激励理论对高校科研量化管理的指导作用

激励促使人的内在需要转化为动机 ,促进目标的实现。激励理论中双因素理论、公平理论和强化理论从不同侧面揭示了影响个体积极性的因素 ,对高校科研量化管理的实践具有启发和指导的作用。认识、重视和运用激励理论 ,有助于促进高校科研实行量化管理 ,并不断完善和成熟。     

依法治校是高校思想政治建设的客观要求

依法治校有利于全面贯彻党的教育方针;有利于规范高校的各种教育教学行为;有利于维护学校及师生的合法权益。高校面对新的发展机遇和挑战,必须强化学校的法制化管理,重视依法治校工作,建章立制,规范教育教学行为,依法保护学校、老师和学生的合法权益。     

湖南近600万劳动力在“流动”中就业

攀钢公司在推行厂务公开中大胆探索创新，建章立制，强化了企业民主管理。     

深化企业改革 强化民主管理

深化企业改革　强化民主管理李德荣，王占国目前，我国正处于伟大的变革时期。改革和发展对民主管理工作提出了新的、更高的要求。民主管理工作也面临许多新情况、新问题。笔者认为，当前强化民主管理应着重从以下三个方面去努力：第一，在观念上要确立增强民主管理的意识...     

《成人高校企业管理专业的课程改革》(连载之一)

本文针对北京市成人高校目前面临的生存和发展的必要性受到怀疑的处境，分析了造成此种处境的原因──成人教育的“补课”任务已经基本结束、普通高校与成人高校在教育资源上的不均衡分配以及成人高校在办学上的无特色，提出了本文的研究课题──成人高校应如何确定课程设置并加以实施以培养出合格人才。本文采用个案分析的方法，选择北京市总工会职工大学企业管理专业作为个案，从三个方面对于上述课题进行研究：第一，企业管理专业应当确定何种培养目标？本文就教育目的和培养目标、培养目标的结构和层次、成人高校培养目标的特点等有关理论问题进行了探讨，分析了个案培养目标的演变过程及其存在的问题，之后通过分析企业管理专业培养目标的制约条件，提出企业管理专业的人才定位，通过分析企业的整体结构及运行过程、分析观察和访谈提供的信息，提出企业管理专业的培养目标中的素质要求。第二，企业管理专业应当确定何种课程设置？本文分析了个案课程设置的修订情况及其存在的问题，根据企业管理专业的培养目标以及生源状况等，提出了企业管理专业课程设置的总体思路，包括该专业的职业覆盖面、职业覆盖面的具体实现方式等，并在此基础上提出了企业管理专业的课程设置。第三，企业管理专业应当如何     

高职学生实施人文素质教育探析

针对当前高等职业教育(高校,下同)学生思想品德缺失的状况,在高校思想政治教育工作中,强调高校应发挥育人功能,积极创造育人环境,强化大学生人文素质教育的培养.     

高校突发事件应急管理研究

高校突发事件是突发公共事件的一部分。近年来，我国高校突发事件不断出现，不仅干扰了学校正常的教学、工作和生活秩序，也在一定程度上影响社会稳定，已引起国内外的广泛关注。加强对高校突发事件应急管理研究已成为高校面临的十分紧迫的重大课题。本文对高校突发事件的内涵、特征及产生的诱因，建立健全高校突发事件的应急管理机制进行了初步研究。     

高校科研经费管理策略研究

目前,在高校科研经费的使用上存在科研经费使用者不熟悉相关制度法规、经费管理办法缺乏操作性、项目经费预算缺乏计划性、经费管理制度不完善等问题。如何合理地使用科研经费、提高科研经费使用效率,在科研经费管理上提高其科学性、合理性和可操作性,有几点是需要研究的:在科研经费的管理模式上从核算型向管理型转换;在项目预算上做到有章可循,强化预算约束力;在管理方法上做到事前宣传讲解,事后采取奖励机制等对策,以此来为科学规范地监督管理科研经费使用保驾护航。     

