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至少从戊戌变法后开始,一些有识之士就提出了中国的国民性问题。文化巨人鲁迅更是一辈子致力于国民性的改造。但是,由于极左思潮的泛滥,鲁迅关于国民性问题的意见竟被湮没了。我手头常用的《辞源》、《辞海》、《现代汉语大辞典》:三部工具书里,竟没有“国民性”的条目,似乎新中国一成立,国民性改造的问题已经解决了。然而,“文化大革命”中国民性中劣根性的大发作,却昭示我们,谁要忽视国民性的改造问题,谁就要遭受历史的惩罚! 那么,在经过改革、开放20年以后,中国的国民性怎样了呢? 一 国民性是什么?简言之,即全体国民言行中所体现出来 相似文献
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我们为什么要阅读?
先讲一个真实的故事.周日无事,一个大人带着十多岁的孩子在宿舍大院里散步.看到一个迎亲的车队,一群入围在接新娘的头车前急得团团转.上前一看,一个轮胎瘪了.新娘马上就要下楼,宝马失前蹄,要误大事.正当大人无解时,这个孩子上前说:“没事,你使劲用脚踹它.”司机半信半疑,大家顾不了许多,一顿乱脚.奇迹出现,轮胎渐渐饱满.人们齐问:“这是怎么回事?”孩子慢慢道来:“这款车的车胎被扎后有自充气功能,只要用脚踹踹就行,还可延长行驶很多公里,确保你能开到维修地点.”父亲大奇,“你怎么知道?” “家里不是订有《汽车族》杂志吗?没事闲看来的.”这是阅读的作用.阅读让你长知识,让你聪明. 相似文献
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艾思奇,中国著名的马克思主义哲学家、教育家、革命家,被称为“人民的哲学家”。土地革命战争时期,他以一本《大众哲学》影响了大批青年投身革命、奔赴延安。1937年,他从上海来到延安。在欢迎会上,毛泽东亲切地说:“噢!搞《大众哲学》的艾思奇来了,你好呀!思奇同志,你的《大众哲学》我读过好几遍了。” 相似文献
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潘胜奎 《共产党员(沈阳)》2004,(3)
这个宣传提纲力度小分量轻。要记住:迈大步舆论必须要先行。宣传干部嘛,要学会在江海中游泳,在改革潮头当尖兵。局长,根据您的精神,我们搞了个圣音报漕.协昕听.行不行弘。·….-一周整个开门红,髓周搞得效益直线升,三周把老天捅个蕊窟窿!’·__·’再看这段录像,是根据您的工作报告整理而成,还特意加了立体声。不错,就要这样。宣传必须有力度,一,r口号就能把地砸个坑! 这力度是有了,可“求真务实”咋体既?基层报道怎么整?哎呀蹰,真头疼●画板(25) 宣传力度@潘胜奎 相似文献
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去年,当代中国研究所的几个同志来看我,问能不能帮他们搞一台诗歌朗诵会?这是我没想到的。我问他们,怎么想起来要搞朗诵会呢?他们说:原来有多少好诗啊!现在怎么都听不到了呢?到书店也找不到……比如《枪,给我吧!》,《向困难进军》,《柴达木小唱》,再比如“黄山松,我大声为你呼好!”说着说着竟背诵起来:“松一松手/同志/是同志在接你的枪!”“车过鸭绿江/好像飞一样/祖国,我回来了/祖国,我的亲娘!”“我走遍了/我广大祖国的/每一个地方/啊,每一个地方/我的/每一个故乡……”一霎时,刚解放时初升的太阳,共和国的黎明曙光,上甘岭的焦土、血衣,… 相似文献
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当我舟车劳顿赶回家时.我妈说的第一句话竟是:“野孩子终于回家了。”妈说:“回来工作吧。和妈妈住在一起.每天下班都有妈妈做的香喷喷的饭菜,好不好?”我说:“不。我现在在贵州挺好的!”妈说:“你回答也太直接了吧。”我给妈妈看我一年来在贵州拍的照片.给她放宣传贵州的碟片《多彩贵州》来看。妈不时指着电脑大叫:“噢。这就是黄果树瀑布啊?真够壮观的!” 相似文献
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正"福利!一生必看的一场话剧!免费送《暗恋桃花源》门票!转发此信息到朋友圈,就有机会亲自观看由黄磊、何炅领衔主演的2016成都站明星版《暗恋桃花源》。"前不久,这样一条微信横扫我们的朋友圈。大众对于这出话剧的热情,是因为这部剧的好口碑?还是明星效益?抑或是跟风心理?这些因素或许都有,但该剧在成都市场 相似文献
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以江泽民为核心的第三代中央领导集体在党建理论方面的创新和贡献 总被引:1,自引:0,他引:1
郑科扬 《共产党员(沈阳)》2002,(9):10-11
我有幸到大连参加首届《共产党员》论坛这个很有意义的活动,非常高兴。现在,有各种各样内容的论坛,需不需要有一个共产党员的论坛呢?我觉得很需要。辽宁党刊集团这个创意非常好。既然是论坛,就要论。不论之坛不叫论坛。重要的是要论什么?要论的内容很多,现在最重要的,我看得好好论一论“三个代表”。如何理解“三个代表”重要思想?如何实践“三个代表”重要思想对广大党员提出的根本要求?这种论不是抽象的、概念的,而是要联系历史经验、历史事件,联系我们所处的时代和正在做的事情,联系基层党建的丰富实践和新鲜经验。我觉得,此时此刻,发起一个《共产党员》论坛真的很有意义。这次是首届论坛,是开始,这个头一定要开好。我相信,经过大家的努力,这届论坛一定会搞好,一定能搞好。有了首届, 相似文献
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为官不为种种表现,让人憎恶,并认为这也是一种腐败。在社会共讨之、全民共诛之之际,有人又揭露出一种新的为官不为,或叫做“穿上马甲”的为官不为——这就是“任职疲劳”症。让人不解的是,这种“任职疲劳”症,不但没有遭到打击,甚至还得到了“同情”。《新华社》记者近日在河北省采访时,听到一些地方的工作人员反映:他们单位的某些领导自认为在一个岗位上干了多年,也有一定成绩,但没能得到调动升迁,为此显出“任职疲劳”,没心思带领大家好好工作,这种状态让不少同志颇有看法。“在一个岗位上干了多年”,就一定做出“成绩”?有“成绩”,就一定要“调动升迁”?否则,就要患“任职疲劳”症? 相似文献
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野夫 《四川党的建设(城市版)》2002,(5):28
编辑同志:我们工作的公司为了追求经济效益,要求员工经常加班,即使是节假日也如此,而且延长工作时间,又不增加工资。我们去找经理理论,经理则说这年头有正常的工资就不错了,还要什么加班工资。眼看“五一节”就要到了,我们肯定免不了又要加班。请问:在节假日工作的工资报酬该怎样计算?用人单位不按规定标准给付又该怎么办?读者 胡小伟 相似文献