试论学生党建工作精细化管理

精细化管理是一种理念,一种文化。它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,建立在常规管理的基础上。精细化管理最基本的特征就是重细节,讲究专注地做好每一件事。在高校学生党建工作中,我们也可以运用这种管理理念,从以下四个方面入手,将党建工作做得精细化。一、目标管理精细化     

试论学生党建工作精细化管理

精细化管理是一种理念,一种文化。它是源于发达国家（日本20世纪50年代）的一种企业管理理念。建立在常规管理的基础上。精细化管理最基本的特征就是重细节,讲究专注地做好每一件事。在高校学生党建工作中,我们也可以运用这种管理理念,从以下四个方面入手,将党建工作做得精细化。     

浅论建立精细化成本管理制度的重要性

随着现代高新科技的蓬勃发展，工业时代的竞争正日趋紧张而激烈，必然引起企业经营环境的剧变，而企业经营环境的变“二对精细化成本管理产生了巨大影响，顺应时代的发展，建立精细化成本管理制度显得尤为重要。     

精细化管理:党校教学管理升级的有力杠杆

正精细化管理是源于发达国家的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化、以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。精细化管理是一     

国有企业扭亏增盈途径初探

一、体制创新1、政府与企业关系的创新（1）政府机构改革和职能转变。企业的效率从政府与企业的关系看，与政府管理企业的机构和人数成反比，政府管理企业的机构和人数越多，企业的效率就越低。建立现代企业制度，要求政府转变其职能，压缩和精减政府机构和管理人员。（2）尽快     

企业管理整体优化与企业文化建设──福建省永安火电厂调查

（一）整体优化与企业文化创建企业文化是推动企业整体优化的强大动力。企业文化是微观文化，是社会政治、经济、文化在企业的缩影。企业文化是企业的灵魂，它是企业首脑人物长期不懈地倡导，全体企业人推动所形成的共识、价值观。企业文化的理论产生于80年代，企业界、学术界在比较美日企业文化中发现美国的企业管理注重技术、设备、规章、方法、组织机构和财物分析等硬因素，而日本企业管理则更多地强调目标。信念、宗旨和人的价值等因素。这便是东西方文化之差别。有人道“十九世纪是英国人世纪，二十世纪是美国人世纪，二十一世纪是中国…     

日本宣布首次成功分离可燃冰

3月12日，日本经济产业省宣布，日本成功从可燃冰层中提取出甲烷，成为世界上首个掌握海底可燃冰采掘技术的国家。采掘试验由日本经济产业省属下的石油天然气金属矿物资源机构实施。该机构利用地球深处探测船“地球”号，     

对高校学生教育管理工作精细化的思考

精细化管理作为一种企业管理理念,曾收到了良好的效果。自20世纪90年以来,精细化管理理念慢慢融入大学教育管理工作中,但精细化管理理念在高校学生教育管理工作中的应用研究目前还在刚刚起步。本文在深入分析精细化管理的思想本质,把握其与大学的融合态势的基础上,研究探索精细化管理在高校学生教育管理工作中的实施意义、实现策略、现实困境和运行保障等问题,以此推动高校学生教育管理工作更上一个新台阶。     

外论摘译

外论摘译好一场“大革命”———外论评我政府机构改革１９９８年，可以称得上“政府精简国际年”，中国、俄罗斯、日本、韩国相继宣布了政府机构改革方案。作为由８００万公务员组成的中国政府，其机构改革自然成为世人瞩目的焦点。１９９８年３月，纽约《世界日报》撰文...     

日本公务员的好名声从何而来？

日本公务员在国际上的形象较好，在本国也备受尊敬，这要归功于他们独特而有效的反贪措施。经过几十年的锤炼，日本已经形成了一套立体化的反贪贿体系。这个体系包括高效独立的司法机构、独特的监察体制、较为完善的法律体系以及社会舆论监督。     

当奢侈成为一种病态

中国又有一项指标要超越日本了。今年，世界四大会计师事务所之一的毕马威发布消息说，中国即将超越日本，成为奢侈品消费第一大国。多家机构还给出了超越的时间点，汇丰银行的预测是今年，世界奢侈品协会估计是明年。     

以科学发展观为指导加强企业的精细化管理

党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展。”这一精辟概括，深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。在当前金融危机不断加深、发展压力逐步增大、企业竞争日益加剧的大背景．下，南方部分工厂倒闭、企业人不敷出，这些对于利润空间已大大缩小的企业来说，无疑是雪上加霜。面对种种不利，我们需要思考的是：如果不实行精细化管理，那么。企业还能走多远？     

