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保障和加强职工在企业中的主人翁地位杨兴富在改革中，有些同志对国有企业职工是不是企业的主人提出疑问。我们认为，这不只是一个理论问题，而且是一个涉及根本政治原则的问题。随着改革的深入，职工在企业中的主人翁地位应当进一步得到巩固和加强，而不是削弱，更不是被... 相似文献
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怎样依靠工人搞活企业严亮在转换国有企业经营机制，建立现代企业制度过程中，如何坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，我认为应做到：一是要尊重职工群众的主人翁地位。职工群众，包括知识分子和各类管理干部，都是企业的主人，企业的各级领导班子，则是受国家和职工... 相似文献
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从公民权、企业所有权与经营管理权看取工的主人翁地位卫兴华，黄桂田在社会主义公有制企业中特别是国有制企业中，职工是不是主人？企业的经营管理者与职工之间是一种什么关系？对此类问题，近年来争论很是激烈，说法多种多样。有的说劳动者只是国家的主人，而不是企业的... 相似文献
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党的十五大指出,必须树立全心全意依靠工人阶级的思想。就企业而言,“依靠”方针具体体现在职工主人翁地位的确立、职工合法权益的维护、职工民主管理的加强等各个方面。 一、贯彻江总书记“四句话”精神,确保职工主人翁地位 1995年10月,江总书记在上海召开的搞好国有企业座谈会上指出,要从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四个方面来确保广大职工的主人翁地位。首先,政治上保证。企业领导干部一定要树立职工是主人,干部是公仆的意识,自觉摆正自己的位置,处理好主人与公仆的关系,坚 相似文献
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当前,在一些国有企业中,职工产生了较重的主人翁失落感。他们认为自己已不是企业的主人,倒像是雇佣工人、打工仔。为什么国企职工会有这种失落感呢?如下几个原因值得我们警觉。 一、一些国企的厂长经 相似文献
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文章分析了市场经济条件下企业职工的主人翁地位现状，认为只有通过加强思想政治工作，增强企业职工主人翁意识、坚持和完善职代会制度，保证职代会职权的落实、建立健全群众监督机制和制约机制，实现职工群众对企业的民主管理和对企业领导干部的有效监督，全心全意依靠职工群众办好国有企业，建立一支高素质的职工队伍，才能充分发挥职工的主人翁作用，才能加强企业职工的主人翁地位，才能增强企业的凝聚力和向心力，才能把企业的改革搞成功。 相似文献
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张存刚 《中国特色社会主义研究》2003,(1):84-86
国有企业的职工激励主要应该从两个方面入手，一是在正确处理国家、企业和职工三者利益关系和企业生产力发展的基础上使职工的收入不断增长，并使职工收入的增加与其对企业的贡献相联系；二是承认并尊重职工在企业中的主人翁地位和作用，采取多种形式实现职工对企业管理和决策的有效参与。一、维护和保障职工的合法权益《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“搞好国有企业的改革与发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。进… 相似文献
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全心全意依靠工人阶级是党的根本方针。加强以职工代表大会为基本形式的民主管理,是企业贯彻这一方针的具体体现。当前,面对企业转换经营机制、建立现代企业制度和市场竞争靠利益驱动的新情况,一些同志对企业坚持这一方针产生了动摇。认为职工在企业的主人翁地位成了“主人空”,职工行使民 相似文献
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当前,在一些国有企业中,职工产生了较重的主人翁失落感。他们认为自己已不是企业的主人,倒像是雇佣工人、打工仔。为什么国企职工会有这种失落感呢?如下几个原因值得我们警觉。 一、一些国企的厂长经理不讲政治,唯心主义、形而上学的观点有时主导着他 相似文献
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西方企业管理思想的转变和我国国有企业职工的主人翁地位高迦叶在二战以前，大致说来，西方企业管理是以泰罗制的所谓科学管理方法为其中心思想。所谓泰罗制就是把职工当作工作机器，用马表和其他检测仪器来对职工进行考察，尽量减少职工的与工作无关的动作和行为，以此提... 相似文献
