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对于组织部门来讲,贯彻落实科学发展观,就必须大力加强各级领导班子和干部队伍建设,为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。这其中的一个重要方面,就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法.不断提高做好干部工作的水平。2006年7月3日,中共中央组织部印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》; 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2006,(8):7-7
中央组织部最近印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称《综合考核评价试行办法》)。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则,明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成,要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。 相似文献
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以科学发展观创新干部政绩考核体系,有四条考核标准,即为政之本、为政之源、为政之道、为政之度。有六点考核办法,即从单一维度到多维度考核;从突出“静态考核”到突出“动态考核”;从综合考核到综合考核与分类考核相结合;从“官考官”到“官考官”与“民考官”相结合;从短期考核向长短期结合考核转变;从“考”“用”分离到“考”“用”相结合。 相似文献
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经中央批准,中共中央组织部正式印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,要求在地方党委换届工作中全面实施。在干部考核评价工作中,如何按《综合考核评价试行办法》全面准确地把握每个环节的基本要求和特点,本期约请省委组织部沈文同志撰文作答 相似文献
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为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强领导班子和干部队伍建设,改进和完善干部考核评价工作,中央组织部印发实施了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。该《办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则,明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成,要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。导 相似文献
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周天红 《四川党的建设(农村版)》2011,(10):42-42
泸州市纳溪区在换届选举中量化“一把手”实绩考核评价,建立了充分体现科学发展观的领导班子“一把手”实绩考核评价体系,大力倡导正确的政绩观,全面提升了选人用人的公信度。在考核组织实施上由单纯组织考核向部门联动、群众参与考核转变。扩大群众参与面,清服务对象代表参与测评和评议, 相似文献
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最近,陕西省委常委会审议并通过了省委、省政府《关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》(以下简称“试行办法”)。《试行办法》的制定,标志着陕西省推动科学发展的考核评价体系更加完善。 相似文献
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选准用好干部,前提是正确地评价干部,但对干部的考核评价,无论在技术层面还是操作层面,一直是个难点。近年来,我们结合推行“三推两考”制度,认真贯彻落实《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》,坚持群众公认与德才兼备、注重实绩相统一的原则,不断丰富干部考核内容,改进考察方式方法,进一步加大民意在干部选任工作中的“权重”,提高选人用人的公信度。 相似文献
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“升级晋档、科学发展”是陕西省委提出的加强农村党组织建设的创新举措。咸阳市以强化考核为抓手,用两年时间建立健全了升级晋档考核指标体系、考核评估体系、考核程序体系和考核激励体系,形成了科学规范的农村党建管理办法。 相似文献
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余祝 《四川党的建设(农村版)》2009,(5):36-36
党的十七大报告指出,要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。近年来,屏山县全面推行了以“分类考评、实绩公示、多元测评、评用结合”为主旨的科级领导干部考核新模式,提高了干部量化考核评价的科学性和真实度,构建起了干部队伍干事创业的良性竞争舞台。 相似文献
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既有公务员考核与晋升机制的研究,忽视了考核与晋升的多面性因素,以及针对不同类型公务员的考核机制的自身差异。如果把考核与晋升机制研究聚焦到地方主官上,则会发现以GDP考核为核心的“锦标赛模式”成为考核与晋升的重要特征,但它并非全部,而从“锦标赛模式”到“资格赛模式”的转换,可以更为全面地描述并改进公务员考核与晋升机制。然而,这种考核与晋升模式容易导致地方政府公司化与对市场过度干预、市场潜在风险与产能过剩,以及忽视民生等问题。对此,党的十八大以来,中央出台了若干办法,通过考核指标多元化和考核方式务实化,改变了以往公务员考核与晋升机制的“惟GDP论”,避免了考核的“唯分、唯票、唯绩”,并改善了考核与晋升的激励机制,从而有利于将更多优秀的领导干部选拔到合适的岗位上。 相似文献
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刘亮 《共产党员(沈阳)》2008,(1):21-21
十七大报告指出:“要不断深化干部人事制度改革。形成干部选拔任用科学机制。”这对做好新形势下的干部工作提出了新的更高的要求。近年来,朝阳市围绕落实《体现科学发展观要求的地方领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,全面推行了领导班子和领导干部综合考评工作。 相似文献
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