电光石火映丹心──记铁道部十三局电务工程处处长许英顺

在铁道部第十三工程局，电务工程处处长许英顺是位“名人”。在兵改１１５年来的艰苦岁月里，在改革开放的风雨历程中，他带领全处几百名职工锐意进取，勇于探索，艰苦创业，实现了历史性的飞跃：施工产值由１００万元上升到２亿元，经济效益由１０万元提高到１０００多万元，职工年均收入由２０００元增加到１．５万元，固定资产由不足１０万元增加到１１００万元，自有财力３０００多万元，职工住宅百分之百得到解决。在创造物质文明的同时，精神文明建设也喜获丰收，荣誉室里那数不清的奖杯、奖牌、荣誉证书，记载着他们前进的脚步，凝结…     

“干好事业是我的心愿”

“干好事业是我的心愿”●江溪两年前还是个欠内外债１２００多万元濒临倒闭的白求恩医科大学校办药厂，１９９７年的利润为３１２万元，今年第一季度又创利２７０多万元。职工们无不称赞校党委选派了一名好厂长——新党员孙立群。１９９６年８月，医大药厂内外交困，来讨...     

树立效益观念 强化科学管理──敖汉旗工业总公司开展“大学习、大讨论”侧记

树立效益观念强化科学管理──敖汉旗工业总公司开展“大学习、大讨论”侧记张兆民，魏洪禹敖汉族工业总公司成立于１９９２年，下属企业有１５家，全系统有职工２４５０人，年工业总产值４５００多万元，年创利税１０００万元，是敖汉旗财政收人的重要来源。今年，总公司...     

农技推广的带头人──记九台市农业技术推广中心主任、共产党员邱信臣

１９９０年７月，在大学就入了党的邱信臣从吉林农业大学毕业，分配到九台市农业技术推广中心。８年后，才３０岁的他担任了中心主任。当时单位正处于困难时期，欠外债２０多万元，办公室又脏又乱，院子里杂草丛生，职工人心浮动……，人们关注着邱信臣如何挑起这副重担。 三把火，照亮前进的路 新官上任“三把火”。邱信臣首先从改善环境人手，以此调动职工的积极性。他号召职工用自己的双手改变单位面貌，并带头垫院子、修场地，栽花种草，粉刷办公室，很快使面貌焕然一新，像个单位的样子了。他深知，若想稳定人心，还必须改善经济状况，…     

愿将星光洒矿山——记灵州集团劳动模范张光明

在灵州集团工作12年了，他参与和改造的技改项目有30多项，为企业创造效益60多万元，被职工们亲切地称为“土专家”。他多次被评为矿、集团公司劳模，今年“七一”期间，他又被集团公司评为党风廉政建设先进个人。他，就是灵州集团灵新矿机电队队长张光明。     

要切实防止“重查轻防”“轻查轻防”的倾向

要切实防止“重查轻防”“轻查轻防”的倾向杜建举，王从周我省金融系统自１９９１年以来，共立案查处经济案件１９１件，涉及金额３３７０多万元，查处作案人员３２３人，为国家挽回经济损失１０００多万元。案件的查处教育了我们的干部职工，为金融工作创造了良好的环境...     

“三无”厂长赵敦玺二三事

“三无”厂长赵敦玺二三事□程完忠１９９２年，赵敦玺任山西新建机器厂厂长时，摆在他面前的是一个连续９年亏损８００多万元，外债１１００万元，生产瘫痪，工人发不出工资，人心不稳的烂摊子。赵敦玺走马上任后带领职工艰苦奋斗，当年就减亏，实现利润１０多万元。赵敦...     

“聚财人”

“聚财人”●李伟梅河口市双兴乡双兴村由穷变富，成为市里首批“小康村”。村民们自豪地说：多亏我们有个好“聚财人”，他就是村党支部书记王巨才。以前，双兴村欠外债３０多万元，穷得出了名。在落实家庭联产承包责任制时，王巨才力排众议，决定将村里的固定资产合理作...     

