党委领导要当好新时代的伯乐

古人说:"千里马常有,而伯乐不常有。"党委领导对人才培养工作责无旁贷、责任重大。党的十七大报告指出,要"贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持党管人才原则,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设"。部队各级党委领导贯彻落实好这一重要思想,必须强化"人才准备是军事斗争第一准备"和"培养人才是领导最大政绩"     

加强部队信息化人才队伍建设的几点思考

<正>适应世界军事形势,基于国防和军队现代化建设"三部走"战略构想,加强推进我军信息化加速发展是当前我军建设的一项紧迫而重大的战略任务。而要实现这一战略任务,同时应对当前军事斗争准备需要,则应坚持把加强高层次科技人才和作战部队技术骨干两支队伍建设摆到突出位置,贴合信息化发展趋势,加强部队信息化人才建设,为实现强军梦和满足制胜需求提供坚实的智力支撑和人才保障。一、坚持党委统管制度,围绕强军目标主题强化     

农村基层组织建设要重视农村技术人才的开发

"人才资源是第一资源",在推进社会主义新农村建设伟大进程中,要大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设,努力打造一支适应新农村建设需要的农村技术人才队伍。当前,农村专业技术人才的开发,是人才资源开发中极具潜力的一个新的增长点,也是基层党组织在人才工作中亟待研究解决的现实课题。农村技术人才开发的重要意义     

梅花香自苦寒来——总后青藏兵站部政治部建设学习型机关纪实

2003年以来，总后青藏兵站部政治部认真贯彻全国、全军人才工作会议精神，自觉强化“人才是第一资源”、“培养人才就是最大政绩”、“出人才就是出战斗力”的人才观念，下大力气建设学习型机关，培养智囊型干部，有力地促进了军事斗争后勤准备和部队全面建设。     

牢记使命 推进变革

积极推进中国特色军事变革，是江主席和中央军委着眼世界新军事变革的严峻挑战，立足我国的国情军情，在更高的起点上，向全军提出的重大战略性任务和历史性课题，是“三个代表”重要思想在军事领域的集中体现，也是不断推动部队现代化建设跨越式发展和军事斗争准备针对性、在更高层次上谋求“打赢”能力快速提升的迫切需要。     

上海市规划和国土资源管理局加强人才队伍建设

上海市规划和国土资源管理局在加强人才队伍建设的实践中，坚持以科学理论指导、以科学制度加以保障，用科学方法积极推进，以求贤若渴的精神做好服务，确立起人才优先发展战略，构建人才新高地。     

依托地方大学培养国防生问题研究

依托国民教育资源培养高素质的复合型军事人才,是推进军事人才战略工程的重要内容和实际步骤.对于加快改善我军干部队伍素质结构,做好军事斗争人才准备、建设信息化军队、打赢信息化战争,具有重要的现实意义和深远的历史意义.近年来,地方大学已经为我军培养了一大批急需的军事斗争准备人才,在培养国防生工作中积累了许多宝贵工作经验,但也出现了一些问题.     

着力提高各级党组织领导科学发展的能力

胡主席强调,全面贯彻落实党的十七大精神,必须加强学习、统筹兼顾、深入调研、狠抓落实,不断提高领导科学发展的能力。认真贯彻落实胡主席的重要指示,加强各级党组织的能力建设,是全面履行我军历史使命,深入做好军事斗争准备,加速推进中国特色军事变革,推动部队建设又好又快发展的一项战略性措施。     

要切实加强农村实用人才的开发培养

扎实推进新农村建设，最关键的是人才，最紧迫的也是人才。能否建设一支数量充足、素质优良的农村实用人才队伍，直接关系到建设礼会主义新农村战略的成败。我们必须站在全局和战略的高度，以强烈的政治责任感和时代紧迫感，把农村实用人才队伍建设抓在手上．为社会主义新农村建设提供可靠的人才支撑和组织保证。     

部队财务人才队伍建设要高标准严要求

人才是队伍建设的关键,军队财务工作必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,不断加强财务队伍建设,才能充分发挥财务工作服务保障作用,才能适应部队新时期部队财务工作又快又好的发展需要。下面,笔者就如何以科学发展观为指导,加强部队财务人才队伍建设谈几点意见。     

新时期军队应对战争威胁“两个基点”的三次重大调整

军事斗争准备和军事力量建设是应对战争威胁、制定军事战略的两个基点。改革开放以来,中国共产党人根据时代主题的变化,发展中国家发展利益和安全面临的需要,适时调整军事斗争准备和军事力量建设基点,推动军队建设由准备早打、大打、打核战争的临战状态转到和平时期的现代化建设轨道,走科技强军、质量建军的道路,促进军队现代化建设又好又快发展。军事斗争准备的基点则由应对全面战争转变到应对机械化的局部战争,再转变到应对高技术条件下的局部战争,进而转变到准备打赢信息化条件下的局部战争上。     

