积极组建私营企业工会

积极组建私营企业工会罗茂生，李晓骏党的十一届三中全会以后，随着私营企业的恢复和发展，私营企业工会工作逐步提上了议事日程。１９８８年，全总组织部在调查研究的基础上，制发了《关于在私营企业进行组建工会试点的意见》。根据这一要求，四川省也开始了组建工会的试...     

推进私营企业工会建设

随着私营经济的发展,锡山市职工队伍不断壮大,劳动关系的多元化、复杂化,给工会工作提出了新的要求,开辟了新的领域。到目前为止,全市已组建私营企业工会２３８家;组建镇、村私营企业工会联合会４８０个,有２１６２个私营企业工会小组加入联合会;私营企业工会组建率达８２...     

角色冲突不可取──关于私企工会领导方式的思考

近年来，各地工会以工商局和工商联为依托，在推进私营企业工会组建工作的同时，逐步建立了不同类型和不同层次的跨区域、跨行业的私营企业工会联合会。这种打破原有工会组织领导体制的条块分工而建立起来的私营企业工会联合会，对推动私营企业工会组织建设，在私营企业突出履行工会的维护职能，起到了积极的促进作用。 　　首先，私营企业工会联合会的建立，适应了私营企业工会组建工作的要求。目前，在私营企业建立工会组织难度很大，其主要障碍在于私营业主对成立工会组织心存疑虑并产生抵触情绪，因而采取不合作的消极态度。通过建立私…     

适应形势发展客观要求加强私营企业工会工作

随着非公有制经济的迅猛发展， 依法积极推进在个体、私营经济中组建工会， 是当前工会工作的一项重要而急迫的任务。本文就私营企业中工会的组建及其主要工作内容、活动方式等作了大量的研究、探讨， 对探索我国私营企业的工会工作具有十分重要的意义     

加快私营企业组建工会步伐

加快私营企业组建工会步伐无锡市总工会改革开放以来，我市私营经济迅速发展。现在，全市已有私营企业９５５０家，注册资金达４４．５亿元。为了适应形势发展的需要，我们将私营企业建会工作列入市总的重要议事日程，在总结试点经验的基础上，加快组建私营企业工会的步伐...     

南京市私营企业工会2000年工作成绩显著

20 0 0年 ,我市私营企业工会工作狠抓组建率和员工入会率 ,加强对已建会企业的指导 ,各项工作都取得了较好的成绩。 2 0 0 0年全市参加年检的私营企业共1 3 84 5家 ,组建工会的 1 0 3 85家 ,组建率达 75%以上。其中 ,栖霞区、高淳县、江宁县组建率均达 1 0 0 %。市直属私营企业工会结合私营企业的党组织建设 ,贯彻以党建带工建、以工建促党建的原则 ,仅去年一年就组建私营企业工会 1 1 2 6家 ,使所属私营企业工会增加到 51 0 0家 ,组建率达 78%以上 ;已建工会的企业中共有会员 61 61 8名 ,入会率达 92 5% ,超额完成了上级工会下达的两个 75…     

探索私营企业组建工会的契合点

近几年来 ,在党的“以公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展”方针指引下 ,我市私营企业和个体工商业有了很大发展。同时 ,私营企业劳资关系和劳资矛盾也日渐复杂突出。在私营企业中组建工会开展工作 ,稳定企业劳动关系 ,维护职工合法权益 ,成为工会组织的重要任务和新的课题。搞好组织协调。一是针对新建企业发展迅猛的现状 ,市工会和市工商局成立了相应的新建企业工作委员会 ,其主要职能就是做好全市新建企业的工会组建工作。二是成立由市委统战部、市总工会、工商局、劳动局、工商联五家单位联合组成的市私营企业工会工作协调领导小组。…     

加快私营企业组建工会的步伐

加快私营企业组建工会的步伐●上海市宝山区总工会上海市宝山区已注册私营企业２１００家，注册资金达１５亿元，从业人员近２．８９万人。为贯彻《劳动法》、《工会法》，切实维护私营企业广大员工的合法权益，建立和谐、稳定的劳动关系，加强私营企业的工会组建工作，便...     

在新经济组织中依法组建工会

改革开放以来，外资企业、私营企业和乡镇企业等新经济组织迅猛发展，这些企业的职工队伍也相应地迅速壮大，他们已成为我国工人阶级的一个重要组成部分。在这些新经济组织中组建工会，是当前各级工会的一项重要而紧迫的任务新改革开放以来，外资企业、私营企业和乡镇企业...     

