强化政策培训 提高职评水平——天津市举办政工职评政策培训班

为使全市新任政工职评工作人员学习和掌握政工专业职评政策．努力提高评审工作质量，天津市政工职评办公室于4月17日至18日举办了全市政工职评政策培训班。来自全市有关区县、系统和部分委办局总公司政工职评工作人员及各企事业单位新任政工职评工作的同志共140余人参加了培训。     

围绕中心 服务大局 开拓创新--天津市举办政工职评政策培训班

4月27日至28日天津市政工职评办公室举办全市局以上单位新任政工职评人员培训班。培训期间．大家认真回顾政工职评工作的发展历程和取得的成绩，系统学习中央国务院以及市委市政府关于做好政工职评工作的一系列指示精神，和平区、市卫生局政工职评办负责同志先后介绍了他们各自的工作经验和体会，市政工职评办负责同志就职评工作相关政策和工作中遇到的难点问题进行了解读，     

与时俱进加强企业政工专业人员的职称管理

随着社会的进步和发展，企业政工职评工作应主动适应面临的新形势、新任务，与时俱进，转变工作思路，全面发挥职能作用，在政工职评工作的各个环节上下功夫．积极推进政工职评工作的科学化、规范化、制度化建设，以期收到较好效果。     

站在新起点 研究新课题 适应新形势 实现新跨越——天津市政工职评办公室确定2012年工作重点

2011年．市政工职评工作认真贯彻落实市宣传思想工作会议精神，围绕中心、服务大局，锐意进取、开拓创新，深入实施“评训管研”四项工程。在提高政工职评工作水平和评审质量上下功夫，在拓展培训内容、创新学习方式上下功夫，在提升职评人员政策水平和业务能力上下功夫，充分发挥了政工职评部门职能作用．较好地完成了各项工作任务。     

严格政工职称评审工作程序

西安市政工职评办公室设在市委宣传部经济宣传处，负责全市政工职评日常工作，（该处同时还承担着全市经济宣传、市职工思想政治工作研究、市企业文化建设、会刊编辑等多项工作）。政工职称评审是一项政策性强、程序严谨、事务性较多的工作。为使职评工作做到严肃、有序、严谨、科学，方便大家参评，市政工职评办将有关工作程序进一步规范化。     

加强组织领导 完善评聘机制 不断提高政工职评工作的科学化水平

近年来．重庆市政工职评工作认真贯彻中央和市委有关指示精神，围绕中心，贴近实际．不断加强组织领导，完善职评政策，建立了科学规范的评聘工作机制，较好地发挥了政工职评的政策引领和示范导向作用。     

推行中级职称述职答辩制度 全面提高政工队伍整体素质

政工职评工作是一项涉及面广、政策性强的工作，它关系到政工队伍的稳定和广大政工干部的切身利益。做好政工职评工作有利于建立一支稳定的思想政治工作队伍，有利于加强和促进基层党组织建设，有利于激发政工干部积极性。为此．市级机关工委和市技术监督局政工职评办在申报政工中级职务中，尝试进行述职答辩，为确保政工职评工作最大限度实现公开、公平、公正起到积极作用。     

严格要求规范程序推动政工职评工作科学化发展

多年来，江西省认真贯彻中央政工职评政策，结合江西实际，努力建立科学规范的工作机制，完善评审标准，严格要求，规范程序，确保政工职评工作水平和质量的不断提高，为实现江西科学发展、进位赶超、绿色崛起作出了应有贡献。其政工职评工作主要做法是：（一）加强领导。健全制度。全省上下始终把政工职评工作作为一项推动企业思想政治工作的重要...     

关于政工职评工作的调研

在政工职评工作开展22年之际，各省、市、自治区政工职评办公室的代表在最近召开的一年一度全国政工职评工作交流会暨《政工师指南》杂志联络会上，畅谈了自己的感想与体会，交流了各自的经验和做法。并对政工职评工作中急需解决的问题进行了深入的探讨。本刊选择一部分会议交流材料发表。供各地政工职评部门的同志们参考。     

以服务力提升凝聚力 努力做好政工职评工作

南京市政工职评工作由市委宣传部主管,市政工职评办公室设在南京市委讲师团内。与讲师团合署办公。20年来,我市政工职评工作坚持与时俱进。开拓创新,围绕坚持标准、改进服务、健全机制、提高质量扎实开展工作．有力地促进了思想政治工作队伍建设。全市政工职评工作已经步人良性、健康和逐步上升的发展轨道。     

