哪些官员怕“过年”

某些官员怕过年,怕在何处?概括起来讲,有三怕。一怕年变味,二怕疲于应酬,三怕礼尚往来落俗套。到底哪些官员怕过年呢?大体上来说,有这样几类。一是单位的一把手。单位的一把手由于所处位     

潜规则下的“涉土”官员

近年来不少地方国土官员纷纷落马。据人民论坛杂志调查结果显示,62%受调查者认为国土局长风险最高,排位第一。潜规则面前国土局长纷纷倒下为什么大家都叫‘拿地’,而不     

官员焦虑现象解读

近年来,关于官员因心理焦虑、心理压力大而得抑郁症,甚至自杀的报道屡见报端。例如,《人民论坛》曾调查,80%以上的官员特别是基层官员存在着较大的心理压力,存在一定程度的心理不平衡、心理疲劳及心理压抑。其中,64.65%的受调查者认为,官员的压力源主要来自     

潜规则盛行助长官员“低调”

扭曲的官场现状引发官员低调人民论坛:据人民论坛杂志调查发现,近92%的受调查者认为中国干部低调,您认为干部低调的原因有哪些?张希贤:干部低调可以说有五个方面原因。第一,晋升无门的干部会选择低调。在官场上,相当一部分干部晋升无门,本来工作干得不错,有很好的晋升希望,但总会被上边     

公众最不满意官员群体道德

"伦理道德方面,最不满意的群体是哪些?"74.8%的受调查者选择"政府官员",其次为"演艺娱乐圈"(占比48.6%)、"企业家"(占比33.7%)当今中国道德发展的现实状况和基本问题是什么?自2006年以来,     

86.5%受访者忧虑新富家族联姻“公权力”

<正>调查结果■75.56%的受调查者认为,官商交织最影响群体形象■65.58%的受调查者认为,成功得益于"家族经济的组织优势"■"如何实现官商分离、与‘公权力’切割",86.5%的受调查者认为这是新富家族发展最大的忧虑     

官本位走向——如何回到群众中去

改革开放三十多年来,两波"官员下海潮"和一波"官员上岸潮"以及持续的"公务员考试热",标志着曾经一度淡化的官本位现象在当今中国又现回潮之势,并且愈演愈烈。在人民论坛杂志所做的问卷调查中,65.8%的受调查者认为当前官本位现象十分严重;68.5%的受调查者择业时优先选择"党政机关公务员"。官位为何如此让人着迷?有受调查者的观点或许表达了部分人的心声:因为当了"官",就能     

关于干部“怨气”调查报告

调查结果>>■58.16%的受调查者认为干部怨气重或较重■67%的受调查者认可社会风气不良受干扰是最主要的客观原因;72.5%的受调查者认为心态摆不正是最主要的主观原因■76.5%以上的干部最怨干部选拔任用机制不科学不合理;68.2%以上干部认为自己收入待遇低;58.35%以上的干部最怨上下级工作不协调■50.23%的受调查者认为怨气在天花板干部身上表现最为明显■83%的受调查者认为完善干部体制机制,使德才兼备者受重用是最应该做好的工作     

70.8%的受调查者认为自己“绷得很紧”——“紧绷”状态下不同群体感受调查

·在面对"您认为自己的工作生活状态如何"的提问中,70.8%的受调查者选择"绷得很紧"·在"造成各类群体绷得很紧的社会原因有哪些"的不定项选择中,64.6%的受调查者认为,主要来自"市场机制优胜劣汰带来的危机感"·对于"如何从社会层面化解紧绷状态",有56.4%的受调查者认为应当"建立健全有效的社会保障机制,使公众有稳定的社会预期"     

谨防“小家庭”绑架官员

<正>4孩子老婆得管住★★★★★★★☆官员得票率76.5%,网友得票率72.6%,综合得票率74.9%上榜理由:不少官员虽然能管住自身,但常常因为"问题"孩子、"问题"老婆而引祸上身,"我爸是李     

快过年了，官员真正应该去哪里？

快过年了，官员应该去哪里？这个问题似乎很幼稚。临近年关，官员当然应该深入基层送温暖；应该去看望客商，话话友谊；应该去找领导汇报一年来的工作；应该开各种各样的总结会，总结经验教训，承前启后，继往开来。当然，也不排除一些别有用心的人，忙着找领导意思意思。     

“基本公共服务均等化”离我们还有多远

76.4%的受调查者迫切要求加快"基本公共服务均等化"进程受调查者普遍认为,基本公共服务最应该在住房、教育、医疗、社会保障等方面率先均等化 78%的受调查者认为,围绕"基本公共服务均等化"完善公共财政体系的着力点在于降低行政成本、加大转移支付力度、财力与事权相匹配     

官员“下海”动机复杂

<正>随着中央反腐败和作风建设的深入,中央对各级官员管束日益严格,官员们普遍感觉官不好当了,一些官员甚至萌生辞官"下海"的念头和冲动。因此,舆论界在热议所谓"官不聊生"现象的同时,也开始关注所谓"官员下海"现象。官员"下海"的复杂动机辞职"下海"的官员大体可分两类:一类是入职年头不多的年轻官员,另一类是堪称官场"老油条"的中老年官员。前者大体以职位较低、没什么实权而又提升空间有限     

后备干部怎么“备”,“备”什么——关于后备干部群体的问卷调查

<正>1您了解"后备干部"吗?——56.9%的受调查者关注"后备干部",却不知道是如何产生的"您是否关注‘后备干部’?"本次问卷调查结果显示:29.3%的受调查者表示"非常关注",27.6%的受调     

官员过年为何争议多

当社会风气真的改变了、变好了,过年真正回归到纯粹意义上的传统习俗的本来面目时,广大干部才能把有限的精力更多地集中于工作和应付复杂局面,过年才会轻松愉悦一些     

哪类“空降”干部最受公众欢迎

调查结果八成以上受调查者表示关注空降干部群体"反腐型"、"能人型"空降干部最受欢迎受调查者认为"避免山头主义,防止派系斗争"是空降的最大好处受调查者认为完善"空降"制度最需"增加透明度"     

过年不忘建设“生态乡村”

<正>"各家各户的代表都到齐了,现在就议一议我们屯今年怎样才能抓好‘生态乡村’建设……"羊年正月初二下午,大新县五山乡文应村东山屯根据习俗,每户派一人聚在屯里的小广场上议事。"我认为应想办法硬化屯里的巷道,让大家出行更方便些,同时也方便大家平时搞卫生。"村民韦光胜左手捋了捋胡子慢条斯理地说。"我认为要抓紧建设好篮球场。"返乡过年的新一代农民工韦政东把手高高举起大声说。     

86.5%受访者忧虑新富家族联姻“公权力”

调查结果>>■75.56%的受调查者认为,官商交织最影响群体形象■65.58%的受调查者认为,成功得益于家族经济的组织优势■如何实现官商分离、与‘公权力’切割,86.5%的受调查者认为这是新富家族发展最大的忧虑     

百姓“财产性收入”看法调查分析

■75.9%的受调查者采取各种形式增加财产性收入■受调查者认为,垄断企业高管、领导干部、私人企业主是排在前三位的最能从财产性收入中获得实惠的群体■76.36%的受调查者认为,财产性收入会拉大社会贫富差距     

政界“女强人”的最大烦恼——“女强人危机”调查

女强人面临的主要危机或问题,排在前三位的分别为:家庭危机,占受调查者的57.61%;情感危机,占受调查者的44.05%;工作压力问题,占受调查者的42.86%