加强新建企业工会组建工作

前两年，我市的新建企业工会组建工作走的是一条由易到难的路子，组建起工会的企业大多是规模较大、管理相对规范的企业，组建工作比较容易。现在留下的多数是规模较小的乡街、个体私营企业和外资企业，需要按行业或地域建立联合工会，组建工会不仅难度比较大，工作也比较复杂。非公有制经济快速发展，会出现一大批乡镇企业、私营企业、外商投资企业等不同所有制形式的企业，将进一步增加我们的组建工作量和工作难度。从这一意义上讲，新建企业工会组建工作不是一蹴而就的，而是一个动态的、不断发展和完善的过程。各级党委、政府要切实加强…     

试论新建企业工会组织建设的难点及对策

新建企业工会组织建设在理论与实践方面遇到了许多难点问题.新建企业的经营理念、运作方式与国有企业有着明显不同,不能用计划经济的工会工作理论指导新建企业的工会工作,必须实事求是地探索适合新建企业工会工作的途径.     

私营企业劳资关系治理中的工会绩效

本文以私营企业劳动报酬为例,对私营企业劳资关系治理中的工会绩效进行实证分析。研究表明,工会在当前私营企业劳资关系治理中具有一定的绩效,相对于非工会工人,工会对于工会工人劳动报酬的提高具有一定的影响,但是这种影响小于西方市场化国家。     

论现阶段我国乡镇企业劳动关系的基本特征

乡镇企业是我国农村工业化战略的直接产物,其独特的制度特征和区位优势,使其在我国现阶段仍有不可替代的战略地位。由于乡镇企业整体上尚未发生企业发展史上所说的"管理革命",因而,其劳动关系的根本特征是企业所有者和新型工资劳动者之间的特殊利益关系。乡镇集体企业的经营者最大化追求"企业控制权"回报、个体私营企业经营者最大化追求企业利润、新型工资劳动者努力追求以较高比较收益为主要目的的就业机会和就业岗位而不计劳动权利和劳动条件,同时,占乡镇企业96 1%的个体私营企业因拒斥内部监督、不愿支付工会运行的经济社会成本和劳动者因维权意识不强而导致工会组建的内在动力不足,是乡镇企业劳动关系的基本特征。     

对科技园区、开发区新建企业建会工作的思考

北京市现有科技园区、开发区的工会组建工作存在的问题，从性质上来划分，可以分为两大类。一是认识上的问题，党政工领导的认识是制约新建企业建会的根本原因；二是体制上的问题，体制不顺的现状导致建会工作的诸多困难。提高认识，理顺体制，是解决新建企业建会问题的当务之急。     

浅谈温州私营企业劳动关系及工会组建工作

近年来 ,在温州非公经济组织工会组建工作快速发展的形势下 ,工会组织应注意数量与质量的关系 ,积极发挥工会稳定劳动关系的重要作用。此外 ,还应该结合私营企业自身特点来贯彻实施《劳动法》 ,根据外来工的特点制定地方性法规 ,以保障他们的各项劳动权益。特别要抓紧对私营企业工会干部的培训工作。     

对工会改革中的理论与实践问题的探索和反思

在市场经济条件下 ,在企业进行转机建制的过程中 ,赋予工会工作以新的内容 ,是当务之急。这就要求我们要对以往工会工作、“独立自主”认识上的误区、双向维护中的矛盾、民主管理企业中的焦点及工会在企业中的“地位”等问题进行反思 ,以探索新形势下工会组织的新机制、工会工作的新思路 ,开创工会工作的新局面。     

双赢:私营企业工会工作的价值取向--关于私营企业工会维权工作的思考

私营企业工会在维护劳动者权益的同时,还要注意维护经营者的合法利益.工会组织应在私营企业中努力营造劳资双方合作的氛围,以形成"劳资两利"的双赢局面.     

组建民营企业工会的几点思考

目前 ,作为我国社会主义市场经济的重要组成部分的非公有制经济迅速发展 ,在这些非公有制企业中组建工会 ,已成当务之急。在这些企业中工会的组织体制 ,运行方式都有新的特点 ,给工会工作带来了新的课题。     

对乡镇工会建设问题的分析与思考

乡镇企业的蓬勃发展造就了一支庞大的乡镇企业职工队伍。乡镇企业发展的特殊性 ,使乡镇企业职工的合法权益更易受到侵害。他们更需要工会组织的保护。乡镇工会组织建设受到许多因素的制约 ,这既有认识上的偏差 ,又有政府体制方面的原因。提出中国工会的社会地位 ,发挥各级党组织的保证作用 ,改善工会工作环境 ,是乡镇工会建设工作取得长足发展的必要条件。     

对工会组织建设问题的思考

随着非公有制经济的迅猛发展 ,职工队伍结构发生了明显变化 ,工会组织工作出现了许多诸如工会会员流失、工会主席兼职、新建企业建会难等新情况和新问题。为此 ,必须从实际出发 ,努力研究和探索工会组织建设的新方法和新途径 ,切实加强工会组织建设。