儒学与企业文化

二十余年的实践证明，中国的企业文化建设，吸收西方发达国家的系统理论和成功经验是必要的，但决不能移植照搬，而应该深深扎根于中国传统文化与中国特色社会主义市场经济的土壤之中，因为优秀的中华民族传统文化才是中国企业文化之树得以成长的肥沃土地。     

用科学发展观指导企业文化建设

企业作为市场经济的主体，必须担负起“经济人”和“道德人”双重功能，这就需要企业在追求自身利益最大化的同时。担负起社会责任。因此，企业文化建设在企业发展，甚至是社会主义市场经济建设中具有重要地位，发挥着重要作用。但是，企业文化建设必须以科学发展观为指导，只有这样，企业才能够实现又好又快的发展，才能够更加有效地肩负起提高经济效益和承担社会责任双重责任。     

儒家文化与现代企业文化

儒家文化是中华民族的宝贵精神财富 ,在建设社会主义市场经济体制过程中 ,吸收其精华对于建构现代企业文化有着重要的时代价值 :这有利于企业诚信文化建设 ,有利于企业树立“以人为本”思想 ,有利于企业正确处理义利关系 ,有利于企业正确选择可持续发展战略。     

“‘彩虹杯’建设优秀企业文化”征文启事

企业文化是现代企业管理的新发展。建设优秀企业文化,是企业精神文明和思想政治工作的重要内容与载体。在社会主义市场经济条件下,我国广大企业对企业文化的认识越来越深刻,企业文化建设的热潮蓬勃兴起,企业文化建设的成果和经验不断涌现。为了进一步推动企业文化理论探索,交流     

建构与社会主义市场经济相适应的现代文化

社会主义市场经济是一种生产方式,是我国现实的经济基础。经济基础决定上层建筑。我们应当在社会主义市场经济的基础上探讨文化发展的规律,确立我国文化建设的基本指导思想;探讨文化建设的政策、体制和发展战略,建构与社会主义市场经济相适应的现代文化。     

论有中国特色企业文化的构建

企业文化是在企业发展的基础上产生的,反过来又对企业发展起着至关重要的作用。本文通过对我国企业文化的现状进行分析,提出如何在市场经济大潮中建设具有中国特色的企业文化。     

推进服务文化建设助力百年油田伟业——对物资公司加强服务文化建设的思考

在市场经济条件下，企业的竞争不仅是市场、资金、人才的竞争，更是服务的竞争，必须构建符合企业实际和发展的服务文化体系，使之引领企业更好发展。分析了服务文化的建设重点及结合实际，全力推进服务文化建设。     

煤炭企业文化建设存在的问题及对策

煤炭企业的发展和企业文化建设的实践证明，优秀的企业文化能够给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的多重效益，为企业注入生命力和持久发展力。建设什么样的企业文化，怎样建设企业文化，是煤炭企业在做大做强的进程中不容回避必须回答的重大课题。     

企业思想道德建设的基础工程

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,全面阐述了社会主义荣辱观的内涵和具体要求,对于弘扬社会正气,倡导时代新风,建设社会主义先进文化,推动我国政治、经济、文化、社会又快又好地发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。树立社会主义荣辱观,也是我们企业思想道德建设的一项基础性工程和长期任务。一、从企业的发展认识树立社会主义荣辱观的重大意义改革开放以来,龙岩卷烟厂发生了翻天覆地的变化,职工群众的物质生活、精神生活得到很大改善和提高。但同时要看到,在市场经济中,一些优秀的民族传统和美德受到冲…     

以价值观为核心建设企业文化

建设与社会主义市场经济相适应的企业文化,是企业转换机制、进入市场的重要环节。从国有企业普遍存在的问题看,抓住企业文化的核心——价值观建设是个长期而紧迫的任务。企业价值观,体现企业的宗旨和信念,是全体职工所认同的,具有导向、凝聚、规范、激励的作用。西方优秀企业家和学者十分重视这个问题,认为价值观是企业的原动力,确立价值观,赋予价值     

建设以人为本的“芙蓉文化”——常德卷烟厂采访记

企业是社会主义市场经济活动的主体,是社会的重要组成部分。企业的发展与和谐,是构建社会主义和谐社会的必然要求。而和谐企业的建设离不开以人为本的企业文化。常德卷烟厂努力打造具有自身特色的、以人为本的企业文化,有效地凝聚了队伍,形成了合力,塑造了形象,促进了改革发展,并积累了企业文化建设的有益经验。     

