备课卡片

中国远洋运输船队新中国成立后,我国的远洋事业有了很大的发展。目前,定期和不定期的航线,遍布世界150多个国家和地区600多个港口。中国远洋运输总公司拥有和经营600多艘各类船只,总载重量达1300万吨,有近4万名海员,已在世界远洋运输队伍中居举足轻重的地位,并为祖国赢得了信誉。“用户就是上帝”。     

围绕中心 发挥优势

沈阳黎明公司党委以观念创新为先导,把思想政治工作与企业改革脱困紧密结合起来,使公司由过去亏损企业变成2001年实现产值14.3亿元,利润679万元,人均年收入1.36万元的盈利企业。究其一个重要原因,就是思想政治工作在企业的发展中发挥了积极作用。 认清形势,解放思想,增强广大职工紧迫感 黎明公司虽然经过几年来的发展,开始     

打造高素质的企业党员队伍

桂林机床股份有限公司是国家机械500强、机床20强企业之一,现有在职员工1717人,其中党员319名,公司党委下设16个党支部。近年来,公司党委通过实施“双培养”、“双激励”的做法,进一步提高党员队伍的整体素质,党员的先锋模范作用得到有效发挥,党员的先进性得到了较好的体现。公司党委2001年被广西壮族自治区党委评为先进基层党组织,2000年、2001年、2003年三次被桂林市党委评为先进基层党组织。一、实施“双培养”工程,提高党员素质,改善党员队伍结构公司党委针对现代企业的特点,实施“双培养”工程(在党员中培养科技能手,在科技骨干中培养…     

依靠企业文化 促进企业发展

燕京啤酒(赤峰)有限责任公司是一个有着20多年啤酒生产历史的企业,其前身是赤峰啤酒厂,2001年7月加盟北京燕京啤酒集团公司。公司年啤酒生产能力20万吨,是内蒙古自治区规模最大的啤酒生产企业,自治区重点企业。几年来,公司党委针对企业发展实际,始终把企业文化建设当作促进企业发展的大事来抓,把燕     

创造企业发展的精神增长点

南京中央商场于1992年4月改建为股份制企业。多年来,公司党委充分发挥思想政治工作的保证作用,促进了企业两个文明建设的发展,公司经济效益逐年上新台阶,销售总额从1992年的4.1亿元增加到1996年的12.6亿元,同期,利润额从1320万元增加到3680万元。同时,精神文明建设屡获殊荣,连续     

寻求新形势下企业党组织工作的着力点——来自襄樊市钢铁公司的报告

<正> 襄樊市钢铁公司是一个拥有3600余名职工、产值近2个亿的中型企业。在深化企业三项制度改革中,公司党委不断寻求自身工作的着力点,充分发挥企业党组织的政治核心作用,保证了企业三项制度改革的顺利进行,推动了企业生产经营的发展。今年上半年实现产值7129万元,利税795.7万元,比去年同期增长47.9％。他们的主要经验是: 一、在工作思路上,寻求党委工作与企业改革的“共鸣点”,主动领导改革,为企业改革领航扬帆改革是社会主义企业不断获得新的生长点和发展极的根本途径。根据这一认识和思路,公司党委首先把工作的着力点放在企业改革方略的制定上。91年初,由于原材料价格上涨、产品销价下跌、税率上调等减利因素,一季度企业亏损达120万元。面对这一严峻形势,公司党委经过认真分析研究,提出“两眼向内、狠抓改     

人才——推动威邦公司快速发展的不竭动力

金华威邦塑胶有限公司地处浙中山区的一个小镇——磐安县尚湖镇。自2001年开业至今，公司年销售产值从1000多万上升到2005年的近2亿元，2004、2005连续两年上缴税收超过600万元，迅速发展成为磐安企业界的老大，先后被评为“省科技型中小企业”、“金华市高新技术企业”。     

