党建思想文化工作向社区延伸的路径

党建思想文化工作向社区拓展延伸,一是畅通延伸渠道,筑牢党建思想文化工作基础,包括畅通工作运行渠道、组织建设渠道、志愿服务渠道等等;二是构筑延伸平台,丰富党建思想文化工作内涵,包括搭建文化平台、活动平台、创优平台等等;三是拓展延伸空间,创新党建思想文化工作模式,包括建立网络管理模式、提炼党员服务社责任文化体系、整合各单位党组织力量等等.     

党建思想文化工作向社区延伸的路径

党建思想文化工作向社区拓展延伸的途径,一是畅通延伸渠道,筑牢党建思想文化工作基础,包括畅通工作运行渠道、组织建设渠道、志愿服务渠道等等;二是构筑延伸平台,丰富党建思想文化工作内涵,包括搭建文化平台、活动平台、创优平台等等;三是拓展延伸空间,创新党建思想文化工作模式,包括建立网络管理模式、提炼党员服务社责任文化体系、整合各单位党组织力量等等。     

对国企基层党建思想文化工作的再认识

多年来,由于党建思想文化工作在形式上缺乏创新,且部分基层单位的党建思想文化工作与生产实际相脱离,致使人们错误地认为党建思想文化工作做与不做差别不大,严重地低估了党建思想文化工作的效能。新时期要充分发挥党建思想文化工作的作用,必须正确引导人们对党建思想文化工作的认识,加强基层政工干部队伍的建设,使党建思想文化工作的内容真正结合实际,在创新的基础上突出与生产经营的有机结合。     

当前做好退休职工党建思想文化工作刍议

随着退休职工队伍人数的不断增加,加强对退休人员的思想教育和引导,搞好“三个结合”,是做好当前退休职工党建思想文化工作的重要前提;坚持思想重视要到位,阵地建设要到位,排忧解难要到位,是做好当前退休职工党建思想文化工作的有效途径;在“多面手”上下功夫,在“排忧解难”上下功夫,在“亲情管理”上下功夫,是做好当前退休职工党建思想文化工作的根本保证,实现当前退休职工队伍的和谐稳定.     

对国企基层党建思想文化工作的再认识

多年来,由于党建思想文化工作在形式上缺乏创新,且部分基层单位的党建思想文化工作与生产实际相脱离,致使人们错误地认为党建思想文化工作做与不做差别不大,严重的低估了党建思想文化工作的效能.新时期要充分发挥党建思想文化工作的作用,必须正确引导人们对党建思想文化工作的认识,加强基层政工干部队伍的建设,使党建思想文化工作的内容真正结合实际,在创新的基础上突出与生产经营的有机结合.     

思想政治工作与企业文化的融合浅析

企业文化与企业思想政治工作有密切关系,把企业思想政治工作融入到企业文化中来做,可以取得良好的成效。为了做到这一点,一要建立健全企业的制度和机制,做好人心工程文化;二要以人为本,建立企业人才文化;三要发挥党员先锋模范作用,建立党建堡垒文化;四要塑造精神文化理念,激发团队活力。     

边疆民族地区多元文化环境下加强和改进基层党建工作研究

文化的多元性是边疆民族地区的显著特点。多元文化对边疆民族地区基层党建工作具有全局性的影响,其消极方面在一定程度上冲击、淡化了主流意识形态的地位和作用,模糊、减弱了国家意识与国家认同,使基层党组织面临执政能力减弱和执政地位动摇的危险。同时,多元文化的积极方面又为基层党建工作提供了良好的条件,其丰富的内容为党建工作奠定了思想理论基础,多样性的表现形式为党建工作提供了有效的载体和必要的手段。     

机关党建工作“灯下黑”问题的治理策略

机关党建工作"灯下黑"问题不仅是一个党建问题,也是一个政治问题。当前,机关党建工作"灯下黑"问题主要表现为在党建意识上不思进取,在党建方式上不接地气,在党建制度执行上不抓落实,在党建责任承担上不敢担当。因此,要正确处理好政治与业务的关系、思想建党与制度治党的关系,明确身份与职责的关系,以把握机关党建工作的时代使命为前提;以构建机关党建工作的运行机制为关键;以明确机关党建工作的责任体系为保障,不断提高新时代机关党的建设质量。     

国有企业党建、思想政治工作浅议

国有企业党建、思想政治工作必须紧紧围绕企业的工作中心,抓好党的建设、思想政治工作、企业文化建设、党风廉政建设、职工队伍建设,为企业健康发展这个大局服务。     

新时期公安院校基层教工党建工作创新路径探究

新时期公安院校基层党建工作已经成为公安院校提升政治建警、政治建校能力,扎实推进公安政治建设的重要举措。新时期的公安院校基层教工党建工作面临不少困境,在思想教育模式、服务实战、工作理念与方法等方面缺乏创新意识和创新行动,亟须探索一条实现创新发展的有效路径。因此,我们必须明确目标定位,根据意识形态领域的新形势进行改革,更新党建工作思路、创新党建工作方法、夯实党建责任,形成科学合理制度完备的党建工作机制。     