党员和群众的家

江源县三岔子镇建筑工程队党支部是个连续多年被授予光荣称号的“先进党支部”。党支部犹如温暖的大家庭，把全队党员职工凝聚在一起，党员带群众，群众学党员，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩＿在激烈的市场竞争中，工程队经济效益连年递增，现有固定资产20多万元，年创产值50多万元，利税ID多万元。工程队是队长兼党支部书记赵锡恭牵头承包的。他在这个工程队已经当了Zo多年的管家人，对原则问题他从不让步，是出了名的“抠门”。他告诉材料保管员：“没有队里同意，来要材料的人就是我爹也不行。”保管员管理材料比自家东西还严，赵…     

加强班子建设 搞好国有企业——山西新绛纺织有限责任公司五十年不亏损的一条重要经验

山西新绛纺织有限责任公司(以下简称新纺)是一个有百年历史的老厂,是一个拥有纱锭5万余枚、布机720台、职工近4000名的国有中型棉纺企业。新中国成立50年来,特别是改革开放20多年来,新纺年年盈利,并做到“四个不欠”:不欠国家税收,不欠银行利息,不欠职工工资,不欠社会统筹。进入90年代,在全国纺织企业经营困难、普遍亏损的严峻形势下,新纺仍然保持了较好的经济效益,近7年来累计实现利税8200多万元。1999年新纺的资产负债率为41％,财务管理费用占销售收入的10.21％,产销率115.21％,均优于全国同行业水平。同年实现利税1550万元,名列全省同行业榜首。企     

拼搏铸就幸福路——二师三十三团九连职工刘恒创业事迹

刘恒今年45岁,是二师三十三团的创业致富带头人.他从一个身无分文的打工者发展成为家产近千万的种植养殖大户;他用心中那份执着和拼劲,10年为团场上缴籽棉268.2万公斤;他是连队的热心人,先后帮助7户困难职工垫付生产资金20多万元.2013年他被兵团工会评为发展职工自营经济、促进职工多元增收“百佳示范户”.     

鹿鸣金山——记吉林省乾安国营鹿场党委书记吕金山

乾安县鹿场在2000年以前负债累累,拖欠农行贷款450多万元、欠个人100多万元;职工上访不断,场区治安混乱,大案三六九,小案天天有;场干部、学校教师、退休职工3年没发过工资,干群关系紧张;企业各项工作不能正常运转,已到了破产崩溃的边缘。2000年9月,吕金山临危受命,担起了鹿场党委书记的重任。上     

欲穷千里目 更上一层楼——记山西宏达玉米开发有限公司经理张小平

山西宏达玉米开发有限公司现有职工508人,其中技术人员79人,企业资产总额5000多万元,年营业收入15000多万元,年创利税1800万元,占地53亩。张小平同志几年如一日,全身心投^农副产品加工行业,凭着自己的聪明才智和勤劳诚实,四处奔波,日夜操劳,抓质置,抓产量,抓技术,抓改革,滚动发展,不断壮大。张小平同志创业成功,受到省市及中央领导的多次肯定和赞扬。他的公司先后被省、市、县有关部门表彰为“明星企业”、“AAA级信用度企业”、“科技型企业”、“中-型企业”、“信得过产品”。他本人先后被共青团省委、省乡镇局、省青年乡镇企业家协会…     

奎管处工会为弱势群体排忧解难

农七师奎管处工会发挥“第一责任人”、“第一知情人”的作用,积极为弱势群体排忧解难,采取多种措施,帮助他们脱贫致富。 为了解决贫困职工的生活困难,该处工会每年都拿出数万元用于特困职工救济,先后为200多户困难职工办理了最低生活保障,并按时足额发放,做到了“应保尽得”。2001年处农场受灾,工会又积极争取党委的支持,及时为棉农补贴60多万元,缓解了农工的生活困难。2002年6月还专门成立“扶贫帮困基金会”,由处每年拿出5万元专项补贴,并号召全处职工捐助,所得款项专门用于对困难职工的救济。     

