报告

校园招聘性别歧视调查 “消除一切就业歧视”是新一届政府的目标之一，但迄今为止。毕业生遭遇的就业性别歧视仍旧屡出不穷、缺乏有效治理。《南风窗》图政数据独家收集了2013年9月到2014年9月期间，企业在智联招聘网站发布的、带有明显性别歧视内容的校园招聘公告127条。数据显示，国企事业单位已经成为“歧视大户”!     

邢台市总工会“云上”求贤急“春风”送岗来

正日前,邢台市总工会组织全市工会系统开展网上招聘活动,为企业和求职者提供用工信息与求职就业"双对接"服务。邢台市总工会要求,各县级总工会通过微信公众号、网站等平台实时发布求职、招聘、开复工时间等信息,工会需组织信誉度好、工作待遇和福利高的优质企业参加市总工会举办的线上招聘活动,每个县不得少于5-10家企业参会。工会要组织农村富余劳动力、未就业大学毕业生和     

论少数民族就业歧视的存在原因及其对策——以回族为重点

就业是民生之本,平等就业,是实现人人生而平等的基本生存权。近年来,各种就业歧视层出不穷,不断的破坏着劳动者平等就业的权利。与此同时,在我国少数民族就业歧视的问题也越来越突出。但是在学界很少有人关注民族就业歧视,也很少有人研究民族就业歧视的现状。我们此次调查,旨在了解少数民族就业歧视现状,深入剖析就业歧视原因,提出合理的建议和意见,为解决少数民族就业歧视贡献出自己的一份力量。     

国内资讯

关键词：春风行动 北京市人力社保局近日公布了2013年春风行动第三期企业招聘信息，岗位工种主要是服务人员和技术类工种。还有少量管理类岗位。据悉，2013年春风行动已面向全市发布了适合农村劳动力的岗位信息5万余个，举办专场招聘活动、职业指导活动及主题宣传活动近200场。按照计划．今年春风行动将提供超过10万个就业岗位。预计后续还将再提供约两三万个就业岗位。     

健康就业歧视若干法律问题研究

就业和职业歧视既普遍存在,又不断变化,因此,对于变化过程中出现的新的歧视现象,有必要进行考察和界定。本期我们特别刊发叶静漪教授的文章,旨在希望通过关注健康就业歧视这一社会歧视问题,讨论研究合理的法律对策,进一步推动我国反就业歧视的立法进程。     

反就业歧视问题的公共政策议程思考

就业乃民生之本，面对席卷全球的金融风暴，制定出完善的就业政策是贯彻落实科学发展观的内在要求之一。就业歧视现象作为世界各国普遍存在的社会癌疾之一，对政治、经济．社会尤其是劳动力就业市场的发展产生了严重的不良影响，因此，适时的反就业歧视政策的制定迫在眉睫。本文以西方就业歧视理论为基础，结合我国公共政策议程的现状，对反就业歧视问题进入政策议程的必要性进行了分析，并在此基础上考察了反就业歧视问题如何由一项系统议程转变为一项正式议程，继而保证了整个政策系统的科学性与完善性。     

我国反就业歧视法律问题研究

就业是人类谋生的一个重要途径,关注就业实质上就是关注民生,解决就业问题才可以实现安居乐业。就业歧视不但严重侵犯公民的劳动权、平等权,同时造成弱势群体在经济、社会、文化等诸多方面陷入不利地位,形成了“职业分割现象”,各社会群体之间的鸿沟将越来越大,从而导致不同群体之间的矛盾冲突持续升级。禁止就业歧视是保障民众生存发展的重要方式,从现代法治社会的角度进行分析,禁止就业歧视实质上就是“平等原则”的一个重要体现,也是构建和谐社会的一个主流发展趋势。本文在研究分析的过程中,围绕我国反就业歧视法律问题展开了深入化、全面化的探析,并立足于我国国情,提出了进一步完善我国反就业歧视法律制度的措施,旨在遏制社会上的就业歧视现象,维护社会公平、保障民众合法权益。     

“云招聘”为企业及求职者开辟“直通车”

正疫情期间,北京各级工会组织多措并举出实招,确保抗疫情、促发展"两不误",纷纷推出"互联网+"手段,利用"云服务""云招聘"即时将招聘信息通过网络送到求职者身边,解决企业招工难题助力企业复工复产。"一支一叶总关情,职工就业记心头。"疫情期间,北京市总工会依托"工会就业"服务号,发布涵盖261家单位的5.3万人用工需求,提供"点对点"     

农民工就业问题研究综述

就业问题是衍生其他农民工问题的基础。本文对近年来有关农民工就业相关问题的研究进行综述，包括农民工就业基本状况,就业歧视、职业流动、社会资本与农民工就业、最低工资等方面。     

劳动者就业中的年龄歧视及其法律消解

促进“大龄劳动者”就业是应对人口老龄化现状、维持社会秩序稳定的重要举措,“大龄劳动者”在劳动就业中遭遇的年龄歧视既侵犯了其诸多合法权利,也不利于人力资源的充分发挥和公平就业环境的营造。因此,理应将年龄歧视问题纳入现代法律规制范畴,为切实保障“大龄劳动者”的合法权益提供有力支撑。     