创新劳动竞赛方法要向多领域拓展

劳动竞赛是企业完成施工生产任务，培育队伍，强化管理，促进企业发展的有效手段。作为企业来讲，劳动竞赛应定位在“三个有利于”上。     

我国高校学生权利探讨

在我国高等教育实行成本补偿政策后，高校内部管理行为开始进入司法审查的视野。坚持依法治校、依法执教、完善高校管理、保护学生合法权利已成为社会关注的热点，也成为高校亟待解决的问题。高校学生的权利应包括：公法上的权利和私法上的权利。     

关于成人高校财务目标管理的思考

随着社会主义市场经济的逐步完善，我国教育体制改革的不断深化，成人高校原有的财务管理模式已不能适应学校日趋复杂的经济活动对财务管理的需要。为确保管理目标的实现，成人高校的经费预算管理应做到：1．将预算管理中重管支出转变为收支并重、收支统管的全面预算管理；2．建立责任目标，加强预算控制，保证财务预算的严格执行；3．评价和考核责任目标的完成情况，建立奖惩、激励机制。     

探索教职工民主参与高校民主政治建设新形式

让教职工参与学校民主管理是提高高校教学管理水平、加强高校民主政治建设、发挥高校知识分子主人翁精神和责任感的必然要求。为了不断完善民主管理和民主参与机制，北京大学工会在构建和谐校园的进程中开创了“校领导与教职工见面会”制度。这种见面会制度的民主性、互动性、联动性在北京大学的民主管理工作中体现了较强的优势和创新性。     

社工在志愿组织中发挥专业特长的分析

从三个方面说明社工在志愿组织中发挥的作用。第一，组织管理。志愿组织管理比其他的组织管理更难，因为这里没有钱、没有权，志愿者追求信念、理想，在社工教育中应培养社工的价值观，社会工作价值伦理是高校要开的一门课程。另外。参与式的管理模式比较适合于志愿组织，一般的志愿者组织是松散式管理，社工在组织管理上可以发挥他的优势。     

国家出台优惠政策鼓励高校毕业生到城乡基层就业

为鼓励高校毕业生参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征人伍，政府提出实行四项具体鼓励政策： ——基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策。其中涉及两项补贴政策：一是对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。     

当代“90后”大学生树立正确经济价值观的对策研究

以经济价值观为研究的中心内容,从金钱观、竞争观等几个方面对"90后"大学生的经济价值观现状进行具体分析。结合当代"90后"大学生的特点,构建帮助大学生树立正确经济价值观的"三位一体"模式,要加强社会主义价值体系建设,转变高校教育理念,强化家庭在经济价值观教育中的作用,加强信息传播渠道管理。     

关于加强国有控股企业民主管理的思考

一、加强国有控股企业民主管理工作值得注意的问题 国有企业重组改制后，体制、机制发生了变化，在优化资产、强化管理等方面的诸多优势使其获得了前所未有的发展机遇。同时，     

运用“仲裁”手段 深化民主管理

运用“仲裁”手段　深化民主管理上海铁路局工会上海铁路分局上海南站装卸车间在执行规章制度和作业标准考核办法中，组建了以职工代表为主的仲裁小组，专门管理受罚职工的投诉和民主裁决，既强化了日常生产管理，又维护了职工的合法权益。这个车间拥有４５０余名职工，日...     

新形势下高校精神文明建设的几点思考

新形势下高校精神文明建设是提高教学质量培养合格人才的重要保证。在精神文明建设实践过程中，党的领导是关键，党政工团分工负责，齐抓共管形成合力是组织保证。要坚持从实际出发，努力探索精神文明建设的新途径、新办法，解决深层次问题，在求实、务实、落实上下工夫，紧紧围绕高校的中心工作，为教学、科研、管理保驾护航。     

全国成人高校学报系统学术研讨会暨1997年年会纪要

全国成人高校学报系统学术研讨会暨１９９７年年会纪要全国成人高校学报系统联络中心１９９７年全国成人高校学报系统第四次学术研讨会暨会员年会，在联络中心责成太原市经济管理干部学院的精心筹备下，于７月２６日至３１日在山西太原市召开。会议由联络中心副主任何道颖...     

高校学生参与学校管理的历史、现状与原则

随着教育改革的进一步深化，高校与学生之间的互动关系从以往单纯的管理与被管理的模式，转向对高校学生主体性的重视。学生参与学校管理便是其中突出的表现。