优化年轻干部培养方式

正习近平总书记指出:"培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。"市委书记韩正强调:"要为年轻干部成长创造条件,让他们在改革开放的实践中经受磨练,在为人民服务的实践中增长才干,在基层一线的实践中接受考验。"这些论述充分说明了当前上海年轻干部培养工作的重要性。在上海加快推进"四个率先"、加快建设"四个中心"和现代化国际大都市的过程中,面临着各种新挑战和新考验,     

优化年轻干部培养方式

习近平总书记指出：“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安.加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作.”市委书记韩正强调：“要为年轻干部成长创造条件,让他们在改革开放的实践中经受磨练,在为人民服务的实践中增长才干,在基层一线的实践中接受考验.”这些论述充分说明了当前上海年轻干部培养工作的重要性.在上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和现代化国际大都市的过程中,面临着各种新挑战和新考验,特别需要一大批有志有识有为的年轻干部,来担当历史责任.本课题旨在通过对市委组织部及部分区县、企业的调研,对现有年轻干部培养工作进行分析和研究,提出优化年轻干部培养方式的建议.     

略谈年径干部健康成长

习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的标准要求。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。拥有一批德才兼备、注重实绩、群众公认的年轻干部，既是新形势下加强干部队伍建设的要求，也是全面深化改革实现民族复兴的客观需要。年轻干部如何成长为一名好干部，笔者认为应努力做到五方面：     

习近平要求做好培养选拔年轻干部工作

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在全国培养选拔年轻干部工作座谈会发表讲话。他强调，大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安。各级党委要认真贯彻党的十七大精神，进一步增强责任感和紧迫感，以落实领导班子选拔配备年轻干部的规定要求为关键，以加强后备干部队伍建设为重点，以保证一代年轻干部的健康成长为目标，切实加强研究探索，着力解决突出问题，以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展。     

党中央培养选拔年轻干部的新要求

面对世情、国情、党情的深刻变化，党中央对培养选拔年轻干部工作有了新的要求——坚持德才兼备、以德为先的用人标准。培养选拔年轻干部既要重能力，更要重品行，首要的是政治标准，理想信念要坚定，党性观念要强，党纪作风要好。     

确保党的事业后继有人的一件大事

培养选拔年轻干部，造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才，把各级领导班子建设得更加坚强有力，不但是新形势下我们党迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的迫切需要，更是事关老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传、党和国家长治久安的大事。最近，中央组织部召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会，各级党委一定要深刻领会会议精神，提高认识，以高度的政治责任感和历史使命感，抓紧做好培养选拔年轻干部工作。 当前，做好培养选拔年轻干部工作，最重要的是，要在选拔大批优秀年轻干部…     

基层工作应重实干重实效

十七届四中全会提出要鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品格、锤炼作风、增长才干。基层是改革发展的主战场、稳定和谐的第一线、服务群众的最前沿。到基层工作，有利于了解社会、了解群众，有利于锤炼党性、锻炼作风，有利于提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，对于干部成长大有裨益。因此，广大干部特别是没有基层工作经历的“三门型”年轻干部，要增强到基层工作的紧迫感，     

担起“立德树人”的政治责任

前不久，刘云山同志在出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上讲话，强调好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，好人主义培养不出好干部，要坚持从严管理，加强监督约束，引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏实做事。这使人们深刻认识到，加强品德建设不仅是个人修养问题，也是世界观、权力观、政绩观的具体体现，更是党性的集中反映。因此，重视和加强年轻干部的品德建设，是组织部门的头等政治任务。     

延安时期干部教育对新时代年轻干部深入学习新思想的经验启示

延安时期,中国共产党积极推进年轻干部教育工作,形成了党政军民学五大系统自上而下、齐抓共管的教育领导系统,创造性地采取"在校、轮训、在职、秘密、整风"五位一体的教育方式,倡导理论与实践一致的教育原则,构成科学规范、系统集成、严密完整的制度体系,推行以时代问题为导向的理论创新教育与党性、政治、历史、业务、军事教育相结合的教育内容,开拓性地完成了吸收培养选拔任用大批年轻干部的任务,积累了丰富的经验。这些宝贵经验对于新时代年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想具有重要启示。     

着眼大局抓好年轻一把手的培养使用工作

认真抓好年轻干部的培养教育、选拔任用和管理监督,是一项事关全局、事关长远的战略性任务,尤其是抓好年轻一把手的培养使用,对全面加强领导班子建设和干部队伍建设,提高执政水平和领导水平,保证跨世纪宏伟目标的实现,关系十分重大.     

