通过开展劳动竞赛打造高素质的企业职工队伍

当前,我国经济发展已进入增长速度换档期,全面建成小康社会进入了决定性阶段。面临激烈的市场竞争形势和社会发展的需要,企业科学发展急需大量掌握现代化加工手段和高素质技术型、智能型职工。社会主义劳动竞赛的广泛开展,是工会在促进企业发展的同时有效地维护职工的劳动经济、社会保障等合法权益的有效载体和方式,因此,要以市场为导向,以企业为主体,以基层为重点,坚持把增强科技进步、提高市场竞争能力、提升抗御风险的能力作为劳动竞赛工作的主攻方向,把解决企业发展过程中的重点、难点、热点等问题作为劳动竞赛的着力点,用劳动竞赛培育职工的敬业精神、进取精神、超越精神、创新精神、奉献精神和团队精神,进而打造一支高素质的职工队伍。     

劳动竞赛的生产力在于创新

多年来 ,劳动竞赛作为群众性生产活动 ,在社会主义建设中发挥了重要作用。新形势下 ,劳动竞赛必须从内容到形式多方面有所创新。只有创新 ,劳动竞赛才有生命力 ,才能适应市场经济发展 ,发挥其应有的作用。1 思想观念要创新。工会工作者要澄清“现在企业管理加强了 ,还需劳动竞赛吗 ?非公有制企业多了 ,还能劳动竞赛吗 ?工会维护职能突出了 ,还要劳动竞赛吗 ?”的模糊认识 ,充分认识到 ,无论企业机制如何转换、经济结构如何调整 ,任何类型的企业都需要通过全体职工的创造性劳动 ,推动企业的发展。工会组织要正确处理维护职能与其他职能的关系…     

深化非公企业劳动竞赛 助推美丽滨海建设

天津市滨海新区总工会坚持把开展非公企业劳动竞赛作为深化全国示范性劳动竞赛的重要内容,通过搭建职工技术创新、职工技能素质提升和职工成长成才三大平台,深化"助推小巨人成长"、"职工岗位技能大赛"、"外企创先争优"三类竞赛。同时,将竞赛的主攻方向与企业经营发展的重点、难点紧密结合,以企业满意和认可与否作为检验成果的重要标准,进一步实现劳动竞赛在拓宽领域、丰富内涵和创新载体上的新突破,得到企业经营者的支持和职工的广泛参与,实现了企业与职工共建双赢的目标。     

推进铁路企业劳动竞赛创新的几点思考

劳动竞赛是激发企业活动有效途径之一。要保证新时期劳动竞赛的效果，就要进行观念创新，不断探索和创造劳动竞赛的新形式、新方法，通过生气勃勃的企业劳动竞赛，促进企业和谐发展。     

劳动竞赛是企业稳定的效益增长要素

在企业诸多效益增长要素中 ,劳动竞赛是最稳定的效益增长要素。劳动竞赛能为企业效益增长提供强大的精神动力 ;劳动竞赛促进企业管理创新 ,为企业提高效益提供保障 ;劳动竞赛以效益为生命线 ,始终为提高效益服务。     

浅谈新时期企业劳动竞赛的发展与创新

劳动竞赛是一种特殊的生产活动方式,开展社会主义劳动竞赛是各级工会组织职工从事群众生产的一个基本形式,曾对调动广大职工的劳动热情,发挥工人阶级生产建设的主力军作用产生了积极的作用。在新形势下,企业劳动竞赛有什么新特点,如何进行改革与创新,从而促进企业的发展是当前应研究和解决的问题。     

提升劳动竞赛实效性与广泛性的探索——以胜利油田热力分公司为例

群众性劳动竞赛作为调动员工积极性和创造性的载体,新形势下,劳动竞赛应打破"大而全""大一统"的传统做法,破除思维定势,深化竞赛内涵,创新竞赛方式,积极适应企业的改革发展。胜利油田热力分公司对如何创新竞赛形式、丰富活动内涵,提升竞赛的实效性与广泛性做了探索实践,使竞赛活动较好地适应了新形势下企业的改革发展,调动了员工的积极性、主动性和创造性,实现了企业经济和社会效益的全面提升。     

论劳动竞赛中的“竞”与“赛”

劳动竞赛可以很好地激发企业职工的劳动热情和工作积极性,促进施工生产任务的完成,促进企业文化建设和科技进步。针对当前劳动竞赛中存在的简单化、形式化的现象,企业应从充分认识开展竞赛的意义、在竞赛中融入比试的要素、注重竞赛的创新与实效、以竞赛锻炼队伍和发现人才等方面做好劳动竞赛,使之切实为企业带来实效。     

谈市场经济与企业劳动竞赛

社会主义劳动竞赛,是推动经济建设发展的一种重要手段,是发挥广大职工群众聪明才智的好途径。在社会主义市场经济条件下,企业工会组织如何服从服务于经济建设这个中心,积极主动地富有创造性地走出一条有利于企业经济发展的劳动竞赛新路子,使其更好地发挥它应有的作用,已成为当前各级工会组织所面临又必须探讨的一个重要现实课题。笔者就此谈点粗浅的认识。一、在劳动竞赛的现实要求上,要突出竞争性这也是社会主义市场经济的特点之一。在企业走向市场的今天,劳动竞赛的工作内容置于市场背景之下,把增加市场需要的商品,增强企业产品的竞争力,扩大市场占有量,作为竞赛工作的着眼点和立足     

