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能否在招聘人员和长期借调人员中发展党员?
答:党组织对招聘人员中申请入党的同志,应同对待其他申请入党的人一样,重视对他们的培养、教育和考察。他们在一个单位连续工作两年以上,经过培养、教育和考察,确实具备了共产党员条件的,经征求其原所在单位(或所在地)党组织的意见,可以发展他们入党。在长期借调人员中发展党员的问题,可参照上述意见办理。 相似文献
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萧远 《共产党员(沈阳)》2005,(1)
党务问答 申请入党的人调离后,能否在原单位办理入党手续? 我单位一名入党积极分子,上个月因工作需要调换了工作单位。请问,他能否在原单位办理入党手续? 武汉 白玉文 申请入党的人调离后,原单位党组织不能再为其办理入党手续,而应认真负责地将对其培养、教育情况和考察材料,转给接收单位的党组织。至于能否发展入党,由接收单位党组织决定。有的党组织趁 相似文献
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李杏 《共产党员(沈阳)》2005,(7):32-33
党务问答对从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?我是一名党支部书记,我们单位新调来一位同志,该同志是入党积极分子。请问,对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?沈阳于天对外单位转来的入党积极分子,党组织要及时进行研究,责成专人与该同志谈话,并指定党员作为培养联系人。对于新转来的入党积极分子应与本单位其他入党积极分子一样,进行经常的培养、教育和考察。党组织如未收到其原单位党组织或上级有关部门转来的有关材料,应及时催要。在原单位已经过一年以上培养教育的入党积极分子,经由现所在单位党组织的全面考察,确认已经具备党员条件的,则可列为发展对象。 相似文献
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编辑同志:我是一国有企业的人事科长,前不久单位搞人员分流时,有几位入党积极分子下岗了,请问,党组织今后如何对待他们呢?读者:孙启军孙启军同志:因企业改制、改组、改造,入党积极分子下岗了,这本身不足为怪。但作为企业党组织,不能视而不见,必须满腔热忱、一如继往地在政治上予以关心,帮助他们健康成长。首先,要认真负责地继续做好他们的培养考察工作,待条件成熟后,一视同仁地吸收他们加入中国共 相似文献
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问:我是一名劳务派遣工,在一家事业单位做物业工作。我向该单位党组织提出申请入党,该单位党委办公室同志让我到劳务派遣公司党组织那提申请,可他们看不到我的表现呀!我的入党申请书到腐该交给谁? 相似文献
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《支部生活》2000,(10)
·党员信箱·入党宣誓仪式不可少编辑同志:我是基层党组织的一名普通党员,近来我发现,在基层一些地方入党宣誓仪式被忽略了。有些单位借口新党员人数较少,或单位分散、偏远而取消入党宣誓仪式,这不符合入党的组织程序,会使新党员因缺少这一仪式而淡化了对入党的光荣感、使命感。其实,入党宣誓仪式看上去只是一种形式,但它是党章规定的,就象交党费一样,是必须进行的组织程序,也是对预备党员进行党性教育的一种有效形式,同时,也是对在场的其他党员同志一次思想上的再教育和工作上的再激励。鉴于此,笔者呼吁:各级党组织在发展新党员时,哪怕只有一个新党员,也要挂党旗不折不扣地严格履行入党宣誓仪式。 相似文献
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吾思 《共产党员(沈阳)》1999,(5)
编辑同志: 我早在90年代初就被单位党组织确定为入党积极分子,也参加过入党积极分子培训班。这些年来,我为能早日加入党组织而苦苦追求,但一直未能如愿。是近,我们单位又发展了一批党员。这些新党员中,有的思想政治素质差,工作消极;还有的甚至被劳教过,思想尚未改造好,根本不具备党员条件。这样的人入党对我打击很大,动摇了我的信仰。现在,我觉得入不入党无所谓了,思想苦闷,不知应该怎么办? 济南 齐新 相似文献