跨世纪干部的培养和选拔

党的十四届四中全会决定,把培养和选拔德才兼备的领导干部作为我们党面临的重大而又紧迫的战略任务。这充分说明了党对跨世纪干部培养和选拔的高度重视,也告诫人们培养和选拔年轻干部是我们党的当务之急,它事关党和国家的盛衰兴亡。     

年轻干部选拔的科学性探讨

近年来，甘肃省着眼西部开发，大力推进年轻干部的培养和选拔工作，一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位。在实际工作中，组织部门不断深化了对年轻干部成长规律的认识和把握。     

新时期党政机关年轻干部成长规律刍议

年轻干部是党政机关干部的后备军,他们的素质水平直接影响着党和国家事业的未来发展。胡锦涛在庆祝建党90周年大会上发表重要讲话时表示:源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。我们党在领导中国六十多年的蓬勃发展中,始终高度重视年轻干部的培养选拔。进入新时期,面对我国改革发展进入关键阶段的新形势、新任务,只有在新的历史起点上深入探索和把握年轻干部成长规律,才能培养造就大批适应时代要求的年轻干部。     

试析党性与人性的辩证关系

党性与人性是两个联系十分紧密的概念。党性包含先进性、人民性、组织纪律性、实践性,人性具有复杂性、社会性、创造性、历史性等特征。人性是党性的基础,党性深深扎根于人性,党性是人性中真善美的政党表达;人性制约着党性,党性又丰富人性,党性在严格锤炼过程中,引领人性实现自我超越。     

论年轻干部犯错误的原因和对策

近几年来,各级领导在落实中央培养选拔跨世纪年轻领导干部的战略任务方面取得了显著成绩,一大批年轻干部被提拔到领导岗位,担当起领导重任。实践证明,多数年轻干部不负众望,他们发扬年富力强、有文化科技知识、工作热情高有朝气、思维敏捷、有开拓精神等优点,在各行各业中做出了贡献。然而,有些年轻干部提到领导岗位没于多久就摔了跟头,犯错误者有之,犯罪者亦有之。认真总结年轻干部成长进步经验的同时,认真剖析年轻干部犯     

70年来中国共产党党性观的流变与发展

中国共产党成立以来,在继承经典作家观点基础上,形成了独具特色的党性观。在党的经典文本中,"党性"概念有三种合理性阐释:阶级性上的党性;立场上的党性;方法论意义上的党性。新中国成立以后,中国共产党的政治身份发生变化,成为执政党、领导党,执政环境的变化考验党员的党性。在建设社会主义,探索社会主义发展道路的进程中,"讲党性"对于巩固社会主义制度尤为重要。改革开放后,面对经济交换原则进入党内的危险,将党性与党的作风联系在一起,迅速推进党性教育。党的十八大以来,锤炼党性呈现出新特点新变化。     

新时代年轻干部培训模式探析

作为新时代的生力军,年轻干部承载着党和国家发展的历史重任和人民群众的殷切期望,开展年轻干部教育培训项目具有重要意义。为更加符合新时代的要求,进一步增强新时代年轻干部培训的精准性,结合中国气象局党校在年轻干部培训中的做法和经验,提出新时代加强年轻干部培训实效性的措施。     

关于提高年轻干部队伍素质的思考

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中，从全局和战略的高度，深刻阐述了建设高素质干部队伍的重要性，尤其强调了抓紧培养教育年轻干部的极端重要性和紧迫性，并赠给年轻干部四句话，即“刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献”。这四句赠言，既是对年轻干部必备素质的高度概括，又体现了党和人民对年轻干部的殷切希望，内涵丰富，语重心长，应该成为每一个年轻干部的座右铭。一、刻苦学习是对年轻干部不因提高自身实质的基本要求年轻干部是跨世纪的干部，他们肩负着历史的重任，他们政治素质的高抵，直接影响社会主义…     

提升党性分析质量的思考

党校是党性教育的基地和党性锻炼的熔炉。党性分析是党性教育的重要环节,对学员来说是一次严格的党内政治生活历练。学员在党性分析中存在的问题主要集中在准备工作、撰写材料、交流等方面,党性分析点评的针对性有效性也需要加强。因此,为了提升党性分析的质量,发挥学员主体作用,需要做理论层面与工作层面的深入研究。     

对年轻干部教育规律的认识与实践

培育选拔优秀年轻干部，造就一支适应新时期要求的高素质领导干部队伍，是社会主义事业不断巩固和发展的迫切需要，是我们党兴旺发达后继有人的重要保证。加强年轻干部的培养，必须从分析年轻干部的特点入手，深入研究年轻干部的教育规律，采取针对性的教育措施，提高年轻干部的综合素质。一、对年轻干部特点的分析年轻干部教育是干部教育的有机组成部分和重要环节。它既与其他干部教育有共同之处，又由于其特定的群体而具有特殊规律。要掌握新时期年轻干部的教育规律，就必须认真分析研究新时期年轻干部的特点。年轻干部有其自身的优势。首…