公务员被“禁令”逼走是好事

正近日,新京报就"中央禁令对公务员影响",在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省份随机抽取了100位公务员进行调查。调查结果显示,全部受访者都表示中央禁令对其影响很大,有93位受访者还表示"公务员不好当"。有些公务员表示:受"禁令"影响,他们考虑离职。(1月9日《新京报》)     

“公务员”本该回归为一个正常职业

正去年,从中央到地方各项规定、禁令不断出台,2013年也因此被公务员称为"禁令年"。近日,新京报就"中央禁令对公务员影响",在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省市随机抽取了100位公务员进行调查。结果显示,全部受访者都表示中央禁令对其影响很大,主要表现在之前可以收到一些购物卡、烟酒之类的礼品,2013年后却没有收到任何礼品的受访者占到了79%。有93位受访者还表示"公务员不好当"。此外受访者中,表示工资外收入减少的公务员有92位,八成以上的公务员表示八项规定后,吃喝少了,以前部门经常出去吃饭,现在几乎没有。有些公务员表示,受"禁令"影响他们考虑离职。(《新京报》1月9日)     

“公务员不好当了”

2013年，从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。许多公务员在“禁令”下疾呼“公务员不好当了!”对此，专家表示，公务员本来就应该不好当。     

公务员“好不好当”,得看想要啥

正如果想凭公职身份另有所图,那中央禁令自然"碍事";如果想本本分分干事、清清白白为官,那严格按照禁令、规定行事就行。在禁令之下当公务员,其实应该是更简单、更理直气壮、更神清气爽。2013年被称为"禁令年",中央各项制约吃喝收礼的禁令不断。最近有媒体就"禁令对公务员的影响"发起一项调查,结果多数受访者表示"公务员不好当",个别公务员称考虑辞职。不过,也有不少人对此持不同看法,中央党校教授青连斌就明确表示,"中央的规定、禁令、要求等等,不是使当官越来越难,而是使当官越来越容易了"。     

公务员就应该这样当

"公务员不好当了!"有媒体围绕"中央禁令对公务员影响"这一议题,在公务员群体中进行调查,结果有九成受访者发出此感慨。去年以来,从中央到地方,各项规定、禁令不断出台,几乎涵盖公务员工作、生活的方方面面。一些公务员觉得日子不好过了,有的甚至考虑离职。感叹"公务员不好当",足见经过一年持续不断地念"紧箍咒",各类禁令已实实在在发挥了作用。公务员单位里发的大包小包福利少了,逢年过节也鲜有人送月饼票、购物卡了,岁末外面的饭局同样少了。一件礼品、一包烟、一顿饭,处处受限;而且,瞧这态势,这样的受限并非一时一地,而是     

乐见更多“为官不易”的感慨

正刚刚过去的2013年,可谓公务员的"禁令"之年。2013年以来,中共中央办公厅、国务院办公厅、中纪委等中央部门至少出台了14部约束党政机关工作人员各项行为的规定。禁令频频之下,一些官员感叹"为官不易"。这说明一系列禁令真正产生了效力,反腐反到了一些官员的"痛处",这未尝不是对反腐效果最有力的反证。但应该纠正的认知误区是,"不是公务员不好当了,是贪官不好贪了,庸官不好混了,恶官不好逞凶了"。     

“公务员不好当”,是好事

正一位夫妻月合法收入达8000元的中部地区公务员,在媒体"吐槽"说,如今管得严了,隐性收入没了,礼品也没了,他感叹"公务员不好当了",并泄气地表示"考虑离职"。这个小得不能再小的细节,迅速被眼尖的网友从信息海洋中挖掘出来,加以凸显并调侃。"不怀好意"的网友们无情地将其姿态定性为面对中央禁令的"撒娇"。当下,几个时间节点的交错,使得公务员的境况,正成为舆论热议的话题。     

公务员就应该这样当

“公务员不好当了!”有媒体围绕“中央禁令对公务员影响”这一议题，在公务员群体中进行调查，结果有九成受访者发出此感慨。去年以来，从中央到地方，各项规定、禁令不断出台，几乎涵盖公务员工作、生活的方方面面。一些公务员觉得日子不好过了，有的甚至考虑离职。     

回归“公务员”的职业本质

近日媒体热议，受中央“八项规定”、“六项禁令”和多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”约束，出现众多“公务员不好＂-3”、“为官不易”的声音。更让人惊诧的是，在失去工资之外的隐性收入后，一些公务员考虑离职转型。2013年堪称“禁令之年”，从中央到地方，三令五申约束国家公职人员。一道接一道的“禁令”，不仅对为官道德规范、职业操守、工作作风、事项报告等方面作出规定，而且强调对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的发现一起查处一起，坚决防止“破窗效应”，以严格的制度根治作风之弊、行为之垢。     