改制企业党建工作的新探索

2004年4月15日,深圳市燃气集团有限公司成功完成改制工作,由原来的国有独资企业变成了合资企业。公司改制后,企业党建工作怎么做?这是公司党委急切需要考虑的新课题。公司党委以“三个代表”重要思想为指导,按照“以改革的精神加强和改进企业党组织自身建设”的要求,认真探索改制企业党建工作的新路子,取得了可喜的成效。2004年,公司实现销售收入52.65亿元,利润总额1.6亿元,再次跻身于深圳市100强企业之列,并荣获广东省企业文化建设明星企业等称号。一、探索改制企业党建工作新思路公司改制后,引进了外资和民营资本,构成了多种经济成分并存…     

煤海党旗别样红——扎煤公司党员先进性教育成果巡礼

扎煤公司是一个拥有103年开采历史的国家大型企业。全公司现有在册职工19332人,离退休职工12223人;现有党员5136人,其中:离退休职工党员2080人。公司党委下设297个基层党组织,其中:党委15个,党总支14个,党支部268个。1999年由原煤炭部直属矿务局改制为国有独资公司,拥有固定资产15亿元。公司现有3个井工矿、1个露天矿,年设计生产能力686万吨;主要以生产低磷、低硫、低灰的绿色环保品牌的“扎赉红煤”而享誉祖国东北三省及内蒙古东部地区。扎煤公司作为呼伦贝尔市第二批开展共产党员先进性教育活动单位之一,在呼伦贝尔市先进性教育领导小组和…     

本期代表人物

作为企业负责人，崔景瑞始终坚持爱国、创业、求实、奉献的企业精神，在事业上与时俱进，开拓创新，认真研究物资供应市场的发展规律，在激烈的竞争中，牢固地占领了一定的市场，公司年年超额完成总公司下达的各项任务指标，销售收入由2002年5589万元提高到2007年7．58亿元，利润由2002年144万元提高到2007年747万元，连续多年被天津市政府授予“双向服务先进单位”和“守合同重信誉单位”，还被河西区监察局列为“重点保护服务企业”。     

构建“大政工”创新改革路

茂名石油化工公司简介茂名石化公司是我国华南最大的国有大型石油化工企业,原油年加工能力为1350万吨,乙烯年生产能力38万吨。近年来,公司党委面对入世后的新形势,着力建立和完善“大政工”体系,创新思想政治工作,使思想政治工作覆盖全员、渗透到企业生产经营与改革的各个环节,为公司实现生产、效益和改革目标提供了强大的精神动力。     

对“9901”系列海上抢劫案件的若干思考

“长胜轮”系列海盗案是建国后的第一起,案件引起了中国警方的高度重视,案件破获后,及时总结了经验,调整了部署,为以后取得打击海盗的连续胜利奠定了基础。１９９９年８月,广东省公安机关成功侦破了１９９８年１１月发生在南中国海国际海域,由国际海盗集团勾结内地不法分子抢劫香港惠博船务公司“长胜”轮和新加坡福利士船舶公司的“露易莎”轮,杀害２３名广州远洋运输公司外派船员的特大案件,抓获主犯印尼人索尼·韦等５４名犯罪嫌疑人,缴获作案工具铁壳船两艘、小汽车三部、枪支七支、子弹４０发、对讲机四部。“９９０１”系列海上抢劫案…     

加强领导班子建设 推进企业超常发展

武商集团股份有限公司是湖北省武汉市最早实行股份制改造的企业。从1986年改制以来,武商集团已由一个单体企业发展为拥有3个全资公司、5个合资公司的集团公司。武商集团年销售由1986年的2.08亿元增长到现在的20.2亿元;年利润由1200万元增长到现在的2亿元;资产总值由2400万元增长到现在的21亿元,净资产超过10亿元。年销售1997年跃居全国同行第2位,年利润     