民营企业家的创业之路——记榆林市兴亚集团董事长、总经理张子亮

1996年春,中共榆林地委书记李凤杨、行署专员刘壮民带领党政领导班子成员,将一块书有“民之楷模”的光荣匾送到一个朴实的陕北汉子手上,并对他的创业精神进行了赞扬。这个汉子就是民营企业家——榆林市兴亚集团董事长、总经理张子亮。张子亮原本是一个农民建工队的头,经过二十年艰苦奋斗,现在已是一个拥有净资产5000多万元,建筑设备40多台(套),机电设备总装机容量2754千瓦,1300多名职工,有二级资质的企业的总经理。这个企业为国家纳税300多万元,成为榆林市私营企业纳税大户,1999年以来,先后被评为“重合同、守信用企业”、“科技示范企业”…     

马开水的一年四季

马开水1998年来到七十三团五连,成了这里的新职工。刚来时由于经济底子薄,生活条件差,经过一年多的摸爬滚打,生活仍无起色,反而欠了5000元的账。于是他想:“反正都是穷,还不如放开胆子搏一搏。” 在团工会和老职工的帮助下,他承包了10亩地的果园。看着在寒风中摇曳的苹果树,马开水对未来充满了希望。团里举办的“科技之冬”培训班,他一次都未少过,还自己买来科技书籍阅读。 春,耕耘希望     

勤奋工作是为了美好的明天——记辽中县刘二堡镇皮家堡村党总支书记罗树全

他担任村党组织书记至今已有22个年头了。在村民心中,他“战功赫赫”：上任仅3年便还清村集体60多万元外债,还盈余60多万元;村民年人均纯收入由700元跃至今天的2万多元;促使邻里之间爱“攀比”,比的是谁家建的大棚多、收入多。而在他心中,初心不变,目标更没变——     

勤政廉政核心坚强 科学决策起死回生

长春石棉制品厂从１９９２年开始，经济效益连年下滑，到１９９７年底累计亏损２２００多万元，欠发职工５个月工资，企业停产。１９９７年底，上级调整了厂党政领导班子。新班子上任后，加强班子自身建设，在两年多的时间里，齐心合力打了一场扭亏脱困的“翻身仗”。１９９８年当年实现减亏９７４万元，被长春市评为“十最佳扭亏增盈企业”，１９９９年实现了盈利。１９９９年底，经上级批准，该厂改制为长春建工集团长春石棉制品有限公司。 发扬艰苦奋斗的精神 新班子上任时，石棉厂已是个无资金、无原料、无库存的“三无”企业，一半以上…     

前进中的遵化市庆春铁选厂

唐山遵化市野瓠山庆春铁选厂,座落于遵化市一个美丽的小山村,有着得天独厚的矿产资源。他成立于1997年,拥有固定资产300万元,年产铁精粉1万多吨,利润200多万元。现有职工20多人。建厂以来在厂长侯庆春的带领下,以“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,团结拼     

“长春车百”领航人——记长春汽车城百货股份有限公司董事长、总经理曹和平

曹和平是一个小有名气的人物。作为董事长兼总经理,10年中他使一个200来员工、年销售额只有1000多万元的区域性商店,变成一个拥有1000多员工、年销售额近亿元的大型企业——长春汽车城百货股份有限公司(以下简称车百)。曹和平又获得“全国杰出青年企业家”桂冠,并被选为中国青年企业家协会副会长。 “凌晨三四点钟起步出发的人” ——一个走在时代前面的改革家 1984年。年仅28岁的曹和平走马上任,担任汽车城百货大楼的党委书记兼总经理。他深深懂得,百年大计,树人第一,因此他上任伊始就全力塑造高素质的职工队