广西高校毕业生公共就业人才服务情况调查报告

正为了解高校对公共就业人才服务机构的服务需求,进一步明确各级公共就业人才服务机构的工作重点,提高公共就业人才服务工作的针对性和实效性,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅开展了高校毕业生公共就业人才服务工作问卷调查。调查结果显示,广西高校毕业生公共就业人才服务的主动性需要进一步加强,精细化程度需要进一步提高。具体情况如下:     

高校毕业生就业创业“一站式”服务模式的探索

为了积极探索更为有效的高校毕业生就业服务模式,响应广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于"要研究服务高校毕业生就业有效形式"和"探索高校毕业生就业‘一站式’服务模式"的要求,2012年4月始,广西人才交流服务中心面向广西地级市的人才服务机构开展了历时一个多月的专题调研活动,以"如何有效构建高校毕业生就业‘一站式’服务模式"为题,通过实地考察、召开座谈会、电话访谈、数据分析、调取文献     

人社要闻

公共就业和人才服务向校园延伸3月23日,人力资源和社会保障部下发《关于做好2012年高校毕业生就业服务工作的通知》,要求各级人力资源社会保障部门进一步创新就业服务方式,完善就业服务措施,面向离校前高校毕业生广泛开展公共就业和人才服务就业校园活动,面向离校未就业高校毕业生深入推进实名制就业服务,     

广西出台《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》

努力促进高校毕业生就业,是实施人才强桂战略的重要内容。为深入贯彻落实党中央、国务院关于"把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位"的重要决策,最近,广西壮族自治区人民政府下发了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(桂政发〔2011〕79号)(以下简称《通知》),提出了高校毕业生就业工作新举措,现摘要如下:     

公共服务视角下广西大学生就业存在问题及对策研究

<正>大学生就业已经成为当今社会关注的一个重要话题,广西壮族自治区党委、自治区人民政府把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。随着大学生毕业人数屡创新高,就业形势日趋严峻,人才公共服务机构要发挥大学生就业主渠道作用,开展多种形式的、统一标准的、优质的服务,促进广西大学生更高质量的就业。     

进一步加强党管人才工作 更好地实施人才强国战略

中央人才工作协调小组8月24日召开会议研究部署加强党管人才工作。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要认真落实中央最近下发的《关于进一步加强党管人才工作的意见》,健全党管人才工作体制机制,提高党管人才工作水平,扎实推进人才强国战略,落实国家人才发展规划,为全面建成     

江西提供1万个公益性岗位

正江西省将提供10000个公益性岗位,用于招聘2013年应届离校未就业的高校毕业生,从事人力资源社会保障、财政、民政基层社会管理和公共服务工作,此举将进一步缓解江西省高校毕业生的就业压力。据悉,政府开发公益性岗位是对就业困难人员实行优先扶持和重点援助的重要措施,全省共计划提供10000个公益性岗位,用于招聘2013年应届离校未就业高校毕业生,从事人力资源社会保障、财政、民政基层社会管理和公共服务工作。其中"三支一扶"岗位2500个、基层劳动保障事务所岗位2551个、基     

2010年南宁市夏季大中专毕业生“双向选择”洽谈会成功举行

本刊讯(古丽丹)为了进一步落实南宁市委市政府就业工作部署,做好2010年高校毕业生就业工作,促进高校毕业生充分就业和用人单位选择人才,7月13、14日,由南宁市人力资源和社会保障局主办、南宁市人才服务管理办公室承办的2010年南宁市夏季大中专毕业生"双向选择"洽谈会在南宁市人才市场新址举行。     

开发高校毕业生公益性岗位的几点思考

2009年国务院办公厅发出《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，明确提出要“围绕基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域，大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，引导高校毕业生到基层就业”。开发公益性岗位、引导高校毕业生到基层就业，是战胜国际金融危机影响、     

离校未就业高校毕业生就业促进计划

正按照国务院办公厅《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)要求,为做好离校未就业高校毕业生就业工作,2013年5月29日,人力资源社会保障部印发《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》(人社部发〔2013〕41号),从2013年起实施离校未就业高校毕业生就业促进计划。     

创新方式 主动介入 积极推进公共就业人才服务进校园

大学四年级是高校毕业生求职的高峰期,在此期间做好高校毕业生公共就业服务,能有效提高高校毕业生初次就业率,缓解高校毕业生就业压力,稳定就业局势。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅将工作重心前移,主动开展公共就业人才服务进校园活动,取得了积极成效。2009—2011年,广西高校毕业生初次就业率分别达到85.46%、89.87%、89.98%,其中2011年高校毕业生初次就业率高于全国平均就业率约12个百分点。2012年5月1日,广西高校毕业生初次就业率达到37.72%,比去年同期增长1.24%。     