不断提升远教工作水平

围绕提高组织工作科学化水平，不断更新远程教育工作观念。要跳出远程教育推进远程教育，避免“单打独斗”，促进党建资源整合，形成党建工作合力。学习借鉴外省的好经验和好方法，加强与外地的交流合作，创新开放模式，形成优势互补，培育远程教育的开放高地。要增强服务意识，以实际行动为党员干部群众服务、为基层党组织建设服务、为经济社会发展服务。     

做好“三个转化” 提高国企党建思想文化工作实效性

新时期,做好国有企业党建思想文化工作,切实提高其实效性,实现政治优势的充分转化,需要做好"三个转化":一是转化人的思想观念,破除党建思想文化工作是虚工作的观念;二是转化体制机制,加强组织领导,逐步推进党、政领导交叉任职,建立一个"新通道"和"双进入"长效机制;三是转化内容形式,内容上要满足不同层次、不同群体,尤其是最基层的员工群众对理论和政策的具体需求,形式上要适应飞速发展的时代特点。     

对当前高校学生党建工作的思考

在新的历史条件下 ,加强和改进高校学生党建工作 ,具有十分重要的意义。要从思想上强化做好高校学生党建工作的意识 ,坚持对入党积极分子的培养教育和对学生党员的教育管理并重。加强学生党支部建设 ,充分发挥其战斗堡垒作用。     

提高科研单位思想政治工作实效性的思考

科研单位的思想政治工作有其特殊性 ,对此有要清楚认识。要强化务实意识、服务意识、素质意识、结合意识、创新意识等 ,通过求真务实、踏实有效的工作 ,提高科研单位思想政治工作的实效性。     

非公企业党建工作与企业融合发展的实践及经验启示——以“长鼓型”党建工作法为例

随着非公有制经济的发展壮大,非公企业党建工作的重要性愈加突出。特别是在新发展阶段,非公企业党建要紧紧把握党的建设总要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断创新工作理念、组织形式和工作方法,推动党建工作与企业融合发展。要坚持党建引领,以问题为导向,分类统筹、精确指导,推动非公企业党建工作与企业治理结构、治理体系、制度建设、人才队伍建设、文化建设、社会责任等六个方面的深度融合。     

在党言党 在党为党——党史党建培训部简介

党史党建培训部是各级领导干部轮训培训、党建思想文化宣传咨询策划的高端机构，承担山东省委讲师团胜利宣教基地、油田党建思想文化创意策划中心职能，从事党建思想文化领域教学科研培训工作。     

浅议在企业改制过程中如何开展思想政治工作

企业改革改制衍生出来的社会问题、职工思想问题给企业党建思想政治工作带来新的机遇与挑战，也对企业党建工作提出了新要求。要使企业思想政治工作取得实效，必须要从加强组织领导、加强舆论宣传、创新工作方法、加强职工思想观念教育、加强企业文化建设等方面努力。     

围绕中心任务抓好机关党建的探索与思考

围绕中心,服务大局,提高机关党建工作科学化水平,核心的一点就是遵循规律、选择路径、组织实施。为此,机关党建要从四个方面予以创新和提升:一是创新机关党建工作理念,全方位服务中心工作;二是创新机关党建工作方式,高效能服务中心工作;三是创新机关党建工作机制,规范性服务中心工作;四是创新机关党建工作载体,人文化服务中心工作。     

积极发挥思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会,必须重视和发挥思想政治工作的作用。要以科学发展观为统领,坚持正确的舆论导向;要一切从实际出发,具体问题具体分析、区别对待;要牢固树立服务群众的意识,建立一支高素质的思想政治工作队伍。     

把握从严治党新常态 开创党建工作新局面

<正>治国必先治党,治党务必从严。在全面从严治党的新常态下,荆门市住建委牢固树立"抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建"的理念,坚持把改进作风作为从严治党的突破口,把严明党的政治纪律和政治规矩作为重要任务,不断提升党建工作科学化水平,努力开创党建工作新局面。坚持思想教育从严,切实抓好党员干部理论武装。加强理论学习,建立机关"周学习、月讲评、年总结"常态化学习制度,定期组织开展集中培训、道德讲堂、专题讲座等活动,提升党员干部服务群众意识和驾驭工作局面能力。抓好理想信念教育和党性党风党纪教育,开展社会主义核心价值