改革创新探索社区政工职评工作新思路

近年来，河西区在开展政工职评工作中深入思考、勇于实践，坚持与时俱进，不断改革创新，积极探索政工职评工作的新领域，在岗位延伸参评方面进行大胆尝试．取得较好实际效果。截至目前，已为100多个社区居委会600余名社区工作者评定了高、中、初级政工专业职务。去年，按照市政工职评办5号文件精神。对延伸参评岗位工作进行了推动、部署。经河西区政工专业职务中评会评审，79名各街劳动保障服务中心和公共就业（人才）中心在编的从事思想政治工作的人员取得了中、初级政工专业职务，其中22名取得中级任职资格，57名取得初级任职资格；大专以上学历的人员占到97．5％。其主要做法是：     

延伸服务 严格把关 尽职尽责

多年来，天津市城乡规划建设交通系统主要领导和主管领导高度重视政工职评工作，工委宣传处认真履职，严格把关，近7年来，全系统共推荐上报520名高级政工师和23名思想政治工作研究员，通过率100％；系统政工职评办连续3次被评为市级政工职评工作先进单位，6名同志被评为市级政工职评工作先进个人。结合本系统工作实际，政工职评办重点抓了三个方面的工作。     

天津市召开2007年政工职评工作会议暨政工职评工作“双先”表彰大会

3月15日至16日，市政工职评工作会议暨2005至2006年度政工职评工作先进单位、先进个人表彰大会在大港区法官学院召开。市委各工委，各区、县、局，部分集团公司、大专院校、医院分管政工职评工作的领导和部门负责人，以及受到表彰的先进集体代表和先进个人共194人参加了会议。市纪委副书记、市政工职评工作领导小组副组长龙运祥和市委宣传部副部长、市政工职评工作领导小组常务副组长刘凤银出席“双先”表彰大会并讲话。会前，市委常委、市委宣传部部长、市政工职评工作领导小组组长肖怀远委托市政工职评办向会议转达他对受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺．号召全市政工职评战线的同志向他们学习。     

加强制度建设完善评审政策扎实推进中央企业政工职评工作——国务院国资委政工职评工作综述

2003年国务院国资委组建之前，中央企业思想政治工作人员专业职务任职资格的评审工作由原中央企业工委实行统一管理。国资委组建后。国资委负责指导推进中央企业政工职评工作。10多年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观。加强对中央企业政工职评工作的管理，通过加强体制机制建设，不断完善各项评审政策，中央企业政工职评工作稳步推进，创新发展，取得较大成效。     

天津市规划建设系统：采取有效措施努力做好政工职评工作

天津市规划建设系统领导高度重视政工职评工作，系统政工职评工作不断迈出新步伐，年年都有新成效。多年来，全系统推荐上报的高级政工师和思想政治工作研究员，通过率均为100％；系统政工职评办公室连续3年被评为市级政工职评工作先进单位。     

严格要求强化管理推动政工职评工作深入开展

长期以来．重庆市认真贯彻中央政工职评政策，解放思想．实事求是，努力建立科学规范的工作机制，完善评审标准，健全管理制度．规范工作程序。较好地促进了全市政工队伍素质的提高。     

天津市2011—2012年度政工职评工作先进单位名单

2011至2012年天津市政工职评工作紧紧围绕中心、服务大局，积极推进“评训管研”四项工程，促进了政工职评工作的科学化、规范化、制度化，为加强政工队伍建设。提高政工人员素质作出了积极贡献。为鼓励先进，推动工作，根据《天津市政工职评工作评比表彰办法》，经各级政工职评工作领导小组和政工专业人员评比推荐，经市政工职评工作领导小组办公室研究决定，     

天津市全面部署2010年度政工职评工作

3月23日至25日，天津市政工职评工作会议在武清区天津开发区泰达培训中心召开。参加会议的有市委各工委，各区、县、局和部分集团公司、大专院校、医院分管政工职评工作的领导及政工职评部门负责同志共220人。会议传达学习了市政工职评工作领导小组负责人及有关评委对政工职评工作的指示、要求和意见建议，     

加强和改进政工职评工作促进新疆社会稳定和谐发展

在政工职评工作开展20年之际，各省、市、自治区政工职评办公室的代表在最近召开的一年一度全国政工职评工作研讨会暨《政工师指南》杂志联络会上，畅谈了自己的感想与体会，交流了各自的经验和做法，并对政工职评工作中急需解决的问题进行了深入的探讨。本刊选择一部分会议交流材料发表，供各地政工职评部门的同志们参考。     

研讨交流互通信息促进政工职评工作迈上新台阶——在全国政工职评工作研讨会暨《政工师指南》杂志联络会议上的发言

今年是政工职评工作开展第24年。各省、市、自治区政工职评办公室的代表在最近召开的一年一度全国政工职评工作研讨会暨《政工师指南》杂志联络会上，畅谈了自己的感想与体会，交流了各自的经验和做法，并对政工职评工作中亟待解决的问题进行了深入探讨。本刊选出一部分会议材料发表，供各地政工职评部门的同志们参考。