心在人民 利归天下

正2013年,可谓公务员的"禁令之年"。中共中央办公厅、国务院办公厅、中纪委等中央部门至少出台了14部约束党政机关工作人员各项行为的规定,涵盖了他们工作生活的各方面。尤其是一些简政放权、反对"四风"、让利于民的举措受到人民群众的一致拥护。当然,少数习惯了官场陈习的人也许多少有点不适应。我们且不说大贪巨蠹,过去,吃点喝点送点拿点是多大点事?现在,不一样了。"八项规定"及相关禁令等一系列壮士断腕的举措,将公务员权力寻租的空间极大压缩,     

公务员离职潮:只闻楼梯响

<正>此前有媒体报道称,党的十八大以来出台的"八项规定"、中央和地方的几轮巡视等,催生了公务员新焦虑症,第三波公务员离职潮已经到来。最新数据显示,2014年国家公务员考试笔试实际参加人数近90万人,而2013年是99万人。公务员离职潮真的到来了吗?"离职潮"远没有到来在记者采访的数十名公务员中,中部省份处级及以上干部均表示,"离职潮"远远没有到来;大多数基层公务员也表示,偶有认识的人离开,身边大多数人有离职想法却少有人真正递上辞呈;少数"85后"基层公务     

依法行政不适症

你有改革不适症吗——党的十八大以来，中央就从严治党、从严治吏推出了一系列改革举措，于是有部分党员干部患上了改革不适症，感叹“公务员不好做”“官不好当”     

像蜜蜂那样

两年前,联合国在我国京沪两地招考国际公务员。在应试的3000人中,只有16人通过了笔试。考题给考生留下了深刻的印象,一位考生说:“我心里明白,可就是表达不好。联合国的这次考试,可真把语言当成工具来考了。”另一位考生说得更加直白:“这样的考试,做再多的模拟题也没用。”     

敢让不为干部“下课”

<正>随着党的群众路线教育实践活动不断深入开展和一系列禁令相继出台,党员干部的作风得到了极大转变,"门难进、脸难看"现象已经基本上得到了治理。但我们必须看到,"门好进、脸好看、事却难办"已成为群众反映比较强烈的一种现象,严肃治理就要敢让不为干部"下课"。治理不为干部要请群众当评委。干部工作做得好不好,群众最有发言权;干部是否为民办实事,群众最有表决权。要请群众当评委,为干部作风情况、办事效率打分,给不为干部亮红灯,要让群众愿意当评委、乐于当评委、善于当评委。     

打开干事创业的广阔空间

好的政治生态，防止的是“劣币驱逐良币”的逆淘汰，保证的是“干事者得利、有为者有位”。一系列针对党员干部和党政机关的改革举措，不是让公务员不好当了，而是让贪官不好贪了，让庸官不好混了，让恶官不好逞凶了——而想干事创业的人，迎来了广阔空间。     

"公务员热"透视

策划导言: 二十年前的一则"故事"许多人或许还记忆犹新:-位母亲谆谆教导她那不愿读书的孩子:"你要不好好读书学本事,长大了就让你进机关当公务员!"风水轮流转.曾几何时,那个不招人喜欢的公务员岗位竟成了千万人争抢的"香饽饽",冷热易位,乾坤倒转,其中滋味耐人思量.     

公务员聘任需破“铁饭碗”

正"年薪30万元去当聘任制公务员!""五一"小长假过后,浙江义乌5名聘任制公务员即将上岗的消息,引发社会热议。义乌招聘聘任制公务员,在浙江开启了公务员聘任制的"破冰"之旅,打开了一条引才"新通道",同时也打破了公务员"铁饭碗"的常规概念。从严格意义上说,时下的聘任     

我国公务员录用制度公正性分析——基于新制度主义视角

基于新制度主义视角,公务员录用制度可分为正式规则与非正式规则。我国的公务员录用,其正式规则主要是指明文规章制度,包括录用的报考阶段与测试阶段,这两个阶段的设计科学合理,基本实现了录用的起点公正以及设计上的程序公正;录用的非正式规则主要是指我国长期积淀下来的、对官员考选的一些共识、判断、价值等影响公务员录用的因素,包括"德才兼备"、"官本位"、"官方意识形态考查"等,这些非正式规则的存在影响了公务员录用的程序公正和结果公正。只有解决正式规则与非正式规则的冲突问题,实现两者的融合,才能真正实现公务员录用最初的公正性价值取向。     

从严治党“新常态”

从严治党治吏“新常态” ——从严治党、从严治吏不是一阵风，中央已用机制和制度将其固化，“公务员不好做”“官不好当”将逐渐成为一种“新常态”     

新加坡为何没有“公务员热”

正在新加坡,公务员并非最有"钱途"乃至前途的职业。在新加坡,最优秀的人才往往学医、法律或金融,进入商界杀条血路出来那更是"钱"途光明。当然,进入公务员队伍也是一份不错的职业,起码很稳定,不过要说收入,比起当医生、律师或银行家可就差多了。公务员的薪水也根据不同的岗位和能力要求而千差万别,用当地人的说法,叫做"市场化的水平"。最资深的公务员是部委常任秘书,年薪过百万美元,但能够担当到这一职位的人凤毛麟角,