坚持党管人才原则创新人才工作机制

做好人才工作,关键在于形成良好的工作机制。我们要按照党管人才原则的要求,从指导思想、领导机制、培养、吸引、使用、评价六个方面入手,创新人才工作机制。一、“党管人才”在指导思想上必须坚持三条原则一是统一管理。落实党管人才的要求,就是要把人才资源开发的各种力量凝聚、整合起来,形成党委加强统一领导,组织部门牵头抓总、职能部门分工明确、各司其职、密切配合的工作格局。二是宏观管理。党管人才主要是管好人才政策,提升人才政策的系统性、计划性、科学性、前瞻性、权威性和整合度。应该把党和政府的主导作用优势同企事业单位等…     

河池市人才市场：服务企业、服务人才、服务社会

为贯彻落实中央及自治区有关毕业生就业工作的文件精神，河池市人才市场围绕“服务企业、服务人才、服务社会”的工作理念，努力开辟人才服务通道，为各类用人单位招聘、毕业生就业、社会人力资源配置全心全力做好服务工作。     

浅析高校基层党支部在人才工作中的作用

多年来一直相对稳定的我国高等教育正面临着极为严峻的挑战。在"党管人才"的原则下,人才的稳定与发展,工作积极性、主动性的调动,如何保证每一个来到学校的人才都能在现有条件下发挥最大的作用等,已经成为高校建设的新课题。因此,各高校党组织如何通过进一步加强党的先进性建设,发挥党组织的凝聚力和战斗力,发挥党支部的战斗堡垒作用,保障人才工作的进一步落实,保持本学校教师队伍的稳定和良性发展,充分调动他们工作的积极和主动性还需要认真研究和探索。     

一“站”到底:破冰“史上最难就业季”

每到毕业季,"就业难"就会成为人们热议的焦点,今年更是如此。699万,这个创中国高校毕业生人数历史新高的数字,再次挑动了社会和媒体敏感的神经,也考验着各级党委和政府"促就业、保民生"的智慧和勇气。据统计,2013年全国普通高校毕业生人数比2012年增加了19万人,但截至2013年4月,全国高校毕业生初次签约率普遍下降约10个百分点。显然,依靠常规手段来推动高校毕业生就业工作已难以奏效,如何更新就业工作理念,创新就业服务方式,引导和帮助高校毕业生顺利实现就业?桂林市高校毕业生就业创业"一站式"服务犹如一艘破冰前行的航船,为我们破解高校毕业生就业工作难题,顺利度过"史上最难就业季"提供了有益的借鉴。     

“2011年广西全区高校毕业生就业服务月”活动启动

本刊讯9月7日，“2011年广西全区高校毕业生就业服务月”活动在南宁启动。本次服务月活动以“落实就业政策，强化就业服务，积极促进高校毕业生就业”为主题，旨在大力促进广西高校毕业生就业，帮助离校未就业高校毕业生尽早实现就业和稳定就业。活动期间，全区各级人才服务和就业服务机构将统一提供“八个一系列”服务，     

强化服务促进就业——中国广西人才市场建立毕业生就业服务窗口

为了贯彻落实国务院和自治区政府有关做好普通高校毕业生就业工作的文件精神，中国广西人才市场发挥其职能优势，主动贴近高校毕业生，专门设立了毕业生就业服务窗口，进一步强化毕业生就业服务。     

部分大中城市联合招聘活动启动

11月19日，人力资源社会保障部举办的部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动正式启动。此次活动以“城市联动齐发力，线上线下促就业”为主题，将充分发挥有关大中城市公共就业和人才服务机构作用，为高校毕业生提供方便、快捷、高效的就业服务。     

2011年全国高校毕业生就业服务月活动在成都启动

近期，人力资源和社会保障部在四川成都举行2011年全国高校毕业生就业服务月启动仪式。服务月活动期间，各级公共就业和人才服务机构将为未就业高校毕业生提供以下服务：一是政策咨询和职业指导，帮助他们了解、理解和运用国家和当地的各项就业政策措施；二是就业失业登记服务，为有就业意愿的高校毕业生办理就业失业登记手续，     

与时俱进做好大学生就业工作

市场经济条件下,高等教育事业实现了由精英教育向大众教育的转变,高校毕业生就业难引起全社会的关注.用"职业生涯发展辅导"这一新的就业工作模式,代替原有的"就业指导"模式是大势所趋.高校共青团组织应该适应就业工作的变化,改变服务方法、策略,实现共青团组织满足社会需求和服务青年的根本职能.