试论以人为本构建交通企业的精细化管理

以人为本是企业的生命线,是实现交通企业又好又快、和谐发展的命脉,是交通企业精细化管理的主观要求和客观保证,更是找准企业发展战略体系的根本出发点。交通企业要在精细化管理实践中坚持树立新观念、开拓新思路、建立新机制、采取新举措,     

日本企业职工教育的新趋向

日本企业职工教育的新趋向邓文近年来，随着工业界竞争的日益激烈和科学技术的进一步发展，日本企业更加重视职工的继续教育工作，并朝着新的方向发展。一、职工教育中更加重视技能的培训。现在，日本企业的各类职业教育都把学员实际操作能力的培养放在首位，技术理论课与...     

信息频道

西宁市：认真贯彻落实精细化工作理念市委办公厅组织的全力推进办公厅工作精细化提升活动深入开展。一是加强学习。要求党员干部进一步深入学习准确把握精细化工作的标准、内涵和意义。二是查摆问题。引导党员干部严格按照精细化要求和工作标准，逐项对照工作目标任务，从日常管理、政务服务、工作效率、作风建设等方面寻差距、找不足，明确工作的努力和整改方向。三是走在前列。通过制定方案、细化措施、精细组织，深入扎实开展工作精细化提升活动。     

日本五大公司联袂推出“同一品牌”战略

在不少人眼中，日本企业的形象就跟日本人一样呆板。各种界限严明的经营和生产规则曾帮助日本经济迅速走上腾飞之路，但在经济活动异常活跃的今天，这些条条框框却给日本企业的发展造成了不小的障碍。正是在这种背景下，日本的一些大企业开始实行跨行业联合，希望通过推行同一品牌的战略来改变企业的呆板形象并促进企业在２１世纪获得大发展。丰田汽车公司、花王肥皂公司、近畿日本旅行社、松下电器产业公司和朝日啤酒公司，这些典型的日本大企业之间原本没有什么瓜葛，但为了共同的目标和利益，他们毅然结成了联合发展的伙伴关系，并联手推…     

关于当前我省对日本经贸合作对策的思考

山东和日本隔海相望、一衣带水，特殊的地缘优势、便利的交通运输、相近的文化背景、悠久的交往历史、密切的人员往来为双边经贸发展提供了得天独厚的条件。多年来日本一直是我省最重要的贸易和投资伙伴。跨入新的世纪，中国加入WTO和西部大开发战略的启动，为日本企业进入中国市场提供了更多的机会。目前，日本正在进行大规模的产业结构调整，一些传统产业迫切需要谋求海外发展的空间，近来蓬勃兴起的新兴产业也在积极寻求广泛的国际合作。这些为进一步扩大我省与日本的经贸合作提供了广阔的天地。面对我国入世后日本企业即将到来的新一…     

日本为何乐见铁矿石涨价

今年5月26日，力拓称与日本最大钢铁企业新日铁公司达成新财年铁矿石合同价格降价33％的协议，而此时中国企业正谈判要求降价40％。日本企业为何愿意接受高价格呢？白益民1993年底进入日本三井财团的综合商社三井物产（株）北京事务所工作，一干就是12年。他说，30年前，日本的确资源匮乏，然而日本大型财团中的综合商社与钢铁公司互相持股，结成利益联盟，     

日本企业的人才培养

企业的发展，往往受各种环境与条件的制约。但企业员工素质的低下与人才的匮乏，对企业发展形成制约。而日本实现经济起飞就得益于企业对人才的开发。日本企业对人才的培育，随着社会的变迁而采取不同的对策。从过去工业化时代到当今知识经济时代的社会环境变化，使得企业战略资源由资本转变为知识，由此企业的核心人才逐步要求转变为科学家、技术开发者。这种核心人才的转变，主要靠对企业管理者及企业员工的能力培育。近年来日本各大企业在人才的培育方面都加快了速度并肯花血本。笔者在日本的松下、三洋、三菱、雅马托等大型企业参观考察…     

树立“以人为本”安全观实现企业精细化管理

以人为本的精细化管理模式，是企业文化建设的创新和深化，是打造企业文化管理品牌的有效措施，是建设和谐企业、向具有国际化水平和核心竞争力的大企业集团迈进的有力保证，具有非常重要的现实意义。近年来，“以人为本”应该是比较流行的词语，但在公路企业的发展中如何真正体现“以人为本”，