乌审旗培养使用党外干部的调查报告

一、乌审旗培养、任用党外干部的现状与工作开展情况(一)党外干部任用情况。乌审旗党外干部工作底子薄,培养工作起步较晚。近5年来乌审旗在培养任用党外干部工作方面迈出了较大的步伐,特别是在近3年党外干部的实职安排任用方面取得了新的突破。乌审旗现有副科以上干部645名,其中党外干部62名,占总数的10%;全旗后备干部241人,其中党外后备干部48人,占后备干部总数的19.9%。全旗13个苏木乡镇中有6个苏木乡镇配备了党外副苏木乡镇长,占到46%。旗直部门担任领导职务的党外干部有41人,占旗直部门副科以上干部总数的10%。(二)党外后备干部队伍的建…     

内蒙古党外干部工作再上新台阶

内蒙古自治区党委高度重视党外干部工作,使党外干部的安排使用工作有了前所未有的进展。截至2004年3月底,全区已有800余名党外干部担任副处级以上领导职务。主要措施是:①加大宣传力度。区党委统战部会同组织部、宣传部、党校研究制定统战理论政策宣传教育计划;在干部培训班上开设统战理论政策课;各新闻媒体加大对统一战线的宣传力度。②列入议事日程。区党委常委会每年两     

达州市统战工作充满生机与活力

本刊讯近年来,达州市委统战部认真贯彻落实全国统战工作会议精神,围绕中心、服务大局,大胆探索、奋力作为,全市统战工作充满生机与活力。一是做好党外代表人士培养、选拔和安排工作。目前,党外干部中有4人担任副厅级以上领导职务,58人担任县(处)级领导职务,其中正职9人;7个县(市、区)配备党外人大副主任8名、副县长7名、     

达县做好党外干部工作

近年来四川省达县党外干部的选拔使用呈现出可喜的局面。全县现有局级以上党外领导干部２９人，其中县级４人，科级２５人，其中有１６人在政府职能部门担任领导职务，９人在群团及事业单位任职，另有乡股级党外干部１２６名。在副科级以上党外领导干部中，推荐安排省政协委员１名，达州市人民代表１４名、政协委员８名，达县人民代表５名、政协委员１７名。确定党外后备干部５３名。 达县党外干部具有四个显著特点，一是文化层次高、专业知识强，９５％的党外干部具有大专以上学历和丰富的专业知识；二是年富力强，９５％的党外干部年龄在…     

“四三”制度 贵在出新——渠县管理党外干部的经验

渠县积极培养选拔党外干部担任政府及其部门的领导职务,迄今全县担任副乡(科股)级以上领导职务的党外干部已有260人。其中副县长1人,副局长、副主任15人,担任其它行政和企事业单位领导职务的244人。此外,还聘请了12名民主党派成员和无党派人士担任特约监察员、审计员、教育督导员。     

培养选拔党外干部应注意四个问题

培养选拔党外干部应注意四个问题张献会，关宪章近年来，栾川县委不断深化认识，采取措施，积极探索培养选拔党外干部的途径，党外于部实职安排工作有了较大进展。目前，全县选配党外于部担任副乡（科）级以上领导职务的共２７人。实践证明，要做好党外干部培养选拔工作，...     

河南党外干部安排工作取得新突破

第十九次全国统战工作会议以来,河南省党外干部实职安排工作取得了新的突破。截至目前,全省担任县级以上人民政府和市级以上人民政府职能部门及司法机关领导职务的党外干部已达303人。其中,副省长1人,18个省辖市全部安排了党外副市长;全省157个县(市、区)共有党外副县(市、区)长156人;省直副厅(局)长8人,省辖市直正副局长128人。2002年,省检察院配备了一名党外副检察长,结束了河南多年来法检部门没有党外领导干部的历史。党委重视,主要领导亲自抓。各级党委更加重视党外干部实职安排工作。2000年第十九次全国统战工作会议以后,我省培养选拔…     

发挥党外人才作用

南京市建邺区把党外人才工作纳入全区人才工作的总盘子,加大对党外人才的推介,扩大了统战成员在全社会的影响,对凝聚人心和团结党外人士,发挥党外人才的作用创造了条件。一、做好优秀党外人才的政治安排工作。区委统战部拓宽党外干部的培养和选拔渠道,3次会商组织部门,梳理我区落实《南京市2001～2005年培养选拔党外领导干部工作规划》的情况。一是加大党外干部实职安排力度。我们有计划地向区委举荐党外优秀人才,根据工作需要和他们的实际情况做出安排,目前,我区已安排党外人士担任领导职务9名,其中3名担任部门正职,另有5名党外干部担任部…     

海南省党外干部工作取得新进展

2004年全国培养选拔党外干部工作座谈会以来，海南省党外代表人物的培养、选拔、安排和使用工作取得了明显成效。到目前为止，全省各级党政机关（含人民团体）中，党外干部8608人，占19．64％。其中厅级27人，处级239人，分别占同级干部数的4．62％和5．57％。党外干部担任人大、政府、政协和司法机关领导职务工作取得新进展，省政府有1名党外副省长     

加强党外后备干部队伍建设

贵州省邻水县委加大工作力度,使党外干部的培养、选拔、安排、使用工作取得了突破性进展,到目前为止,县政府及其部门和乡(镇)政府担任领导职务的党外干部已达二十八名。 邻水县在努力推进党外干部工作中,既立足于当前的需要,又着眼于二十一世纪,注重开辟人才来源,强化党外干部后备队伍建设。县委     

