全市检察机关干部培养、交流、学习的重要基地”的要求，渝北区检察院党组坚持以“立足岗位，适度超前，注重人的全面发展”为指导思想，采取“三步曲”多种措施，加强人才培养，为青年干警搭建起充分展示才华、提升素质的舞台，截止到2010年5月，该院先后有2人荣获全国侦查监督十佳检察官，4人荣获全市十佳公诉人，3人荣获全市十佳侦查员，1人荣获全市十佳民行检察官。