按照能打仗打胜仗的要求建设人才队伍

习主席强调，能打仗、打胜仗是强军之要。这一重要论述为军队人才队伍建设指明了方向。抓好军队人才队伍建设，必须以强军之要为牵引，积极适应我军现代化建设和打赢需要，采取有力措施，下大力抓好人才队伍建设，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命提供可靠的人才保障。     

业以才兴展宏图——我省人才事业发展综述

我省人才队伍建设主要目标(到2020年):党政人才队伍中大学本科及以上学历占85%,企业经营管理人才总量达到113万人,专业技术人才总量达到389万人,高技能人才总量达到120万人,农村实用人才总量达到150万人,社会工作人才总量达到11.3万人。人才是"第一资源",是发展的核心动力。近年来,我省实施人才强省战略,坚持人才资源优先开发人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才制度优先创新,统筹推进各类人才队伍建设,切实发挥人才服务发展的重要作用,为推进科学发展、加速安徽崛起提供了强有力的人才保证。     

试论高校高层次人才队伍建设的意义与途径

当今世界,人才资源是第一资源,人才优势是最大优势,人才开发是经济社会发展的重要推动力量,高层次人才是人才队伍建设的重点。高校高层次人才队伍建设的地位和作用日益突出,高校必须以科学发展观为指导,遵循高校人才队伍建设的自身规律,加快高校高层次人才队伍建设。     

把讲政治、顾大局、守纪律的要求贯彻到推进军事斗争准备的实践中

胡锦涛主席在出席十一届全国人大五次会议解放军代表团全体会议时强调，贯彻国防和军队建设主题主线，必须始终扭住核心军事能力建设不放松，持续兴起军事训练热潮，不断提高我军基于信息系统的体系作战能力。胡主席的重要指示，为深入推进战斗力生成模式转变，不断提高部队基于信息化条件下实战能力，充分做好军事斗争准备指明了方向、提供了遵循。     

试论高校高层次人才队伍建设的意义与途径

当今世界,人才资源是第一资源,人才优势是最大优势,人才开发是经济社会发展的重要推动力量,高层次人才是人才队伍建设的重点.高校高层次人才队伍建设的地位和作用日益突出,高校必须以科学发展观为指导,遵循高校人才队伍建设的自身规律,加快高校高层次人才队伍建设.     

试论江泽民关于跨世纪军事人才培养思想

在人类即将进入二十一世纪之际,面对世界政治格局出现的新变化,面对新的军事革命的挑战,面对知识军事的来临,江泽民深刻指出:世界军事发展的强劲势头,对我国的国防建设和军事斗争准备提出了严峻的挑战,而迎接挑战的关键在人才,在于能够跨世纪担当国防建设重任的高素质人才.我们一定要站在战略的高度,从根本上加强对跨世纪军事人才的培养,这关系到中国国防的前途和未来,也是我军跨世纪发展的一项战略任务.认真学习江泽民关于培养跨世纪军事人才的论述,对于加强跨世纪军队建设,有着重大的指导意义.     

为建设现代化武警力量提供有力人才支撑

加快建设现代化武装警察力量,是武警部队的一次整体转型和深刻变革,是武警部队在新形势下推动部队建设科学发展、不断提高履行职责使命能力的需要,这对人才队伍素质提出了新的更高要求。近年来,武警部队按照胡锦涛主席以推动国防和军队科学发展为主     

科学统筹谋发展 全面建设创一流——北京军区某分部党委以科学发展观指导部队全面建设掠影

近年来,北京军区某分部党委以科学发展观为指导,紧紧围绕军事斗争后勤准备任务,牢固树立和谐发展、安全发展、节约发展理念,着眼保障打赢抓实备、注重能力建设抓班子、突出联勤保障抓服务、强化从严治军抓管理、坚持基层建设抓帮建,部队建设呈现出全面发展、整体推进的良好态势,先后出色完成各项重大保障任务,受到上级领导肯定。2007年,分部某油料仓库第一保管队科学施建、全面发展的先进经验,受到军委和总政首长的肯定,在军区联勤部队进行了总     

打造人才优势 发展滨海核心区

中共天津市塘沽区委、区政府历来高度重视人才工作。多年来，我们认真贯彻落实中央人才工作会议精神和市委的工作部署，大力实施科教兴区和人才强区战略，坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍和高技能人才、农村实用人才两类人才一起抓，以高层次人才队伍建设为重点，制定规划，出台措施，加大投入，完善机制，扎扎实实推进人才队伍建设，为我区经济社会发展提供了有力的人才支持。