浅议自我约束在政工干部成长中的关键作用

文章就自我约束是政工干部健康成长的关键因素进行阐述，分析了政工干部自我约束的现实意义：一是紧跟时代步伐的重要一环；二是筑牢拒腐防变防线的前提条件；三是推进和谐干群关系建设的必然要求。并提出，提高政工干部的自我约束能力，应从以下几方面着手：提升素质，夯实自我约束的基础；认清使命，强化自我约束的意识；慎独行事，增强自我约束的能力；把握标准，提高自我约束的水平。     

浅谈新形势下如何提高政工干部的素质

作为一名政工干部必须具备较强的政治素质，才能带领部队坚决听从以胡锦涛同志为核心的党中央．中央军委的指挥，不折不扣地执行党的路线，方针和政策。本文就新形势下如何提高政工干部的素质来谈谈自己的看法。     

国有企业法务管理的脉络及实践

随着我国不断开放,经济发展水平越来越高,企业面临的法律风险也在不断增加,法务管理愈显重要。作为国民经济支柱的国有企业,在全面推进依法治国中发挥着中流砥柱的作用。因此,国有企业在改革发展创新道路上应注重建立健全体制机制,加强监管,良性有序发展,尤其是应当逐步完善法治,加强法务管理,提升法务工作人员素质水平。本文论述了法务管理的概念、重要性和不足以及面临的挑战和实践探讨等内容,对加强国有企业法务管理,进一步深化国有企业改革进程具有抛砖引玉的作用。     

试析国企党建工作存在问题与解决对策

国有企业党建工作地位和作用重要，但在国有企业经济发展呈现阶段性和多样化的过程中，党建工作暴露出一定的问题和矛盾，有待探索思考和解决。本文试通过对转制国有企业党建工作中出现的一些问题和矛盾进行分析并提出相应的对策建议，以求进一步加强和改进党的基层组织建设，为国有企业经济又好又快发展提供政治和组织保障。     

工会在国有企业人力资源管理中的作用初探

工会具有阶级性和群众性，国有企业工会代表职工参与企业人力资源管理是必要的，可行的。工会在国有企业人力资源管理中能提高企业人力资源计划的有效性，能对员工起到激励作用、能使企业的培训更有针对性、能使企业的薪酬体系更加科学化、能促进国有企业劳动关系更加和谐、能使企业员工绩效考核更趋客观和公正。     

如何理顺混合所有制企业工会组织关系

正发展混合所有制经济,是党的十八届三中全会确定的重大任务,是深化国有企业改革的重要举措。《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》对分类、分层推进国有企业混合所有制改革做了总体要求和具体部署。那么,如何理顺混合所有制企业工会组织关系,使混合所有制企业工会更好地发挥协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展的作用,成为当前必须深入研究的课题。     

浅析油田企业政工干部队伍建设

企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分。企业要发展，关键在于员工的整体合力，必须坚持以人为本，树立全面．协调、可持续的科学发展观。当前油田企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步加强政工干部队伍建设。     

谈政工干部自身素质的提升

文章从思想观念的转变、思想政治工作科学性的理解、良好的学习环境等3个方面探讨如何提升政工干部的自身素质。     

浅析国有企业信访稳定工作

稳定是改革和发展的前提。国有企业信访稳定工作能维护企业稳定发展，健全工作机制，对国有企业稳定信访工作有重要意义。     

以人为本,做好思想政治工作

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。     

浅谈如何加强政工干部队伍建设

企业思想政治工作，是党的工作的重要组成部分，企业政工干部作为企业思想政治工作的组织者和实施者，这支队伍的工作状况和战斗实力，决定着企业党建的整体成效。本文通过分析新形势下企业政工队伍建设中存在的队伍素质偏低、年龄偏大、作用发挥不好的状况，提出了一系列针对性的建议。     

大学生思想道德素质问题与对策

思想道德素质是大学生综合素质的一个重要方面，对大学生思想道德素质的培养是实施素质教育的必然选择。大学生思想道德素质对国家命运发展，对大学生成材及对大学生未来发展具有巨大影响。面对越来越多大学生思想道德素质的问题，根据社会发展要求，需要我们努力想办法提高当代大学生思想道德素质，本文据此进行一些探讨。     