实施劳动竞赛创新工作的探索与思考

在计划经济条件下,社会主义劳动竞赛在激发职工群众干劲热情,促进经济技术快速增长方面,发挥了巨大的推动作用。在市场经济条件下,经济手段和责任承包更多地参与到调动职工积极性的工作中来,从表面上看,劳动竞赛有些“淡化”了,但是,由于我国的社会主义性质、工会的建设职能和劳动竞赛的法律地位都没有改变。我们认为:在市场经济条件下,通过进一步探索实施劳动竞赛创新机制,尽快     

浅谈公安学术期刊的品牌意识

为了抓住发展机遇,期刊出版业都将创立品牌作为自己的发展战略。期刊品牌的竞争,说到底是提高出版物质量的竞争。在公安学术期刊品牌发展过程中,一定要办出特色,在刊物学术风格和形象风格塑造上下功夫。要搞好选题策划,强化主编意识和编辑意识,搞好刊物的市场定位,吸引更多读者的注意力。     

商业银行在现代市场角逐中如何求发展

中间业务是商业银行在现代市场角逐中的焦点。目前我国商业银行中间业务发展还存在不少弊端,必须善于学习、勇于创新,不断开拓多元化的新产品,使中间业务得以发展壮大,以适应剧烈竞争的需要。     

论社会转型中的社区思想政治工作

针对社会转型中社区思想政治工作存在的问题,新时期社区思想政治工作应做到以下几点:利用社区文化开展社区思想政治工作,把握好社区思想政治工作的切入点;注重社区教育,建设学习型社区,找好社区思想政治工作的着力点;做好社区服务,把社区思想政治建设真正落到实处;优化整合社区组织管理力量,形成社区思想政治工作的合力。     

经营城市与西安定位分析

面对大规模城市化运动,城市需重新定位,从战略层面经营城市。城市的发展首先应该找到跳跃点,而不是循序渐进式地扩张。城市竞争是发展战略的竞争,善于细分市场,不断求新、求善、求实,推出不同于其它城市的个性,制造出独占的“区隔市场”,更要着力打造品牌核心价值,为区域产业化推展打下牢固的品牌价值基础。经营城市是西安焕发活力、迅猛发展的最佳切入点和突破口,需要用超前的理念,准确定位,遵循富有特色的城市发展创新战略,使汉唐盛都变成亮丽的“西部明珠”。     

如何充分利用图书馆撰写毕业论文

撰写毕业论文,是每个即将毕业的大学生十分重要的必修课之一,要写出高质量的毕业论文必须要善于利用图 书馆。要熟悉图书馆;要善于借助各类“索引”、“文摘”及时找到理想的书目和杂志;要善于利用参考工具书;要学会利 用计算机检索。     

企业人才资源管理要有新思路

在市场经济条件下,企业的竞争归根结底是人才资源的竞争。入世后,我国企业传统人才观念面临挑战。企业更新人才管理思路,把握人才管理新动向,开创人才管理新局面,对于企业的经营成功是至关重要的。     

大型企业集团核心竞争能力综合评价体系的建立

发展具有国际竞争力的大型企业集团、增强企业核心竞争能力是当前我国企业界具有战略意义的选择。根据我国大型企业集团的实际情况,运用平衡记分卡理论,从财务、客户、内部业务流程和学习成长四个层面建立大型企业集团核心竞争力的综合考评体系,将有助于大型企业集团培育长期的、可持续发展的核心竞争力,从而逐步提高国际竞争能力。     

高等教育国际化对中国高等教育的影响

随着中国加入WTO ,经济全球化进程加快和知识经济时代的到来 ,必将对我国的教育产生广泛而深刻的影响 ,这种影响的实质就是促进我国面向世界 ,更加主动地进行国际交流与合作 ,积极地参与国际竞争。逐步形成“请进来”、“走出去”的“两条腿”走路的高等教育发展态势 ,以提高我国高等教育的国际化竞争力。     

中国传统美学对现代设计美学的影响

传统美学对我国现代艺术有重大的影响,它们在潜移默化地影响着我们现代的设计思想。当然,我们也在不断受到外来文化的冲击,且从中收益非浅。因此,在这全球性的文化交流和竞争当中,凡是我们民族确有的长处,决不会丧失,只会发扬光大。     

中韩环境纠纷解决机制比较研究

随着经济的迅猛发展,环境问题日益显著,环境纠纷也越来越多,日益增多的环境纠纷得不到很好的解决,既损害了受害人的环境权益又不利于经济的增长与和谐社会的建设.通过对比研究我国与韩国在环境纠纷解决机制方面的异同,可以借鉴韩国的有益经验,以促进我国的环境法制建设.首先,可以参照韩国的做法,制定专门的环境纠纷调解法,以明确环境行政机关解决环境纠纷的法定义务;其次,应完善我国环境纠纷的诉讼外解决机制;再次,应建立激励公众参与的机制.