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我国国有企业改革的基本方向是建立现代企业制度，这一制度的基本特征是产权清晰、责权明确、政企分开。那么，在这种新的企业制度下，职工群众还是不是企业的主人，还有没有当家作主的权利以及这种权利如何实现等，就成为企业改革中不能回避的重大理论和现实问题。在近年来的改革进程中，有人在理论上否定国企职工群众主人翁地位与权利，认为职工当家作主仅仅是一句政治口号，是计划经济的产物。而在企业改革的实际工作中，由于考虑不周、方法简单，也的确对企业劳动者产生了强烈的冲击，使相当部分职工群众感到政治上失位、经济上失利、精… 相似文献
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<正> 职工主人翁地位问题,从理论上讲,在社会主义条件下本当是个不成问题的问题。但是,在改革开放实践中,这个问题的争论曾几番起伏。最初,企业实行承包制,有人认为“老二分了田,老大靠了边,两权分离把主人翁地位分离掉了。”接着,企业实行厂长负责制,有人认为厂长是“包头”,职工是“包工”,主人翁地位再次削弱。而后,职工实行合同制,又有人对合同二字很反感,认为合同工成不了主人翁。近一段时间来,企业着力转换经营机制,全面深化劳动人事工资制度改革,这个问题又一次成为议论热点。企业职工主人翁地位状况究 相似文献
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建立现代企业制度，是一项十分艰巨的任务，它是由过去放权让利为主要内容的政策调整转为以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。既然是制度的创新，就意味着在建立现代企业制度过程中会触及到在计划经济条件下．企业遗留下来的许多深层次矛盾，解决这些矛盾，必然会带来国家、企业、个人三者的格局和利益关系的变化。在诸多的变化中，人们对职工的主人翁地位问题的认识产生了不同程度的动摇，这对当前更好地动员和团结全国职工，搞好我国的社会主义现代化建设是不利的。本文拟就国有企业公司化改造后，职工在企业中的主人翁地位问题，谈… 相似文献
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建立现代企业制度与全心全意依靠工人阶级孟庆萍建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，国有企业转轨改制带来的冲击波，使一部分职工对自己主人翁地位动摇了，使一部分经营管理者的“依靠”意识淡化了，此现象极不利于社会主义市场经济的发展，需要我们进一步研讨。... 相似文献
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关于职工主人翁地位问题的几点思考胡益华职工主人翁地位问题，是我国改革和建设过程中不可忽视的一个重要问题。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，正确认识职工主人翁地位的含义，客观评价职工主人翁地位的现状．采取措施切实保障职工主人翁地位，对于更好地贯彻落... 相似文献
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现代企业与工人参与制度梁春民全心全意依靠工人阶级的实质就是坚持工人阶级当家作主。深化国有企业改革，建立现代企业制度，仍然要旗帜鲜明地、毫不动摇地、坚定不移地坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，仍然要在企业中坚持职工当家作主的主人翁地位。我们所推行... 相似文献
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关于保障职工主人翁地位的思考王绪福，张俊义全心全意依靠工人阶级，保障和发挥国有企业职工的主人翁地位和作用，是我们党的一贯指导思想．是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，是我国《宪法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律、法规所规定的重要... 相似文献
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邱晓华 《中国党政干部论坛》1997,(5)
对工人阶级主人翁地位的再认识邱晓华保持工人阶级的主人翁地位，是建设有中国特色社会主义的本质要求，是中国共产党的性质所决定，是社会化大生产的必然要求。对此，我们不应有任何动摇和怀疑。正如江总书记所指出，工人阶级是我们国家的主人，企业的主人，工人阶级在国... 相似文献
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在新时期,以江总书记“三个代表”重要思想为指导,坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,对加快国有企业的改革、发展,增强企业核心竞争力,具有十分重要的意义。 全心全意依靠工人阶级,最核心的问题就是要维护职工在企业中的主人翁地位。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式,以全体员工为主体,以工会组织 相似文献