知人多 知人深 知人明——邻水县委切实重视培养选拔党外干部工作

1995年以来,邻水县增添措施,加大力度,使党外干部的培养、选拔、安排、使用工作取得了突破性进展,迄今为止,县政府及其部门和乡(镇)政府担任领导职务的党外干部已有28名。这个县加强党外干部的培养选拨工作,舍得在涉及全局的难点和重点问题上下功夫,其显著的特点是: 一、深化思想认识,摆上重要位置。邻水县委认为,开创党外干部工     

培养选拔党外干部要注重处理好三个关系

做好干部的培养选拔工作，是党委组织部门和统战部门的共同责任。近几年来，襄樊市委站在社会主义民主政治建设的高度，把培养选拔党外干部作为巩固和发展爱国统一战线的基础性工作和党的干部工作的重要内容，放在重要位置，切实抓紧抓好，收到了较好效果。目前，全市各级领导班子中党外干部担任领导职务的有３０００多人，其中地市级干部７人，县处级干部６６人；市属９个县（市、区）政府、人大、政协领导班子中，９０％有党外干部；市直３８个政府职能部门配有党外领导干部１４名，其中有２名担任“一把手”。并先后向湖北省政府、省工商…     

真诚对待党外知识分子──广元市农业局关心爱护党外知识分子纪实

广元市农业局现有党外干部73人，占全局干部总数的55%。其中有中、高级以上职称的32人，占全局中、高级以上职称人员总数的56%。近年来，局党组为充分调动广大党外干部及知识分子的积极性，促使他们为农业科研与生产发挥特长，把搞好同党外干部的合作共事作为全局统一战线工作的一项基础性工作来抓，走出了一条同党外干部合作共事的成功之路。政治上充分信任。局党组首先从提高认识入手，牢固树立尊重知识，尊重人才的观念，加大党外干部工作力度。对党外干部与党内干部在提拔使用上一视同仁，政治上不歧视；对于担任中层以上领导职务的党外…     

采取有效措施 促进党外干部的实职安排

采取有效措施促进党外干部的实职安排周口地委统战部衡明亮，朱桂英几年来，我区认真贯彻中央和省委关于选配党外干部担任政府及其职能部门领导职务的指示精神．切实加强对党外于部的培养、推荐、使用和安排工作，使全区党外于部担任政府各级领导职务工作有厂较大的进展。...     

培养选拔党外领导干部之我见

民主党派成员和无党派人士担任政府及其部门的领导职务，是实现共产党领导的多党合作和政治协商这一基本政治制度的一项重要内容。近几年来，达县在培养选拔党外干部担任政府及其部门领导职务方面，做了大量工作，在政府的１５个职能部门中配备了１６名党外领导干部，特别...     

甘肃省确定党外人士安排工作任务目标

为进一步贯彻落实全国统战工作会议精神,甘肃省委对做好新形势下培养选拔党外干部工作提出了具体要求。确定今后几年全省党外人士安排工作的目标任务是: 第一,继续贯彻中央和省委关于在县以上各级政府及其职能部门配备党外人士担任领导职务的精神,积极创造条件,逐步改变州、市、县班子中党外干部偏少的状况,加大党外干部的比例。     

信息窗

唐山市民主党派干部实职安排取得新进展最近，又有２名民主党派干部被任命为市教委副主任和市卫生局副局长，实现了唐山市民主党派干部担任市政府职能部门领导职务的新突破。１９９８年，我市在１５个县（市）区政府都配上党外副县（市）区长后，及时将安排党外人士的重点放在政府部门，由组织、统战两部联合下发了《关于１９９８～２０００年培养选拔党外干部担任领导职务的三年规划》。同时，针对我市在市、县两级政府和市政府部门担任领导职务的非党干部至今还没有一名民主党派成员的现状，组、统两部相互沟通，认真筛选党外后备干部，向…     

关于选拔培养党外领导干部的思考

党中央对选拔党外干部担任政府和司法机关领导职务工作极为重视，早在１９９５年就由中央组织部、中央统战部联合下发了《关于进一步做好培养选拔党外干部担任政府和司法机关领导职务工作的意见》，对选拔培养党外领导干部工作提出了更高、更明确的要求。三年来，各地认真...     

不拘一格选用党外干部

近年来,启东市根据培养选拔党外领导干部的规划,积极为党外干部培养选拔工作营造良好的环境,采取切实有效的措施,不拘一格选用党外干部。目前,该市有21个市级机关配备了党外领导干部,规划配备党外领导干部的11个部门,有10个部门配备了党外领导干部,全市共有副乡局级以上党外领导干部31名,局长助理2名,后备干部50名,其中有4名担任正局职领导干部。在党外干部的选用上,该市做到平常有准备、工作有基础、培养有目标、使用有对象,主要做法是:     

采取有力措施 加强党外后备干部队伍建设

近年来,我区在党外后备于部队伍建设方面,取得一些新的进展,一批德才兼备的党外干部先后走上了各级领导岗位。目前,全区有610多名党外干部担任副处以上职务。其中副省级以上7人,副厅级以上63人。101个旗县（市区）政府班子中有68名党外干部（含助理15人）,高等院校有2名党外副校长。截至今年4月底,自治区党委统战部已建立了1000余人的党外代表人物队伍,县处以上党外后备干部达350余人。 1995年全国组织部长、统战部长座谈会以来,自治区党委对党外干部的培养使用工作进一步加大了