明确角色定位 发挥职能作用 推动新时代国有企业上市公司工会工作创新发展

正近二十年来,国有企业公司制和股份制改革持续推进,国企改制上市已成为深化国企改革的主渠道,国有控股企业上市公司在国民经济发展中的活力、影响力和控制力显著增强。工会工作是国有企业上市公司管理的重要组成部分,是企业经营发展的有力保证。劳动关系治理、用工模式管理、职工权益保障及工会作用发挥等,都与国有企业上市公司的资产属性、治理结构和运营要求等因素密切相关。经过多年市场化发展,众多国有企业上市公司呈现出较为鲜明的特点,本文以中国航天科工集团二院上市公司航天长峰为例,探讨和改进国有企业上市公司工会工作。     

构建社会主义和谐社会之我见——构建社会主义和谐社会与国有企业的发展

本文主要从制度演进为视角对这一影响进行分析：首先，从历史与现实的角度提出现阶段构建和谐社会的重要公共政策目标；其次，考察在产权改革强制性制度安排下的国有企业内部制度的演进；最后，对企业文化建设与企业和谐发展的相互关系进行辨析，从而形成本文的分析框架。     

浅议工会在企业文化建设中的优势与作用

随着改革开放和现代化建设的深入发展，以及现代企业制度的逐步建立，企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出“要加强企业文化建设，培育社会主义企业精神，引导广大职工充分认识开展企业文化建设的意义”。因此，工会如何适应形势发展，发挥好工会在企业文化建设中的优势与作用显得十分重要。     

新时期如何增强企业工会组织建设活力

“增强凝聚力、扩大影响力”，是中国工会十五大在新形势下对各基层工会提出的工作新要求，这既是工会组织安身立位之本，也是党对工会工作寄予的厚望。工会组织如果缺乏甚至没有凝聚力和影响力，就不能担当起团结动员职工的重任，就不能真正起到党联系职工群众的桥梁纽带作用和维护政权稳定的重要支柱作用。在增强国有企业工会组织建设活力方面，唐山三友集团东光浆粕有限责任公司进行了一系列大胆的尝试和实践。     

论工读生的行为规范教育和训练

一、行为规范教育、训练在工读教育中的地位和作用工读学校是以转变学生思想为主的特殊学校，而从工读生的实际和特点出发，加强对工读生进行基本的伦理道德教育和文明行为训练，使他们在矫治不良行为习惯中养成良好的行为习惯，促使他们的身心健康发展，进而提高自身的思想道德素质，既有利于用社会主义道德来规范工读生的日常行为，也有利于改善当前工读生养成教育比较薄弱的状况，又有利于指导工读生适应改革开放、复杂多变的社会环境的需要。工读学校的教育实践证明，日常行为规范的教育、训练，是学校德育工作的重要内容，也是转变工读…     

在企业转轨建制的形势下充分发挥职工技协的作用

当前国有企业改革处在重要的攻坚阶段,企业的职工技协工作对于提高职工的专业技术水平,推动企业的科技进步和发展具有十分重要的作用。随着我国改革开放的不断深化和市场经济的不断发展与完善,职工技协面临着机遇和挑战。     

谈全面推进企业纪检监察工作的研究与思考

企业纪检监察部门要为企业发展和构建和谐社会提供政治保障，要在新形势下有所作为，必须联系实际不断创新，提高纪检监察工作能力。我司党组成立以来，紧密结合企业实际，不断探索创新企业纪检监察工作体制。我公司的创新实践证明，随着国有企业改革和反腐倡廉工作不断深化，企业纪检监察工作不仅体现了出资人的意志，也是具有中国特色的企业管理的重要内容，有着其他管理职能无法替代的作用。企业纪检监察组织作为企业监督体制中的重要组成部分，在新的形势下如何卓有成效地开展工作，更好地发挥作用，为企业改革提供坚强的政治保证，成为面临的一个重要课题。     

当前国有企业思想政治工作面临的困境和对策

由于受到传统体制与观念的制约，国有企业思想政治工作的开展面临着困境，影响着企业的和谐发展。本文分析了国有企业在思想政治工作中面临的问题，并对此提出对策，希望有利于国有企业思想政治工作的开展。