海淀工会职介首次发布“微信公共号”

<正>日前,在第三场"北京市总工会、海淀区总工会就业援助送岗位系列活动——走进海淀街道"的招聘会上,海淀区总工会职介所发布了海淀工会职介"微信公共号",开通了微信平台,微信号:haidiangonghuizhijie。海淀工会职介"微信公共号"得到了用人单位     

春风又绿东城区

正为打好脱贫攻坚战,更加有效地服务于春节后劳动者就业创业需求和企业的用人需要,日前,东城区总工会与区人力资源和社会保障局联合举办了"促进就业共创和谐"为主题的"春风行动"专场招聘会。招聘洽谈会现场设置了岗位招聘、政策宣传、职业指导、法律服务4个区域,面向各类求职人员免费提供用工信息、职业介     

春风又绿东城区

正为打好脱贫攻坚战,更加有效地服务于春节后劳动者就业创业需求和企业的用人需要,日前,东城区总工会与区人力资源和社会保障局联合举办了"促进就业共创和谐"为主题的"春风行动"专场招聘会。招聘洽谈会现场设置了岗位招聘、政策宣传、职业指导、法律服务4个区域,面向各类求职人员免费提供用工信息、职业介     

回龙观地区总工会为失业者办招聘会

回龙观地区总工会配合回龙观地区社会保障所近日举办了现场招聘会，参加招聘的单位15家．提供就业岗位67个，提供就业人数236人．前来参加就业招聘100人，达成就业意向50人。回龙观地区总工会     

“被就业”后的尴尬

2009届高校毕业生就业攻坚战,硝烟正浓。官方公布,截至7月1日,415万高校毕业生落实了去向,就业率达到68%,与去年基本持平,而就业人数则增加了44万。距离今年初教育部以及人力资源和社会保障部提出的9月1日实现高校毕业生初次就业率70%的目标任务,只有咫尺之遥。然而,一则网帖让高就业率变了味道。     

疫情之下，留学生就业的“正确打开方式”——求职，且听海归如是说

正6月1日,一场大型招聘会在江汉大学校园举办,这是疫情发生后武汉举办的首场高校毕业生专场线下招聘会。武汉市人社部门从报名企业中遴选了80多家企业参加,专门招聘高校毕业生。今年两会的政府工作报告中明确提出,要"优先稳就业保民生",强调"就业优先政策要全面强化""千方百计稳定和扩大就业"……"就业"成为热词,多次出现。随着我国疫情防控取得重大战略成果,中国在疫情防控和复工复产方面的好消息陆续传出,允许小微企业和个体工商户延缴所得税等助企纾困的政策相继     

滨海新区总工会5大举措援企稳岗

正日前,滨海新区总工会发布《关于推动企业复工复产、助力疫情防控和经济社会发展"双胜双赢"实施方案》,将围绕协助企业解决短期用工紧缺问题、稳岗稳工、权益保障、关爱慰问、心理关爱等5方面推动企业复工复产。区总工会将与团区委、区妇联和区人社局等部门配合,实现资源共享,联合开展"线上春风行动",依托网站、微信公众号,开设线上就业服务专栏模块,开展网络招聘,广泛     

硕士毕业生就业、创业及深造意向研究——以南京师范大学2013级硕士研究生为例

深入了解、分析硕士毕业生的就业、创业及深造意向,是高校更有针对性地进行教学培养和开展就业指导工作的重要依据,同时也是提高毕业生就业率和就业质量的重要举措。本文以南京师范大学2013级硕士毕业生为例,通过调研发现,硕士毕业生更倾向于就业,创业率及深造率低下。对此,文中提出了高校要适当调整硕士生培养思路,增强硕士生的就业、创业能力等建议。     

东城区总工会启动“春风行动”

正日前,东城区总工会与区人力资源和社会保障局在东城区职介服务中心,联合举办了2016年"春风行动"启动仪式暨招聘洽谈会。活动现场设置了政策宣传、职业指导、法律咨询和岗位招聘4个区域,向各类求职人员提供着用工信息、职业介绍、就业指导、政策法律咨询等服务。当天的活动,共有29家单位,提供了项目经理、行政办公、酒店管理等总计为2310个岗位。数百名求职者前来应聘,当场有59人达成了就业意向。据悉,"春风行动"是以"搭建供需平台,促进转移就     

农民工乘“春风”搭上就业直通车

与往年一样,忙完江苏老家农活的张刚随着年初的用工高峰进了京.刚下火车还没走出车站,他就看到了醒目的"春风行动"招聘服务展台."这还没出火车站就能找工作,太方便了."看着展台前众多招聘单位和招聘岗位信息,张刚兴奋地连说,"真是太方便了." 今年,为了在第一时间把岗位送到来京务工人员的身边,市总工会联合市人力社保局和市妇联,专门将"2013年春风行动主题宣传日"的序幕,设在了北京西站地下二层的北一和北二出站口.