"振国文化"的民企文化效应

创业十八年来,振国集团创始人王振国一直把建设先进企业文化放在公司战略的首位。他这样描述企业文化对这家机构的重要性:"振国集团创立的文化是一套根植于中华民族优秀文化传统和社会主义文化肥沃土壤上的,与现代市场经济融为一体的企业经营思想,管理理论,群体意识,价值观念,道德规范和文化教育的行     

建设优良的产品文化

在企业发展战略中注重“文化力”的开发，这是社会主义市场经济的发展趋势所决定的。对于企业发展来说，“文化力”是一种强大的内在驱动力。我们淮阴卷烟厂企业文化建设有着优良的传统，在长期的生产经营实践中特别是近年来形成的淮烟员工共有的精神、观念、风格、习惯，已融汇成推动企业不断发展的“文化力”。在这种“文化力”的推动下，我们的企业创造了自1992年以来，年均税利递增1个亿的发展奇迹。企业文化是以人为本的管理文化，但在社会主义市场经济条件下，建设企业文化，必领把产品文化作为一个重要方面。随着市场竞争的日趋激烈…     

价值观:现代企业管理之魂

文章通过对价值观建设在企业文化中的核心地位的分析,指出价值观是企业发展的动力,是企业目标定位的基础,是企业凝聚力的黏合剂。因此必须重视企业价值观的构建,适时建立与市场经济相适应的促进企业发展的价值观。     

试论企业文化与企业核心竞争力

在现代市场条件下，企业发展更加依赖核心竞争力的构建，而构建核心竞争力，起决定作用的是以价值观为核心，以培养人才、造就优秀职工队伍为目的的企业文化建设。作为企业的精神和灵魂，一个企业一旦拥有优秀的企业文化，就会极大提升企业的核心竞争力，从而在众多竞争对手中崭露头角，铸就辉煌。     

企业文化建设要“内化于心”“固化于制”“外化于行”

党的十七届六中全会是在全面建设小康社会关键时期召开的重要会议,从中国特色社会主义事业总体布局的高度,部署了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣。全会全面总结我们党领导文化建设的成就和经验,强调要坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国。中国特色企业文化作为中国特色社会主义文化的重要组成部分,对于这一目标的达成,具有重要的基础性意义。为进一步生动展示广大中国企业在企业文化建设上所取得的成果和积累的经验,我们特约请了四位国有企业党委书记来谈企业文化建设的经验做法与思考。     

学习贯彻落实十七届六中全会精神建设中国特色企业文化

建设中国特色企业文化的主要任务是,以建设社会主义核心价值体系为根本,大力开展企业精神形态文化建设、物质形态文化建设、制度形态文化建设,推动企业科学发展、维护企业和谐稳定,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。     

一点“冷”思考

随着社会主义市场经济的发展,企业文化作为一种新的管理科学理论,越来越受到广大企业的关注,企业文化建设也呈现出方兴未艾之势。这必将有力地促进企业的发展,进而推动社会主义市场经济的建设。但是,在这股“热”中,笔者以为我们不妨先冷静地审视思索一番,科学地认识这一“舶来品”,这样才能更好地将它运用到我们的企业建设中。首先要正确认识企业文化的理论。毫无疑问,企业文化理论来自西方,但却是人类物质文明不断进步、管理科学不断发展的结果。因此,在研究、借鉴企业文化理论的时候,首先需要换脑筋,摆脱“姓社姓资”的思想束缚,克服单纯     

以标准化提升企业文化

标准化建设是国家电网公司“四化”（集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设）要求的重要内容。近年来，保定供电公司把开展标准化建设与塑造优秀的企业文化相结合，坚持以标准化提升员工素质，以标准化提高企业管理水平，用标准化提升企业文化，使企业员工的观念、习惯和言行不断统一规范，工作热情和积极性不断高涨，为建设优秀的企业文化创造了健康、和谐、高效的发展环境。     

以科学发展观为指导推进企业又好又快发展

科学发展观是我们党适应现阶段国情，应对国际竞争形势新挑战，完善社会主义市场经济，建设社会主义小康社会的最新认识成果。作为国有投资企业必须以此统领全局，不断提高企业发展质量，推进企业又好又快发展。