“心连心”化肥:全心全意为农民服务

<正>]994年7月,刘兴旭调任新乡化肥总厂厂长时,该厂还是全国2000多家小氮肥企业之一,年产合成氨2.5万吨。2003年8月,企业改制为河南心连心化肥有限公司(以下简称心连心公司),刘兴旭担任公司党委书记、董事长、总经理,兼任中国氮肥工业协会副理事长。经过四十多年的发展,心连心公司目前已发展成为年产合成氨100万吨屯、尿素1 25万吨、复合肥75万吨、甲醇20     

开创管道党建工作新局面

中国石油管道分公司党委下属基层党委15个,党工委2个,党支部142个。党员2324名,占员工总数的39％。几年来,公司党委遵循继承创新,突出重点,讲求实效的方针,紧紧围绕公司在役管道管理、新管道建设和主营业务拓展三大任务,充分发挥党组织政治核心作用,使公司党建工作在改进中加强,企业文化建设取得了丰硕成果,有力地推动了公司两个文明建设。 2001年年中原输气分公司所输中原输气站党支部被集团公司机关党委授予模范先进党支部称号,2002年公司团委被团中央授予“全国     

新飞文化启示录

企业文化作为一个企业精神文明建设和物质文明建设成果总和的体现,有一个长期积累、积淀和不断创新、日臻完善的发展过程。通过近20年经营管理的实践和市场经济的考验,新飞公司在为社会创造巨大物质财富的同时,也创造了独具新飞特色的企业文化。 “一次创业”与“制度文化”的形成 从1986年11月10日新飞冰箱一期工程建成投产,到2001年10月8日新飞新一届领导团队全面推行“三个整合”,这一阶段是新飞公司的“一次创业”时期。 新飞公司在“一次创业”时期的经营     

新疆新辰房产

新疆新辰房地产开发有限责任公司成立于1993年,隶属于新疆建工集团一建。2001年由企业法人和企业职工共同出资,企业改制为:“有限责任公司”,现注册资金1500万元,三级房地产开发资质企业。多年来,公司为推进国家住房制度改革,改善企业职工住房条件,为企业职工建设成     

效益来自科学决策

企业视效益为生命,而要获取效益,摆在企业领导者面前的第一件事就是决策。面对瞬息万变的市场,领导者的决策将直接关系到企业的经营方向、经营效果和企业的发展。江苏省五交化公司是一个具有四十多年历史的国营商业老企业,1988年由行政性公司集体“下海”转为实体。短短的几年,公司有了很大的发展,1995年销售额突破4亿元,利润276万元,1996年上半年销售形势继     

与时俱进 再铸辉煌——前进中的平度市电业公司

平度市电业公司始建于1976年，它犹如胶东大地上一颗璀璨的明珠，闪烁着耀眼的光彩，现已发展到拥有固定资产5.4亿元，职工890人、年实现利税4000余万元的青岛电力系统唯一一家国有大型II企业。担负着全市130多万人口、40万电力客户的供电任务，电网覆盖面积3166平方公里。辖区内拥有220千伏变电站2座，110千伏变电站6座，35千伏变电站30座。该公司在当地行风测评连年第一，两个文明建设并蒂开花。先后荣获“电力‘三为’服务达标单位”、“全国农村电气化县”、“省级文明单位”、“山东省消费者满意单位”、“山东省农电先进集体”、“山东省农电管理先进县供电企业”、“山东省供电所规范化管理先进县”、“山东省农网改造先进集体”、“山东省创建无违章县供电企业先进单位”等30余项省部级以上荣誉称号，2001年顺利跨入了青岛首家、全国首批22个一流县供电企业行列，2004年5月顺利通过ISO9001质量管理体系认证。     

凝心聚力求发展

山东省济宁供电公司是山东电力集团公司直属大二型供电企业,担负着济宁市12个县(市、区)的供电任务。近年来,该公司党委在职工思想政治教育方面,始终坚持以开展“八荣八耻”教育为核心,构建“仁德和赢”企业文化为载体,有力地促进了公司各项工作的开展。公司先后被授予“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国一流供电企业”、“山东省十佳优秀政工企业”和“全国企业文化建设实践奖”、“山东省企业文化建设示范单位”等称号。